Escreva a sua carta de apresentação

A carta de apresentação é um documento escrito que acompanha o currículo profissional. Com ela, você pode apresentar suas habilidades e experiências a um empregador em potencial, com o objetivo de se candidatar a uma vaga.

Assim como ocorre em um curriculum vitae, a carta de apresentação deve ser escrita de forma clara e concisa, destacando as qualidades mais importantes que o candidato exibe para a vaga desejada.

Essa é uma oportunidade para personalizar sua candidatura e mostrar que você está realmente interessado na vaga e na empresa, e como suas habilidades e experiências se encaixam no perfil procurado. A carta de apresentação é um complemento importante para o currículo e pode ser a diferença entre ser convocado para uma entrevista ou não.

Antes de começar a escrever uma carta de apresentação, é importante pesquisar sobre a empresa e a vaga desejada. Isso vai ajudá-lo(a) a entender as necessidades de quem está contratando.

Leia atentamente a descrição do anúncio da vaga e outros materiais relacionados a ela. Aproveite para marcar palavras-chave importantes que correspondam à sua experiência e habilidades. Assim, você saberá quais pontos destacar ao escrever a carta.

Uma carta de apresentação é formada por introdução, motivação e conclusão. Já no início, você precisa deixar claro o seu objetivo e as razões para se candidatar. Em seguida, deve indicar os motivos pelos quais se considera o(a) candidato(a) ideal para a vaga.

Ao escrever sua carta, também é importante:

• Organizar bem suas ideias e seguir uma linha lógica entre elas
• Tratar o empregador de forma respeitosa
• Redigir um texto livre de erros ortográficos e com a gramática perfeita
• Manter a consistência no início, meio e fim da carta
• Evitar informações desnecessárias e focar apenas no que importa

Uma boa formatação também cumpre um papel importante em uma carta de apresentação. Então, procure por bons exemplos online em que possa se inspirar. Você também pode escolher entre preparar a carta em um programa como o Microsoft Word ou usar uma ferramenta online como o Jobseeker.

No final, o empregador deve ficar com a imagem de um profissional competente e preparado. Por isso, leia mais de uma vez o que escreveu e peça ajuda sempre que possível. Uma revisão por outra pessoa pode ser fundamental para encontrar erros e inconsistências que, de outra forma, passariam despercebidos.

A carta de apresentação é uma forma de chamar a atenção do recrutador e destacar suas habilidades e qualidades. Ela é uma oportunidade de mostrar como você se encaixa na vaga desejada e de que forma pode contribuir para a empresa.

Em alguns processos seletivos, pode ser pedido a você que envie uma carta de apresentação com o seu currículo. Nesse caso, não deixe de enviá-la.

Se não for solicitado esse documento, caberá a você avaliar a conveniência de incluí-lo ao se candidatar à vaga.

Pelo fato de ser um texto corrido, em vez da estrutura em tópicos de um currículo profissional, a carta de apresentação permite que demonstre outras qualidades, como:

• Capacidade de comunicação
• Poder de convencimento
• Competência na escrita
• Conhecimento sobre a empresa

Em processos seletivos extremamente concorridos, esses aspectos podem ser fundamentais para você conseguir uma primeira entrevista com o empregador.

A estrutura básica de uma carta de apresentação é composta por cabeçalho, introdução, corpo do texto, conclusão e assinatura.

• Cabeçalho: deve conter os dados pessoais do candidato
• Introdução: deve apresentar o candidato e a vaga desejada
• Corpo do texto: deve destacar as habilidades e qualidades do candidato e como elas se encaixam na vaga desejada
• Conclusão: deve funcionar como uma chamada para uma entrevista profissional

Estruturar corretamente a carta de apresentação é fundamental para que ela seja clara e concisa, e para que o recrutador possa entender rapidamente as habilidades e qualidades do candidato.

Cabeçalho da carta de apresentação

O cabeçalho da carta de apresentação deve conter os seus dados pessoais, como nome, endereço, telefone e e-mail.

Hoje em dia, as cartas de apresentação costumam ser enviadas por e-mail ou carregadas em formulários de inscrição online. Por isso, muitos candidatos podem pensar que não é necessário incluir nela seus dados pessoais — porque eles já constam em sua assinatura de e-mail e/ou no currículo que acompanha a carta.

No entanto, ter essas informações disponíveis em mais de um lugar costuma facilitar a vida do recrutador. Afinal, isto dispensa a necessidade de procurar seus dados em outros documentos após a leitura da carta. Além disso, em muitos casos, o documento é impresso durante a análise das candidaturas, o que torna esta prática ainda mais pertinente.

Também é importante incluir a data em que a carta está sendo escrita e o destinatário — ou seja, o nome e o cargo da pessoa responsável pela seleção. Você também pode incluir o endereço do destinatário, se estiver se candidatando a uma vaga para uma unidade específica da empresa e quiser facilitar o encaminhamento da carta por parte do departamento que a receberá em um primeiro momento.

Caso não saiba o nome do recrutador/empregador que receberá a carta, pode fazer uma pesquisa para tentar descobri-lo. Se não encontrá-lo, pode incluir uma menção mais genérica no início da carta, mencionando o nome da empresa ou de um departamento específico.

Introdução da carta de apresentação

A introdução da carta de apresentação é a primeira oportunidade que você tem de chamar a atenção do recrutador. Nessa parte, é importante:

• Citar a vaga desejada e comentar de que forma você ficou sabendo dela
• Afirmar o seu interesse pelo cargo e pela empresa
• Explicar o(s) motivo(s) do seu interesse
• Apresentar dois ou três pontos fortes seus enquanto candidato à vaga

Em geral, isso tudo pode ser feito em um único parágrafo. Você pode cortar algumas dessas informações, caso não sejam relevantes no contexto.

Corpo da carta de apresentação

O corpo do texto, também chamado de desenvolvimento ou motivação, é a parte mais importante da carta de apresentação. Afinal, é nele que você destaca as suas habilidades, experiências e qualidades, explicando como elas se encaixam na vaga desejada.

Nessa parte, é importante mencionar os principais pontos do seu currículo. Eles podem incluir, por exemplo:

• Formação: cursos realizados, nomes de instituições, datas de conclusão ou previsão de conclusão de cursos, estágios profissionais, bolsas de estudo

• Experiência: principais empresas onde você trabalhou, cargos relevantes, períodos trabalhados, principais tarefas e funções, projetos realizados, resultados e conquistas

• Habilidades pessoais: competências de comunicação, gerenciamento de tempo e organização, capacidade de trabalhar em equipe e, no caso de posições de chefia, saber liderar e tomar decisões

Mas não basta listar elementos de sua formação, experiência e/ou habilidades pessoais. Você também deve mostrar como esses pontos são relevantes e podem contribuir para o sucesso da empresa.

Conclusão de carta de apresentação

A conclusão da carta de apresentação deve ser uma chamada para uma entrevista, na qual você terá a oportunidade de discutir como pode contribuir para a empresa.

Por isso, a conclusão deve retomar alguns dos pontos mais importantes sobre a sua formação, experiência e habilidades relacionadas à vaga. Também deve reafirmar o seu interesse em trabalhar para a empresa.

Lembre-se que é importante incluir os seus contatos, como telefone e e-mail, para que o recrutador possa entrar em contato. Isso pode ser feito no cabeçalho da carta.

Outros elementos da carta de apresentação

Além dos itens mencionados acima, há outras informações que podem ser acrescentadas à sua carta de apresentação, mesmo que não haja um espaço específico para elas e, em muitos casos, nem seja necessário incluí-las.

Você pode adicionar a sua pretensão salarial no currículo, por exemplo. Mas o mais indicado é fazer isso apenas se essa informação for solicitada na descrição da vaga. Caso contrário, deixe isso para a entrevista de emprego.

Também pode mencionar que tem disponibilidade para início imediato, se for o caso. Isso mostrará que está animado(a) com a oportunidade de trabalho e motivado(a) para começar.

Para se destacar entre os demais candidatos, é importante incluir todos os seus fatores diferenciadores na carta de apresentação. Entre possíveis pontos a seu favor, provavelmente estarão algumas de suas qualidades pessoais, formação, habilidades e experiência profissional.

Qualidades pessoais

As qualidades pessoais são características que diferenciam um candidato de outro e podem ser relevantes para a vaga desejada. Estude bem a descrição da vaga e valorize os aspectos nos quais você combina mais com a empresa e com a posição desejada.

Algumas das principais qualidades pessoais que podem ser destacadas na carta de apresentação incluem proatividade, capacidade de trabalhar em equipe, boa comunicação e flexibilidade.

Formação e habilidades

Também é importante destacar a formação e as habilidades na carta de apresentação. Caso você tenha uma trajetória acadêmica longa e/ou irregular, deverá privilegiar em sua carta aquilo que for mais relevante para o empregador.

Entre os itens que pode mencionar, estão cursos de graduação e pós-graduação, formações extracurriculares e participações em projetos de pesquisa. Você também pode incluir habilidades diversas, como conhecimentos de idiomas, domínio de diferentes tipos de software e muito mais.

Experiência

A experiência é outro aspecto importante para destacar na carta de apresentação. Por isso, deve mencionar as passagens relevantes para a vaga desejada, incluindo cargos anteriores, projetos e atividades voluntárias.

Deixe claro de que maneira essas experiências contribuirão para o sucesso na vaga desejada. Você pode incluir breves descrições de suas responsabilidades em outra empresa e/ou cargo, caso acredite que as responsabilidades serão semelhantes no novo possível empregador.

A carta de apresentação e a carta de motivação são documentos semelhantes, mas com objetivos diferentes.

A carta de apresentação é um documento que acompanha e, de certo modo, complementa o seu currículo. Com ela, você pode indicar de que maneira suas habilidades e qualidades se encaixam na vaga desejada. Também pode explicar algumas decisões profissionais anteriores, além de deixar claro o que o(a) atrai em uma nova oportunidade.

Já a carta de motivação é um documento um pouco mais focado na vaga à qual está se candidatando. Você pode destinar um parágrafo à sua apresentação e, em seguida, dedicar um espaço maior à exposição das razões para o seu interesse pela empresa e pelo cargo em questão.

Ambos os tipos de cartas podem cumprir funções importantes em sua candidatura, mas, geralmente, apenas uma delas será solicitada.

Tenha em mente, no entanto, que, em muitas situações, a carta de motivação e a carta de apresentação são tratadas como sinônimos. Ou seja, o próprio recrutador pode ter uma visão genérica do que procura em um desses documentos. Então, o mais indicado é conferir na descrição da vaga ou nas instruções do processo seletivo o que, exatamente, está sendo esperado.

A carta de motivação costuma ser mais exigida em seleções para bolsas e vagas de mestrado ou doutorado, por exemplo. No entanto, pode ser requisitada em alguns processos seletivos de empresas, no lugar da carta de apresentação.

O formato ideal para uma carta pode variar bastante conforme o tipo de vaga, as exigências da empresa e o seu perfil profissional. Por isso, você pode tornar sua missão mais fácil ao consultar diferentes exemplos de cartas de apresentação antes de criar a sua.

Você pode encontrar modelos para diferentes profissões e setores da economia na internet, desde finanças até as áreas de educação e saúde. Em cada um deles, há exemplos de frases nos quais se inspirar, além de expressões que podem funcionar bem em sua carta. Você também pode entender melhor as diferentes seções do documento, o que cada uma delas deve conter e o tom mais adequado de escrita.

Se tiver problemas para criar uma carta do zero, pode usar uma ferramenta que a gere automaticamente. O criador de carta de apresentação do Jobseeker tem frases de exemplo para cada parte do documento, o que ajuda a tornar esse processo mais fácil e rápido.

No Jobseeker, você pode escolher entre diferentes modelos de cartas de apresentação que atendem a todas as convenções de formatação. Além disso, pode escolher um template que combine com o de seu currículo, disponível na mesma plataforma, o que proporciona uma aparência mais profissional à sua candidatura.

Existem duas maneiras principais de criar uma carta de apresentação. Você pode escrevê-la do zero em um editor de texto comum, como o Microsoft Word, seguindo as orientações anteriores. Ou pode optar por usar uma ferramenta online para criar cartas de apresentação facilmente.

O Jobseeker oferece diversos layouts de carta de apresentação, além de ferramentas de edição e personalização para facilitar o processo. Além disso, com poucos cliques, você pode alterar facilmente o formato utilizado em uma carta.

Para mais informações sobre os serviços, preços, sua conta e assinatura no Jobseeker, visite a nossa página de Perguntas Frequentes. Se não encontrar uma resposta para a sua questão, entre em contato conosco.

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