Luova CV – näin erotut joukosta
Luova ansioluettelo voi olla hyvä keino erottua, jos olet hakemassa työtä alalta, jossa kilpailu paikoista on kovaa. Seuraavaksi käymme läpi luovan CV:n hyviä ja huonoja puolia sekä jaamme vinkkejä sellaisen tekemiseen.
Luovan ansioluettelon avulla voit kertoa työnantajille persoonallisuudestasi jo ennen kuin he tapaavat sinut. On kuitenkin edelleen olemassa paljon toimialoja, joilla perinteinen CV toimii parhaiten, joten harkitse tarkkaan, sopiiko luova CV hakemaasi tehtävään.
Tässä artikkelissa vastaamme seuraaviin kysymyksiin:
- Mikä on luova CV?
- Miten luova ansioluettelo tehdään?
- Milloin luova CV on hyvä valinta?
Artikkeli on osa kattavaa tietopankkiamme, jossa jaamme käytännön vinkkejä onnistuneeseen työnhakuun.
Mikä on luova CV?
Luova CV eroaa perinteisestä pelkistetystä ansioluettelosta monella tapaa. Ensinnäkin luovassa ansioluettelossa on vahva visuaalinen ilme. Tämä tarkoittaa esimerkiksi persoonallisia korostusvärejä ja erilaisia taustoja. Lisäksi luovan CV:n sisältö voi olla jäsennelty poikkeavalla tavalla ja keskittyä esimerkiksi työsuhteiden sijaan enemmän projekteihin.
Luovan CV:n käyttöä suosivat muun muassa seuraavat ammattilaiset:
- graafiset suunnittelijat
- valokuvaajat
- taiteen parissa työskentelevät ihmiset
- markkinoinnin ja viestinnän alan ammattilaiset
- arkkitehdit ja teolliset muotoilijat.
Näissä ammateissa on tavallista, että CV:n ulkoasu on osoitus omasta ammattitaidosta ja tyylistä, ja siksi sen visuaalisuuteen on usein syytä panostaa. Toisaalta myös vähemmän taiteellisissa ammateissa luova ansioluettelo voi auttaa siinä, että oma osaaminen tulee esille erottuvalla tavalla.
Luovat CV-mallit
Alla on muutama esimerkki siitä, miltä luova ansioluettelo näyttää käytännössä. Voit aloittaa oman ansioluettelosi tekemisen vaikka heti klikkaamalla mieleistäsi vaihtoehtoa.
Esimerkki 1
Luova CV, jossa on itsevarmuutta huokuvat värit ja taustat.
Esimerkki 2
Luova CV, jossa on yhtenäinen värimaailma tekstiä, valokuvaa ja marginaalia myöten.
Esimerkki 3
Luova CV, jossa on pehmeät muodot ja selkeä pääväri, mikä saa valokuvan erottumaan.
Kuinka tehdä luova ansioluettelo?
Luovassa CV:ssä tärkeää on tasapaino ammattimaisuuden ja erottumisen välillä. Alla on muutama esimerkki luovista tavoista tuoda omaa ammattitaitoa esille.
Luova ulkoasu
Helpoin tapa lisätä luovuutta CV:n ulkoasuun on käyttää värejä. Myös erilaiset taustat ja symbolit voivat elävöittää ansioluetteloa.
Fontin väri | Voit vaihtaa leipätekstin värin tai käyttää korostusväriä osioiden otsikoissa. Huolehdi kuitenkin siitä, että väri ei ole liian vaalea, ja käytä vain yhtä tai kahta sävyä läpi CV:n. Hyviä vaihtoehtoja ovat esimerkiksi tummanvihreä ja tummansininen. |
Marginaalit ja taustat | Kokeile värillisiä marginaaleja tai korosta esimerkiksi ansioluettelon yläreunaa ja henkilötietojasi taustavärillä. |
Symbolit | Varsinkin taidot-osiossa on luontevaa käyttää havainnollistavia symboleita, kuten tähtiä. Voit myös lisätä henkilötietoihin ikoneita, kuten kirjeen kuvan sähköpostiosoitteen eteen. |
Luova sisältö
Myös ansioluettelon sisältöpuolella voi heittäytyä luovaksi monella eri tavalla. Muutamia esimerkkejä tästä ovat luovat otsikot ja osiot sekä tarinankerronnan hyödyntäminen.
Otsikointi | CV:ssä on hyvä olla titteli oman nimen alla. Tämän ei tarvitse olla edellisen työsi nimi, vaan voit kokeilla jotain iskevämpää kuvausta sinusta työntekijänä. Voit myös käyttää luovuutta osioiden otsikoissa, mutta huomaa, että erikoiset sanamuodot eivät ole ATS-ystävällisiä. |
Osiot | Myös osioiden sisältö on yksi tapa erottua joukosta. Voit esimerkiksi luoda oman osion työfilosofiallesi tai ammatillisille arvoillesi. |
Tarinankerronta | Joskus oma osaaminen tulee parhaiten esille niin, että kerrot tarinan muodossa, miten selviydyit hankalasta tilanteesta töissä. Tarinankerronta tai muuten luova tyyli voi olla myös näyte kirjoitustaidostasi. |
Vinkkejä luovan CV:n kirjoittamiseen
Yllä annoimme esimerkkejä luovista tavoista tehdä CV. Seuraavaksi annamme alakohtaisia vinkkejä luovan ansioluettelon laatimiseen.
- Sisällöntuottaja tai video-editoija: Video-CV toimii hyvänä työnäytteenä, jos teet videoita työksesi.
- Graafinen suunnittelija: Portfolio eli työnäytteisiin keskittyvä ansioluettelo voi auttaa oman osaamisen esittelyssä graafisella alalla.
- Kokki tai tarjoilija: Ruokalistan muotoon tehty CV voi olla sekä luova että vakuuttava vaihtoehto ravintola-alalla.
- Toimittaja: Haastattelun muotoon tehty ansioluettelo jää varmasti media-alan työnantajan mieleen.
Mahdollisuudet ovat monet – luovuudellahan ei tunnetusti ole rajoja! CV:n suunnittelussa kannattaa kuitenkin huomioida se, että ansioluettelon on tuotava esille nimenomaan sinun vahvuuksiasi haettua työtä silmällä pitäen. Voit hakea inspiraatiota vaikkapa CV-esimerkeistämme, mutta muista muokata CV:tä niin, että se sopii persoonaasi ja hakemaasi tehtävään.
Tutkimustulos
Peräti 96,6 % rekrytoijista sanoo, että CV:n ulkoasu vaikuttaa heidän palkkauspäätöksiinsä.
Luovan ansioluettelon hyvät puolet
Edellä käsittelimme luovan CV:n tekemistä, mutta miksi luovan ansioluettelon tekeminen ylipäätään kannattaa? Seuraavaksi kerromme muutaman hyvän syyn.
- Luova CV saa sinut erottumaan joukosta. Nykyisin lähes joka alalla hakijoita on valtava määrä yhtä työpaikkaa kohden. Kilpailussa muita hakijoita vastaan visuaalinen ansioluettelo on mitä mainioin tapa jäädä työnantajan mieleen.
- Luova CV kertoo motivaatiosta. Luova ansioluettelo ei synny hetkessä. Niinpä se viestii työnantajalle, että todella haluat hakemasi paikan, mikä nostaa osakkeitasi haussa.
- Luova CV toimii näytteenä taidoistasi. Jos haet luovaa työtä, voi ansioluettelosi ulkoasu ja sisältö kertoa taidoistasi enemmän kuin se, että kirjoittaisit suoraan olevasi luova ihminen.
- Luova CV kertoo persoonallisuudestasi. Ansioluettelon tyyli voi heijastaa omaa tyyliäsi ja asennettasi. Tämä ei ole samantekevää, sillä pätevyyden lisäksi myös sillä on merkitystä, kuinka hyvin persoonasi tai vaikkapa tapasi viestiä sopii työpaikan kulttuuriin.
Luovan ansioluettelon huonot puolet
Luovaan ansioluetteloon liittyy myös huonoja puolia, joita on hyvä punnita tarkkaan ennen sellaisen tekemistä ja lähettämistä. Alla on lista näistä asioista.
- Kaikki työnantajat eivät arvosta luovia ansioluetteloita. Luova CV toimii parhaiten silloin, kun työtehtävä vaatii luovuutta tai työpaikan kulttuuri on rento. Muodollisemmissa tehtävissä ja virallisissa organisaatioissa sitä voidaan pitää sekavana tai sopimattomana.
- Luovan ansioluettelon tekeminen vie aikaa. Luova ja räätälöity CV vaatii vaivannäköä. Esimerkiksi video-CV vie helposti tuntikausia ja voi vanheta nopeasti, joten sen aloittamista on hyvä harkita tarkkaan, varsinkin jos hakuaikaa on vähän.
- Luova ansioluettelo vaatii taitoa. Siinä missä luova CV voi toimia hyvänä työnäytteenä, se voi myös paljastaa puutteet omassa osaamisessa. Huolehdi siis siitä, että varmasti tiedät mitä olet tekemässä, tai hyödynnä CV-mallipohjia.
Milloin luova CV on sopiva ja milloin taas ei?
Kuten totesimme edellä, osa työnantajista ei välttämättä arvosta luovia ansioluetteloita. Aloja, joilla perinteinen ansioluettelo toimii luovaa CV:tä paremmin, ovat esimerkiksi:
- julkinen sektori (valtio, kunnat)
- pankkiala
- vakuutusala
- teollisuuden työpaikat.
Myös näillä aloilla ansioluetteloa voi piristää esimerkiksi hienovaraisella värien tai palkkien käytöllä, mutta etenkin räikeitä sävyjä on parempi välttää. Liian pirteä tai persoonallinen CV voi nimittäin kääntyä sinua vastaan, jos se ei sovellu lähestymääsi työpaikkaan.
Muista myös, että vaikka olisit hakemassa työtä luovalta alalta, voi tarkka työtehtäväsi silti vaatia hillitympää ilmaisua. Mainostoimiston talouspäällikkö tai ravintolaketjun HR-vastaava ovat esimerkkejä tehtävistä, joita hakiessa kannattaa keskittyä omaan ammattitaitoon.
Vinkki
Jos päädyt tekemään luovan ansioluettelon, kannattaa myös työhakemuksesta tehdä visuaalinen. Sivuiltamme löydät tyylikkäitä hakemuspohjia sekä paljon alakohtaisia hakemusesimerkkejä erottuvan hakemuskirjeen laatimiseen.
Luova CV: näin onnistut
Luova ansioluettelo voi olla valttikortti työnhaussa, mutta sitä kannattaa käyttää harkiten. Tässä vielä koonti asioista, jotka kannattaa pitää mielessä luovaa CV:tä tehdessä.
- Luova CV voi auttaa erottumaan joukosta sekä kertoa motivaatiosta, taidoista ja persoonasta.
- Ennen luovan CV:n laatimista kysy itseltäsi, sopiiko se hakemaasi työpaikkaan.
- Voit tehdä ansioluettelosi ulkoasusta luovemman esimerkiksi käyttämällä värillisiä fontteja, marginaaleja ja taustoja sekä erilaisia symboleita.
- Lisäksi voit käyttää luovuutta sisällössä lisäämällä persoonallisia osioita ja otsikoita tai hyödyntämällä tarinankerrontaa.
- Luova ansioluettelo voi olla myös muodoltaan luova, kuten video-CV.
Jobseekerin avulla teet helposti luovan ansioluettelon, vaikka et olisikaan graafisen suunnittelun ammattilainen. Palvelustamme löydät laajan valikoiman luovia CV-malleja, joita on myös mahdollista muokata oman maun mukaan. Kokeile!
Luova CV helposti
Täytä vain tietosi, ja valmista tuli!
Tee CV:lläsi vaikutus työnantajiin
Luo ammattimainen CV vaiheittaisten ohjeiden avulla muutamassa minuutissa.
