Arbetslivserfarenhet i ditt CV

Din arbetslivserfarenhet visar vad du gjort tidigare i arbetslivet och hjälper rekryteraren att förstå vilket värde du kan bidra med. Men hur ska du tänka när du skriver avsnittet om arbetslivserfarenhet i ditt CV? Läs vidare!

Varför är arbetslivserfarenhet viktigt i ett CV?

Ett välskrivet CV ger rekryteraren en snabb överblick över din arbetslivserfarenhet. Det är här som du visar vilket ansvar du haft, vilka färdigheter du använt i praktiken och vilka resultat du har bidragit med. För rekryteraren är det ett snabbt sätt att bedöma om din bakgrund matchar rollen du söker. 

Även starka kandidater kan förlora chansen om arbetslivserfarenheten är otydligt beskriven. Därför behöver du presentera dina tidigare erfarenheter i ditt CV på ett sätt som är konkret, relevant och enkelt att förstå.

Var ska jag lista arbetslivserfarenhet i mitt CV?

Arbetslivserfarenheten ska oftast placeras högt upp i ditt CV, vanligtvis efter avsnitten om dina kontaktuppgifter och sammanfattning/profiltext. Hur du väljer att placera arbetslivserfarenheten i ditt CV kan se olika ut beroende på hur långt du har kommit i karriären.

För de flesta kandidater bör avsnittet komma före utbildning, färdigheter och dina övriga meriter. Undantaget är om du byter karriärsbana, är ny i arbetslivet eller är nyutexaminerad. 

Med en tydlig CV-mall får varje avsnitt rätt plats och ditt CV presenteras professionellt. Spana in Jobseekers CV-exempel för att hitta ett som passar dig. I vår karriärguide hittar du också mycket mer inspiration.

Exempel på arbetslivserfarenhet i CV

Här nedan ser du olika typer av erfarenheter som kan beskrivas i ett CV, beroende på roll, bransch och erfarenhetsnivå.

Arbetslivserfarenhet i CV för en butikssäljare

Låt oss anta att du ska söka ett jobb som butikssäljare. I annonsen kan du läsa att personlig service och visuell butikskommunikation är viktig. På jobbet brukar ni använda ordet “visuell exponering”, men du väljer att omformulera dig för att matcha samma nyckelord från annonsen. På så sätt känner rekryterare och ATS igen dina färdigheter bättre, vilket ökar dina chanser att bli kallad till intervju.

Arbetslivserfarenhet i CV för en projektledare

Som projektledare jobbar du kanske på avdelningen för stadsutveckling, men din titel är endast “Projektledare”. Jobbet du söker är inom stadsutveckling, och du väljer därför att lägga till “inom stadsutveckling” i din yrkestitel för att förtydliga för rekryteraren och ATS.

Arbetslivserfarenhet i CV vid karriärbyte

Vid ett karriärbyte gäller det att visa hur dina tidigare färdigheter passar för den nya rollen du söker. Låt oss anta att du jobbat som kundservicemedarbetare, men vill nu söka ett jobb som account manager. I annonsen läser du att arbetsgivaren söker någon med erfarenhet av kundrelationer, behovsanalys, uppföljning och försäljning. 

Lyft fram de delar av rollen som visar att du redan har arbetat med det som arbetsgivaren efterfrågar, och använd samma nyckelord som du hittar i annonsen. Tona ner de delar som inte krävs för den andra rollen.

Arbetslivserfarenhet i CV för en junior kandidat

Låt oss anta att du nyligen tagit examen inom marknadsföring och söker din första roll som marknadskoordinator. Du har ingen direkt arbetslivserfarenhet inom marknadsföring, men du har extrajobbat i en butik. I annonsen ser du att arbetsgivaren söker någon med förståelse för kundbeteende, kampanjer och försäljning.

Lyft fram de delar av extrajobbet som visar att du redan har arbetat nära kunder, kampanjytor och mot mål. Då visar du relevant erfarenhet, även om det inte har varit i en ren marknadsföringsroll.

Hur listar jag arbetslivserfarenhet i mitt CV?

Din erfarenhet i ditt CV ska vara enkelt att skanna. Rekryteraren ska snabbt kunna se dina tidigare yrkestitlar, var du har arbetat, vilken tidsperiod och vilka ansvarsområden du haft. Beskriv ansvaret med aktiva formuleringar och konkreta resultat. Använd omvänd kronologisk ordning, där din senaste och mest relevanta anställning presenteras först. Vi går igenom detaljerna steg för steg.

Fullständigt företagsnamn

Börja med att skriva det fullständiga och officiella företagsnamnet. Om du är osäker kan du söka efter företaget på Bolagsverket (1) eller fråga en kollega.

Geografiskt läge

Skriv ut vilken stad din tidigare eller nuvarande arbetsgivare finns i. Om du har arbetat utomlands ska du även skriva ut vilket land det var i. Tänk på att du inte behöver skriva ut adress. 

Anställningsdatum

Skriv ut månad och år som du började och avslutade din anställning. Till exempel: jan 2024 - okt 2026. Om du har luckor i din erfarenhet kan det vara smart att bara ange år.

Titel

Skriv ut din fullständiga arbetstitel och var så specifik som du kan. Om du exempelvis varit anställd som kommunikatör och främst arbetat med sociala medier, kan du specificera det. Till exempel: Kommunikatör inom sociala medier.

Ansvarsområden

Beskriv i punktform vilka ansvarsområden du har haft. Tänk på att bara skriva med dem som du arbetat direkt med eller tillfört direkt värde i. En punktlista är lättare att skanna av och gör dessutom ditt CV lättare att läsa av för ATS. 

Aktiva formuleringar

När du beskriver dina ansvarsområden ska du använda aktiva formuleringar. Det gör ditt CV mer resultatinriktat och hjälper rekryteraren att se hur du passar för rollen. Använd dåtid för tidigare roller. Exempel på aktiva formuleringar är: Optimerade, utvecklade, implementerade, ansvarade och koordinerade.

Konkreta resultat och mätbara exempel

Det är viktigt att kunna visa vilket värde du bidragit med i tidigare roller. Det ger en stark indikation på vad du kan bidra med i framtida roller. Backa därför alltid upp dina ansvarsområden med konkreta exempel och mätbara resultat.

Nyckelord

Läs jobbannonsen noga och identifiera viktiga nyckelord. Det kan vara ansvarsområden, metoder eller färdigheter. Använd sedan samma nyckelord när du beskriver din arbetslivserfarenhet. Det hjälper både rekryterare och ATS att förstå hur lämplig du är för rollen du söker.

Extrajobb, praktik och volontärjobb

Om du har begränsat med arbetslivserfarenhet kan extrajobb, praktik och volontärjobb vara extra relevanta. Det gäller också om du byter bana eller saknar erfarenhet inom området du söker dig till. Lista dem på samma sätt som annan arbetslivserfarenhet, ta med organisation, eventuell titel, datum och en tydlig punktlista där du beskriver ditt ansvarsområde, färdigheter och resultat du bidrog med. 

Olika typer av CV när du listar arbetslivserfarenhet

Hur du väljer att lista din arbetslivserfarenhet i ditt CV beror på vilket CV-format du väljer. Ett kronologiskt CV passar ofta bäst när du har relevant erfarenhet att visa upp, medan ett funktionellt CV är bättre om du är ny i arbetslivet eller byter bana. Ett kombinerat CV ligger någonstans mittemellan och låter dig lyfta både arbetslivserfarenhet och dina färdigheter.

Här är en tydlig överblick över hur de olika CV-typerna skiljer sig åt, så att du kan välja rätt för dig:

Anpassa din arbetslivserfarenhet i ditt CV efter varje tjänst

Något av det bästa du kan göra är att anpassa ditt CV efter varje tjänst du söker. Det visar inte bara på ett starkt intresse för rollen du söker, utan ger dig möjlighet att lyfta fram den arbetslivserfarenhet som är mest relevant. Det blir tydligt för både rekryterare och ATS hur lämplig du är för rollen och ökar dina chanser att bli kallad till intervju. 

I den här artikeln har du nu lärt dig att: 

• arbetslivserfarenheten visar framtida arbetsgivare hur lämplig du är som kandidat
• beskriva erfarenheten i CV beroende på roll, bransch och erfarenhet
• beskriva ansvarsområden med aktiva formuleringar, konkreta resultat och mätbara exempel
• välja rätt typ av CV-format

Med Jobseekers CV-verktyg kan du snabbt skapa ett professionellt CV. För att stärka din ansökan ytterligare kan du även lägga till ett personligt brev. Inspireras av våra exempel på personliga brev och välj en mall för ditt personliga brev som matchar ditt CV. Professionellt, snyggt och enkelt! 

Källor:

(1) Bolagsverket: sök företagsinformation.