Créez un CV professionnel

Un CV (curriculum vitae) est un document essentiel pour votre candidature lorsque vous postulez à un emploi. Il permet de transmettre à votre employeur potentiel des informations tant sur votre parcours professionnel que sur votre formation. Le CV mentionne également un certain nombre d’informations complémentaires telles que vos compétences ou vos qualités par exemple. En somme, le curriculum vitae rassemble tous les éléments pertinents vous concernant détaillant votre aptitude pour le poste ciblé.

Bien qu’il n’existe pas de règles préétablies concernant le contenu d’un CV, il n’en demeure pas moins que les chargés de recrutement s’attendent à retrouver des informations essentielles ainsi que des détails vous permettant de vous démarquer des autres candidats. La liste ci-dessous énumère des rubriques clés ainsi que des rubriques optionnelles pouvant convenir à un grand nombre de CV. Vous pouvez également consulter nos conseils sur le CV pour en savoir davantage.

Informations personnelles

Il s'agit ici en premier lieu de transmettre les coordonnées qui permettront aux recruteurs et aux employeurs de vous joindre. C’est une section située en haut du CV incluant vos nom et prénom, un numéro de téléphone sur lequel vous êtes joignable facilement, votre adresse e-mail et votre adresse postale. En fonction de la pertinence pour le poste, d’autres détails tels que la mention du permis de conduire ou le fait d’avoir un véhicule peuvent figurer ici.

Vous pouvez étayer cette rubrique en ajoutant des éléments qui pourraient apporter un avantage dans le cadre du poste que vous souhaitez occuper. Vous avez par exemple la possibilité d’insérer un lien vers votre profil LinkedIn, qui apportera de la crédibilité à votre candidature. De même, la date de naissance ainsi que la nationalité pourraient être favorables (offres visa vacance travail ou postes à l’étranger par exemple).

Vous avez la possibilité d’ajouter une photo à votre CV. Bien qu’elle soit optionnelle, une photo peut avantager votre candidature en le personnalisant. Pour cela, elle doit impérativement être de qualité, idéalement réalisée par un professionnel. Votre photo est à placer en haut à gauche ou en haut à droite de votre CV.

Profil personnel

Le profil personnel est une sorte d’introduction de votre profil qui doit être très rapide (3 à 5 lignes) et placée en tête de votre CV. Également appelé accroche, le profil personnel résume en quoi vos compétences, votre parcours et votre formation font de vous le candidat idéal pour l’emploi que vous souhaitez occuper. Ce faisant, vous montrez d’entrée de jeu votre adéquation pour les besoins de l’entreprise et suscitez ainsi l’intérêt du lecteur de votre curriculum vitae. Par ailleurs, un profil personnel bien réalisé multiplie les chances que votre CV soit lu et présélectionné.

Expérience professionnelle

Elle doit comporter le nom de l’entreprise ainsi que le lieu où vous avez exercé votre poste. Mentionnez également l’intitulé du poste ainsi que les dates du contrat.

Pour que cette rubrique ait plus d’impact, il est important de sélectionner les tâches ou missions réalisées les plus pertinentes pour le poste ciblé.

L'utilisation de listes à puces et de verbes d’action permettra de dynamiser le discours tout en limitant l’effet bloc de texte

Si vous n’avez que peu d’expérience professionnelle, les stages réalisés au cours de votre formation ainsi que les missions de bénévolat sont tout aussi pertinents. N’hésitez donc pas à vous en servir pour compléter votre CV.

Formation

Que vous débutiez ou que votre carrière soit déjà bien avancée, la rubrique Formation est importante. Elle permet de signifier l’acquisition de compétences pour votre métier. Dans cette rubrique vous indiquerez le nom de l’établissement où vous avez suivi votre formation, les dates de la formation ou la date d’obtention du diplôme ainsi que le nom de la formation. Pensez à détailler les acronymes pour éviter toute confusion.

Stages

Trop souvent négligés, les stages constituent un réel intérêt pour votre CV, surtout si vous débutez dans la vie professionnelle ou que vous êtes en période de reconversion par exemple. En effet, ils permettent d’indiquer votre familiarité avec l’environnement ou le secteur d’activité dans lequel vous souhaitez évoluer.

Traitez cette rubrique comme la rubrique expérience professionnelle de sorte qu’elle vous soit le plus bénéfique possible. En ce sens, prenez soin de détailler les tâches qui vous ont été confiées. Le statut de stagiaire ne diminue pas l’importance de vos apprentissages ni de vos acquis.

Compétences

La rubrique compétences permet de faire part de votre savoir-faire, notamment technique. Ce que vous noterez ici dépendra donc à la fois de votre profil et de l’emploi ciblé. On peut citer en guise d’exemple le pack Microsoft Office ou encore Adobe Creative Cloud. Néanmoins, chaque secteur utilise des outils différents, à vous donc de mentionner ceux qui sont pertinents pour l’exercice de vos fonctions.

De même, si vous pouvez manœuvrer des engins ou diverses machines, c’est là qu’il faut l’indiquer. Pour davantage d’impact, notez votre degré de maîtrise de chaque compétence.

Qualités

Elles sont optionnelles sur le CV mais peuvent apporter un élément positif en personnalisant votre CV. Si vous ne savez pas lesquelles mentionner, relisez attentivement l'offre d'emploi à laquelle vous répondez. Vous y trouverez généralement des exemples de qualités que l’entreprise recherche.

Attention néanmoins à ne mentionner que celles qui vous correspondent. Vous pouvez aussi demander à vos proches et passer en revue vos expériences précédentes pour trouver des comportements intéressants pour le poste.

Langues étrangères

C'est une rubrique de votre CV qui peut être intéressante même si la maîtrise des langues étrangères n’est pas mentionnée dans l’annonce. En effet, une entreprise ayant des succursales à l’étranger ou projetant de faire des affaires avec des partenaires étrangers pourrait tirer parti de vos compétences linguistiques.

Pensez bien à indiquer votre niveau de maîtrise de la ou des langues étrangères que vous choisirez d’inclure sur votre CV. Si vous avez des diplômes ou certificats, pensez à les noter. De même, si vous avez passé un temps conséquent vous permettant de maîtriser une langue, c’est également un détail favorable pour votre profil.

Hobbies et centres d’intérêt

Si elle est utilisée correctement, la rubrique centres d’intérêts peut représenter un avantage certain en l’incluant sur votre curriculum vitae. En effet, loin d’être une simple liste d’activités que vous aimez, elle est en fait une façon pour un employeur d’en savoir plus sur vous. Mentionner vos hobbies sur votre CV peut donc :

• Susciter l’intérêt du lecteur,
• Montrer que vous avez développé des qualités qui seront utiles pour le poste,
• Indiquer que vous pouvez correspondre à la culture d’entreprise.

N’hésitez pas à détailler au possible en notant par exemple si vous faites de la compétition, ou en étant précis (par exemple « cinéma, en particulier polar des réalisateurs X, Y et Z »).

Références

Très utilisées dans le monde professionnel anglo-saxon, les références sont moins demandées en France. Néanmoins, elles sont toujours un plus si vos précédentes relations professionnelles sont en mesure de parler en votre faveur. Sur le CV, il suffit de noter « Références disponibles sur demande ». bien entendu, n’oubliez pas de demander au préalable aux personnes concernées leur autorisation avant de les citer en référence.

Pour créer un CV efficace et pertinent, il convient de respecter certaines normes qui, bien que non écrites, sont recherchées par les recruteurs aussi bien que par les entreprises. La règle d’or à garder en tête s’agissant de votre curriculum vitae est qu’il doit être facile à lire. En effet, vous devez faciliter la tâche au lecteur en lui permettant de trouver les éléments importants sans effort. Pour cela, vous devrez faire attention à trois éléments : la mise en page, le format et la structure.

Mise en page du CV

La mise en page permet de proposer un document agréable à lire. Pour cela, favorisez la clarté dans votre document. Insérez suffisamment d’espace entre les différentes sections de votre CV afin qu’elles soient facilement identifiables. Si vous partez d’une page blanche, ces exemples de CV vous donneront des idées de mise en page.

Pensez à éviter les blocs de texte qui découragent généralement la lecture. Favorisez plutôt les énumérations grâce aux listes à puces. Elles permettent de donner des informations de façon brève et percutante. De même, pour faire ressortir les éléments importants, utilisez les fonctions gras et souligné lorsque cela est indiqué.

Veillez à rester mesuré s’agissant des couleurs utilisées (sobres et 2 à 3 tout au plus) et si possible à les faire correspondre à votre secteur d’activité ou à l’entreprise dans laquelle vous postulez. Il en va de même pour la police de caractère utilisées, qui doit avant tout permettre d’être lue aisément. Enfin, essayez de faire tenir votre CV sur une page, voire deux si votre carrière est déjà longue.

Format du CV

Bien que vous puissiez créer votre CV à l’aide de n'importe quel logiciel de traitement de texte, il est recommandé d’opter pour le format PDF lorsque vous envoyez votre candidature. Cela garantit le maintien de votre mise en page et du contenu de votre document Sachez néanmoins qu’il est avantageux de disposer d’un curriculum vitae au format .doc car il arrive que les recruteurs demandent un version Word (ou qu’elle soit nécessaire si vous postulez sur le site de l’entreprise). Le moyen le plus simple de réaliser un CV professionnel en vous assurant qu'il soit formaté correctement même sans disposer de PDF ou Word reste encore de le créer en vous aidant de modèles de CV. Cela vous facilite la tâche tout en améliorant la qualité de votre candidature.

Structure du CV

C'est votre parcours et qui vous permettra de déterminer la structure la plus favorable à votre profil. En ce sens, vous pourrez choisir entre le CV chronologique si vous débutez dans la vie active, le CV classique rétro-chronologique si vous avez de l’expérience et une carrière plutôt linéaire. Enfin, si vous avez eu des périodes d’inactivité, que vous êtes en reconversion ou que vous avez eu un parcours atypique, optez plutôt pour le CV fonctionnel.

Le but du CV est de présenter votre profil de façon à démontrer à un employeur potentiel que vous serez en mesure de remplir les fonctions du poste. Il détaille de façon concrète votre parcours et vos compétences. Même s’il doit être rédigé de sorte à donner une opinion positive de votre profil, il n’en reste pas moins factuel. C'est dans la lettre de motivation que vous pourrez vous exprimer plus librement. Elle vous permettra de valoriser davantage votre profil en indiquant les raisons de votre intérêt pour l’entreprise, le poste ou encore vos ambitions.

Le CV chronologique

Le CV chronologique retrace votre parcours dans l’ordre dans lequel il s’est déroulé. C'est un type de CV qui convient particulièrement en début de carrière ou que l’on a peu d’expérience. Il est à noter que dans ce type de CV, la formation sera insérée avant l’expérience professionnelle.

Il est à noter que le plus fréquemment utilisé reste le CV rétro-chronologique (ou antéchronologique). Dans ce cas, vous indiquerez d’abord l’expérience (ou la formation) la plus récente et suivrez dans l’ordre jusqu’à la plus ancienne. Il est indiqué pour les carrières déjà avancées et permet de rester en phase avec vos compétences et qualifications les plus actuelles.

Le CV fonctionnel

Le curriculum vitae fonctionnel, également appelé CV thématique s’organise autour de vos compétences. Ainsi, il convient particulièrement dans le cas des candidats ayant des parcours professionnels atypiques. Il sera également utilisé pour les profils en reconversion ou pour mieux présenter un CV ayant des périodes d’inactivité. Enfin, certains postes nécessitant des compétences très spécifiques et une certaine expertise, le CV fonctionnel sera idéal et avantageux pour le candidat.

Les premières rubriques d’un CV fonctionnel demeurent les informations personnelles ainsi que le profil personnel. En revanche, il se différencie par la suite en incluant les compétences et autres savoir-faire. C'est l'élément central du CV thématique et doit donc à ce titre être particulièrement soigné de façon à valoriser le candidat.

Suivent ensuite les qualifications. À nouveau, c’est une rubrique essentielle de ce type de CV. Vous y mentionnerez tous les diplômes, attestations, certifications et autres validations de votre savoir-faire permettant d’accomplir les missions confiées.

L'expérience professionnelle vient après. Bien que n’étant pas le point central du CV, elle reste importante et doit être bien rédigée en mettant l’accent sur les tâches en accord avec le poste visé.

Autres types de CV

Le CV Europass : C'est un dispositif conçu par l’Union européenne dans le but de favoriser la mobilité des candidats en Europe. Il a l’avantage d’être disponible en 29 langues et bénéficie de six outils tous accessibles en ligne permettant de créer ce CV. Bien qu'intéressant, le CV Europass ne permet pas autant de créativité que le souhaiteraient certains candidats. Il reste donc limité si vous souhaitez davantage qu’un document identique aux autres candidats.

Le CV vidéo : Il est intéressant parce qu’il permet de se démarquer, ce qui est toujours utile, en particulier pour les postes très plébiscités. Il est également idéal pour les candidats travaillant dans ce secteur d’activité. En revanche, il convient de rappeler que même un CV vidéo reste un contenu professionnel qui doit être réalisé dans cette optique de façon à ne pas jouer en votre défaveur. Par ailleurs, il présente tout de même le risque de ne pas être apprécié sans document classique permettant de regrouper toutes les informations attendues par l’entreprise dans un format habituel.

Le CV créatif : C’est un document qui permet de transcrire les mêmes informations qu’un CV classique, à la différence que ces dernières seront présentées de façon originale. En ce sens, il peut s’agir d’une mise en page particulière ou d’un format peu habituel. Il convient aux candidats évoluant ou souhaitant évoluer dans un environnement où il est important de se distinguer. Parmi les profils types utilisant ce type de CV on peut citer les graphistes, les chargés de communication ou les illustrateurs par exemple. L'avantage du CV créatif est qu’il permet de montrer les aptitudes du candidat, tout en révélant un peu de sa personnalité, idéal pour se démarquer. En revanche, il peut être mal perçu dans un milieu conventionnel ou ne pas être lu correctement par les logiciels de ressources humaines.

Autant le CV est essentiel à votre candidature, autant il peut être difficile d’en créer un quand on part de zéro. En utilisant Jobseeker, vous aurez l’assurance de réaliser un CV professionnel en accord avec les attentes des recruteurs et des entreprises. Il vous suffira d’insérer les informations concernant votre profil afin de personnaliser le document. Vous bénéficierez également d’outils qui vous aideront dans votre recherche d’emploi, à savoir le suivi de vos candidatures, la création de lettre de motivations et la mise à disposition d’offres d’emploi.

Avec Jobseeker, pas de frais cachés, nos tarifs sont publiés sur le site en toute transparence et incluent toutes les fonctionnalités offertes par notre site. Tout est clair et vous pouvez ainsi vous concentrer sur l’essentiel : créer des candidatures de qualité professionnelle aisément pour décrocher votre prochain poste.

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