Esimerkki-CV: Lähihoitaja

Tässä artikkelissa kerromme, mitä lähihoitajan kannattaa korostaa ansioluettelossa, oli tähtäimessä sitten työpaikka sosiaalipalveluista tai vaikkapa yksityiseltä hoitoalan yritykseltä. Esittelemme, millainen on lähihoitajan esimerkki-CV, ja neuvomme mihin asioihin ansioluettelon eri osioissa on syytä keskittyä. Lopuksi annamme vielä muutaman vinkin, joiden avulla varmistat, että ansioluettelosi näyttää selkeältä ja ammattimaiselta.

Artikkeli on osa kattavaa työnhaun tietopankkiamme.

Henkilökohtainen profiili lähihoitajan CV:ssä: esimerkki

Henkilökohtainen profiili tai tiivistelmä on yleensä 3-5 rivin mittainen osio ansioluettelon alussa. Se on mainio tilaisuus antaa hyvä ensivaikutelma ja erottua joukosta. Ideana on kertoa vahvuuksistasi lähihoitajana tavalla, joka vastaa työpaikkailmoitusta ja siinä kerrottuja vaatimuksia työlle.

Mitä tämä sitten käytännössä tarkoittaa? HR-tutkimuksemme mukaan suurin osa rekrytoijista haluaa, että profiilitekstissä kerrotaan relevantista työkokemuksesta sekä korostetaan taitoja ja saavutuksia. Se on siis lähihoitajalle hyvä tilaisuus kertoa vähän esimerkiksi omasta erikoistumisalueesta.

Työkokemus lähihoitajan CV:ssä: esimerkki

Lähihoitajan työ on hyvin käytännönläheistä, ja tämän vuoksi työkokemus on tärkeä osa lähihoitajan ansioluetteloa. Koska työssä kohtaa päivittäin erilaisia ihmisiä ja tilanteita, käytännön kokemus on arvokasta ja sen kautta karttuu osaamista vaihtelevien tilanteiden käsittelystä. Eri ympäristöissä työskenteleminen taas opettaa erilaisia työskentelytapoja: esimerkiksi kunnallisessa vanhusten kodinhoidossa työskentely on hyvin erilaista kuin vaikkapa yksityisessä sairaalassa postoperatiivisen hoidon osastolla.

Lähihoitajan ei välttämättä tarvitse kuvailla työtehtäviään ansioluettelossa kovin yksityiskohtaisesti, vaan on parempi keskittyä esimerkiksi erityisiin vastuualueisiin. Työnantaja pystyy päättelemään melko paljon jo pelkästään sen perusteella, missä olet ollut töissä. Jos olet ollut esimerkiksi suuren kaupungin palveluksessa, voit eritellä millä puolella työskentelit, kuten päihdehoidon avopotilaiden parissa tai ensihoitajana terveysasemalla.

Työharjoittelu lähihoitajan CV:ssä: esimerkki

Jos olet hiljattain valmistunut tai sinulla on vain muutama vuosi työkokemusta, voi olla hyvä idea lisätä opintoihin liittyvä työharjoittelu lähihoitajan ansioluetteloosi. Vaikka kyse on "vain" harjoittelusta, on se joka tapauksessa kartuttanut käytännön työkokemusta, ja harjoittelun mainitseminen voi antaa sinusta paremman kokonaisvaikutelman.

Lähihoitajan kannattaa mainita CV:ssään myös mahdolliset vapaaehtoistyöt, varsinkin jos ne liittyvät sosiaali- ja terveysalaan. Vapaaehtoistyöt voi niputtaa yhteen työkokemuksen ja työharjoitteluiden kanssa, mutta varsinkin jos niitä on useampia, voi ansioluetteloon lisätä myös oman Vapaaehtoistyöt-osionsa.

Koulutus lähihoitajan CV:ssä: esimerkki

Lähihoitajan ansioluettelossa koulutus on tärkeä osio, sillä ammattiin valmistuminen todistaa, että olet pätevä hakemaasi työhön. Opintojen aikana on myös mahdollista erikoistua esimerkiksi ensihoitoon, vammaistyöhön tai mielenterveys- ja päihdetyöhön. CV:n koulutus-osiossa onkin hyvä tuoda esille oma erikoistuminen vielä profiilitekstiä yksityiskohtaisemmin. Tämä auttaa sinua erottumaan hakijoiden joukosta etenkin silloin, kun hakijoita on monta.

Taidot lähihoitajan CV:ssä: esimerkkejä

Lähihoitajan CV:ssä on hyvä olla myös oma taidot-osio. Seuraavaksi kerromme, mitä taitoja ja vahvuuksia lähihoitajan kannattaa ansioluettelossaan listata.

Henkilökohtaiset ominaisuudet

Työkokemuksen ja koulutuksen lisäksi lähihoitajilta edellytetään usein tehtävään, asiakaskuntaan ja työyhteisöön liittyviä henkilökohtaisia vahvuuksia. Nämä on monesti kerrottu jo suoraan työpaikkailmoituksessa, joten lue ilmoitus läpi huolella ja pohdi, millä tapaa itse vastaat vaatimuksia.

Tiettyjä ominaisuuksia ei useimmiten edellytetä tai toivota ihan sattumalta, vaan esimerkiksi stressinsietokykyä voidaan painottaa vaikkapa sen vuoksi, että työyhteisö on usein aliresurssoitu asiakkaiden tarpeisiin nähden. Toisaalta esimerkiksi saattohoidon parissa työskentelevän lähihoitajan on tärkeää pystyä eläytymään potilaiden ja näiden läheisten tilanteisiin, joten tämäntyyppisessä työssä edellytetään usein empatiakykyä.

Huomaa, että ominaisuus joka on vahvuus yhdessä työssä, ei välttämättä ole sitä seuraavassa työpaikassa. Esimerkiksi työyhteisön paras ja pidetyin tiimipelaaja voi kokea yksin työskentelyn haasteellisena, joten pohdi tarkkaan, millaisia ominaisuuksia nostat CV:ssä esille. 

Kielitaito

On erittäin tärkeää, että lähihoitaja pystyy viestimään ymmärrettävästi asiakkaiden kanssa, sillä kommunikointivaikeudet voivat pahimmassa tapauksessa aiheuttaa vaarallisia tilanteita. Alueesta ja lähihoitajan erikoistumisesta riippuen kielitaito voi olla hyvinkin kriittinen osa omaa osaamista. Esimerkiksi ambulanssissa tai sairaalan päivystyksessä työskentelevän lähihoitajan on hyvä ymmärtää mielellään ainakin englantia ja ruotsia, sillä joissakin tilanteissa asiakkaan kanssa kommunikointi ei voi jäädä odottamaan toisen kielitaitoisen hoitajan saapumista paikalle.

Työssä vaadittava kielitaito on yleensä mainittu työpaikkailmoituksessa, mutta vaikka siitä ei olisikaan mainintaa, on kielitaidosta lähes aina etua lähihoitajan työssä. Kielitaidolle on kovemmat vaatimukset tehtävissä, joissa asiakaskunta on monikulttuurista. Toisaalta joillakin alueilla vastaan voi tulla paljon asiakkaita, jotka puhuvat äidinkielenään ruotsia.

Suomalaiset ovat usein melko vaatimattomia kielitaitonsa suhteen. Ansioluettelossa omaa osaamista ei kannata kainostella, mutta ei toki myöskään kaunistella.

Ajokortti

Lähihoitajan työ on yksi niistä työnhaun poikkeustapauksista, jossa ajokortista ei ole ainoastaan hyötyä, vaan se voi olla suorastaan vaatimus. Etenkin haja-asutusseudulla ajokortti on hoitotyön parissa työskenteleville välttämätön.

Moni kunnallinen ja yksityinen työantaja antaa esimerkiksi vanhustenhoidon parissa työskentelevien käyttöön auton, jotta matkat eri asiakkaiden välillä voi kulkea kätevästi. Työnantajan näkökulmasta on siis tärkeää tietää, että voit liikkua työn puitteissa tekemäsi matkat vaikkapa eri kodinhoidon asiakkaiden välillä. Asiakkaat saattavat asua hajallaan suurellakin alueella, eikä joka paikkakunnalla ole kattavaa joukkoliikennettä. Myös vuorotyö tarkoittaa usein sitä, että lähihoitajan on pystyttävä taittamaan työmatkat nopeasti vuorokaudenajasta riippumatta, vuoden jokaisena päivänä.

Jos siis olet lähihoitaja ja sinulla on ajokortti, kannattaa se ehdottomasti mainita CV:ssä. Jotta lukija löytää tiedon ajokortista nopeasti, on se hyvä ottaa taito-osioon oman otsikkonsa alle.

Kovat taidot ja pehmeät taidot

Omat vahvuudet lähihoitajan työssä voi myös jakaa koviin ja pehmeisiin taitoihin. Kovat taidot edustavat usein helposti mitattavaa, niin sanottua raakaa osaamista, jolla osoitat olevasi työtehtävään pätevä. Lähihoitajan ammatissa tämä voi tarkoittaa esimerkiksi kykyä tehdä tiettyjä hoitotoimenpiteitä.

Pehmeät taidot puolestaan liittyvät usein ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja työskentelytapoihin, millä osoitat olevasi sopiva juuri hakemaasi työpaikkaan. Esimerkiksi yllä mainittu stressinsietokyky voi olla lähihoitajalle tärkeä pehmeä taito.

Ansioluetteloa ei kannata paisuttaa kymmenillä eri taidoilla. Osaamisprofiilistasi ja hakemastasi työstä riippuen kannattaa listata vain 5-10 keskeisintä taitoa. Pyri kuitenkin löytämään varsinkin pehmeitä taitoja, sillä ne auttavat sinua erottumaan. Selkeyden vuoksi voit laittaa kaiken osaamisesi (myös kovat ja pehmeät taidot) otsikon "henkilökohtaiset ominaisuudet ja vahvuudet" tai "taidot" alle.

Pätevyydet lähihoitajan CV:ssä: esimerkki

Lähihoitajan ammatin harjoittaminen edellyttää pätevyyttä eli ammattioikeuksien saamista. Tämä ammattioikeus on siksi tärkeää mainita myös ansioluettelossa. Moni työnantaja tarkistaa itse hakijan ammattioikeudet ja joissakin tapauksissa myös rikosrekisterin ennen työtarjouksen tekemistä, mutta ansioluettelossa kannattaa joka tapauksessa mainita avoimesti se, milloin ammattioikeudet on sinulle myönnetty.

Lähihoitajan CV:n rakenne ja ulkoasu

Yllä olemme käsitelleet yksityiskohtaisesti lähihoitajan CV:n eri osioita esimerkkeineen. Lopuksi on hyvä katsoa vielä isoa kuvaa, eli ansioluettelon rakennetta ja ulkoasua. Jos haluat varmistaa, että CV:si näyttää kaikin puolin ammattimaiselta, lue siis vielä alla olevat ohjeet ja kokeile sitten kätevää CV-palveluamme.

Hyvä jäsennys helpottaa lukemista

Samaan työpaikkaan voi tulla jopa yli sata työhakemusta, joten on tärkeää, että työnantaja löytää tarvitsemansa tiedot sinusta nopeasti. Pidä siis huoli, että ansioluettelosi on loogisesti jäsennelty. Sijoita koulutus, työkokemus, taidot ja muut tärkeät tiedot selkeästi omien otsikoidensa alle. Osioiden järjestämisessä voit hyödyntää tässä artikkelissa käytettyä rakennetta.

Valokuva korostaa persoonaasi

Valokuva ei ole koskaan ansioluettelossa pakollinen. Koska lähihoitajan työ kuitenkin sisältää paljon vuorovaikutusta ihmisten kanssa, voivat kasvosi vakuuttaa työnantajan siitä, että tulet asiakkaiden kanssa toimeen. Aito hymy antaa aina hyvän vaikutelman, ja lisäksi kuva kannattaa ottaa hyvässä valaistuksessa ja mielellään neutraalia taustaa vasten.

Muista oikoluku

Ansioluettelo näyttää aina paremmalta, kun se on kirjoitettu huolella. Tällöin rekrytoija saa myös paremman mielikuvan sinusta ja taustastasi. Lisäksi kirjallinen ilmaisu voi olla itsessään vahvuus: vaikka lähihoitajan työ ei olekaan perinteistä konttorityötä, siihenkin kuuluu yhä enemmän esimerkiksi sähköisistä potilasarkistoista huolehtimista. Hyvin oikoluettu ansioluettelo kertoo siis siitä, että vastaat ammatin vaatimuksia myös kirjallisen viestinnän osalta.

Lähihoitajan CV: näin onnistut

Olitpa sitten hakemassa lähihoitajan työtä kunnalliselta työnantajalta, yksityisestä terveysfirmasta tai säätiön palveluksesta, on tärkeää että annat itsestäsi positiivisen ja ammattimaisen kuvan heti työnhaun alkuvaiheessa. Ansioluettelo on tämän vuoksi lähihoitajan tärkein työkalu työnhaussa. Tässä vielä muistilista tärkeimmistä asioista, joita esimerkillisessä lähihoitajan CV:ssä kannattaa huomioida.

• Aloita ansioluettelo henkilökohtaisella profiililla, jossa kerrot haettua työtä vastaavasta kokemuksestasi ja osaamisestasi, sekä siitä mihin olet erikoistunut lähihoitajana.
• Kuvaile kokemuksen yhteydessä erityisesti aiempia vastuualueitasi.
• Avaa erikoistumistasi myös koulutus-osiossa.
• Kerro ansioluettelossa selkeästi pätevyydestäsi harjoittaa lähihoitajan ammattia, mutta pyri listaamaan myös pehmeitä taitoja, jotka tekevät sinusta hyvän työssäsi.
• Kerro tarpeen mukaan kielitaidostasi ja ajokortistasi.
• Keskity CV:n ulkoasussa selkeään rakenteeseen ja edustavaan valokuvaan, äläkä unohda oikolukua.

Teet ammattimaisen lähihoitajan ansioluettelon helposti Jobseekerin CV-malleilla. Kun on aika lähettää työhakemus, löydät valikoimastamme myös varmasti lähihoitajan työhön sopivan hakemusmallin. Aloita vaikka vilkaisemalla esimerkkihakemuksiamme!