Opret et professionelt CV

Et CV er et dokument, der viser din faglige baggrund og erfaring, som er et centralt element i jobansøgningen. Det viser arbejdsgiveren, hvad du har lært og opnået i din uddannelse og karriere, og hvilke færdigheder og kvalifikationer du har.

CV’et sendes til arbejdsgiveren sammen med en ansøgning, da de tilsammen giver det fulde overblik over, hvem du er som kollega eller ansat, hvorfor du vil jobbet, og hvad du kan tilbyde.

Hvad står CV for?

CV står for Curriculum Vitae, som er latin og betyder "levnedsløb". Oprindeligt skulle et CV beskrive hele ens livsforløb, hvad uddannelse, ansættelser og endda civilstand angår. I dag foretrækkes et CV’er med de sidste 10 års erfaring og kun de uddannelser, der er relevante for den stilling, man søger.

CV’ets indhold bør struktureres i flere afsnit. Nogle af dem er absolut nødvendige, og andre er valgfrie. De valgfrie afsnit bør kun skrives, når de er relevante for din drømmestilling og øger dine chancer for at få jobbet. Følgende er de væsentligste og mest anvendte afsnit i et CV.

Personlige oplysninger

Afsnittet ”Personlige oplysninger” placeres øverst i CV-layoutet og indeholder:

• Dit fulde navn
• Adresse (eller blot den by, du bor i)
• Telefonnummer
• E-mailadresse
• Evt. et link til din hjemmeside eller LinkedIn-profil
• Hvis stillingen kræver et kørekort og/eller egen bil, er det også under personlige oplysninger, du bør angive det.

For at undgå forskelsbehandling kan du undlade at oplyse din alder, køn, nationalitet, civilstatus, familieforhold og fakta om dit helbred, medmindre du er helt sikker på, at disse informationer øger dine chancer for at få dit drømmejob. Det samme gælder dit CV-foto.

CV-resumé - din profiltekst

Et CV-resumé eller en CV-profiltekst er et introduktionsafsnit på 2-5 sætninger øverst på CV’et. Det præsenterer dig i en nøddeskal og giver en meget koncentreret opsummering af dine kvalifikationer, erfaringer og resultater. Det er også her, du beskriver, hvad du kan bidrage med hos den pågældende arbejdsgiver. CV-resuméet kan betragtes som en skreven elevatortale, der formidler den vigtigste information til den travle arbejdsgiver på få sekunder.

Erhvervserfaring

Når du beskriver din arbejdserfaring på CV’et, er det vigtigt at inkludere følgende oplysninger om hver stilling, du har haft:

• Virksomhedens navn og geografisk placering
• Stillingsbetegnelse
• Start- og slutdatoer
• En oversigt over dine ansvarsområder og opgaver. Overvej dit ordvalg – det kan være en god idé at anvende udsagnsord, f.eks. "udviklede", ”strukturerede”, ”ledede”, osv.
• En beskrivelse af de resultater, du har opnået og de færdigheder, du har udviklet. Det kan anbefales at inkludere tal, f.eks. "forøgede salget med 20% gennem implementering af en ny salgsstrategi".

Det er vigtigt at strukturere afsnittet om din erhvervserfaring på en logisk måde, så det er let at læse og forstå. Brug gerne en omvendt-kronologisk rækkefølge, eller gruppér dine jobs efter branche, stillingstype eller kompetence. Hold øje med dit CV’s samlede længde: Fylder det mere end to sider, kan du fjerne de stillinger, der er mere en 10 år gamle.

Uddannelse

Når du skriver om din uddannelse på dit CV, er det vigtigt at inkludere følgende oplysninger:

• Uddannelsesinstitutionens navn og placering
• Start- og slutdatoen
• Uddannelsens titel og niveau, f.eks. "Bachelor i International Business", samt dit specialiseringsområde.
• Særligt gode præstationer eller priser.
• For akademiske uddannelser anbefales det at skrive 1-2 sætninger om, hvilke kompetencer du har udviklet, og hvad du er i stand til at udføre helt konkret.

Relevant efteruddannelse, kurser eller certificeringer kan angives i afsnittet om uddannelse eller i et afsnit for sig.

Færdigheder og kompetencer

Dine færdigheder og kompetencer skal helst grupperes og præsenteres i forskellige afsnit på CV’et: 

• Faglige kompetencer: Disse kan flettes ind i dit resumé og erfaringsbeskrivelser, og du kan lave en punktopstilling af 3-5 spidskompetencer i kolonnen under dit CV-foto.
• Sprogkundskaber er altid et afsnit for sig – oftest i margen – og angives med kompetenceniveauer.
• Tekniske og IT-færdigheder (hårde færdigheder): Et højst nødvendigt afsnit, hvor færdighederne angives som en liste. Hvis du vælger at lave en CV-sektion med kurser og certifikater, skal du være opmærksom på, at du ikke gentager dig.
• Personlige kompetencer og bløde færdigheder: Disse kan komme til udtryk i dit CV-resumé, dine beskrivelser af tidligere stillinger, fritidsinteresser (især frivilligt arbejde) eller i et afsnit for sig. Læg særligt vægt på bløde færdigheder som samarbejdsevner, klar kommunikation og andre people-skills.

Fritidsinteresser

Hvis du vil angive dine fritidsinteresser på CV’et, er tommelfingerreglen at vælge en sportsaktivitet og en frivillig beskæftigelse. Disse interessetyper viser dig som en aktiv person, der tager ansvar og står op både for sig selv og for andre eller en god sag. Når det kommer til sport, anbefales det at du undgår at skrive, at du dyrker en bestemt sport på eliteniveau. Undersøgelser viser, at dette signalerer arbejdsgivere om, at du kan have et delt fokus mellem arbejde og sport.

Referencer

Inden GDPR trådte i kraft, plejede man at lave et afsnit med referencer, hvor man angav sine referenters navne, stillinger og kontaktoplysninger. I dag skriver man blot ”Referencer kan fremsendes på opfordring” i bunden af CV’et. Det er altid en god idé at have din referenceliste klar, inden du sender dit CV af sted. Husk også at informere alle dine referenter om, at de kan forvente opkald fra forskellige arbejdsgivere.

Et CV og en ansøgning er to forskellige dokumenter, selvom de ofte bruges sammen, når man søger en ledig stilling.

CV (Curriculum Vitae) er et dokument, der på en struktureret måde beskriver din uddannelsesmæssige og erhvervsmæssige baggrund.

En ansøgning er et følgebrev til CV’et, hvor du forklarer, hvorfor du vil have jobbet, og hvad du kan tilbyde arbejdsgiveren. Det er her, du kan fortælle om dig selv, og hvorfor du vil være den bedste kandidat til stillingen – uden at gentage det, der står i dit CV.

Et CV skal være præsentabelt, overskueligt og gennemarbejdet, så det er let for læseren at få indblik i dine kvalifikationer og erfaringer. Dette kan lade sig gøre ved hjælp af et kompakt CV-layout, hvor en forholdsvis stor mængde information kan struktureres og gøres letlæselig. Et godt trick er at bruge en bred kolonne under CV-fotoet - der kan man placere punktopstillinger og ikoner, der viser ens kompetencer og færdigheder.

Hvor langt må et CV være?

Et CV skal helst være 1-2 sider langt, så det er nemt at overskue og tager få minutter at læse. Derfor er det vigtigt, at du frasorterer alt det, der ikke er direkte relevant for din ønskede stilling. 

For akademiske stillinger samt lægestillinger kan et CV dog godt fylde 3-5 sider. Du kan læse mere om, hvor meget et CV må fylde i forskellige sammenhænge i vores artikel om CV’ets længde.

Layout og formatering

Når det kommer til CV-layoutet, vælg da en passende CV-opbygning (omvendt-kronologisk eller kompetencestyret), og hold dig til traditionelle layouts, medmindre et kreativt CV er et must for dit drømmejob.

Fordelen ved standardlayouts er, at de kan aflæses af den rekrutteringssoftware, som de fleste arbejdsgivere bruger. Hvis dit CV har et atypisk layout, kan du risikere, at arbejdsgiverens ansøgningsdatabase sletter det ved modtagelse.

Skab en tydelig struktur ved hjælp af overskrifter og punktopstilling, der gør CV'et mere læsevenligt. Sørg for at have en konsistent formatering gennem hele CV'et, dvs. samme skrifttype og -størrelse i alle afsnit, og samme størrelse på mellemrum mellem afsnit samt ved linjeskift.

Vælg en skrifttype, der passer til din professionelle profil og tager hensyn til arbejdsgiverens tid. Skrifttyperne som f.eks. Arial, Calibri, Verdana, Tahoma og Trebuchet egner sig til skærmlæsning og er tydelige nok, når filen bliver udskrevet.

Den nemmeste måde at lave et CV på er at udfylde en CV-skabelon, hvor det er tydeligt, hvad man skal skrive, og hvor man skal skrive det. Derefter er det vigtigt at målrette CV’et et bestemt job.

For at skrive et CV skal du bruge en computer eller en telefon, en CV-generator som Jobseeker eller en software, hvor du kan skrive - f.eks. MS Word eller Google Docs.

Første gang du skriver et CV, kan det være fordelagtigt at læse et par relevante CV-eksempler for at få inspiration.

Der findes to slags CV-skabeloner: faste og fleksible. De faste kan downloades til f.eks. Word, og din tekst skal tilpasses skabelonens layout. De fleksible skabeloner findes i CV-byggere, og layoutet tilpasser sig din tekst. Se et udvalg af denne type CV-layouts for at få en idé om, hvordan dit CV kan se ud.

Når du har valgt, hvordan dit CV skal se ud, handler det blot om at udfylde felterne, vælge farver og layout, hvis du bruger en CV-generator, og gemme dit CV som PDF.

Inden du sender det af sted, bør du tjekke det i forhold til CV-tjeklisten og de hyppigst forekommende fejl, og huske at få læst korrektur på det for en god ordens skyld. Det er vigtigt, at der ikke er stavefejl og grammatiske fejl i dit CV, da det kan få arbejdsgiveren til at betvivle din grundighed, ansvarlighed og motivation.

Der findes flere typer af CV, blandt andet klassiske CV’er, der følger en tidslinje, og moderne CV’er, der fokuserer på ens kompetencer. De kan opstilles på forskellige måder, og særligt de kompetencestyrede CV’er kan skræddersys efter ens karrieremæssige situation. Herunder er der listet de mest udbredte former for CV, der bliver brugt i Vesten.

Omvendt-kronologisk CV

Et omvendt-kronologisk CV følger en tidslinje og viser dine uddannelser og tidligere stillinger i en omvendt rækkefølge, end du har taget dem. Det omvendt-kronologiske CV er den mest almindelige type CV, og det er ofte det, arbejdsgivere forventer at se.

Denne CV-type indeholder ens kontaktoplysninger, erhvervserfaring, uddannelse, færdigheder og en note om, at referencer kan sendes på anmodning. Et resumé øverst og et afsnit om ens fritidsaktiviteter nederst er valgfrit.

Det omvendt-kronologiske CV kan være et godt valg, hvis du ønsker at vise en klar karriereudvikling eller din progression inden for en bestemt branche. Det kan hjælpe med at vise, at du har opbygget faglige færdigheder og erfaring gennem tiden, og at du har udfordret dig selv for at udvikle dig fagligt.

Kompetence-CV

Kompetence-CV'et, også vel funktionel CV nævnt, fokuserer på de kompetencer, du har opnået gennem dine erfaringer og uddannelser i stedet for en kronologisk oversigt over dine arbejdspladser og uddannelser. Formålet med et kompetence-CV er at fremhæve de færdigheder og kvalifikationer, der er relevante for din ønskede stilling, og vise, hvordan du har anvendt dem i tidligere jobs.

Det særlige ved det kompetencestyrede CV er afsnittet ”Erfaring”. Her præsenterer du 3-5 kompetencer og beskriver de roller, du har haft, samt hvor du har udviklet og/eller anvendt dem for at skabe resultater. Du kan beskrive den erfaring, du fik i forbindelse med en ansættelse, en fritidsaktivitet, dit studie eller praktik, dit frivillige arbejde eller måske mens du var hjemmegående – så længe dine kompetencer er relevante for drømmejobbet.

Et kompetencestyret CV kan være et godt valg, hvis du har haft mange forskellige jobs eller har huller i CV’et, da det giver dig mulighed for at fokusere på de færdigheder, du har opnået, i stedet for kun at vise en kronologisk oversigt over dine arbejdspladser. Denne CV-type er også perfekt for dig, der er ny på arbejdsmarkedet.

Kronologisk CV

Et kronologisk CV er en sjældent brugt CV-type, der præsenterer dine uddannelser og jobs i den rækkefølge, du har taget dem (dvs. dit livs første job står øverst på CV’et, og din nyeste stilling står i bunden). Denne CV-model er i de fleste tilfælde blevet erstattet med det omvendt-kronologiske CV, som er mindre tidskrævende for arbejdsgivere.

Nogle forstår et kronologisk CV som en CV-struktur, hvor ens uddannelse står øverst, efterfulgt af ens erhvervserfaring. At kalde denne type CV kronologisk kan skabe en del forvirring blandt unge, som ofte får arbejdserfaring gennem praktik og sommerjobs, inden de bliver færdige med deres første uddannelse.

Derfor lyder tommelfingerreglen således: Hvis din uddannelse er mere relevant for dit drømmejob end din erhvervserfaring, skriv da din uddannelse øverst på CV’et. Hvis erfaringen er vigtigst, så placér afsnittet om din uddannelse efter din ansættelseshistorik.

Video-CV

Et video-CV er en kort video på op til 1,5 minut. Her har du mulighed for at vise dine kommunikationsevner og blive husket, allerede inden du kommer til en jobsamtale.

Et video-CV kan være et godt supplement til dit CV, især når du søger stillinger, hvor kommunikation er i højsædet, f.eks. inden for salg, markedsføring eller undervisning. Det kan også skabe gode resultater, hvis du søger bredt og deler dit CV med netværket på sociale medier.

Brutto-CV

Et brutto-CV er et CV til dit eget brug. Det indeholder alle dine ansættelser, uddannelser, kompetencer, mm., og opdateres, hver gang du synes, der er noget at tilføje. Fordelen ved at have et brutto-CV er, at du altid har dine CV-fakta klar, når du skal udarbejde et målrettet CV, og du kan kopiere store dele af teksten.

Der findes flere CV-modeller på engelsk, men de mest udbredte er det amerikanske resumé-CV, det engelske curriculum vitae (CV) og EU’s Europass-CV.

Resumé-CV – det korte CV på engelsk

Et resumé-CV er en ultrakort og sælgende version af dit CV. Den skal være op til 1 side lang og præsentere kun de mest relevante oplysninger om dine kvalifikationer, erfaringer og uddannelser.

Formålet med et resumé-CV er at vise, hvordan man er egnet til den stilling, man søger. Det vil sige, at man kun skriver det, der er relevant for den ønskede stilling og udelukker alt andet. Resuméets strukturelle elementer er:

• Overskriften
• Profilteksten
• Relevant erhvervserfaring
• Relevant uddannelse
• Relevante færdigheder (som punktopstilling)
• En note om referencer

Det lange CV på engelsk: Curriculum Vitae

Med et CV på engelsk mener man en udgave af et CV, der på mange måder ligner brutto-CV’et. Denne CV-type anvendes i forbindelse med ansøgninger om optagelse på universiteter i engelsktalende lande, ansøgninger om stillinger som forsker, læge, leder og andre roller, der indebærer en høj grad af ansvar.

Det engelske CV indeholder alle ens uddannelses- og erhvervsmæssige erfaringer samt ”achievements”, der viser, at man har personlige målsætninger. Derudover indeholder det alle ens roller i bestyrelser, foreninger, skolesamfund mens man var elev eller studerende, ens ”Extracurricular activities”, og alt det, der præsenterer én som en ressourcefuld og ansvarsfuld samfundsborger.

Europass-CV: Den mellemlange EU-CV

Europass er en populær type af CV på engelsk i ikke-engelsktalende lande. CV’et fylder ca. 1,5 side, og indholdet svarer til et typisk dansk CV, dvs. uddannelse, erhvervserfaring, IT-kompetencer, sprogkundskaber, mm.

CV’et kan skrives på Europass’ platform og oversættes til alle EU-sprog samt norsk og islandsk. Fordelen med denne CV-model er, at den bliver accepteret i lande, der stiller høje krav til CV’et, f.eks. i Tyskland. Ulempen er, at man ikke kan lave om på sit CV’s design.

Det er supernemt at oprette et CV på Jobseeker. Start med at indtaste dine CV-data, vælg en skabelon, og gem dit CV online eller download det som en PDF-fil. Du kan også starte med at vælge et design og udfylde felterne bagefter. CV’et kan altid ændres og tilpasses.

Tag et kig på vores abonnement og priser, og vælg den løsning, der matcher dine behov.

For at opnå de bedste resultater med dit CV, anbefaler vi at læse artiklerne om CV-skrivning, hvor du kan finde gode råd og uddybende svar på alle de spørgsmål, du måtte have om CV.

Har du spørgsmål om selve platformen, kan du besøge vores FAQ-side, eller kontakte vores kundeservice for at få hjælp.