CV espanjaksi

Kun teet CV:tä espanjaksi, on luonnollisestikin tärkeää käyttää oikeanlaista sanastoa. Lisäksi espanjalaisessa CV:ssä on joitakin erityispiirteitä, etenkin mitä tulee hakijan henkilötietoihin.

Artikkeli on osa kattavaa tietopankkiamme, jossa jaamme käytännön vinkkejä menestymiseen työnhaussa.

CV espanjaksi: esimerkki

Alla näet malliesimerkin espanjalaisesta ansioluettelosta. Voit aloittaa oman CV:si tekemisen vaikka heti klikkaamalla kuvaa, tai ottaa mallia alakohtaisista CV-esimerkeistämme.

Milloin kannattaa tehdä CV espanjaksi?

Jos työpaikkailmoitus on espanjaksi, on myös hakemus ja CV suositeltavaa tehdä espanjaksi, ellei ilmoituksessa pyydetä jotakin muuta. Valtaosa työpaikoista esimerkiksi Espanjassa nimittäin vaatii espanjan taitoa.

Espanjankielisissä maissa toimii toisaalta suomalaisia yrityksiä, jotka ilmoittavat työpaikkoja suomeksi. Tällöin CV ja työhakemus kannattaa yleensä kirjoittaa suomeksi.

Voit myös hakea töitä englanniksi, etenkin jos työpaikkailmoitus on englannin kielellä. Espanjankielinen CV tuo aina mukanaan oletuksen, että selviät espanjalla työhaastattelusta ja itse työstä, joten englanti voi olla fiksu valinta, jos et luota espanjaasi. Käytä kuitenkin työpaikkailmoituksen kieltä aina kun se on mahdollista.

Mitä espanjalainen CV sisältää?

Espanjalaisen CV:n rakenne on pitkälti sama kuin suomenkielisen ansioluettelonkin. Myös espanjalaisessa ansioluettelossa käytetään käänteistä aikajärjestystä, eli esimerkiksi työsuhteet ja tutkinnot listataan viimeisimmästä vanhimpaan. Lisäksi CV espanjaksi kannattaa räätälöidä, eli kelpuuttaa mukaan vain tiedot, joilla on eniten merkitystä juuri nyt hakemasi työn kannalta.

Espanjankielisen CV:n on hyvä sisältää ainakin seuraavat osiot.

Yllä mainittujen tietojen lisäksi espanjalaiseen CV:hen voi sisällyttää tarpeen mukaan esimerkiksi omat harrastukset, suoritetut sertifikaatit tai vapaaehtoistyöt. Jos olet opiskelija tai vastavalmistunut, voit kertoa koulutuksestasi ennen työkokemusta.

Tutkintotodistuksia ja muita liitteitä ei yleensä tarvitse lähettää, ellei niitä erikseen pyydetä. Jos tutkintotodistuksia tarvitaan ja koulutuksesi on Suomesta, käännätä mahdollisuuksien mukaan paperit virallisella kääntäjällä ja pyydä viranomaisia vahvistamaan ne aidoiksi.

Henkilötiedot espanjalaisessa CV:ssä

Henkilökohtaiset tiedot ovat kenties suurin ero espanjalaisen ja suomalaisen CV:n välillä. Suomessa suositus on jättää esimerkiksi kansalaisuus ja syntymäaika pois ansioluettelosta, mutta espanjalaisessa CV:ssä nämä tiedot ovat tavallisempia. Lisäksi Espanjassa on käytössä ulkomaisten työntekijöiden henkilötunnus eli NIE. Jos sinulla on jo tämä tunnus, voit lisätä sen ansioluetteloon, mikäli työnantaja pyytää sitä.

Alla on listattu espanjalaisen CV:n henkilötiedot.

• Nimi
• Sijainti: kaupunki ja maa riittää
• Sähköpostiosoite
• Puhelinnumero: muista maatunnus (+358 suomalaisille numeroille)
• LinkedIn-osoite
• Syntymäaika (vapaaehtoinen)
• Kansalaisuus (vapaaehtoinen)
• Ulkomaisten työntekijöiden henkilötunnus (NIE) (vapaaehtoinen)

Espanjalaiseen CV:hen voi sisällyttää valokuvan, mutta se ei ole pakollinen. Jos päädyt liittämään kuvan, valitse ammattimainen ja hillitty otos, jossa kasvosi näkyvät selkeästi.

Espanjankielisten maiden välillä voi olla myös kulttuurieroja henkilötietojen ilmoittamisen suhteen. Kattavat henkilötiedot (kuten oma syntymäaika) ovat harvoin pakollisia, mutta jos olet epävarma, voit kysyä asiasta rekrytoijalta.

Kielitaito espanjalaisessa CV:ssä

Kielitaito on olennainen tieto ansioluettelossa, kun haet töitä espanjankielisestä maasta. Kielille kannattaa tehdä oma osio, ja käsitellä siinä espanjan lisäksi kaikki muut osaamasi kielet – varsinkin jos olet hakeutumassa palvelualalle tai kielitaito on muuten tärkeää hakemassasi tehtävässä.

Alla on lista yleisimpien kielten nimistä espanjaksi.

Kielitaidon yhteydessä on myös tärkeää ilmoittaa selkeästi oman osaamisen taso. Varsinkin jos haet työtä Espanjasta, suosituksena on käyttää yleiseurooppalaista CEFR-asteikkoa. Siinä osaaminen on jaettu kuuteen eri tasoon, jotka ovat:

Toinen vaihtoehto oman taitotason merkitsemiseen on käyttää sanallista arviointia. Voit hyödyntää tässä seuraavia esimerkkejä.

Käytit sitten CEFR-asteikkoa tai sanallista luonnehdintaa, huomaathan, että voit kirjata erikseen suulliset taidot (puhe, kuullun ymmärtäminen) ja kirjalliset taidot (kirjoittaminen, luetun ymmärtäminen). Tämä voi olla hyödyllistä, jos hakemassasi työssä esimerkiksi tarvitaan nimenomaan puhumista ja kuullun ymmärtämistä.

Vaikka kielitaito on tärkeä osa kansainvälistä työnhakua, ei siitä kannata koskaan valehdella, sillä vieraiden kielten osaamista testataan usein jo hakemusvaiheessa tai viimeistään työhaastattelussa. Määrittele oma osaamisesi siis aina mahdollisimman totuudenmukaisella tavalla.

CV espanjaksi: sanastoa

Yllä käsittelimme espanjalaisen CV:n rakennetta. Tässä luvussa käymme läpi keskeisintä sanastoa, jota tarvitaan laadittaessa espanjankielistä CV:tä.

Jos olet epävarma sanasta, jota ei mainittu tässä, voit käyttää nettisanakirjaa. Muista kuitenkin, että varsinkin pidempien lauseiden kanssa on aina parempi kysyä neuvoa espanjaa puhuvalta henkilöltä, joka osaa arvioida myös kontekstia.

Espanjankielisen CV:n muistilista

Joko CV:si espanjaksi alkaa olla valmis? Tässä vielä kätevä muistilista, jonka avulla voit tarkistaa espanjankielisen CV:si ennen sen lähettämistä eteenpäin.

CV espanjaksi: näin onnistut

CV espanjaksi kannattaa, jos haet työtä espanjankielisestä maasta, työpaikkailmoitus on espanjaksi tai jos työnantaja pyytää erikseen espanjankielistä ansioluetteloa. Espanjalaisen CV:n rakenne on pitkälti sama kuin suomalaisen ansioluettelon, mutta siinä on hyvä kiinnittää huomiota oikeaan sanastoon sekä henkilötietojen ja kielitaidon merkitsemiseen.

Jobseekerin avulla teet CV:n espanjaksi helposti. Palvelumme avulla voit muun muassa kääntää CV:n otsikot suomesta espanjaksi yhdellä klikkauksella. Kokeile!