Esimerkki-CV: työharjoittelu

Usein harjoittelupaikkaa etsivällä ei ole vielä paljonkaan työkokemusta. Tällöin CV:ssä kannattaa korostaa esimerkiksi omia opintoja, taitoja sekä mahdollisia vapaaehtoistöitä. Lisäksi on tärkeää räätälöidä ansioluettelo aina tavoiteltua paikkaa varten.

Työharjoittelijan CV: malli

Alla on esimerkkejä työharjoittelu-CV:stä eri ulkoasuilla. Voit aloittaa oman ansioluettelosi tekemisen vaikka heti klikkaamalla mieleistäsi vaihtoehtoa, tai perehtyä lähemmin ammattimaisiin CV-mallipohjiimme. Halutessasi voit myös ottaa mallia ammattikohtaisista CV-esimerkeistämme.

Työharjoittelu-CV:n tärkeimmät osiot

CV on rakenteensa puolesta vakiintuneempi kuin työhakemus. Rekrytoija odottaakin ansioluettelolta tietynlaisia tietoja ja selkeää järjestystä. Tämän vuoksi on tärkeää tietää, millaisia osioita CV:hen on hyvä ottaa mukaan.

Otsikko ja yhteystiedot

Vaikka työnhaussa yhteystiedot usein täytetään erilliseen kaavakkeeseen, on tärkeää että nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite ovat myös itse CV:ssä. 

On tärkeää, että ansioluettelolla on otsikko. Otsikko kuvastaa parilla sanalla sinua itseäsi, koulutustasi ja/tai hakemaasi työpaikkaa.

Henkilökohtainen profiili eli tiivistelmä 

Tiivistelmä eli profiiliteksti on nimensä mukaisesti napakka ja lyhyt kuvaus sinusta, osaamisestasi, motivaatiostasi ja miksipä ei myös toiveistasi. Tiivistelmästä käytetään joskus myös nimeä hissipuhe. Kyseessä on siis 3-5 rivin mittainen teksti, jonka tavoitteena on houkutella lukija tutustumaan ansioluetteloosi tarkemmin. 

Työkokemus 

Työnantajat arvostavat työkokemusta, vaikka se ei olisikaan omalta alaltasi, joten kokemus-osiossa kannattaa listata esimerkiksi ennen opintoja tai opintojen aikana sinulla olleet kesätyöpaikat. Sen lisäksi, että kerrot CV:ssä työnantajan nimen, työsuhteen keston ja työnimikkeen, on hyvä listata myös keskeiset työtehtävät, mahdolliset saavutukset ja vaikkapa viitata saamaasi palautteeseen, jos olet esimerkiksi saanut kehuja työskennellessäsi kaupassa myyjänä.

Koulutus

Opiskelijalle koulutus on kenties tärkein osio ansioluettelossa, ja työnantajat haluavatkin useimmiten tietää kattavasti harjoittelupaikkaa hakevien opiskelijoiden opinnoista. On alakohtaista, missä vaiheessa opintoja työharjoittelu tapahtuu: esimerkiksi terveys- ja sosiaalialalla työharjoittelu on usein sijoitettu tiettyyn vaiheeseen opintoja, kun taas vaikkapa kaupallisen alan opiskelijoiden kohdalla työharjoittelun ajoitus on vapaampaa.

Koulutuksen suhteen ansioluettelossa on tärkeää olla mukana opiskelemasi tutkinnon nimi, oppilaitoksen nimi, opintojen aloitusajankohta ja missä vaiheessa olet opintojasi. Alasta riippuen voi olla myös hyvä kertoa opintojen suuntautumisesta: esimerkiksi lähihoitajaopiskelijat voivat erikoistua vaikkapa päihde- ja mielenterveystyöhön. 

Kovat taidot eli osaaminen

Työelämässä puhutaan usein kovista ja pehmeistä taidoista, joilla tarkoitetaan erilaisia osaamisalueita. Kovat taidot ovat selkeästi määriteltävissä olevaa osaamista, jota hakija on kartuttanut esimerkiksi opintojen, työn tai harrastusten kautta. Kovista taidoista esimerkkinä on vaikkapa tietyn asiakkuuksienhallintajärjestelmän (CRM) tai ohjelmointikielen osaaminen.

Ansioluettelossa on hyvä mainita keskeisiä kovia taitoja, jotka ovat oleellisia haetun työn kannalta, ja joita on usein jopa selkeästi peräänkuulutettu työpaikkailmoituksessa. Nyrkkisääntönä on hyvä pitää sitä, että CV:ssä on 3-5 keskeistä osaamisen aluetta. Voit itse päättää, haluatko osaamisen nimeämisen lisäksi kertoa osaamisen tasosta, mutta mikäli sinulla sattuu olemaan vaikkapa jonkin sortin sertifiointi, voi tämän mainitseminen olla hyvä tapa kertoa työnantajalle osaamisesi laadusta.

Pehmeät taidot eli vahvuudet

Siinä missä kovat taidot ovat usein mitattavissa ja selkeästi määriteltävissä, pehmeät taidot liittyvät persoonallisuuteen ja tapaasi viestiä, olla ja vuorovaikuttaa muiden kanssa. Pehmeistä taidoista esimerkkeinä voidaan mainita stressinsietokyky, taito hallita omaa ajankäyttöä ja ratkaisukeskeisyys.

On yleistä, että työnantajat peräänkuuluttavat hakijoilta tietynlaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia. Tällöin on hyvä että nostat esille vahvuuksia, jotka sopivat hakemasi työharjoittelupaikan luonteeseen. Mainitse CV:ssä mielellään 2-4 henkilökohtaista vahvuutta.

Vapaaehtoistyö

Oletko ollut aktiivisesti mukana opiskelijatoiminnassa? Tämä kannattaa mainita ansioluettelossa, sillä se kertoo että olet aktiivinen ja aloitteellinen, mitä monet työnantajat arvostavat. Mainitse mielellään myös muu vapaaehtoistyö, vaikkapa urheiluseuran rahankeräysten koordinointi tai joulujuhlien järjestäminen. 

Lisäksi voit halutessasi lisätä ansioluetteloon osiot muille alasi kannalta tärkeille asioille, kuten kielitaidolle tai pätevyyksille.

Parhaat vinkit työharjoittelu-CV:n kirjoittamiseen

Mikäli et ole aiemmin kirjoittanut ansioluetteloa, työharjoittelupaikkaa hakiessa on hyvä panostaa CV:n tekemiseen, sillä etenkin kiinnostavimpien työnantajien tarjoamista paikoista on kova kilpailu. Ansioluettelolla on erittäin tärkeä rooli hyvän ensivaikutelman antamisessa, ja tyylikkään ulkoasun lisäksi itse sisällön täytyy olla kohdennettu hakemaasi harjoittelupaikkaa varten.

Työharjoittelun CV – näin onnistut

Työharjoittelu-CV:tä viimeistellessä ei voi koskaan korostaa liikaa oikoluvun tärkeyttä. Älä siis anna kirjoitusvirheiden seikkailla ansioluettelossasi, vaan lue asiakirja huolella läpi. Kannattaa myös pyytää ystävää tai perheenjäsentä lukemaan CV:si ennen sen lähettämistä.

Jobseekerin avulla teet varmasti näyttävän työharjoittelu-CV:n. Mallipohjissamme on kaikki tärkeimmät osiot valmiina, joten sinun ei tarvitse kuin vain täyttää omat tietosi. Kokeile!