CV-artikkelit

CV-palvelu - kuinka se toimii

Hyvän ansioluettelon tekeminen edellyttää hyvin laaditun sisällön lisäksi siistiä ulkomuotoa. Erilaiset CV-palvelut auttavat tässä tehtävässä. Jobseekerin oma CV-palvelu on joustava ja käyttäjäystävällinen vaihtoehto ansioluettelon luomiselle ja päivittämiselle.

HR-trendit ja rekrytoinnin tilastot vuonna 2026

Kuinka nopeasti rekrytoijat tekevät päätöksensä? Parantaako vai heikentääkö tekoälyn käyttö työnhakijan mahdollisuuksia? Millainen CV tekee vaikutuksen? Me Jobseekerillä haluamme ymmärtää, mikä työhakemuksissa on tärkeintä. Yli tuhat HR-ammattilaista vastasi kyselyymme, jonka tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat saavat työnhakijan erottumaan edukseen ja mitkä taas vievät ansioluettelon suoraan hylkypinoon.

CV englanniksi

CV eli curriculum vitae on tehtävä englanninkielisenä, jos sitä nimenomaisesti pyydetään työpaikkailmoituksessa, olet hakemassa työtä kansainvälisesti toimivasta suomalaisesta yrityksestä tai työpaikkaa ulkomailta. Englanninkielinen ansioluettelo kuitenkin eroaa joissakin asioissa perinteisestä suomalaista joissakin asioissa, se esimerkiksi pitää sisällään vähemmän henkilökohtaisia tietoja.

CV harrastukset ja kiinnostukset

Harrastusten ja kiinnostusten mainitseminen ansioluettelossa jakaa mielipiteitä. Siinä missä yksi rekrytoija sanoo, että ne kertovat paljon hakijan persoonallisuudesta, toisen mielestä ne ovat turhaa CV:n täytettä. Kannattaakin ensin pohtia mitä harrastuksesi ja kiinnostuksen kohteesi viestivät sinusta.

Näin optimoit CV:n ATS-järjestelmää varten

Ansioluettelon optimointi rekrytointijärjelmää eli ATS-järjestelmää (Applicant Tracking System) varten kannattaa aina. Yhä useampi yritys, henkilöstövuokrausfirma ja rekrytointikonsultti hyödyntää työssään järjestelmää, joka nopeuttaa sopivien kandidaattien löytämistä joskus jopa isostakin hakijamäärästä. Kerromme tässä artikkelista kuinka ATS-järjestelmät toimivat ja kuinka voit itse optimoida CV:si siten, että parannat mahdollisuuksiasi päästä haastatteluun.

Kuvallinen CV vai ilman kuvaa?

Pitääkö tai kannattaako CV:ssä olla kuva? Kysymys jakaa mielipiteet jopa rekrytoinnin ammattilaisten kesken jyrkästi kahtia. Kuva on harvoin vaadittu elementti ansioluettelossa, eikä se ole Suomessa ollut kovin yleinenkään. Edustava kuva, joka antaa sinusta ammattimaisen kuvan, voi kuitenkin lisätä CV:een arvoa. Huono kuva puolestaan voi katkaista polkusi seuraavaan työpaikkaan jo heti alkuunsa. Pohdi siis huolella millaisen kuvan liität ansioluetteloon.

CV:n tarkistuslista - viime hetken viilaukset

CV on työnhakijan tärkein asiakirja ja usein ainoa mahdollisuus tehdä mahdolliseen työnantajaan vaikutus. Sen vuoksi siihen kannattaa käyttää aikaa ja vaivaa. Kun olet saanut CV:n valmiiksi, on hyvä tarkistaa se vielä kerran läpi ennen kuin lähetät sen, jotta et kiireessä tai innostuksessa unohda tärkeitä tietoja tai pahimmassa tapauksessa jätä huomaamatta virheitä. Kokosimme kätevän listan, jonka avulla voit tehdä viime hetken tarkastuksen ennen kuin lähetät ansioluettelosi.

CV-profiili

Hyvä tiivistelmä on kuin kutsu lukemaan koko CV läpi, vaikka hakijoita olisi valtava määrä ja aikaa vähän. Vetävään profiiliin kannattaa siis panostaa.

Puhelinnumero on ‘must’ CV:ssä

Samalla tapaa kuin nimi, osoite ja sähköpostiosoite, puhelinnumero on yksi ansioluettelon perustiedoista, joiden voisi sanoa olevan pakollisia. Puhelinnumero on tärkeä olla mukana CV:ssä jo senkin takia, että sinuun saadaan tarvittaessa otettua yhteyttä esimerkiksi työhaastatteluajan sopimiseksi. Muista siis aina lisätä numerosi ansioluetteloon.

Sairasloma ja pitkäaikainen sairaus CV:ssä

Vakava tai muu pitkäaikainen sairaus voi tulla eteen kenelle tahansa, mutta vaikka tuhannet suomalaiset ovat olleet työelämän ulkopuolella sairauden takia, on vaikea löytää vastausta kysymykseen pitääkö sairaus mainita CV:ssä. Pääsääntö on se, että sairauksista ei tarvitse CV:ssä mainita, ja terveydentila onkin Suomessa yleisin työelämässä esiintyvän syrjinnän syy. Kuinka sairaudet kannattaa huomioida ansioluettelossa vaihtelee paljonkin, ja kokosimme tähän artikkeliin yleisimmät tilanteet.

Pehmeät taidot CV:ssä - opas työelämätaitoihin

Olet todennäköisesti kuullut pehmeistä ja kovista taidoista, mutta monelle on epäselvää mitä ne ovat ja toisaalta niiden määrittely on vaihtelevaa. Koulutuksen lisäksi työntekijöillä ja hakijoilla on niin kutsuttuja pehmeitä taitoja, jotka ovat pitkälti persoonaan liittyviä henkilökohtaisia vahvuuksia ja osaamista, joka liittyy esimerkiksi viestintä- ja vuorovaikutustaitoihin sekä kykyihin hallita työelämään liittyviä tilanteita. Työnantajat arvostavat pehmeitä taitoja, sillä niitä voi olla vaikea oppia ja niiden avulla esimerkiksi koulutuksen suhteen samanlaiset hakijat on mahdollista laittaa paremmuusjärjestykseen sen suhteen, millaisia ominaisuuksia hakijoilta vaaditaan työssä ja työyhteisössä menestymiseksi.

Tavoitteet CV:ssä

Ansioluettelo antaa yleensä käsityksen menneisyydestäsi, eli koulutuksestasi, kartoittamista taidoista, työkokemuksestasi ja niin edelleen. Monessa tapauksessa myös tavoitteiden kertominen voi kertoa työnantajalle paljon siitä, millainen henkilö olet, joten ne kannattaa myös ottaa CV:een mukaan.

CV:n pituus - mikä on oikea sivumäärä?

CV:n eli ansioluettelon tärkein tehtävä on tiivistää myyvällä tavalla sinut ammattilaisena. CV:n lukijan pitää sen perusteella pystyä muodostamaan nopeasti jonkinlainen kuva siitä, oletko pätevä hakemaasi työhön. Tämän vuoksi ansioluettelo ei saa olla liian pitkä. Ihanteellinen pituus on kaksi A4-arkkia, joille on tiivistetty työkokemuksesi, osaamisesi ja koulutuksesi. Joissakin tapauksissa yhden tai kolmen sivun pituinen CV on perusteltua. Kerromme tässä artikkelissa lisää milloin.

Taidot CV:ssä

Siirrettävät taidot ovat osaamista, jonka olet kerryttänyt elämäsi aikana ja joita voit soveltaa työssäsi. Nämä on tärkeää ottaa mukaan ansioluetteloon, sillä taidot voit niiden avulla erottua eduksesi työnhakijana, ja vakuuttaa rekrytoijan siitä, että osaamisesi on hyvä match avoinna olevan tehtävän kanssa. Artikkelimme auttaa kartoittamaan omat taitosi.

Osoite CV:ssä – aina mukana myös nykyisin

Pääset hyvään alkuun CV:n tekemisessä lisäämällä ensin henkilötietosi eli nimen, postiosoitteen, puhelinnumeron, sähköpostiosoitteen ja ehkä myös syntymäajan ja syntymäpaikan jos näin haluat. Koska käytännössä kaikki viestintä työnhakijoiden ja työnantajien välillä on nykyisin sähköisessä muodossa, voi helposti herätä kysymys että onko postiosoitteella enää virkaa ansioluettelossa. Avaamme tässä artikkelissa syitä siihen, että osoite on edelleen hyvä olla CV:ssä.

CV:n rakenne

Et voi värittää huonoa ansioluetteloa paremmaksi, mutta hyvä CV:n ulkoasu ja rakenne helpottavat sisällön lukemista ja antavat hyvän ensivaikutelman, joka houkuttelee tutustumaan ansioluetteloosi tarkemmin. Kokosimme parhaat vinkit CV:n muotoiluun.

Syntymäpaikka CV:ssä - kyllä vai ei?

Ansioluettelossa tulee olla perustiedot eli nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Moni lisää myös syntymäajan, kansallisuuden ja syntymäpaikan, mutta ovatko ne pakollisia tietoja? Samalla tapaa kuin vaikkapa siviilisääty, syntymäpaikka on valinnainen tieto ansioluettelossa, ja niiden lisääminen CV:een kannattaa tehdä harkitusti. Joissakin tilanteissa siitä voi kuitenkin olla hyötyä.

Koulutus CV:ssä

Yksi ansioluettelon tärkeimmistä asioista on kertoa muodollisesta pätevyydestäsi eli koulutuksestasi. Useimmissa työpaikkailmoituksissa kerrotaan millaista koulutusta hakijoilta edellytetään, joten sinun on kerrottava CV:ssä selkeästi millä tapaa täytät tämän vaatimuksen. Koulutukseen voi kuulua myös erilaisia kursseja tai opintokokonaisuuksia, mutta pääpaino on oltava tutkintoon johtaneella koulutuksella. Mutta missä koulutuksen paikka on ansioluettelossa? Entä mitä tehdä, jos sinulla on vain kesken jäänyt koulutus?

Kurssit ja muut opinnot CV:ssä

Kannattaako kursseja mainita CV:ssä? Ja jos kannattaa, mikä on niille oikea paikka? Koulutuksen lisäksi ottamistasi muista opinnoista, kuten avoimen yliopiston kursseista, voi olla hyötyä työnhaussa, ja ne kannattaakin ottaa ansioluetteloon mukaan kunhan ne liittyvät jollakin tapaa hakemaasi tehtävään. Kerromme tässä artikkelissa erilaisista tavoista ottaa muut opinnot ja kurssit mukaan CV:een.

CV ilman työkokemusta – 10 vinkkiä

Kukaan ei ole suutari syntyessään, ja samalla tapaa jokainen aloittaa uransa nollasta. Jos olet vastavalmistunut ja vailla työkokemusta, voi CV:n kirjoittaminen olla melkoinen koettelemus. Mutta ei hätää: myös ilman työkokemusta on mahdollista tehdä ansioluettelo, joka ei näytä aivan tyhjältä. Annamme tässä jutussa parhaat vinkit sinulle, joka olet aloittelemassa uraasi ilman työkokemusta ja edessä on CV:n tekeminen.

CV-malli Word

Microsoftin tekstinkäsittelyohjelma Word tarjoaa valmiita ansioluettelon malleja, joiden avulla CV:n tekeminen voi olla helpompaa ja nopeampaa. Ennen kuin ryhdyt toimeen, on hyvä tietää muutama tärkeä asia Word-pohjien käytöstä.

Opiskelijan CV

Moni tekee ansioluettelon ensimmäisen kerran lukiossa tai viimeistään opiskelijana kesätyöpaikkaa hakiessa. Koska työkokemus on oleellinen osa CV:tä, voi mieleen nopeasti nousta kysymys että mitä opiskelijan ansioluetteloon sitten kannattaisi sisällyttää. Kokosimme tähän artikkeliin parhaat vinkit siihen, kuinka opiskelijakin voi tehdä ansioluettelostaan kiinnostavan.

CV - kannattaako lapset mainita?

Lapset ovat monelle elämän tärkein asia, joten on ymmärrettävää että ne halutaan mainita myös CV:ssä. Mutta ennen kuin lisäät ansioluetteloosi lasten määrän ja ehkäpä myös syntymävuodet, voi olla hyvä pohtia onko se tarpeellista. Perhetilanne on kuitenkin hyvin henkilökohtainen tieto, josta ei tarkkaan ottaen ole lupa edes kysyä. CV:n onkin hyvä keskittyä ammatillisiin asioihin, kuten työkokemukseen ja osaamiseen. Mikään ei kuitenkaan estä sinua kertomasta montako lasta sinulla on, jos näin tosiaan haluat tehdä.

CV ruotsiksi eli på svenska

Jos olet hakemassa työpaikkaa Ruotsista, julkisen puolen virkaa Suomessa tai muuta työpaikkaa, jossa ruotsin kielten osaamista peräänkuulutetaan, on sinun tärkeää hallita oikea sanasto ansioluetteloa varten. Lisäksi on hyvä pitää mielessä pienetkin eroavaisuudet, kuten Suomen ja Ruotsin erilaiset tavat ilmaista päivämääriä.

Tekniset taidot CV:ssä

Kilpailu työmarkkinoilla on kovaa, joten työnantajilla on usein mahdollisuus esittää joukko vaatimuksia hakijoille. Teknisten taitojen eli IT-osaamisen rooli on viime vuosina korostunut alalla kuin alalla, vaikka työ ei itsessään liittyisikään teknologiaan. Joissakin tapauksissa tekninen osaaminen voi olla jopa ratkaisevassa asemassa työnhakuprosessissa. Kerromme tässä artikkelissa mitä tekniset taidot ovat ja kuinka tekniset taidot voi tuoda CV:ssä esille siten, että niistä on sinulle etua työnhaussa.

Valitse CV:n fontti huolella

Haluat luonnollisesti antaa parhaan mahdollisen vaikutelman ansioluettelollasi, joten yksityiskohdat kannattaa pohtia tarkkaan läpi. Yksi näistä on CV:n fontti. Fonttivalinta voi nimittäin vaikuttaa siihen, millaisen kuvan ansioluettelon lukija saa sinusta kandidaattina. Mitä eroa fonteilla on? Mitkä ovat kaikkein suosituimmat fontit? Entä millaisia fontteja kannattaa välttää? Kokosimme tähän juttuun kaikki mitä sinun pitää tietää CV:n fontin valinnasta.

Osaamispohjainen CV - näin se tehdään

Perinteisen aikajärjestykseen perustuvan ansioluettelon rinnalla on osaamispohjainen CV, joka painottaa erityisosaamistasi ja soveltuu hyvin vaikkapa uraa vaihtavalle. Taitopohjaisen CV:n tekeminen voi kuitenkin olla haastavaa, etenkin jos on koko ikänsä tehnyt ansioluettelon aloittaen aina tuoreimmasta kokemuksesta. Kokosimme parhaat vinkit tähän blogipostaukseen.

CV ja GDPR - tietosuoja-asetus työnhaussa

EU:n yleinen tietosuoja-asetus eli GDPR tuli voimaan vuonna 2018, ja lähestulkoon kaikki ovat törmänneet siihen tavalla tai toisella. Mutta mitä se tarkoittaa työnhaun yhteydessä, ja etenkin CV:n suhteen? Ansioluettelossa on usein paljon henkilötietoja, joten se on luonnollisesti tietosuoja-asetuksen piirissä. Kokosimme tähän artikkeliin tietopaketin siitä, kuinka GDPR vaikuttaa CV:een.

Kannattaako auto mainita CV:ssä

Onko sinulla käytössäsi auto, mutta et ole varma kannattaako tai pitääkö se mainita ansioluettelossa? Vastaus tähän kysymykseen riippuu hakemastasi tehtävästä, ja onko autosta hyötyä työssä. Työnantaja voi harvoin kirjaimellisesti vaatia, että käytössäsi on auto, mutta se voi olla eduksi työnhaussa. Ota se siis mukaan CV:een jos työpaikkailmoituksessa mainitaan, että auto on eduksi, sillä ansioluettelon on tarkoitus välittää kaikki ne tiedot jotka antavat kuvan siitä, että sinulla on kaikki kaivatut taidot ja ominaisuudet.

Siviilisääty CV:ssä - kyllä vai ei?

Olitpa sinkku, suurperheellinen tai jotakin siltä väliltä, voi siviilisäädyn mainitseminen CV:ssä herättää kysymyksiä. Onko siviilisääty mainittava ansioluettelossa? Moni lisää sen miettimättä onko sillä oikeasti väliä, ja mitä siviilisääty kertoo CV:n lukijalle tai potentiaaliselle työnantajalle. Lue tämä artikkeli ennen kuin lisäät siviilisäädyn ansioluetteloosi.

Luottamustoimet ja CV

Suomi on yhdistysten luvattu maa ja monella on työn lisäksi erilaisia luottamustoimia. Kannattaako ja pitääkö nämä mainita CV:ssä? Tämä riippuu hakemastasi tehtävästä ja kuinka luottamustoimet liittyvät siihen. Parhaassa tapauksessa vapaa-ajan toimet tukevat kuvaa siitä, että olet oikea henkilö tehtävään.

Kansalaisuus ansioluettelossa – mainita vai ei?

Tarvitseeko, tai ylipäänsä kannattaako kansalaisuus mainita CV:ssä? Pääsääntö on se, että kansalaisuutta ei tarvitse ilmoittaa ansioluettelossa, sillä tiedolla ei ole merkitystä työn kannalta. Perus henkilötiedot eli nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite CV:ssä on mainittava, mutta kansalaisuus on monessa tapauksessa turha tieto. Entä milloin se pitää mainita, tai milloin siitä voi olla hyötyä? Kokosimme tähän juttuun vastaukset kansalaisuutta koskeviin kysymyksiin.

Vapaaehtoistyö CV:ssä

Olitpa vastavalmistunut, pitkän työkokemuksen omaava tai aktiivinen työnhakija, vapaaehtoistyöstä on useimmiten etua ansioluettelossa. Vapaaehtoistyö kertoo tekojen kautta halustasi vaikuttaa ja toimia muiden kanssa edistääksesi tavoitteita jotka hyödyttävät muita ihmisiä tai koko yhteiskuntaa. Vapaaehtoistyö voi myös olla yllättävä valttikortti uraa vaihtavalle henkilölle. Kerromme tässä artikkelissa kuinka nostat vapaaehtoistyön eduksesi CV:ssäsi.

Armeija CV:ssä - kyllä vai ei?

Valtaosa suomalaisista miehistä on suorittanut asepalveluksen, joten on luonnollista, että se nousee joskus esille työnhaun yhteydessä. Työnantajalla voi olla hyvä syy kysyä varusmiespalvelusta, mutta tämä pätee pääasiassa vain suomalaisiin työnantajiin. Ulkomailla armeijan mainitseminen CV:ssä voi nimittäin ihmetyttää ja pahimmassa tapauksessa vaikeuttaa urakehitystä.

CV:ssä valehtelu - tyypillisimmät tilanteet

Vanha sanonta toteaa, että valheella on lyhyet jäljet. Tämä pätee myös työnhakuun ja etenkin ansioluetteloon. Kun kiinnostavista työpaikoista on kova kilpailu ja on keksittävä keinoja erottua joukosta, voi totuuden vääristeleminen joissakin tapauksessa käydä mielessä. Valheesta jää kuitenkin todennäköisesti kiinni, ja seurauksena voi olla työpaikan menettäminen ja jopa oman maineen pilaaminen pitkäksi aikaa.

Suosittelijat CV:ssä - kyllä vai ei?

Kannattaako tai pitääkö suosittelijat ilmoittaa CV:ssä? Entä millä tapaa tai missä ne otetaan mukaan ansioluetteloon? Suosittelijat herättävät paljon kysymyksiä työnhaun yhteydessä, eikä kysymyksiin ole yhtä oikeaa vastausta. Suosittelijoiden ottaminen mukaan ansioluetteloon riippuu tilanteesta.

Kronologinen CV ja käänteisesti kronologinen CV

Kronologinen viittaa käsiteenä aikajärjestykseen, jossa vanhin tapahtuma on ensin ja tuorein tapahtuma viimeisimpänä. Kronologinen CV noudattaa siis järjestystä, jossa esimerkiksi koulutus tulee ylimmäksi ennen työkokemusta. Käänteisesti kronologinen CV puolestaan viittaa järjestykseen, joka on Suomessa kaikkein yleisin, eli siinä tuoreimmat tapahtumat kuten työsuhde ilmoitetaan ensimmäisenä. Molemmille CV-tyypeille on omat käyttötarkoituksensa.

Ajokortti CV:ssä - kyllä vai ei?

Onko sinulla ajokortti, mutta et ole varma kannattaako tai pitääkö se mainita ansioluettelossa? Ajokortista on monessa tapauksessa hyötyä, vaikka sitä ei peräänkuulutettaisi työpaikkailmoituksessa. Ajokortista on nimittäin hyötyä monessa työssä, jopa sellaisissa ammateissa joiden kohdalla sitä ei tule heti ajatelleeksi.

10 CV-vinkkiä - näillä onnistut takuulla

CV:n rooli työnhaussa on äärimmäisen tärkeä, ja usein ainoa mahdollisuutesi antaa hyvä ensivaikutelma. Se ratkaisee usein päätyykö hakemuksesi jatkoon pääsevien joukkoon vai mappi Ö:hön. Ennen kuin ryhdyt tuumasta toimeen, kertaa parhaat vinkkimme siihen, kuinka ansioluettelosi tulee salainen aseesi työnhaussa.

Työkokemus CV:ssä

Työkokemus on yksi ansioluettelon tärkeimmistä tiedoista. Se kertoo mahdolliselle työnantajalle, mitä olet aiemmin tehnyt ja minkä verran sinulla on kokemusta. Työkokemus on CV:ssä tavallisesti aikajärjestyksessä siten, että tuorein työsuhde on ylimpänä. Etenkin hiljattain valmistuneiden kohdalla voi kuitenkin olla parempi keskittyä koulutukseen ja vaikkapa lopputyön sisältöön, etenkin jos sinulla ei ole kokemusta hakemastasi tehtävästä. Kokosimme tähän artikkeliin parhaat vinkit työhistorian esille tuomiseen.

Video CV - parhaat vinkit

Videomuotoinen CV voi olla hyvä keino erottua hakijoiden joukosta. Se antaa työnhaulle uuden ulottuvuuden ja voi toisaalta olla mainio tapa kertoa sinusta henkilönä positiivisella tavalla. Video ei kuitenkaan koskaan korvaa perinteistä ansioluetteloa, joten video-CV:tä kannattaakin ajatella pikemminkin houkuttimena, jonka tarkoituksena on saada videon katsoja vilkaisemaan ansioluettelosi läpi. Annamme tässä artikkelissa joukon hyviä vinkkejä sinulle, joka haluat lisää tehoa työnhakuun video-ansioluettelon avulla.

Europass CV

Moni on saanut ensikosketuksen Europass CV -mallipohjaan jo koulussa, ja sitä käytetäänkin paljon esimerkiksi hakiessa koulutus-, työharjoittelu- tai työpaikkaa muualla Euroopassa. Se on EU:n viranomaisten standardoima malli, jonka ansiosta sinun ei tarvitse perehtyä vieraan maan CV-käytäntöihin. Lisäksi se tarjoaa mahdollisuuden tehdä CV eli curriculum vitae millä tahansa eurooppalaisella kielellä.

Mikä on oikea CV:n järjestys?

Ansioluettelon järjestykseen on olemassa eri vaihtoehtoja, ja mikä niistä sopii sinulle riippuu pitkälti tilanteestasi. CV voi kertoa asiat tuoreimmasta vanhimpaan, kronologisessa aikajärjestyksessä tai sitten voit tehdä ansioluettelon, jossa osaamisesi ja taidot ovat keskeisimmässä asemassa aikajärjestyksestä riippumatta. Tyypillinen CV, jossa uusimmat asiat on kerrottu ensin, ei välttämättä ole paras vaihtoehto kaikkiin tilanteisiin. Kerromme tässä artikkelissa milloin mitäkin CV-tyyppiä kannattaa hyödyntää.

Luova CV - näin erotut joukosta

Luova CV voi olla hyvä keino erottua joukosta kun olet hakemassa työpaikkaa alalta, jolla kilpailu työpaikoista on kovaa. Luovan ansioluettelon avulla voit viestittää työnantajalle jotakin persoonallisuudestasi jo ennen kuin he tapaavat sinut. Kaikkiin työpaikkoihin luova CV ei kuitenkaan sovellu, joten harkitse tarkkaan onko luovuus hakemassasi työssä eduksi. On toimialoja, joilla perinteinen CV toimii edelleen parhaiten. Kokosimme tähän artikkeliin luovan CV:n plussat ja miinukset ja vinkkejä luovan CV:n tekemiseen.

Vahvuudet CV:ssä

Henkilökohtaisten kompetenssien eli pätevyyksien mainitseminen ansioluettelossa tuo lisäarvoa, mutta niiden on hyvä olla linjassa muun osaamisesi ja hakemasi tehtävän kanssa. Kerromme tässä artikkelissa mitä pätevyydet ovat ja kuinka voit ottaa henkilökohtaiset vahvuutesi mukaan CV:een.

Miten selittää aukko CV:ssä

Oletko hakemassa uutta työpaikkaa, mutta et tiedä kuinka aukko CV:ssä kannattaa selittää? Valtaosalla on jossakin vaiheessa uraa jakso, jolloin he ovat olleet työelämän ulkopuolella, olipa syy mikä tahansa. Rekrytoijat ovat tottuneet näkemään aukkoja ansioluetteloissa, joten älä missään tapauksessa yritä peittää aukkoa valehtelemalla, vaan kerro avoimesti ja rehellisesti miksi et olet ollut työelämässä, ja esimerkiksi mitä olet kyseisen aikajakson aikana oppinut.

CV tiedostomuoto PDF vai Word?

Ansioluettelon sisällön ja ulkoasun lisäksi on hyvä muistaa, että tiedoston muodolla on väliä. PDF on useimmiten turvallinen valinta, sillä se takaa että teksti ei vääristy vastaanottajan ruudulla, mutta joissakin tilanteissa Word-tiedosto eli .doc-dokumentti on paikallaan - varsinkin silloin kun sitä erityisesti pyydetään.

Linkedin ja muut some-profiilit CV:ssä

Kannattaako ansioluetteloon lisätä linkki omaan Linkedin-profiiliin tai muuhun sosiaalisen median profiiliin? Vaikka useimmilla on some-profiileja, harva ottaa niitä mukaan CV:een. Joissakin tilanteissa siitä kuitenkin voi olla hyötyä. Kokosimme tähän artikkeliin joukon asioita, jotka kannattaa huomioida ennen kuin ryhdyt tuumasta toimeen.

CV ja sähköpostiosoite

Sähköpostiosoite tulee aina olla CV:ssä mukana, vaikka lähettäisit hakemuksesi ja ansioluettelosi sähköpostitse tai rekrytointisysteemin kautta. Huolehdi siitä, että sähköpostiosoitteesi on oikein kirjoitettu ja mukana sekä hakemuksessasi että CV:ssäsi. Vältä hauskoja tai kummallisia sähköpostiosoitteita, sillä ne eivät anna sinusta erityisen vakavasti otettavaa kuvaa.

Yleinen CV - malli ja vinkit

Yleinen ansioluettelo vastaa käyttötarkoitukseltaan jossakin määrin avointa työhakemusta, eli sen sijaan että yleinen CV olisi kirjoitettu tiettyä avointa työpaikkaa varten, on sen tehtävä antaa sinusta yleiskuva kun lähetät CV:n kiinnostavaan yritykseen tai jaat CV:n suuremmalle yleisölle vaikkapa Linkedinissä. Esimerkiksi uraansa aloittavat tai työelämän ulkopuolella olevat voivat hyötyä yleisen CV:n käyttämisestä työnhaussa, sillä on olemassa paljon avoimia työpaikkoja joita ei koskaan julkaista missään.

Syntymäaika tai ikä CV:ssä

Samalla tapaa kuin osoite, tai koulutus, moni lisää syntymäaikana tai ikänsä automaattisesti ansioluetteloon. Mutta pitääkö tai kannattaako ikä mainita CV:ssä? Sillä on harvassa tapauksessa väliä, ja vielä harvemmassa ovat tilanteet, joissa työnantajalla on perusteltu syy sitä vaatia. Milloin on siis perusteltua lisätä ikä ansioluetteloon?

Resume ja CV - mikä on niiden ero?

Jos olet joskus sattunut lukemaan CV-vinkkejä englanniksi, olet ehkä törmännyt siihen että etenkin Yhdysvalloissa CV ja resume eroavat toisistaan. Meillä Suomessa CV ja ansioluettelo tarkoittavat samaa, mutta Yhdysvalloissa ja Kanadassa CV:n ja resumen sisällöt ovat hieman erilaisia.

Perus-CV – mikä se on ja miten sitä käytetään

Perus-CV on omaan käyttöösi tarkoitettu kattava ansioluettelo, johon on koottu kaikki työhistoriaasi, koulutusta, ja muun muassa luottamustoimia koskevat tiedot. Perus CV:n ideana on se, että kun pidät sen aina ajan tasalla, voit sen pohjalta tehdä nopeasti ansioluettelon, joka vastaa tietyn työpaikan vaatimuksia ilman, että sinun on aloitettava CV:n tekeminen alusta asti.

Otsikko CV:ssä – enemmn kuin titteli

Otsikko voi olla CV:ssä eri kuin todellisuudessa. Joskus tehtävänimikkeet eivät kerro työnkuvasta tarpeeksi, jolloin sitä on hyvä tarkentaa ansioluetteloon.

CV espanjaksi

Jos olet monen muun suomalaisen tavoin haaveilemassa Espanjan lämpöön muuttamista, on hyvä osata tehdä espanjalaisia käytäntöjä noudattava ansioluettelo, jotta pääset työelämään kiinni. Olitpa aikeissa hakea työharjoittelupaikkaa tai tavallista työpaikkaa, on hyvä tuntea ansioluetteloon liittyvä sanasto ja muut espanjalaisen CV:n erityispiirteet.

Näin käännät työharjoittelut eduksesi CV:ssä

Milloin työharjoittelut tai harjoittelupaikat ottaa mukaan ansioluetteloon? Joissakin tilanteissa työharjoittelut voivat olla kullanarvoisia, etenkin jos sinulla on vähän työkokemusta omalta alaltasi. Toisaalta on tilanteita, jolloin ne voi hyvin jättää CV:stä pois. Kerromme tässä artikkelissa milloin, ja miten harjoittelut kannattaa tuoda esille.

Kielitaito ja kielet CV:ssä

Suomin on eurooppalaisittain ja etenkin globaalisti marginaalinen kieli, joten moni työ edellyttää kielitaitoa suomen lisäksi. Joka tapauksessa kielitaito näyttää hyvältä CV:ssä, mutta työelämän kannalta kaikkein relevantteja ovat kielet, joilla pystyt hoitamaan työtehtäviä, olipa kyseessä asiakaspalvelusta tai erilaisten asiakirjojen valmistelua. Kuinka kielitaito siis ilmoitetaan ansioluettelossa?

Vältä näitä sanoja ja kliseitä CV:ssä

Yksityiskohdilla on väliä työnhaussa, ja tämän vuoksi on hyvä harkita tarkkaan millaisia avainsanoja ja ilmaisuja käytät ansioluettelossasi. On tärkeää, että tuot esille vahvuuksiasi hakijana ja samalla erotut joukosta. Tällöin on vältettävä kuluneita ilmaisuja ja kliseitä, joita rekrytoijat näkevät kyllästymiseen asti.

Uskonto CV:ssä

Ansioluettelo on käyntikorttisi uuteen työpaikkaan, jonka tarkoitus on kertoa miksi juuri sinä olet oikea hakija avoimeen työpaikkaan. Tämän vuoksi CV:ssä on tärkeää keskittyä niihin asioihin, jotka antavat sinusta mahdollisimman pätevän kuvan, ja lisäksi kertovat jotakin siitä, millainen olet henkilönä. Samalla tapaa kuin vaikkapa lapsilla, uskonnolla voi olla suurikin merkitys elämässäsi. Kannattaako uskonto siis mainita CV:ssä?