Buat Surat Lamaran Kerja Anda

Surat lamaran adalah bagian dari CV yang secara singkat menyajikan informasi lebih lanjut tentang Anda sebagai pelamar. Surat lamaran yang baik memiliki beberapa paragraf singkat, menunjukkan ketertarikan Anda pada pekerjaan tersebut dan pengalaman relevan yang Anda miliki. Saat Anda mengetahui cara menulis surat lamaran, kami memiliki beberapa jawaban untuk pertanyaan yang sering diajukan.

Jenis surat lamaran yang Anda gunakan tergantung pada deskripsi pekerjaan, perusahaan tempat Anda melamar, dan tujuan pribadi Anda. Saat Anda merevisi surat lamaran Anda, soroti pengetahuan Anda tentang misi, nilai, dan budaya perusahaan, dan tunjukkan bagaimana Anda cocok dengan visi jangka panjang mereka.

Surat lamaran tidak selalu diperlukan untuk lamaran pekerjaan. Namun, tampak lebih profesional dan menunjukkan usaha dari pihak pelamar.

Ada empat jenis surat lamaran:

1. Surat proposisi nilai: ini memberikan ringkasan mengapa Anda unik dan mirip dengan pertanyaan wawancara "ceritakan tentang diri Anda".
2. Surat ketertarikan: jenis surat ini menunjukkan bahwa Anda tertarik untuk bekerja di suatu perusahaan meskipun mereka tidak memiliki posisi yang sedang dibuka, dan menunjukkan mengapa Anda memenuhi syarat dan menjadi aset.
3. Rujukan: format ini ideal ketika Anda mengenal seseorang di perusahaan yang merujuk Anda ke posisi tersebut.
4. Lamaran: surat lamaran yang paling umum, ini memberikan detail tentang pengalaman dan pendidikan yang relevan, dan memungkinkan Anda untuk mendalami hal-hal yang tidak sesuai dalam sebuah CV.

Surat lamaran penting untuk lamaran pekerjaan karena memberikan wawasan lebih dalam tentang kepribadian dan kualifikasi Anda daripada yang tercantum di CV Anda. Ini adalah alat penting untuk mempresentasikan diri Anda sebagai aset bagi perusahaan. Surat lamaran yang bagus membantu Anda menonjol dari kompetisi ketika manajer perekrutan mungkin melalui ratusan aplikasi untuk setiap pekerjaan.

Surat lamaran Anda adalah pengenalan awal perusahaan terhadap Anda. Jika ditulis dengan baik dan mencakup kekuatan utama Anda, ini mungkin akan mendorong Anda ke puncak kumpulan pelamar. Ini menekankan kompetensi inti Anda untuk menarik perhatian manajer perekrutan.

Surat lamaran yang baik juga menunjukkan kepribadian. Karena keterbatasan ruang, resume seringkali bisa langsung dan to the point tanpa ruang bagi pembaca untuk mendapatkan gambaran tentang kepribadian Anda. Oleh karena itu, surat lamaran Anda menyoroti ciri-ciri kepribadian yang membuat Anda menjadi kandidat yang baik. Ciri-ciri ini termasuk hal-hal seperti memiliki motivasi sendiri, pemimpin yang baik, atau terorganisir. Dalam surat lamaran Anda, jelaskan mengapa Anda ingin melakukan perubahan pekerjaan dan mengapa peluang ini adalah untuk Anda.

Anda juga dapat menunjukkan hasrat Anda untuk industri atau pekerjaan. Surat lamaran yang ditulis dengan baik menekankan pemahaman Anda tentang visi perusahaan dan bagaimana Anda cocok di dalamnya. Surat yang kuat menunjukkan bagaimana perusahaan mendapat manfaat dari dampak Anda.

Akhirnya, surat lamaran menyoroti kemampuan menulis Anda. Pemberi kerja menghargai mereka yang dapat mengartikulasikan pemikiran mereka dalam tulisan, dan ini menunjukkan keterampilan komunikasi yang sangat baik.

Surat lamaran yang baik baik dari segi format maupun fleksibilitas. Menggunakan template surat lamaran dapat membantu memastikan bahwa Anda menyampaikan informasi yang tepat kepada manajer perekrutan, tetapi tetap penting untuk menyesuaikan dan memodifikasi setiap surat sesuai dengan lamaran pekerjaan tertentu.

Kepala Surat: Bagian ini harus mencakup nama Anda, alamat fisik, nomor telepon, dan alamat email. Selanjutnya, Anda dapat menggunakan email profesional dan menyertakan tautan ke portofolio online, situs web profesional Anda atau situs media sosial yang relevan.

Salam Pembuka: Jika Anda mengetahui nama manajer perekrutan, gunakan untuk sentuhan pribadi. Jika tidak, "Kepada Yth. Manajer Perekrutan" bisa cukup.

Pernyataan Pembuka: Paragraf pertama adalah pernyataan pembuka yang kuat tentang siapa Anda, pekerjaan apa yang Anda inginkan, dan kapan Anda tersedia. Anda dapat melewatkan detail spesifik seperti nama perusahaan di bagian ini.

Keselarasan Perusahaan: Di sini, jelaskan mengapa Anda tertarik pada perusahaan tertentu dan perannya. Tekankan hasrat Anda untuk industri dan bagaimana Anda melihat diri Anda berkontribusi pada tujuan organisasi.

Motivasi: Paragraf ketiga adalah untuk memberikan alasan mengapa Anda percaya bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan tersebut. Di sini, sebutkan pengalaman relevan yang Anda miliki, dan mengapa Anda akan unggul dalam pekerjaan ini. Meskipun pekerjaan dan pendidikan sebelumnya Anda termasuk dalam CV Anda, ini adalah tempat untuk menambahkan satu atau dua pengalaman yang menonjol dan membuat Anda menjadi kandidat yang baik.

Kesimpulan: Paragraf terakhir adalah penutup, dan harus tetap sederhana dan singkat. Sebutkan CV Anda yang dilampirkan, tentukan di mana dan kapan Anda dapat dihubungi, dan sebutkan bahwa Anda ingin mendiskusikan kesempatan lebih lanjut.

Menggunakan template surat lamaran dan CV adalah cara yang bagus untuk mendapatkan kerangka dasar untuk memulai dan menghemat banyak waktu karena semua format telah diatur untuk Anda. Namun, sangat disarankan agar surat lamaran Anda harus disesuaikan dan disesuaikan untuk setiap pekerjaan dan peran tertentu yang Anda lamar.

Surat lamaran yang pribadi menunjukkan Anda telah melakukan penelitian tentang perusahaan dan posisi tersebut dan memberi Anda kesempatan besar untuk menonjol dari kompetisi lainnya.

Ada beberapa cara untuk membuat surat lamaran lebih pribadi. Salah satunya adalah dengan menghubungkan nilai pribadi Anda dengan nilai-nilai perusahaan. Ini memerlukan waktu dan penelitian dari Anda. Baca situs web dan jelajahi profil media sosial mereka untuk mendapatkan gambaran tentang apa yang penting bagi mereka.

Beberapa perusahaan menghargai hasil akhir sementara yang lain fokus pada dampak jangka panjang mereka di dunia, dan jika Anda memahami itu, Anda dapat mengikat nilai-nilai pribadi dan etika kerja Anda ke dalam tujuan mereka.

Bila memungkinkan, gunakan nama manajer perekrutan atau perekrut. Ini tidak hanya mempersonalisasi surat Anda, tetapi juga memastikan bahwa aplikasi Anda sampai ke orang yang tepat.

Bagikan tujuan profesional Anda. Bahas bagaimana pekerjaan tersebut secara langsung mempengaruhi jalur karir Anda dan apa yang telah Anda lakukan untuk menciptakan fondasi yang kokoh. Tentukan bagaimana pekerjaan yang Anda lamar sesuai dengan tujuan jangka panjang Anda dan bagaimana Anda akan menjadi aset bagi perusahaan.

Saat Anda melakukan penelitian untuk mempersonalisasi surat lamaran Anda, Anda mempelajari lebih lanjut tentang setiap perusahaan. Ini juga dapat memberi Anda wawasan tentang perusahaan yang Anda tidak ingin bekerja untuk, yang nilai-nilainya tidak sejalan dengan Anda.

Jobseeker menawarkan contoh CV dan resume, serta template untuk resume, CV, dan surat lamaran. Alat kami mudah digunakan dan memiliki beberapa opsi gratis. Cukup klik Mulai di situs web kami dan klik pada buat surat lamaran baru untuk memulai.

Anda dapat memilih dari surat formal, atau email dan teks digital. Masukkan foto jika Anda memilih, informasi pribadi Anda, alamat email, dan nomor telepon. Ada tempat untuk mengisi penerima, tanggal dan subjek, pengantar, situasi pekerjaan saat ini Anda, apa motivasi Anda untuk pekerjaan itu, dan paragraf penutup. Tempat-tempat ini termasuk menu drop-down yang membantu mengarahkan Anda melalui proses pembuatan.

Cukup isi tempat-tempat ini dan alat kami akan mengisi surat lamaran. Pilih dari 12 gaya berbeda termasuk Elegan, Profesional, Modern, dan Sederhana. Sesuaikan font, ukuran, dan warna untuk membuat surat lamaran yang mencerminkan tujuan dan kepribadian Anda.

Jobseeker juga memungkinkan Anda untuk melampirkan tanda tangan secara digital, mengunggah resume Anda dan membuat paragraf kustom untuk informasi tambahan apa pun yang ingin Anda tambahkan. Alat ini tersedia dalam berbagai bahasa dan dapat diunduh (dalam format PDF) atau dicetak. Anda dapat menggunakan template yang sama untuk mempersonalisasi surat lamaran setiap kali Anda melamar pekerjaan baru.

Alat kami yang praktis memungkinkan Anda untuk tidak hanya memilih format, spasi, dan font Anda, tetapi Anda juga dapat memindahkan setiap bagian ke tempat yang Anda anggap tepat. Untuk mengubah urutan, cukup arahkan kursor ke bagian tersebut dan klik enam titik di sebelah kiri teks. Gunakan mouse untuk memindahkan bagian ke tempat yang Anda inginkan.

Meskipun contoh dan template kami adalah pedoman yang baik, kami mengakui bahwa pada akhirnya pendapat Anda yang paling penting. Kami merekomendasikan agar detail pribadi Anda, tanggal dan subjek, penerima, dan pengantar tetap dalam urutan yang telah kami sediakan, tetapi pada akhirnya Anda dapat mengubah urutan sesuai dengan pekerjaan.

Sistem kami meniru program pengolahan kata lainnya (seperti Google Docs dan Microsoft Word) untuk memudahkan penggunaannya. Di dalam bagian Pengantar, sistem kami membimbing Anda untuk memilih antara empat jenis aplikasi: aplikasi terbuka, tanggapan terhadap iklan di koran atau majalah, tanggapan terhadap iklan online, dan lainnya.

Setelah Anda memilih dari dropdown di setiap bagian, teks secara otomatis muncul di surat lamaran. Teks kami memberi Anda titik awal, tetapi Anda dapat mengedit informasi apa pun untuk mencocokkan tujuan Anda. Saat setiap paragraf ditambahkan dan Anda melakukan pengeditan, baca informasinya dan periksa apakah nada dan gaya penulisan Anda cocok.

Setelah surat lamaran Anda selesai dan semua bidang yang sesuai telah diisi, Anda dapat mengunduh dokumen tersebut sebagai PDF dan mengirimkannya bersama dengan resume atau CV Anda ke perekrut atau manajer perekrutan. Kami juga menawarkan opsi untuk menerima surat lamaran sebagai email biasa jika opsi tersebut cocok untuk Anda.

Saat menulis surat lamaran Anda, jangan lupa melampirkan resume Anda sebelum Anda mengirimkannya ke manajer perekrutan atau perekrut. Teliti kembali surat lamaran Anda setiap kali Anda mengubahnya, dan jelajahi contoh kami untuk menemukan nada profesional dengan bahasa yang sesuai.

Ketika datang ke template surat lamaran, resume, dan CV, kami memiliki banyak opsi bagus untuk dipilih. Namun, kemudahan penggunaan adalah di mana pembuat kami bersinar di atas yang lain. Kami berupaya menjaga alat Jobseeker tetap diperbarui dan disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan Anda. Manfaat menggunakan Jobseeker meliputi hal berikut:

• Antarmuka yang ramah pengguna membuat proses pembuatan sederhana bagi mereka yang memiliki pengalaman teknologi dasar.
• Alat kami memungkinkan Anda untuk membuat surat lamaran, CV atau resume dalam lebih dari 20 bahasa. Kami menyediakan opsi yang beragam ketika datang ke template, dengan lebih dari sepuluh gaya untuk dipilih.
• Kami memungkinkan Anda untuk menyesuaikan teks, font, dan spasi Anda agar lebih menarik, yang membantu Anda membuat surat lamaran yang menarik perhatian.
• Dengan alat pemformatan kami yang mudah, Anda dapat dengan mudah menambah, menghapus, atau memindahkan berbagai bagian. Ketika Anda menggunakan Jobseeker, Anda dapat mencocokkan template surat lamaran Anda dengan template CV atau resume Anda.
• Saat Anda menjelajahi contoh resume, surat lamaran, dan CV di situs web kami, Anda dapat menjalankan pembuat surat lamaran kami untuk melihat sendiri betapa mudahnya menggunakannya, dan betapa cepatnya kami dapat membantu Anda membuat surat lamaran yang menarik perhatian. Tampilkan citra profesional terbaik Anda dengan surat lamaran yang ditulis dengan baik dan dipersonalisasi yang dibuat dengan alat Jobseeker.