Experiência Profissional no Currículo: Como Destacar Suas Qualificações
A experiência de trabalho é uma das partes mais importantes do currículo. Um histórico profissional bem detalhado demonstra suas habilidades e seu nível de experiência em cada função.
A forma mais comum de listar suas experiências é em ordem cronológica reversa, em uma seção específica logo após o resumo profissional. No entanto, você também pode organizar o currículo de outra forma. Por exemplo, você pode criar um currículo funcional, que dá maior destaque às suas habilidades e competências, ou criar um currículo híbrido, uma mistura entre o formato cronológico reverso e o funcional.
Seja qual for o formato escolhido, alguns elementos são essenciais ao mencionar a experiência profissional no currículo. Neste artigo, mostramos como criar essa seção da melhor forma, com exemplos, dicas de formatação e layouts — seja você experiente, iniciante ou alguém em transição de carreira.
Como estruturar e formatar sua seção de experiência
Colocar a experiência profissional no currículo no local certo e formatá-la corretamente é fundamental para impressionar os recrutadores.
Onde incluir a experiência de trabalho em seu currículo
Como já dissemos, a posição mais apropriada para incluir sua experiência profissional varia conforme a situação. Em um currículo, as informações são organizadas conforme a sua relevância. Ou seja, quanto mais próximas ao topo, maior o destaque que elas terão.
Para os candidatos com alguma ou muita experiência, o histórico profissional vem logo no início do currículo, após os dados pessoais do candidato e seu resumo profissional. Isso favorece os candidatos, pois a experiência é altamente valorizada pelos recrutadores. Se o candidato tiver pouca ou nenhuma experiência, pode colocar essa seção após a de educação ou construir um currículo funcional, no qual a trajetória profissional tem poucas informações e é colocada mais para o final do documento.
Em qualquer caso, é imperativo adaptar o currículo para os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), identificando e incluindo no documento as palavras-chave mais importantes para cada vaga específica.
Diretrizes de formatação e práticas recomendadas
A formatação correta da seção de experiência profissional no currículo facilita a leitura e garante que as informações sejam apresentadas de maneira atrativa, destacando-o dos outros candidatos. Para formatá-la corretamente, siga os passos a seguir:
- Fonte: Opte por fontes profissionais e de fácil leitura, como Arial, Cambria, Garamond, Georgia ou Helvetica, em tamanho 11 ou 12. Evite fontes decorativas ou extravagantes, que não transmitam uma imagem de profissionalismo. Isso também se aplica à cor da fonte. Tome cuidado também para não abusar do negrito e do sublinhado.
- Tamanho do currículo: Um currículo de até duas páginas é suficiente. Se quiser destacar um histórico profissional extenso, indique a opção de enviar uma versão mais completa no e-mail de candidatura ou no final do currículo, mencionando: “Currículo detalhado disponível mediante solicitação”.
- Margens e espaçamento: O mais habitual é usar uma margem de aproximadamente 2,5 cm para evitar que o texto e outros elementos fiquem nas bordas da página. Você também deve usar espaçamento adequado entre seções para melhorar a legibilidade do documento.
- Ordem cronológica reversa: É importante listar os empregos do mais recente para o mais antigo, garantindo que os recrutadores vejam primeiro suas experiências mais relevantes. Ainda assim, pode haver casos em que você esteja se candidatando a uma posição mais próxima de um emprego anterior. Nesses casos, você pode optar por iniciar a lista pelos trabalhos que melhor correspondam à vaga pretendida.
Erros comuns de formatação a evitar
Evite estes erros comuns na seção de experiência profissional no currículo:
- Não usar marcadores: Algumas pessoas escrevem a descrição de suas tarefas e realizações em parágrafos. Porém, isso dificulta a leitura e torna o texto menos atrativo. Assim, prefira usar marcadores ou pontos-chave e garanta uma apresentação organizada.
- Listar os empregos aleatoriamente: Como mencionamos, a maneira mais habitual de apresentar seus empregos anteriores é por ordem cronológica reversa, pois permite que os recrutadores percebam seu percurso profissional. Ao listá-los aleatoriamente, transmitirá uma imagem de desorganização, o que prejudicará suas chances de impressionar o recrutador.
- Deixar lacunas sem explicação: Se você não trabalhou por um longo período, inclua uma justificativa para esse fato. Caso contrário, o recrutador poderá pensar que você está escondendo algo e duvidar de sua honestidade.
Guia passo a passo para descrever sua experiência
A maneira como você apresenta sua experiência profissional no currículo influencia muito a percepção do recrutador, sendo essencial ser o mais eficiente possível.
A maneira correta de apresentar seus trabalhos
Ao preparar seu currículo, seja o mais claro e direto possível. Você deve indicar as seguintes informações para cada experiência profissional específica:
Cargo
Empresa/Instituição
Período (mês/ano de entrada e saída)
Breve descrição (responsabilidades e realizações)
Aqui está um modelo típico de como apresentar seus trabalhos anteriores:
[Cargo]
[Empresa] – [Período]
- Responsabilidades principais (Máximo de 5 marcadores)
- Realizações (use números e KPIs)
Aqui estão três exemplos para diferentes trabalhos:
Exemplo 1 - Atendimento ao Cliente:
Representante de Atendimento ao Cliente
Empresa ABC, São Paulo | Jan 2020 - Atual
- Atendimento telefônico ao cliente para resolver problemas técnicos de telecomunicações.
- Implementei um sistema de resposta automatizada que reduziu os tempos de espera em 30%.
- Treinei 10 novos atendentes, melhorando a eficiência da equipe em 20%.
Exemplo 2 - Marketing Digital:
Analista de Marketing Digital
Empresa XYZ, Rio de Janeiro | Mar 2019 - Dez 2024
- Analista de marketing digital em uma empresa de venda de aspiradores.
- Desenvolvi estratégias de SEO que aumentaram o tráfego orgânico do site em 35%.
- Criei e automatizei fluxos de e-mail marketing, melhorando a taxa de engajamento em 25%.
Exemplo 3 - Gestão de Vendas:
Gerente de Vendas
Empresa GHI, Porto Alegre | Mai 2017 - Atual
- Gerente de vendas de automóveis.
- Liderei uma equipe de 8 vendedores, obtendo um crescimento anual médio das vendas de 15%.
- Negociei contratos com grandes clientes, resultando em um crescimento de receita de R$ 2 milhões de 2023 para 2024.
Como transformar responsabilidades em realizações
Ao descrever sua experiência profissional no currículo, é essencial ir além da simples listagem de responsabilidades. O segredo para se destacar no processo seletivo é transformar essas tarefas em conquistas mensuráveis. Isso mostra aos recrutadores não apenas o que você fazia, mas também o impacto real do seu trabalho. Sempre que possível, utilize números, porcentagens e outros indicadores de desempenho para demonstrar os resultados obtidos. Veja alguns exemplos:
Errado:
- “Gerenciava redes sociais.”
- “Criava conteúdos para o blog da empresa.”
- “Fazia prospecção de clientes.”
- “Organizava eventos internos.”
- “Gerenciava o estoque da loja.”
Correto:
- “Gerenciei campanhas no Instagram e Facebook, aumentando em 40% o número de seguidores.”
- “Escrevi artigos otimizados para SEO que aumentaram o tráfego orgânico do site da empresa em 60%.”
- “Prospectei e converti 25 novos clientes em seis meses, aumentando a receita da empresa em 30%.”
- “Planejei e executei sete eventos corporativos com uma média de 150 participantes, melhorando o engajamento interno e reduzindo custos em 10%.”
- “Implementei um novo sistema de controle de estoque, que ajudou a reduzir as perdas em 25% e a otimizar a reposição de produtos.”
Erros comuns e aspectos a evitar
Além de apresentar descrições sem demonstrar resultados mensuráveis, existem outros erros comuns a evitar na experiência profissional no currículo:
- Descrições vagas e genéricas: Evite descrições que não acrescentam nada ao título do cargo, como “Assistia no departamento de vendas”.
- Excesso de jargões: Seu currículo deve ser claro para qualquer recrutador, mesmo que ele não tenha formação na área.
- Informações irrelevantes: Não inclua aspectos que não agreguem valor ao cargo desejado. Um candidato a analista financeiro, por exemplo, não precisa incluir que trabalhou como DJ nos finais de semana.
- Inconsistência nas datas: Garanta que as datas informadas em seus diversos empregos não se sobreponham, para não gerar dúvidas.
- Erros gramaticais e ortográficos: Erros causam má impressão e diminuem suas chances de conseguir uma entrevista.
Exemplos de currículo para setores diferentes
Agora que você já tem uma ideia de como criar sua seção de experiência profissional no currículo, é importante ver alguns exemplos práticos de como construí-la. Antes, porém, diremos o que os recrutadores mais procuram em diferentes áreas.
O que os recrutadores buscam em diferentes setores
A seguir, apresentamos o que os recrutadores buscam em alguns dos setores que mais contratam atualmente:
- Marketing e vendas: Os recrutadores buscam KPIs que evidenciem geração de leads, crescimento da receita e sucesso de campanhas.
- TI e engenharia: A ênfase está no domínio de ferramentas técnicas, na implementação de soluções inovadoras e na melhoria da eficiência.
- Educação: Certificações e métricas de desempenho dos alunos são essenciais.
- Saúde: Não se esqueça de colocar resultados dos pacientes e aspectos relacionados com a experiência prática.
- Finanças e consultoria: Alguns dos diferenciais estão relacionados com a economia de custos, otimização de processos e percepções estratégicas.
Exemplos para 5 setores-chave
Agora veja alguns exemplos de experiência profissional no currículo:
Exemplo 1 - Marketing e Vendas
Gerente de Marketing
Empresa XYZ, Rio de Janeiro | Mar 2019 - Presente
- Planejamento, desenvolvimento e execução de estratégias de marketing em uma imobiliária.
- Liderei campanhas digitais que aumentaram em 30% a atração de potenciais compradores.
- Analisei métricas de desempenho para otimizar anúncios pagos e reduzir o custo por aquisição em 45%.
Exemplo 2 - TI e Engenharia
Engenheiro de Software
Empresa ABC, Brasília | Jan 2020 - Dez 2024
- Desenvolvimento de software para criação musical.
- Desenvolvi um novo sintetizador cujas capacidades superaram as do melhor modelo anterior em 40%.
- Automatizei processos, reduzindo o tempo de execução de tarefas em 50%.
Exemplo 3 - Educação
Professor de Matemática
Escola DEF, Porto Alegre | Jan 2018 - Presente
- Professor de matemática do ensino médio.
- Implantei um programa de reforço escolar voluntário que beneficiou mais de 100 alunos por ano.
- Participei de formações contínuas, garantindo atualizações pedagógicas regulares.
Exemplo 4 - Saúde
Enfermeiro Pediátrico
Hospital GHI, Fortaleza | Mai 2022 - Mar 2025
- Apoio a crianças durante o diagnóstico e tratamento, bem como na prestação de cuidados e no aconselhamento pós-tratamento.
- Melhorei em 10% a taxa de recuperação de crianças internadas com a implementação de novos protocolos de atendimento.
- Desenvolvi um programa de humanização no atendimento pediátrico para reduzir o estresse de pacientes e familiares.
Exemplo 5 - Finanças e Consultoria
Analista Financeiro
Empresa JKL, Rio Grande | Set 2019 - Presente
- Apoio na tomada de decisões de investimento, utilizando competências de previsão para identificar a viabilidade das oportunidades.
- Otimizei processos financeiros, reduzindo em 30% o tempo de fechamento contábil.
- Forneci conhecimentos estratégicos que aumentaram a rentabilidade em 15%.
Candidatos em busca do primeiro emprego ou que pretendem mudar de carreira
Se você está buscando o primeiro emprego ou pretende mudar de carreira, é importante prestar atenção especial ao que coloca na experiência profissional do currículo.
O que fazer se você não tiver experiência profissional
Se você não tiver experiência profissional, ainda pode inserir essa seção em seu currículo, adicionando experiências semelhantes, em que tenha desenvolvido habilidades transferíveis. Essas experiências podem incluir:
- Trabalho voluntário: Participar de projetos sociais, ONGs ou eventos comunitários pode demonstrar habilidades como trabalho em equipe, organização e proatividade. Além disso, é uma ótima maneira de mostrar que você se preocupa com a sociedade e que está disposto a se sacrificar pelo bem-estar dos outros.
- Estágios: Os estágios costumam ser a porta de entrada dos profissionais no mercado de trabalho. Mesmo não sendo remunerados ou de curta duração, os estágios oferecem experiência prática e demonstram interesse pela área. Não deixe de incluí-los se tiver pouca experiência profissional.
- Trabalho autônomo: Trabalhar como freelancer, realizar projetos pessoais ou prestar consultorias informais pode ajudar a desenvolver habilidades técnicas e a capacidade de gerenciar tarefas de forma independente.
- Projetos acadêmicos: Se você realizou um projeto universitário envolvendo uma empresa, como um estudo sobre a imagem da marca ou o comportamento dos clientes, você pode adicioná-lo à seção de experiência profissional do currículo. Essas experiências mostram seu comprometimento com o aprendizado e o desenvolvimento profissional, mesmo antes de entrar no mercado de trabalho formalmente.
Como reformular a experiência anterior para uma nova carreira
É possível apresentar a experiência anterior de uma maneira diferente, adequando-a ao emprego desejado. Para isso, foque nas habilidades transferíveis, ou seja, aquelas que você desenvolveu anteriormente e que são necessárias na sua nova carreira. Algumas das mais comuns incluem comunicação, gestão de projetos, resolução de problemas e liderança.
Além disso, ao descrever sua experiência, adapte as informações para destacar aspectos que se alinham com a nova carreira. Veja alguns exemplos de reformulação:
Garçom → Suporte ao cliente:
❌ Errado: "Garçom em um restaurante.”
✅ Correto: "Atendi mais de 50 clientes por dia, desenvolvendo habilidades em comunicação e resolução de problemas."
Vendedor → Marketing Digital
❌ Errado: "Trabalhei vendendo produtos eletrônicos."
✅ Correto: "Analisei perfis de clientes e criei estratégias de persuasão para aumentar as vendas, adquirindo experiência relevante em análise de público-alvo e segmentação de mercado."
Professor → Gestão de Projetos
❌ Errado: "Dei aulas de inglês para alunos do ensino médio."
✅ Correto: "Planejei, criei e organizei conteúdos educativos, gerenciando prazos e adaptando estratégias de ensino, habilidades essenciais para a gestão de projetos."
Como lidar com lacunas na carreira e empregos de curto prazo
Nem todas as pessoas têm um percurso profissional linear. Se você teve períodos de inatividade na carreira ou diversos empregos em um curto espaço de tempo, não se preocupe: vamos explicar como apresentá-los devidamente na seção de experiência profissional do currículo!
Como apresentar as lacunas na carreira de forma positiva
Se você tem longos períodos de inatividade profissional em sua carreira, o ideal é não deixar transparecer isso de forma negativa em seu currículo. Se você exibir um longo período "em branco" em seu histórico profissional, isso ficará evidente para o empregador ou recrutador. Por si só, essas lacunas não são um problema, mas podem levantar questões em uma entrevista de emprego. Portanto, esteja preparado para lidar com essa situação.
Se você ficou sem trabalhar por um ano ou mais para se dedicar a algo produtivo ou relacionado ao seu crescimento pessoal ou profissional, não deixe de mencioná-lo no currículo. Assim, não hesite em indicar que você realizou as seguintes atividades:
- Voluntariado
- Atividade como freelancer
- Dedicação total aos estudos
- Projetos pessoais relevantes
Pode fazer isso, indicando, por exemplo:
Jan 2022 - Mar 2023 | Curso Online de Marketing Digital - Udemy
Você também pode escrever uma carta de apresentação e explicar detalhadamente o que fez nesse período. Em qualquer caso, foque o texto no que você aprendeu e como isso fortaleceu suas competências.
Se você esteve desempregado, doente ou em outra situação que prefere não comentar no currículo, não faça nada. Durante uma entrevista, você poderá explicar melhor essa situação, caso tenha essa oportunidade.
Como agrupar empregos de curto prazo
É possível, também, que você tenha tido vários empregos em um espaço curto de tempo. Isso pode ter ocorrido por diversos motivos, mas você provavelmente preferirá não dar a impressão de que troca de emprego com frequência. Afinal, o empregador pode estar contando com você a longo prazo. Por isso, a melhor solução é agrupar trabalhos de curta duração ou simplesmente excluir os que forem menos relevantes. Aqui está um exemplo de como agrupar trabalhos para alguém que trabalhou como freelancer em projetos de marketing digital:
Trabalhos Freelance em Marketing Digital (Mai 2021 - Set 2022)
- Gerenciei campanhas para 10 clientes em diversos setores.
- Aumentei conversões médias em 30% com estratégias de anúncios pagos.
Otimização do currículo para ATS
Sabia que você pode criar um currículo espetacular e ele nem chegar a ser lido? Evite isso otimizando seu currículo para ATS!
Por que o ATS é importante e como ele funciona
ATS significa "Applicant Tracking System", ou "Sistema de Rastreamento de Candidatos" em português. Trata-se de um aplicativo que permite às empresas automatizar e otimizar o tratamento eletrônico dos processos de recrutamento e seleção, facilitando a gestão de candidaturas. Na prática, os sistemas ATS recebem, armazenam e organizam currículos, analisando-os com inteligência artificial ou algoritmos avançados para realizar uma triagem automática baseada em palavras-chave, habilidades, experiência e outros critérios definidos pelos recrutadores, agilizando a escolha dos candidatos mais alinhados à vaga.
Lista de verificação de otimização para ATS
Faça o seguinte para garantir que o seu currículo está otimizado para ATS:
- Use palavras-chave das descrições de cargos: Preste atenção aos nomes dos cargos e aos termos usados nas descrições de cada experiência profissional que você adicionar ao currículo. Muitas vezes, cargos e funções parecidas podem ter mais de um nome, por isso, use sempre os termos encontrados nas descrições das vagas. Assim, se a vaga solicitar um “vendedor”, use essa expressão, e não “auxiliar de vendas”, por exemplo.
- Evite imagens ou gráficos: Os sistemas ATS podem não conseguir ler ou processar corretamente textos inseridos dentro de imagens, gráficos ou tabelas, o que pode fazer com que os currículos sejam automaticamente descartados. Por isso, é essencial optar por um modelo de currículo desenvolvido por profissionais.
- Salve como PDF ou .docx: Você deve salvar seu currículo em um desses formatos, que são mais fáceis de processar para os sistemas ATS.
Bandeiras vermelhas comuns no currículo que fazem com que você seja rejeitado
Ao criar a seção de experiência profissional no currículo, é necessário evitar alguns erros comuns para aumentar as chances de prosseguir no processo seletivo.
Erros comuns no currículo que fazem com que os recrutadores o rejeitem
Esses são os erros mais comuns ao criar a trajetória profissional no currículo:
- Títulos de cargos vagos: Referir que é um “Especialista” em vez de um “Especialista em saúde pública”, por exemplo.
- Descrições “pobres”: Colocar apenas um marcador ou vários marcadores com poucas palavras cada.
- Muitos empregos de curta duração: Dá a impressão de que você está sempre mudando de emprego.
- Não quantificar as realizações: Indicar que você reduziu os custos de produção não é tão impactante quanto dizer que os diminuiu em 20%, por exemplo.
Correções no currículo: antes e depois
Apresentamos em seguida alguns exemplos de correções na seção de experiência profissional no currículo:
Exemplo de título de cargo 1:
❌ Errado: Enfermeiro
✅ Correto: Enfermeiro especializado em urgência e emergência
Exemplo de título de cargo 2:
❌ Errado: Consultor
✅ Correto: Consultor de vendas B2B no setor de tecnologia
Exemplo de descrição 1:
❌ Errado: “Trabalhei em várias empresas fazendo um pouco de tudo.”
✅ Correto: “Coordenei operações de logística em três empresas, otimizando processos e reduzindo custos em 15%.”
Exemplo de descrição 2:
❌ Errado: “Gerenciei redes sociais.”
✅ Correto: “Gerenciei perfis no Instagram e Facebook, aumentando o engajamento em 50% e o número de seguidores em 20 mil.”
Experiência profissional no currículo: uma seção fundamental
A experiência profissional costuma ser o aspecto mais relevante da maioria dos currículos. Se você pretende capturar a atenção dos recrutadores e garantir uma entrevista, é fundamental seguir as dicas que apresentamos neste artigo, entre as quais destacamos:
- Use um formato claro e organizado.
- Apresente realizações quantificáveis.
- Otimize a experiência profissional para os sistemas ATS.
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