Crea un curriculum vitae profesional

En pocas palabras, un curriculum vitae es un documento que se presenta en las solicitudes de trabajo. El CV muestra tu trayectoria profesional y académica de forma breve, pero completa, destacando la información sobre ti y tus méritos más relevantes de acuerdo al empleo al que te estás postulando.

La locución curriculum vitae proviene del latín y significa “carrera de la vida”. De allí que un reclutador o un potencial empleador pueda obtener un panorama general de tu formación académica, tu experiencia laboral y tus habilidades a partir de un currículum correctamente redactado.

Básicamente, el currículum sirve para captar la atención del reclutador o empleador y mostrarle que tú eres el mejor candidato para ocupar el puesto de trabajo porque cuentas con los conocimientos y la experiencia necesarios. Cuando te preguntes por qué crear un curriculum vitae, piensa que la hoja de vida es tu boleto directo a la entrevista.

Muchas personas que buscan empleo cometen el gravísimo error de escribir su curriculum vitae a la ligera, pensando que durante la entrevista podrán ampliar o profundizar sobre sus objetivos profesionales, logros obtenidos y formaciones realizadas. Sin embargo, la primera impresión que da un candidato es a través del curriculum vitae y, si este falla, las chances de ser entrevistado son prácticamente nulas.

Te recomendamos que acompañes tu curriculum vitae con una carta de presentación, la cual te permite ampliar ciertos aspectos que son relevantes para la solicitud de empleo, como tu motivación o tu objetivo profesional.

Si bien repetimos todo el tiempo que el currículum debe ser adaptado en función de cada solicitud de trabajo, también es cierto que una hoja de vida debe constar de una serie de secciones que garanticen que se está incluyendo toda la información necesaria, de forma ordenada. Estos apartados son:

Información personal

Es la primera sección de todo currículum. Aquí tendrás que presentar tus datos personales, es decir, tu nombre completo y la información de contacto (número de teléfono, dirección de correo electrónico, dirección postal). De esta manera, el reclutador o empleador podrá comunicarse contigo.

Esta parte de tu curriculum vitae también abarca datos como tu fecha de nacimiento, si tienes carnet de conducir o no, etc., pero son opcionales. También puedes agregar un enlace hacia alguna red social profesional, como LinkedIn, o hacia tu propio sitio web.

Si decides incluir una fotografía en tu curriculum vitae, procura que sea reciente, en primer plano y tenga un buen encuadre. La tienes que situar al inicio de tu hoja de vida, del lado izquierdo o derecho.

Hasta hace algunos años, era común incluir en este apartado detalles sobre tu estado civil, si tenías hijos o no, o tu nacionalidad. Hoy en día, esta información no se solicita en el curriculum vitae porque podría conducir a discriminación.

Descripción personal u objetivo profesional

Unas pocas oraciones deberían ser suficientes para especificar en tu curriculum vitae cuál es tu perfil profesional, qué objetivos te planteas para tu trayectoria laboral y por qué conseguir ese trabajo al que te postulas sería enriquecedor para ti. 

La descripción personal es la oportunidad perfecta para sobresalir entre los demás candidatos y captar la atención del empleador. Además, tener un objetivo claro, real y concreto para tu vida profesional demuestra que sabes hacia dónde te diriges y que no estás improvisando.

Experiencia laboral

En esta revisión sobre cómo crear tu curriculum vitae paso a paso, llega el apartado más importante: la experiencia laboral. En esta sección tendrás que demostrar que posees las competencias y habilidades que requiere el trabajo en cuestión.

Para ello, incluye tus empleos y ocupaciones a lo largo de los años, poniendo énfasis en aquellos más relevantes para el puesto que deseas obtener. No olvides mencionar los logros más significativos de tu vida laboral.

Recuerda que la experiencia profesional no solo comprende el empleo remunerado, sino que las pasantías y los trabajos voluntarios también son muy apreciados por los empleadores. Estas actividades dicen mucho de tu personalidad y tus valores, y pueden fortalecer significativamente tu perfil profesional.

Si has tenido una brecha sin trabajar por maternidad, salud o desempleo, o bien porque decidiste tomarte un año sabático, te recomendamos que expliques brevemente los motivos del vacío laboral en tu curriculum vitae. Asimismo, puedes añadir aprendizajes u otras experiencias positivas (viajes o pasar tiempo con seres queridos) que hayan tenido lugar durante este período.

Educación

Indica en qué universidad o institución te has formado académicamente y el título que has obtenido, por ejemplo, licenciado, profesor, magister, doctor, etc. También es oportuno incluir cursos relevantes para el empleo al que te postulas y otras capacitaciones que te sirvan para destacarte entre tus “competidores” y fortalecer tu perfil profesional.

Ten en cuenta que, si tienes muchas certificaciones, no es conveniente mencionarlas a todas, ya que la lista sería muy extensa. Cada ítem que introduzcas en tu curriculum vitae debe estar relacionado con el trabajo que quieres conseguir. La información de “relleno” no sirve y resulta perjudicial al hacer que el reclutador pierda el interés.

Crear un curriculum vitae sin experiencia laboral es difícil, pero no imposible. Si recientemente has terminado la escuela o la universidad y no cuentas con demasiados antecedentes profesionales, la educación será el eje central del documento. Pon el foco en ello.

Habilidades técnicas y personales

Las denominadas habilidades técnicas o “duras” (hard skills) hacen referencia a competencias técnicas que se han aprendido a través del estudio o el trabajo, y que se relacionan estrechamente con la profesión u oficio. En otras palabras, si mencionas dicha habilidad en tu currículum, tendrás una ventaja sobre los demás postulantes.

Son estas habilidades técnicas específicas las que atraen al reclutador o empleador y te posicionan como un gran candidato para conseguir el trabajo. A modo de ejemplo, una habilidad dura de un diseñador gráfico es saber emplear el programa de diseño Adobe®.

A diferencia de las habilidades técnicas, aquellas personales (o soft skills) se relacionan con otros aspectos que hacen al valor de un empleado, pero son más inespecíficas. Tienen que ver con cualidades como la capacidad para trabajar en equipo, la buena comunicación, el liderazgo, la creatividad, el pensamiento crítico y la gestión del estrés, solo por citar algunas.

Idiomas

Saber idiomas abre muchas puertas, especialmente si estás pensando en trabajar en empresas multinacionales. El inglés es básico, pero dominar otras lenguas, como el chino, el alemán o el francés, también es muy valioso, ya que hará la diferencia entre tú y otros candidatos monolingües o que solo hablan el inglés además de su lengua materna.

Para indicar cuál es tu dominio de un idioma europeo, puedes guiarte por el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, cuyos niveles oscilan desde A1 (básico) hasta C2 (experto).

Aficiones e intereses

Esta sección es opcional, pero mencionar tus intereses y aficiones en tu curriculum vitae es otra manera de diferenciarte del resto y reforzar tu perfil. Eso sí, es importante que la actividad de tu tiempo libre que incluyas tenga una cierta relación con el empleo al que te postulas.

Volviendo al ejemplo del diseño gráfico, sería muy pertinente mencionar pasatiempos como la fotografía o la pintura. Por el contrario, si tu hobbie es la astrología o el ajedrez, lo mejor sería no ocupar espacio en tu currículum con esta información.

Referencias

Las referencias en el curriculum vitae son opcionales, pero otorgan peso, prestigio y credibilidad. Puedes citar como referencia a un profesor, a un supervisor de algún voluntariado o una pasantía que hayas realizado, o, en el mejor de los casos, a un antiguo empleador. En general, dos o tres referencias son suficientes.

Tienes que incluir el nombre de tu referencia en el curriculum vitae, así como sus datos de contacto, para que el reclutador o empleador pueda comunicarse con esa persona y consultarle acerca de tu desempeño profesional y tu actitud en el trabajo.

Hasta hace algunos años, la mayoría de las personas redactaban su curriculum vitae en Word. En una hoja en blanco trataban de organizar las diferentes secciones de forma prolija y ordenada. Al crear un curriculum desde cero y con pocos recursos, los resultados dejaban mucho que desear. El documento era poco atractivo y no se podía modificar fácilmente.

Afortunadamente, hoy en día existen las plantillas de currículum que facilitan la organización de la información, ofrecen variados diseños, son fácilmente editables y tienen la extensión ideal de una o dos páginas tamaño A4. Aunque las plantillas de curriculum vitae (gratuitas o no) son de gran ayuda, tienes que saber cómo crear un curriculum vitae paso a paso y cuál es la mejor estructura.

Sin duda, los datos personales, la educación y la experiencia laboral son las principales secciones de la hoja de vida; no obstante, existen otros componentes a los que no se les dedica tanta atención, por ejemplo, la declaración personal, las habilidades y las referencias, que pueden hacer una diferencia notable entre los otros candidatos y tú.

Si quieres asegurarte de crear un currículum completo, que cumpla con todos los requisitos y que, por encima de todo, te haga destacarte entre los demás candidatos, no dudes en usar un creador de CV, por ejemplo, Jobseeker.

Elegir cuidadosamente la información que formará parte del currículum es esencial en la redacción de este documento. Sin embargo, existen otros aspectos que se refieren a la apariencia y que son muy importantes para garantizar la claridad y la legibilidad: la estructura y el formato del curriculum vitae.

Al redactar un curriculum vitae bien estructurado y con el formato adecuado, tu empleador o reclutador podrá hallar fácilmente la información que le interesa y no perderá el interés en tu candidatura.

Diseño y formato

Cuando observamos ejemplos de curriculum vitae, podemos identificar diseños clásicos, modernos, sofisticados y minimalistas. Si bien siempre hay un margen de libertad, es importante que la hoja de vida tenga un estilo que siga la misma línea de la empresa o el empleador contratante.

En cuanto al formato, puedes usar subrayados, negrita e itálicas para organizar los títulos y los subtítulos. Las viñetas son muy útiles para listar empleos, formaciones o habilidades, pero no se debe abusar de ellas, sino que su uso debe ser estratégico.

Tipografía/Fuente

Arial, Calibri y Times New Roman son las fuentes clásicas. Por supuesto que puedes optar por otras, pero es fundamental que la tipografía, el tamaño y el interlineado faciliten la lectura del reclutador, el empleador o un escáner de currículum.

Las fuentes demasiado extravagantes pueden hacer que el lector pierda interés, ya que no será posible hacerse una idea de tu perfil y experiencia en tan solo unos segundos. En lo que se refiere al tamaño de la letra, 10 o 12 es lo más recomendado. Por otra parte, el interlineado de 1,15 hace que el curriculum vitae sea legible y más agradable a la vista.

Extensión

El currículum ideal no debe ocupar más de una o dos páginas tamaño A4. Recuerda que la información presentada en este documento debe estar estrechamente vinculada con la descripción del puesto de trabajo y ser lo más concisa posible. Cuenta más la calidad que la cantidad.

Nunca debes tomar a la ligera la decisión sobre el diseño y la organización de tu curriculum vitae. Así como editas la información que vas a incluir de acuerdo al empleo que quieres conseguir, el orden de las secciones también puede variar según tu historial de trabajo o el rubro al que te dedicas. Aquí presentamos los dos tipos principales de curriculum vitae:

Curriculum vitae cronológico

Se podría decir que es el tipo de currículum más clásico. En el modelo cronológico, tus logros académicos y laborales son presentados desde la fecha más reciente hacia la más antigua.

Es particularmente útil para mostrar información actualizada de tu vida laboral y resaltar tu crecimiento profesional a lo largo del tiempo, pero tiene la desventaja de que los vacíos en el curriculum vitae a causa de períodos sin trabajar son muy notorios.

Curriculum vitae funcional

En este tipo de curriculum vitae lo que importan son las competencias, las habilidades y los logros, es decir, lo que el candidato puede y sabe hacer. No es necesario que especifiques qué estabas estudiando o en qué estabas trabajando siguiendo un orden cronológico.

El modelo de currículum funcional es particularmente recomendable para las personas que han estado un tiempo sin trabajar, cambian frecuentemente de empleo o bien han modificado drásticamente el rumbo de su vida profesional.

Otros tipos de curriculum vitae

Ya hemos mencionado cómo organizar tu hoja de vida según la cronología o en función de tus habilidades y aptitudes. Seguidamente, incluimos otros tipos de currículums que, si bien son menos usados, pueden resultar muy convenientes en casos puntuales:

• Vídeo currículum: se trata de un CV audiovisual para presentar tu información personal, experiencia laboral, educación, habilidades e intereses, pero sin recurrir al soporte escrito. Es novedoso y dinámico. Ten en cuenta que su duración no debe superar los dos minutos y que siempre debes acompañarlo con un curriculum vitae escrito.
• CV Europass: consiste en una hoja de vida cuya estructura y formato están estandarizados en función de los requerimientos de la Unión Europea. Es gratuito y puedes completar la plantilla de CV en poco tiempo, aunque, en ciertas ocasiones, puede resultar demasiado rígido. Te recomendamos que envíes este tipo de currículum sólo si la vacante lo solicita de forma explícita.
• Currículum creativo: es muy recomendado si piensas postularte a trabajos relacionados con el arte, el diseño y la innovación. Este tipo de currículum te brinda la opción de mostrar tu creatividad desde el primer momento mediante el uso de estilos extravagantes y sumamente personalizados.
• Currículum académico: si te interesa la docencia o la investigación, esta tipología de hoja de vida es la ideal para ti. Las plantillas de currículum académico tienen como eje central la educación y los méritos académicos, tales como becas, premios y publicaciones científicas.
• CV para ATS: para escribir un currículum optimizado para los ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos) tendrás que basar tu redacción en palabras claves relacionadas con la descripción del puesto de trabajo. Si el software puntúa bien tu hoja de vida, esta luego será revisada por el reclutador.

Todos queremos hacer un currículum fácil y rápido, y evitar el agobio de resumir nuestra historia académica y profesional en dos escasas páginas. Jobseeker facilita la redacción de currículums y cartas de presentación a través de diferentes recursos y herramientas, al ofrecer plantillas profesionales, ejemplos y artículos sobre curriculum vitae.

Gracias a Jobseeker, puedes crear tu curriculum vitae y descargarlo al instante. También te permite editar fácilmente tu hoja de vida y tu carta de presentación en función de la oferta laboral, y, al mismo tiempo, aprender sobre la redacción de dichos documentos.

En un mercado laboral cada vez más desafiante y competitivo, invertir en Jobseeker aumenta tus posibilidades de ser contratado. Para conocer más sobre cómo funciona, su precio y otros aspectos, consulta el apartado de preguntas frecuentes, en el cual hallarás mucha información.

Si tienes alguna otra duda, por favor, no dudes en ponerte en contacto con el equipo de atención y soporte de Jobseeker. Recibirás tu respuesta a la brevedad.