Como colocar a experiência profissional no currículo?

Por que a seção de experiência profissional no currículo é tão importante?

A seção de experiência profissional é muito importante por vários motivos. Primeiramente, ela indica se o candidato possui a experiência adequada para a vaga. Ela também demonstra a evolução da trajetória profissional do candidato, possibilitando ver promoções e aumentos de responsabilidades. Por fim, essa seção valida suas competências, conferindo-lhes credibilidade.

Como estruturar e formatar sua seção de experiência

Colocar a experiência profissional no currículo no local certo e formatá-la corretamente é fundamental para impressionar os recrutadores.

Onde incluir a experiência de trabalho em seu currículo

Como já dissemos, a posição mais apropriada para incluir sua experiência profissional no currículo varia conforme a situação. Em um currículo, as informações são organizadas conforme a sua relevância. Ou seja, quanto mais próximas ao topo, maior o destaque que elas terão.

Para os candidatos com alguma ou muita experiência, o histórico profissional vem logo no início do currículo, após os dados pessoais do candidato e seu resumo profissional. Isso favorece os candidatos, pois a experiência é altamente valorizada pelos recrutadores. Se o candidato tiver pouca ou nenhuma experiência, pode colocar essa seção após a de educação ou construir um currículo funcional, no qual a trajetória profissional tem poucas informações e é colocada mais para o final do documento.

Em qualquer caso, é imperativo adaptar o currículo para os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), identificando e incluindo no documento as palavras-chave mais importantes para cada vaga específica. Você pode descobrir mais sobre esse aspecto e outros importantes nos nossos artigos.

Diretrizes de formatação e práticas recomendadas

A formatação correta da seção de experiência profissional no currículo facilita a leitura e garante que as informações sejam apresentadas de maneira atrativa, destacando-o dos outros candidatos. Para formatá-la corretamente, siga os passos a seguir:

• Fonte: Opte por fontes profissionais e de fácil leitura, como Arial, Cambria, Garamond, Georgia ou Helvetica, em tamanho 11 ou 12. Evite fontes decorativas ou extravagantes, que não transmitam uma imagem de profissionalismo. Isso também se aplica à cor da fonte. Tome cuidado também para não abusar do negrito e do sublinhado.
• Marcadores: Use marcadores ou pontos-chave na descrição da sua experiência profissional. Os marcadores deixam a formatação mais organizada, facilitam a leitura e ajudam a encontrar as informações pretendidas. Recomendamos usar de 3 a 5 marcadores.
• Tamanho do currículo: Um currículo de até duas páginas é suficiente. Se quiser destacar um histórico profissional extenso, indique a opção de enviar uma versão mais completa no e-mail de candidatura ou no final do currículo, mencionando: “Currículo detalhado disponível mediante solicitação”.
• Margens e espaçamento: O mais habitual é usar uma margem de aproximadamente 2,5 cm para evitar que o texto e outros elementos fiquem nas bordas da página. Você também deve usar espaçamento adequado entre seções para melhorar a legibilidade do documento.
• Ordem cronológica reversa: É importante listar os empregos do mais recente para o mais antigo, garantindo que os recrutadores vejam primeiro suas experiências mais relevantes. Ainda assim, pode haver casos em que você esteja se candidatando a uma posição mais próxima de um emprego anterior. Nesses casos, é possível optar por iniciar a lista pelos trabalhos que melhor correspondem à vaga pretendida.

Se você deseja criar um currículo com uma formatação impecável, confira os modelos de currículo modernos e criados por profissionais do Jobseeker.

Além das dicas de formatação, confira também essas práticas recomendadas para garantir uma seção de experiência profissional no currículo impecável:

• Use vocabulário simples: Nem todos os recrutadores entendem termos mais técnicos e complexos, por isso prefira vocabulário fácil de entender por qualquer pessoa.
• Escreva de maneira personalizada: Adapte sempre o conteúdo do currículo a cada vaga específica. Isso lhe dá muito mais chances de persuadir o recrutador.
• Otimize para ATS: Muitas empresas usam Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) para ajudar no processo de seleção do currículo. Garanta que escreve o título da seção como "Experiência profissional" ou "Experiência", para que esses sistemas consigam ler e compreender as informações. Usar outros nomes pode levar a que seu currículo seja descartado.

Erros comuns de formatação a evitar

Evite estes erros comuns na seção de experiência profissional no currículo:

• Não usar marcadores: Algumas pessoas escrevem a descrição de suas tarefas e realizações em parágrafos. Porém, isso dificulta a leitura e torna o texto menos atrativo. Assim, prefira usar marcadores ou pontos-chave e garanta uma apresentação organizada.
• Listar os empregos aleatoriamente: Como mencionamos, a maneira mais habitual de apresentar seus empregos anteriores é por ordem cronológica reversa, pois permite que os recrutadores percebam seu percurso profissional. Ao listá-los aleatoriamente, transmitirá uma imagem de desorganização, o que prejudicará suas chances de impressionar o recrutador.
• Deixar lacunas sem explicação: Se você não trabalhou por um longo período, inclua uma justificativa para esse fato. Caso contrário, o recrutador poderá pensar que você está escondendo algo e duvidar de sua honestidade.

Guia para descrever sua experiência

A maneira como você apresenta sua experiência profissional no currículo influencia muito a percepção do recrutador, sendo essencial ser o mais eficiente possível. Agora vamos lhe explicar como colocar a experiência profissional no currículo.

A maneira correta de apresentar seus trabalhos

Ao preparar seu currículo, seja o mais claro e direto possível. Você deve indicar as seguintes informações para cada experiência profissional específica:

• Cargo
• Empresa/Instituição
• Período (ano de entrada e saída)
• Breve descrição (responsabilidades e realizações)

Aqui está um modelo típico de como apresentar seus trabalhos anteriores:

Exemplos de experiência profissional para diferentes trabalhos

Agora apresentamos alguns exemplos de experiência profissional para diferentes trabalhos, para que não lhe falte inspiração:

O que os recrutadores buscam em diferentes setores

A seguir, apresentamos o que os recrutadores buscam na seção de experiência profissional em alguns dos setores que mais contratam atualmente: 

• Marketing e vendas: Os recrutadores buscam KPIs que evidenciem geração de leads, crescimento da receita e sucesso de campanhas.
• TI e engenharia: A ênfase está no domínio de ferramentas técnicas, na implementação de soluções inovadoras e na melhoria da eficiência.
• Educação: Certificações e métricas de desempenho dos alunos são essenciais. 
• Saúde: Não se esqueça de colocar resultados dos pacientes e aspectos relacionados com a experiência prática.
• Finanças e consultoria: Alguns dos diferenciais estão relacionados com a economia de custos, otimização de processos e percepções estratégicas.

Como colocar a experiência profissional no currículo de primeiro emprego

Se você está buscando o primeiro emprego ou pretende mudar de carreira, é importante prestar atenção especial ao que coloca na experiência profissional no currículo.

O que fazer se você não tiver experiência profissional

Se você não tiver experiência profissional, ainda pode inserir essa seção em seu currículo, adicionando experiências semelhantes, em que tenha desenvolvido habilidades transferíveis. Essas experiências podem incluir:

• Trabalho voluntário: Participar de projetos sociais, ONGs ou eventos comunitários pode demonstrar habilidades como trabalho em equipe, organização e proatividade. Além disso, é uma ótima maneira de mostrar que você se preocupa com a sociedade e que está disposto a se sacrificar pelo bem-estar dos outros.
• Estágios: Os estágios costumam ser a porta de entrada dos profissionais no mercado de trabalho. Mesmo sendo de curta duração ou não remunerados, os estágios oferecem experiência prática e demonstram interesse pela área. Não deixe de incluí-los se tiver pouca experiência profissional.
• Trabalho autônomo: Trabalhar como freelancer, realizar projetos pessoais ou prestar consultorias informais pode ajudar a desenvolver habilidades técnicas e a capacidade de gerenciar tarefas de forma independente.
• Projetos acadêmicos: Se você realizou um projeto universitário envolvendo uma empresa, como um estudo sobre a imagem da marca ou o comportamento dos clientes, você pode adicioná-lo à seção de experiência profissional do currículo. Essas experiências mostram seu comprometimento com o aprendizado e o desenvolvimento profissional, mesmo antes de entrar no mercado de trabalho formalmente.
• Trabalho informal: Atividades como vendas ambulantes, serviços domésticos, apoio em comércios locais ou outras funções informais também podem ser incluídas. Esse tipo de experiência evidencia iniciativa, responsabilidade e competências práticas, como gestão do tempo, relacionamento com clientes e capacidade de adaptação.

Como reformular a experiência anterior para uma nova carreira

É possível apresentar a experiência anterior de uma maneira diferente, adequando-a ao emprego desejado. Para isso, foque nas habilidades transferíveis, ou seja, aquelas que você desenvolveu anteriormente e que são necessárias na sua nova carreira. Algumas das mais comuns incluem comunicação, gestão de projetos, resolução de problemas e liderança.

Além disso, ao descrever sua experiência, adapte as informações para destacar aspectos que se alinham com a nova carreira. Veja alguns exemplos de reformulação:

Garçom → Suporte ao cliente:

Vendedor → Marketing Digital

Professor → Gestão de Projetos

Como transformar responsabilidades em realizações

Ao descrever sua experiência profissional no currículo, é essencial ir além da simples listagem de responsabilidades. O segredo para se destacar no processo seletivo é transformar essas tarefas em conquistas mensuráveis. Isso mostra aos recrutadores não apenas o que você fazia, mas também o impacto real do seu trabalho. Sempre que possível, utilize números, porcentagens e outros indicadores de desempenho para demonstrar os resultados obtidos. Veja alguns exemplos:

Erros comuns e aspectos a evitar

Além de apresentar descrições sem demonstrar resultados mensuráveis, existem outros erros comuns a evitar na experiência profissional no currículo:

• Descrições vagas e genéricas: Evite descrições que não acrescentam nada ao título do cargo, como “Assistia no departamento de vendas”.
• Excesso de jargões: Seu currículo deve ser claro para qualquer recrutador, mesmo que ele não tenha formação na área.
• Informações irrelevantes: Não inclua aspectos que não agreguem valor ao cargo desejado. Um candidato a analista financeiro, por exemplo, não precisa incluir que trabalhou como DJ nos finais de semana.
• Inconsistência nas datas: Garanta que as datas informadas em seus diversos empregos não se sobreponham, para não gerar dúvidas.
• Erros gramaticais e ortográficos: Erros causam má impressão e diminuem suas chances de conseguir uma entrevista.

Experiência profissional no currículo: uma seção fundamental

A experiência profissional costuma ser o aspecto mais relevante da maioria dos currículos. Se você pretende capturar a atenção dos recrutadores e garantir uma entrevista, é fundamental seguir as dicas que apresentamos neste artigo, entre as quais destacamos:

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