CV-billede: Hvornår er foto på CV’et en bonus?

CV-billede: Hvornår er foto på CV’et en bonus?

Personlige billeder på CV’er blev udbredt, siden faglige sociale medier som LinkedIn kom til Danmark. CV-billeder bidrager nemlig til vores personlige branding, når vi søger jobs: De får vores CV’er til at skille sig ud og hjælper arbejdsgivere med at huske os. På den anden side kan CV-fotos føre til diskriminering på grund af race, alder, køn og andet, hvilket er grunden til, at de er forbudt i blandt andet USA og Canada. I denne artikel kigger vi på fordele og ulemper ved at bruge dit billede i et CV. Derudover gennemgår vi, hvordan dit profilbillede bør være, og hvor i CV’et det skal placeres. Læs med, og få retningslinjer til CV-billeder.

Fordele ved at bruge et CV-billede

Et professionelt billede på CV’et fungerer som en slags logo for dit personlige brand. Det får dit CV til at skille sig ud af mængden. Det gør dit CV mere levende og vækker emotioner. Det hjælper arbejdsgiveren med at forestille sig, hvordan du er som kollega. Brug et godt portrætbillede i dit CV, og gør det mere personligt for de mennesker, der læser det.

Ulemper ved CV-billeder

Ulempen ved at bruge et CV-foto er, at du kan komme til at være uheldig med forhåndsindstillinger og eventuel diskriminering. Eksempelvis hvis du ser meget ung ud (som du måske ikke er) og søger en seniorstilling, kan dit CV-billede gøre et forkert indtryk på arbejdsgiveren. Omvendt, hvis du ser meget ældre ud, kan det godt være, at arbejdsgiveren ikke vil ansætte dig i en stilling, som for eksempel kræver fysisk arbejde.

CV-fotos og rekrutteringssystemer

Rekrutteringssystemer har integrerede ATS-systemer, som screener og sorterer CV’er efter, hvor relevant deres indhold er til stillingen. De nye ATS-programmer kan godt aflæse og analysere CV’er med billeder, men der findes flere ældre ATS’er, som ikke kan finde ud af at screene CV’er med fotos.

Hvis du skal uploade dit CV i en rekrutteringssystems database, bør du være opmærksom på, hvilket system du har med at gøre. Står der for eksempel, at dit billede skal uploades separat? Så fjern det fra dit CV, fordi det er et tegn på, at arbejdsgiverens software ikke kan læse filer med billeder i. Du kan se det, hvis der ved siden af et af felterne står ”Tilladte filformater: *.jpg, *.jpeg, *.bmp, *.png” og lignende.

Overvejelser om CV-profilbilleder

Profilbilleder på CV er velkomne, når du ansøger om kreative stillinger eller søger job i brancher som underholdning eller markedsføring. Er dit udseende en vigtig del af dit arbejde? Så skal dit billede selvfølgelig med på CV’et.

Det kan for eksempel være, at du er fotomodel eller scenekunstner, og dit ansigt er et brand i sig selv. Det kan også være, at du skal arbejde med salg af luksusvarer eller ejendomme – der er det også vigtigt, at du kan repræsentere virksomheden over for kunden på bedste vis. Brug et CV-billede, hvis du ved, at det bidrager til at forme et stærkere image af dig som den perfekte kandidat til stillingen.

Hvis dit drømmejob ikke har noget med udseende at gøre, så skynd dig ikke med at indsætte dit foto i CV’et. CV-billeder fylder på CV’et, og du kan udnytte den plads til at skrive noget relevant om dig selv i forhold til drømmestillingen. Derudover kan Cv-fotos være grund til misforståelser og diskriminering. Hvis du vil, kan du indsætte et CV-link til din profil på LinkedIn, så arbejdsgiveren kan se dit profilbillede, hvis det er relevant.

Hvordan skal et CV-billede se ud?

1- CV-foto er et portrætbillede

Sørg for, at dit CV-foto har et portrætformat, det vil sige, at der kan ses dit ansigt, skuldre og den øverste del af brystkassen. Hvis hele din krop er vigtig for din drømmestilling (som for eksempel, model), kan du linke til dine online-porteføljer med dine helkropsbilleder i fuld størrelse. Det er ikke fornuftigt at bruge den dyrebare plads på CV’et til store billeder.

2- Baggrunden for CV-billeder

Baggrunden for CV-fotos bør være neutral, så dit billede er stilrent og fremhæver dit ansigt. Sørg for at få taget billedet et sted med god belysning, eller lad professionelle fotografer gøre det. Et sjusket billede på CV’et er meget værre end intet billede. Hvis du beskæftiger dig med foredrag eller scene, kan du også bruge scenen som baggrund til dit CV-billede, så længe dit ansigt fremstår tydeligt.

3- Din påklædning i CV-fotos

Hvis du vil opnå de bedste resultater med dit CV-foto, så prøv at undersøge det team, som du gerne vil blive en del af – hvilket tøj går de i? Nogle gange kan du finde profilbilleder af personalet på firmaets hjemmeside eller på de faglige sociale medier. Kig på, hvad dine kommende kollegaer har på, når de er på arbejde, og find det mest vellignende tøj i dit skab. Sådan vil du fremstå som en ”insider” i dit CV-foto.

Tips til CV med profilbillede

1- Ingen Facebook-billeder

Hvis du ikke har fået taget et professionelt CV-foto endnu, og dit CV skal sendes af sted, så er det bedre at sende det uden billede end at vælge et fra dine profiler på sociale medier. For det første så sender disse billeder en (måske) forkert besked om dig, fordi det virker som, at du ikke har gennemarbejdet dit CV og gjort dig umage.

Det kan godt være, at du har billeder taget i en park, en café eller på stranden, hvor belysningen er simpelthen fantastisk, og du har det helt rigtige smil på billedet. Men det er ikke det, arbejdsgiveren er interesseret i at se. Vælg et professionelt billede, hvor du virker afslappet og samtidigt pålidelig som en fagperson.

2- Gem CV’er med fotos som PDF-filer

Hvis du bruger et foto på CV’et, så husk at gemme og sende dit CV som PDF. Hvis du har lavet det i MS Word eller tilsvarende, risikerer du, at dit CV-billede bliver smidt i bunden eller et andet tilfældigt sted i dit CV. Word-filer har det nemlig med at være ustabile – du kan læse mere om det i artiklen om DOCX vs. PDF. Den nemmeste måde at lave et godt og stabilt CV-layout på er at bruge en CV-bygger som Jobseeker.com. Hér bliver dit billede klippet og placeret det helt rigtige sted, og dit CV bliver gemt som PDF.

3- Brug ikke CV-billeder til ansøgninger i udlandet

I USA og Canada samt et stigende antal andre lande må man ikke indsætte CV-fotos og skrive oplysninger om sin alder, køn samt andre personlige oplysninger, som kan føre til diskriminering. Hvis du søger job i Nordamerika og skal for eksempel sende et CV i USA, så lad være med at bruge billeder på CV’et. Skal du søge i andre lande, så undersøg først, om det er acceptabelt at bruge CV-fotos der.

Opsummering

Et billede på dit CV kan øge dine chancer for at komme til en jobsamtale, men kun hvis det er lavet professionelt og støtter op om din faglige profil. CV-billedet skal placeres i et af de øverste hjørner i CV’et, og filen skal sendes som et PDF-dokument, så du er sikker på, at CV-fotoet ikke hopper i CV-layoutet. Hvis du er usikker på, hvordan du layouter og formaterer dit CV, kan du med fordel bruge en CV-bygger som Jobseeker. Den gør det nemt for dig at uploade dit CV-billede og strukturere dit CV, så det fremstår professionelt og læsevenligt.

Held og lykke med din jobsøgning!

Del via:

Slå konkurrenterne

Få dine jobansøgninger til at skille sig ud fra andre kandidaters jobansøgninger.

Kom godt i gang