Currículo com foto: quando e como usar

No final das contas, a decisão é sua. Você terá de analisar bem a descrição da vaga e o perfil da empresa antes de decidir. Caso resolva adicionar uma foto no currículo, deverá prestar atenção à imagem escolhida. Afinal, há uma série de elementos que você deve cuidar para que sua foto deixe uma boa impressão.

Neste artigo, explicamos quais são as principais vantagens e desvantagens de ter uma foto no currículo e quais cuidados você deve ter ao fazê-lo. Vamos lá!

Prós e contras de um currículo com foto

Há uma série de pontos que você deve considerar antes de resolver incluir uma foto em seu currículo. A seguir, listamos algumas das principais vantagens e desvantagens de um currículo com foto.

Vantagens

São maiores as chances de o empregador ou recrutador lembrar da sua aplicação caso você use um currículo com foto. Afinal, nós costumamos gravar mais facilmente imagens que textos. Portanto, seu currículo pode se destacar mais em um processo seletivo caso ele tenha uma fotografia sua.
Há muitos cargos em que a imagem pessoal é um fator relevante no sucesso do profissional. Esse é o caso, por exemplo, de quem trabalha na área de vendas. Afinal, quem tem de lidar diretamente com clientes precisa ter sempre uma boa apresentação. Outras situações parecidas são as de vagas para recepção e portaria, entre outras. Nesses casos, ter uma foto em seu currículo agrega valor e pode fortalecer seu currículo.
Por fim, optando por um currículo com foto, você demonstra algo de sua personalidade. A foto correta pode indicar traços, em você, adequados para a vaga à qual você está se candidatando. Em cargos que exigem maior experiência, por exemplo, até alguns cabelos brancos podem contar pontos a seu favor. Se for uma vaga para a área criativa, um estilo descolado também pode ser um trunfo para você.

Desvantagens

A principal desvantagem de incluir uma foto no currículo é, certamente, o risco que você tem de ser discriminado ou julgado com base nela. Ou seja, pode ocorrer justamente o contrário do que descrevemos no ponto anterior. O futuro empregador pode inconscientemente formar uma imagem negativa de você baseado em sua foto, ou simplesmente entender que você não aparente ter o perfil necessário para a vaga. Portanto, evite incluir uma foto se você acha que corre esse risco.
Outra questão a levar em conta é que o empregador ou recrutador pode não gostar de currículos com fotos ou mesmo não os aceitar baseado nisso. Muitas empresas têm como política não aceitar currículos com foto em processos seletivos, como forma de evitar análises tendenciosas baseadas na condição estética dos candidatos.

Siga as instruções da empresa

A questão da foto no currículo gera muita polêmica no Brasil, mesmo entre os profissionais de Recursos Humanos, devido aos debates atuais sobre preconceito de gênero, cor e idade (entre outros fatores) no mercado de trabalho. É para evitar acusações a esse respeito que muitas empresas evitam pedir fotos no currículo, entre outras informações pessoais dos candidatos (como idade e estado civil).
Por isso, é importante estar atento(a) a possíveis orientações da empresa responsável pelo processo seletivo antes de se decidir sobre usar um currículo com foto.

Cuidados ao incluir uma foto no currículo

Se você decidir incluir uma foto em seu currículo, garante que você escolheu a imagem certa. A seguir, damos algumas dicas para você incluir uma boa foto em seu currículo:

Mantenha uma aparência profissional

Você deve ter cuidado ao selecionar a foto que você irá incluir em seu currículo. Isso passa, por exemplo, por evitar fotos tiradas em festas ou em momentos mais descontraídos. Por mais divertido(a) ou bonito(a) que você esteja, não é isso que o empregador procura ao avaliar seu currículo. Mantenha uma atitude profissional, sem caretas ou outras distrações. Você também deve evitar fotos recortadas, pois isso pode passar uma imagem de improviso que não condiz com o que é esperado de um bom profissional.

Seja discreto(a)

Quem lê um currículo com foto forma uma imagem a seu respeito de forma automática. Suas roupas, seu cabelo, os acessórios que você está usando, tudo diz algo sobre sua personalidade. Por isso, evite roupas, penteados e acessórios muito chamativos. É importante, também, manter o fundo da foto claro e sem elementos que desviem a atenção de você.

Escolha uma foto recente

Talvez você se ache mais bonito(a) em uma foto de 10 anos atrás, mas isso não justifica colocar uma foto antiga em seu currículo. Escolha uma foto que tenha sido tirada recentemente. Caso contrário, isso pode chamar a atenção do empregador ou recrutador no momento da sua entrevista de emprego e deixar uma má impressão.

Use um formato padrão

O melhor formato para uma foto em seu currículo é o retangular, como uma foto 3x4. Ela não precisa ter exatamente as mesmas dimensões de uma foto 3x4 (pode ser um pouco maior). É importante, no entanto, que tenha proporções parecidas, para passar uma imagem de profissionalismo.

Considere usar uma foto profissional

Caso você não esteja seguro de quem tem uma foto adequada e que valorize você em um currículo, você pode tirar uma foto com um fotógrafo profissional. O fotógrafo poderá ajudar você a escolher a roupa e a aparência corretas, sua posição corporal e expressão facial. Esses elementos podem variar conforme a vaga para a qual você está se candidatando.
Se você estiver concorrendo a um emprego mais formal, como em um banco ou em um escritório de advocacia, é aconselhável vestir uma roupa mais social (e, no caso dos homens, gravata). Produzir uma foto profissional poderá ajudá-lo(a) a ter uma imagem que atenda a todos os requisitos no que diz respeito a qualidade e conformidade com a vaga.

Sorria!

Escolha uma foto na qual você esteja sorrindo! Um sorriso aberto e espontâneo faz toda a diferença, pois passa a impressão de um(a) profissional tranquilo(a), seguro(a) de si e amigável.

Olho nas redes sociais

Por fim, saiba que, mesmo quando você não colocar uma foto em seu currículo, serão grandes as chances de que o empregador ou recrutador pesquise sobre você na internet. Então, fique atento(a) e cuide das fotos que você tem em seu LinkedIn, Facebook ou Instagram, por exemplo.
De preferência, use a mesma foto em seu currículo e em sua conta do LinkedIn. Quanto a outras redes sociais, é claro que você não precisa se censurar totalmente. Evite, no entanto, fotos muito comprometedoras. Você também pode ajustar suas configurações de privacidade para manter suas fotos (ou parte delas) privadas.