創建一份專業的履歷表

雖然每份履歷都是獨特的，理想情況下應該根據職位描述進行定制，但仍然有一些適用於所有履歷的指南。例如，每份履歷通常會包含工作經驗、教育和技能部分，但根據您的職業歷史和申請職位的不同，可能不需要包括興趣和愛好或課外活動部分。

以下是履歷應包括的部分和可選部分的摘要：

個人資料

個人資料部分位於您的履歷表頂部，讓雇主知道您是誰以及如何聯絡您。因此，此部分不僅應包括您的姓名和目前地址，還應包括電話號碼和電子郵件地址，以便聯絡您。

如果您有自己的網站或LinkedIn個人檔案，也建議包括這些信息，以向雇主提供更多關於您的信息。如果與工作相關，您還可以提及您的駕照情況或缺乏駕照。

在大多數情況下，您不需要提及國籍、出生日期、性別、婚姻狀況或宗教信仰等信息，因為許多國家的反歧視法律禁止根據這些原因選擇員工。

履歷表目標或個人陳述

在您的聯絡詳細信息之後，您的履歷表目標或個人陳述位於履歷表頂部，它是一個簡短的介紹，提供忙碌的招聘人員對您的工作經驗、技能和資格的快速概述。 由於招聘人員僅花幾秒鐘掃描履歷表，一個引人入勝的履歷表目標或個人陳述可以是一個寶貴的機會，使您的申請脫穎而出，並說服招聘人員繼續閱讀您的履歷表的其餘部分。

工作經驗

您的履歷表的工作經驗部分將構成您履歷表的核心，因為這是招聘人員和潛在雇主可以查看您是否具備所需職位經驗的地方。這也是您突顯每個職位中相關技能和成就的地方。

雖然並非必須列出您的整個職業生涯，但履歷表中的空白可能會引起潛在雇主的警惕，因此應盡量減少或解釋。

教育

您的履歷表的教育部分向雇主提供了您的培訓和資格的概述。根據您職業生涯的階段，招聘人員和招聘經理可能會給予此部分不同的重視。

例如，有經驗的專業人士通常會更加強調職業歷史，並將此部分放在工作經驗部分之後。另一方面，如果您是最近畢業生或職業生涯初期的人，強調您的教育背景以證明您具備工作所需知識是有道理的，因此應該在履歷表中較早地突出顯示此部分。

核心競爭力

核心競爭力是您可以添加到履歷表中的技能和資格，以展示您對所申請職位的適合性。技能是通過教育、進一步培訓或工作經驗獲得的具體能力，而核心競爭力，廣義而言，是允許您在工作中表現出色的技能、知識和個人特質。

核心競爭力通常出現在職位描述和人員規格中。由於雇主通常使用這些來篩選候選人，包括核心競爭力可以增加您的履歷表被ATS（自動篩選系統）掃描的可能性。

技能

這是您履歷表中最重要的部分之一，該部分提供了一個機會，可以突出顯示與您所申請職位相關的特殊知識和技能，這些知識和技能在教育或工作經驗標題下未提及。

這可以包括語言技能、IT技能或核心競爭力，如批判性思維、領導能力和快速學習新事物的能力。如果您有志願工作經驗，您還可以列出與該活動相關的所獲得的技能。

語言技能

在今天的國際環境中，擁有語言技能可以為您帶來職業機會，並使您在與同等資格的候選人相比具有獨特優勢。原因在於，許多企業現在都是跨國的，語言技能使您能夠與來自不同文化和不同國家的人合作。

即使在沒有國際基礎的公司，您很可能也會與母語與您不同的人一起工作和為其提供服務。通過在履歷表中提及語言技能，您展示了文化意識、適應能力以及學習新技能的能力。

實習

在如今競爭激烈的就業市場中，在您的履歷表中列出實習經歷可以幫助提升您的申請，使您脫穎而出，脫穎而出。

由於許多雇主更喜歡聘用具有相關工作經驗的候選人，因此在您的履歷表中包括實習經驗可以表明您具備在該職位中表現所需的技能，特別是如果您是學生、最近畢業生或工作經驗有限的人。

然而，需要注意的是，實習應該與您所申請的行業、領域或職位相關，並突出顯示有意義的職責，例如運營社交媒體賬戶、協調活動、起草報告等。

課程和資格

此部分包括在正規學校/大學或職業培訓以外完成的所有進一步教育，無論是與工作相關的培訓還是國外語言學習。

列出您的專業資格和課程可以展示您進一步提升自己的意願以及學習的能力，但是否將此部分包含在您的履歷表中將取決於您的工作經驗以及履歷表上留下的空間。

在可能的情況下，您在履歷表上列出的任何進一步培訓應該通過證書或學歷來證明其可信度。

志願工作經驗

如果您的工作經驗有限或職業生涯中有空白，將志願工作經驗包括在您的履歷表中可以為您的申請提供寶貴的輔助。

您不僅向雇主展示您具有現實世界的經驗和可轉移的技能，還讓他們瞭解到您的個性和您熱衷的事業。

事實上，研究顯示，雇主往往更喜歡具有志願工作經驗的候選人，因為這表明您是以目的為導向的，並且具有成長的心態。

課外活動

如果您剛離開學校或大學，通過課外活動來完善您的履歷表可以彌補您缺乏工作經驗的不足。課外活動的目的是為了發展職場技能，它們作為實際技能的證明，並展示出有利的品質，如自我激勵、團隊合作、溝通和領導能力。

您在履歷表中包括哪些課外活動將取決於您所申請的職位，因此建議仔細研究職位描述，以了解職位的要求。

興趣和愛好

在履歷表中包括您的興趣和愛好可以賦予您的履歷表人性化，並為您的申請增添個性。此外，愛好可以表明您具有專業知識或技能。例如，如果您在業余時間寫部落格，這表明您具有創造力和溝通能力。

然而，興趣和愛好部分是您履歷表的可選部分，只有在它為您的申請增值並與您試圖傳達給潛在雇主的專業形象相一致時才應包括在內。

參考人

當參考人寫得好時，它們可以成為您求職申請的重要組成部分，因為它們為招聘人員和雇主提供了關於您的性格、技能和工作歷史的證明。在您的履歷表中添加參考人可以使您的申請更具份量和可信度；雇主會看到有人可以為您的適合度提供保證。

然而，應該注意的是，在您的履歷表中包括參考人不再是常見做法，除非雇主明確要求提供參考。

當您申請工作時，您有兩次機會向招聘人員和潛在雇主展示您是該職位的合適人選。這兩次機會分別是您的履歷表和求職信。

作為潛在雇主對您的第一印象，您的履歷表應提供對您的工作經驗、教育背景、技能和資格的簡潔但有意義的概述，並明確表明您為該職位的優秀候選人。

另一方面，您的求職信主要用於為您的履歷表添加更多背景信息，表達您申請的動機，並進一步解釋您的價值。

在開始撰寫您的履歷表之前，建議您熟悉履歷表的不同部分以及其結構應該是什麼樣的。在您發送申請之前，擁有一個履歷表檢查清單可以幫助確保您不會漏掉任何重要內容。

使用履歷表範本也可以幫助您以清晰和有序的方式組織個人陳述或履歷表目標、工作經驗、教育背景、技能和資格。理想情況下，您的履歷表不應超過2張A4紙的長度，並應解釋您職業生涯中可能出現的任何間隙。

一份結構清晰的履歷表可以讓招聘人員和潛在雇主快速了解您是誰，以及為什麼您是該職位的理想候選人。這就是為什麼在開始撰寫履歷表之前，花時間決定履歷表的格式非常重要。

雖然為了有效而言，您的履歷表應該根據工作描述進行定制，但每份履歷表都應包含一些核心部分。這些核心部分包括您的聯繫方式、個人陳述或履歷表目標、工作經驗、教育和技能。可選部分包括相關的專業課程或證書以及實習經驗。

格式和版面

在撰寫履歷表時，重要的是要注意版面和內容。這是因為一份寫得好、以專業方式呈現的履歷表可以傳達您是一位可信的候選人，值得被認真對待，而一份凌亂、無組織的履歷表則會大大影響您的專業形象。

創建一份清晰結構的履歷表的一些建議包括為各個部分提供清晰的標題，使用項目符號來分隔文本塊，利用空白處，以及使用粗體來標記標題，使用斜體來標記副標題。

字體

在只有幾秒的時間內讓您的履歷表給人留下好印象，每個細節都很重要，包括您使用的字體。儘管履歷表的內容很重要，但在其呈現方面也要付出一些思考和努力，以傳達專業形象。

一個好的字體可以使您的履歷表看起來吸引人且易於閱讀，不僅對人類讀者而言如此，對ATS（自動篩選系統）也是如此。另一方面，選錯字體可能會讓您的履歷表看起來混亂，難以閱讀，並令招聘人員感到困擾。

最終，您選擇的字體將取決於您所在的行業以及您申請的職位。

履歷表長度

您的履歷表旨在為招聘人員和潛在雇主提供您的職業歷史和資格的簡要概述。由於平均工作職位吸引數百甚至數千份申請，招聘人員通常只花幾秒的時間掃描履歷表。如果您提交的履歷表過長，可能會導致重要信息被忽視。

大多數情況下，一份包含兩張A4紙的履歷表足以讓招聘人員迅速判斷您是否適合。然而，根據您在所在行業的工作經驗量，標準的建議長度可能不適用。

您如何呈現您的工作經驗、教育、技能和資格與您的履歷表內容一樣重要，因此選擇適合您所申請的工作和您的情況的正確類型的履歷表非常重要。

通常，有兩種主要類型的履歷表：時間排序（或傳統）履歷表和基於技能（或功能性）的履歷表。

無論您選擇哪種類型的履歷表，目標始終應該是突出工作描述中最相關的信息，以便招聘人員可以快速一覽您是否適合該工作。

時間排序（Chronological）履歷表

正如名稱所示，時間排序（Chronological）履歷表以相反的時間順序呈現您的工作經驗和教育，從最近的經驗開始。這使招聘人員可以快速了解您的職業生涯發展，並確定您是否適合該職位。

時間排序（Chronological）履歷表非常適合突顯專業成長和穩定的職業歷史，但如果您經常更換工作或在就業方面存在間隙，則較不適用，因為這些情況會變得更加明顯。

基於技能的履歷表

基於技能的履歷表主要關注您的技能、能力和成就，而不是您的工作經驗。如果您有職業間隙，短時間內更換工作，或者正在轉行，並且想要突顯可轉移的技能，這種類型的履歷表對您很有好處。

在編寫基於技能的履歷表時，您仍然需要包括重要信息，例如您的聯絡方式（姓名、地址、電話號碼、電子郵件地址和LinkedIn網址）。與傳統履歷表一樣，包括個人陳述或個人簡介非常重要。

其他履歷表類型

除了上面提到的履歷表類型外，還有其他類型的履歷表，例如創意履歷表、歐洲通用履歷表和學術履歷表。這些格式適用於特定行業或在國際應聘時。

• 創意履歷表：創意履歷表在版面設計方面不同於標準履歷表，可以通過色彩、字體或格式（網站、視頻、Pinterest等）來區別。對於設計、藝術、媒體等行業的工作，創意履歷表是展示創意技能並脫穎而出的不錯選擇。
• 歐洲通用履歷表：歐洲通用履歷表是一種歐洲范圍內以28種語言標準化的模板，以國際理解的方式呈現教育、職業經驗和能力。如果您想要在跨國界或國際公司應聘工作，歐洲通用履歷表特別有意義。
• 學術履歷表：學術履歷表著重於學術成就、研究興趣和專業技能，適用於申請高等教育、資助或其他學術機會的工作。學術履歷表比傳統履歷表更注重教育，旨在全面展示您的經驗，以展示您是學術職位和研究職位的最佳候選人。

申請工作可能是一個緊張的過程，特別是在創建完美的履歷表方面。由於平均工作會吸引數百份申請，如果您的履歷表版面混亂，充滿拼寫錯誤，或者太長或太短，很可能不會成功。

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