CV-esimerkit
Anna CV-esimerkkiemme inspiroida sinua.
Ammattilaisten luomat esimerkki-CV:t on räätälöity eri ammattiryhmille ja toimialoille, mikä helpottaa sopivan esimerkin löytymistä. Voit valita ansioluettelon esimerkkien joukosta ja muokata sen sisältöä tarpeen mukaan, mutta jokainen esimerkki CV pitää jo sisällään kyseiseen ammattiin liittyvät osiot.
Erilaisten teknisiä taitoja vaativien roolien kohdalla CV esimerkki tuo esille taitamasi teknologiat, ohjelmistot ja vaikkapa ohjelmointikielet. Myös usein tärkeät sertifioinnit ovat selkeästi esillä näissä ansioluetteloisa.
Kaupallisissa rooleissa, kuten markkinoinnin ja myynnin parissa puolestaan on tärkeää, että ansioluettelossa korostuu työn saavutukset. Näissä esimerkki-CV:ssä on siis jo valmiiksi osio, jossa on tuotu esille uran keskeisiä saavutuksia, jotka ovat mainio tapa vakuuttaa ansioluettelon lukija pätevyydestäsi.
Sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten ansioluetteloesimerkit puolestaan pitävät jo sisällään osiot ammattioikeuksien laajuuksille ja näiden myöntämisen ajankohdalle. Lisäksi sosiaali- ja terveysalan ammattilaisilta edellytetään jatkuvaa omien taitojen päivittämistä esimerkiksi erilaisten kurssien avulla, joten esimerkki-CV:ssä on tämä otettu huomioon.
Etenkin johtamiseen työskentelevien roolien yhteydessä on tavallista, että henkilökohtaiset ominaisuudet nostetaan esille ansioluettelossa. Riippuen työyhteisön tilanteesta, esimerkiksi uusien tiimijäsenten kouluttaminen ja coachaaminen voivat olla tärkeitä taitoja, joita johtamiseen liittyvissä ansioluetteloissa on tuotu esille.
Esimerkkejä: näistä hyvä CV on tehty
Useimmat rekrytoijat käyttävät vain muutaman sekunnin ansioluettelon silmäilyyn, joten on tärkeää että se antaa sinusta positiivisen kuvan ensisilmäilyllä ja toisaalta sen sisältö on helppo navigoida. Monessa tapauksessa on niin, että mikäli ansioluettelo ei vakuuta lukijaa, jää työhakemus eli hakemuskirje kokonaan lukematta. Alla on parhaat vinkit hyvän ansioluettelon tekemiseen.
Ansioluettelon ulkonäkö
Ansioluettelon ulkonäössä korostuu visuaaliset yksityiskohdat kuten värien ja graafisten elementtien käyttö. Näiden lisääminen voi olla hankalaa mikäli käytät tekstinkäsittelyohjelmaa asiakirjan tekemiseen. Moni onkin havainnut, että valmis CV pohja on mainio apuväline, sillä siinä on otettu jo huomioon selkeä jäsentely ja visuaalisuus.
Myyvä tiivistelmä avaa ovia
Viime vuosina ansioluettelon alussa, henkilötietojen alla, oleva henkilökohtainen tiivistelmä on vakiinnuttanut paikkansa myös suomalaisessa ansioluettelossa. Kyse on 3-5 rivin mittaisesta, napakasta myyntipuheesta, jonka tehtävänä on tiivistää CV:n sisältö ja houkutella lukija tutustumaan ansioluetteloosi tarkemmin. Tiivistelmässä voi viitata myös uratoiveisiin, joita voi muutoin olla vaikea ottaa ansioluetteloon mukaan. On tärkeää, että henkilökohtainen tiivistelmä on aina räätälöity hakemaasi työpaikkaa varten, ja olet onnistunut työssäsi kun se vastaa kysymykseen “Miksi tämä henkilö hakee juuri tätä työpaikkaa?”.
Anna olennaisen loistaa
Etenkin jos sinulla on jonkin verran työkokemusta, liuta erilaisia kursseja ja sertifiointeja, laaja kirjo osaamista ja taitoja ja ehkäpä parikin tutkintoa, voi olla vaikea tietää mitä karsia, jotta et ylitä ihanteelista ansioluettelon pituutta. Keskity ansioluettelosa vain hakemasi työpaikan kannalta olennaiseen työkokemukseen, poimi mukaan korkeintaan pari-kolme kurssia, taidoista ja osaamisesta riittää 3-5 mainintaa. Näin tärkeimmät asiat eivät huku epäolennaisen joukkoon, ja kasvatat mahdollisuuksiasi sen suhteen, että lukija näkee sinut hyvänä kandidaattina.
Huoliteltu kieli
Vaikka kielipoliisi ei pienistä virheistä sakottaisikaan, työnhaussa yksityiskohdatkin on tärkeää hioa kuntoon. Muista aina lukea ansioluettelo huolellisesti läpi ennen lähettämistä, ja mikäli mahdollista, pyydä vaikka puolisoa tai ystävää tarkistamaan, että tekstin joukossa ei ole yhdyssanavirheitä tai muita kömmähdyksiä.
Muista universaali asiakirjatyyppi
Olet varmasti nähnyt työpaikkailmoituksia, joissa pyydetään lähettämään ansioluettelo tietyssä asiakirjamuodossa, kuten pdf-tiedostona. Tällöin on tärkeää noudattaa työnantajan pyyntöä, sillä siihen voi olla hyvä syy. Pdf on universaali tiedostomuoto, joka ikäänkuin lukitsee asiakirjan muotoilun sellaiseksi kun se näkyy ruudullasi. Sinun ei siis tarvitse pelätä, että fontit ja graafiset elementit muuttavat muotoaan mikäli vastaanottajalla on käytössään toisenlainen käyttöjärjestelmä kuin sinulla.
Esimerkki: Mistä huono CV on tehty
Huono CV voi pahimmassa tapauksessa johtaa siihen, että työnhakusi tyssää alkumetreillä. Tässä pahimmat virheet, jotka voivat maksaa sinulle haastattelukutsun:
Ansioluettelo ei ole optimoitu rekrytointijärjestelmiä ajatellen.
Valtaosa yrityksistä, jopa pienetkin, ovat ottaneet käyttöönsä rekrytointia varten tarkoitetun järjestelmän. Nämä järjestelmät ovat nykyisin melko pitkälle kehittyneitä ja osaavat jopa lukea ansioluettelosi sisällön ja verrata sitä muun muassa työpaikkailmoituksessa mainittuihin vaatimuksiin osaamisen tai koulutuksen suhteen. Nämä järjestelmät voivat tämä perusteella laittaa ansioluettelot järjestykseen sen mukaan, kuinka hyvin ne vastaavat vaatimuksia.
Jos vaikkapa käytät CV:ssä eri sanoja kuin työpaikkailmoituksen vaatimukset, voi järjestelmä tulkita asian niin, että et täytä vaatimuksia ja tämän seurauksena järjestelmä viestittää rekrytoijalle, että et todennäköisesti ole hyvä kandidaatti ja ansioluettelosi jää lukematta.
Käytät samaa ansioluetteloa jokaisen työpaikan yhteydessä.
Oletko koskaan nähnyt kahta täsmälleen samanlaista työpaikkailmoitusta? Todennäköisesti et, joten miksi odottaisit että sama ansioluettelo sopii kahteen eri työpaikkaan? Ansioluettelo on ensiarvoisen tärkeää räätälöidä jokaista työpaikkaa varten. Sen on kerrottava lukijalle, miksi juuri sinä olet oikea henkilö juuri tähän työhön. Koska ansioluettelon on oltava maksimissaan kahden A4-arkin pituinen, on sinun osattava keskittyä siihen mikä on tärkeintä juuri kyseisen tehtävän osalta. Älä siis listaa joka ikistä suorittamaasi kurssia, eikä esimerkiksi lukioaikaisilla kesätyöpaikoilla ole useinkaan asiaa ansioluettelossa kun olet ehtinyt kerryttää oman alasi työkokemusta.
Usein kysyttyjä kysymyksiä CV esimerkeistä
Kyllä. Mallipohjat on luotu sitä varten, että niiden käyttöön ottaminen on helppoa ja voit luoda oman ansioluettelosi niiden avulla nopeasti. Sinun tarvitsee vain luoda itsellesi käyttäjätili ja valita haluamasi mallipohja, johon lisäät omat tietosi kuten työhistoriasi ja koulutuksesi. Kaikki mallipohjat sisältyvät palvelun tilaukseen. Tällä sivulla olevat mallipohjat on ammattilaisten suunnittelemia. Voit halutessasi vaihtaa mallipohjan väriteemaa tai mallipohjaa yhdellä klikkauksella ilman, että joutuisit aloittamaan ansioluettelon tekemisen alusta. Voit näin muuttaa ansioluettelon ulkonäköä vastaamaan hakemasi työpaikan ja toimialan tyyliä.
Kaikki tällä sivulla olevat CV esimerkit on luotu auttamaan sinua menestymään työnhaussa. Niiden suunnittelussa on huomioitu ensinnäkin selkeä ja ammattimainen visuaalinen ilme, joka voi korostaa persoonallisuuttasi ja sopii hakemasi työpaikan kulttuuriin. Koska valtaosa rekrytoijista käyttää ansioluettelon silmäilyyn vain muutaman sekunnin päättääkseen kannattaako siihen perehtyä tarkemmin, on esimerkki CV:t suunniteltu antamaan nopeasti hyvän ensivaikutelman ja helpottamaan keskeisten osioiden löytymistä selkeän rakenteen avulla. Hyvä CV:n muotoilu auttaa esimerkiksi siinä, että ansioluettelon lukija löytää nopeasti tiedot työkokemuksestasi ja koulutuksestasi, ja toisaalta se ottaa huomioon myös rekrytoinnissa usein käytettävät tietojärjestelmät.
Jobseekerin esimerkki-CV mallipohjat soveltuvat mainiosti ensimmäisen ansioluettelon tekemiseen. Kaikki tällä sivulla nähtävissä olevat mallipohjat ovat käytössäsi kun luot itsellesi käyttäjätilin. Voit tämän jälkeen valita mallipohjista joko alaasi varten kehitetyn mallipohjan, joka sisältää valmiiksi useita hyviä vinkkejä sisältöä varten, tai tyhjän mallipohjan, johon lisäät omat tietosi. Kun olet luonut ansioluettelon Jobseekerin avulla, voit ladata sen käyttöösi pdf-muodossa. Ansioluettelo löytyy jatkossa aina omasta käyttäjäprofiilistasi, ja voit seuraavaa työpaikkaa hakiessasi muokata ensimmäistä ansioluetteloasi tai tehdä uuden toisen esimerkki CV:n pohjalta.
Hyvä ansioluettelo on kuin käyntikortti, joka kutsuu tutustumaan sinuun kandidaattina tarkemmin. Kenties tärkeintä ansioluettelossa on kohdentaa se hakemaasi työpaikkaa varten. Tämä kannattaa tehdä hyödyntäen visuaalisia elementtejä ja räätälöidä ansioluettelon sanavalintoja työpaikkailmoituksen mukaan. Voit aloittaa tutustumalla hakemasi yrityksen kotisivuihin ja toimialaan, ja tämän perusteella valita tyyliltään yritykseen soveltuvan CV esimerkin väliltä.
Esimerkiksi perinteisiin teollisuusyrityksiin tai julkiselle sektorille hakiessa kannattaa aina valita ulkomuodoltaan yksinkertainen ja neutraali visuaalinen ilme. Tämän jälkeen on hyvä käydä työpaikkailmoitus huolellisesti läpi ja poimia sanoja ilmaisuja, joiden avulla voit kertoa taustastasi ja kokemuksestasi. Myös esimerkiksi tiettyjen alaan liittyvien ohjelmistojen tai teknologioiden nimet on hyvä mainita ansioluettelossa, mikäli ne esitetään toiveina työpaikkailmoituksessa.
Onko jokin epäselvää? Katso täydellinen FAQ