Sådan laver du dit bedste CV

Sådan laver du et godt CV

Jobvindende CV’er har fem egenskaber tilfælles:

Hvad skal et CV indeholde?

Et helt grundlæggende CV består af fem afsnit, og hvis du husker at angive disse informationer, har du allerede et meget godt udgangspunkt for en stærk jobansøgning.

1. Personlige oplysninger, som omfatter dine opdaterede kontaktoplysninger
2. Målrettet resumé, som fremhæver, hvordan dine kompetencer matcher med jobbeskrivelsen, og forklarer din motivationsgrundlag
3. Erhvervserfaring, som kan forkortes til de seneste 10-15 år. Se, hvordan du gør det rigtigt, længere nede.
4. Uddannelse, som kan udvides med flere afsnit, f.eks. Efteruddannelse, Kurser og certificeringer.
5. Kompetencer kan formateres som flere punktopstillinger under overskrifter som Faglige kompetencer, Personlige kompetencer, Tekniske færdigheder, Bløde færdigheder, Sprogkundskaber, IT-færdigheder m.m.

Udover de fem vigtigste afsnit kan du tilføje yderligere informationer, f.eks. publiceringer, priser, resultater, portefølje-links, forskellige kørekort og andre oplysninger, der er vigtige for din drømmearbejdsgiver.

1. Personlige oplysninger

Et godt CV begynder med en stærk og relevant overskrift eller titel efterfulgt af personlige oplysninger. Overskriften præsenterer 1-3 af dine kompetencer, som matcher arbejdsgiverens stillingsannonce, og som fortæller, hvad de skal fokusere på i resten af dit CV. Du kan placere CV-titlen oven over dit resumé eller dine personlige oplysninger.

Sådan angiver du personlige oplysninger i et CV

• Overskrift: Skriv en kortfattet overskrift, hvor du nævner 1-3 kompetencer eller stikord, som arbejdsgiveren efterspørger i sin jobannonce. Det kan være din uddannelsesgrad, brancheanciennitet eller specifikke færdigheder. Skræddersy altid din overskrift efter den enkelte jobannonce.
• Navn: Angiv dit fulde navn, som det står på dit sundhedskort. Hvis du søger job i udlandet, undersøg da, om det er kutyme at tilføje din akademiske grad til navnet, f.eks. ph.d., MD osv.
• Telefonnummer: Angiv dit private telefonnummer, og tilføj landekode, hvis du søger job i udlandet eller i en international virksomhed. Overvej at tilføje dine træffetider, hvis du ikke kan tage telefonen i din arbejdstid, og husk at skrive din tidszone ved international jobsøgning.
• E-mailadresse: Angiv en simpel og professionel e-mailadresse med dit for- og efternavn, evt. forkortelser, samt et kendt (eller dit eget) domænenavn. Undgå at skrive e-mailadresser med kælenavne eller tal før @ og kække domænenavne eller din nuværende arbejdsgivers domæne efter @’et.
• Adresse: Uanset om du søger fysisk eller online-arbejde, er der ingen grund til at skrive din fulde adresse på CV’et. Skriv dit postnummer og by, hvis du søger job i det land, du bor i. Tilføj dit bopælsland, hvis du søger job i en international virksomhed. Søger du job i en by, som du snart skal flytte til, så kan du med fordel tilføje et ekstra postnummer, by og dato for din planlagte flytning.
• Links til LinkedIn, online-porteføljer eller dit eget website: Selv i udpræget digitale brancher har arbejdsgivere meget travlt, når det kommer til CV-screening. Derfor bør du kun udvælge de mest relevante links til dit CV, f.eks. GitHub for udviklere, Figma for designere, DASK for skuespillere osv. Hvis du ansøger om en stilling med et forkortet CV, kan du med fordel linke til den fulde version på din hjemmeside eller til din LinkedIn-profil.

Eksempel på CV-afsnittet Personlige oplysninger

2. CV-resumé eller profiltekst

Et CV-resumé eller en profiltekst er et kort introduktionsafsnit øverst på dit CV. Den er obligatorisk på det motiverede CV, men kan anbefales til alle CV-typer. 

Profilteksten kan ses som en koncentreret udgave af din ansøgning, der opsummerer og målretter CV’et mod stillingens krav og fremhæver din motivation. Ligesom en introduktion i en ny bog sætter CV-resuméet læseren hurtigt ind i konteksten, som resten af CV’et skal forstås i. 

Da profilteksten er noget af det første, arbejdsgiveren læser, er det afgørende, at den er tætpakket med vigtige, relevante oplysninger.

For at skrive en god CV-profiltekst kan du have fokus på fem punkter:

• Dine aktuelle kompetencer, der matcher med stillingens krav
• Virksomhedens navn eller referencer til særlige kendetegn – vis, at du skriver personligt til dem og ikke sender det samme CV til alle
• Hvad du kan løse eller bidrage med hos arbejdsgiveren – med evidens eller refleksion
• Din motivation for at arbejde i faget, virksomheden eller stillingen
• Dine faglige udviklingsmæssige må

Fordele ved en CV-profiltekst

CV-profiltekst har mange fordele, bl.a. at den:

• Viser, at du har udarbejdet dit CV til netop den virksomhed
• Sparer arbejdsgiverens tid og energi ved at servere opsummerede oplysninger
• Giver et hurtigt overblik over dine mest relevante kompetencer
• Målretter dit CV, hvis du har bred, forskelligartet eller mindre relevant erfaring
• Fortæller, hvorfor du brænder for dit fag eller den pågældende roll

3. Erhvervserfaring

CV-afsnittet om erhvervserfaring sættes som regel lige under profilteksten, medmindre din uddannelse har en større betydning og relevans for dit drømmejob.

Den bedste måde at præsentere din erfaring på er i omvendt-kronologisk rækkefølge. Det viser dine mest aktuelle oplysninger først, så arbejdsgiveren selv kan bestemme, hvornår de har læst nok og kan springe videre til det næste afsnit.

Præsenter hver ansættelse med en linje flydende tekst med formalia om stillingen (se næste afsnit), efterfulgt af en punktopstilling med beskrivelser af den erfaring, du har fået. Da CV’et helst skal være 1-2 sider langt, kan du skrive 3-8 punkter under din seneste stilling, 3-5 under den forrige, og 3 under resten.

Gå ikke længere tilbage end 10-15 år – slå gamle stillinger sammen i et par linjer, hvor du opsummerer dem uden at gå ned i detaljen.

Hvad skal der stå i et CV under Erhvervserfaring?

Formalia – én linje pr. stilling:

• Ansættelsesperiode (måneder og år eller kun år)
• Stilling og stillingstype (fuldtid, deltid, studiejob, vikariat, freelance, osv.)
• Arbejdsgiver
• Geografisk placering (by, evt. land) eller at det var distancearbejde

Erfaringsbeskrivelse – 3-8 punkter:

• Ét punkt med en kort og relevant beskrivelse af arbejdspladsen: Dens profil, koncept eller fokus samt beskrivende tal (f.eks., hvor stor virksomheden eller din afdeling var, hvor mange kunder, borgere, patienter, opgaver pr. dag du havde at gøre med) for at vise, hvad du er vant til
• Ét til tre punkter om dine ansvarsområder – med fokus på, hvad du udrettede, og hvilke kompetencer du udviklede
• Flere punkter om dine daglige og langsigtede opgaver – helst dine yndlingsopgaver, da de viser dine største kompetencer og passion
• Ét punkt (eller flet det sammen med andre punkter) om, hvad du er stolt af: Opnåede milepæle, udmærkelser, målbare resultater – inkluder tal, hvor du kan

Gode råd til CV-afsnittet om erhvervserfaring, hvis du mangler den

• Kald dit CV-afsnit “Erfaring” frem for “Erhvervserfaring”
• Inkludér frivilligt arbejde, praktik, aktiviteter i klubber, skole, studiemiljø eller i dit hjem
• Præsenter dine yndlingsopgaver, da det højst sandsynligt er det, du er særligt god til
• Fremhæv, hvad du har lært ved hver stilling eller aktivitet, som du vil sætte i spil hos din nye arbejdsgiver
• Beskriv dine udviklingsmål: Hvilke kompetencer du vil styrke ved at løse opgaven hos den nye arbejdsgiver

Eksempel på CV-afsnittet Erhvervserfaring

4. Uddannelse

Uddannelse er obligatorisk at skrive på et CV, og afsnittet kan placeres under profilteksten eller under sektionen med erhvervserfaring. Det kommer an på, om din uddannelse er afgørende for, at du kan komme i betragtning til jobbet. Tommelfingerreglen er at skrive de vigtigste og mest relevante oplysninger højt oppe på CV’et, så arbejdsgiveren ser dem først.

Angiv dine 2-3 seneste eller mest relevante uddannelser i en omvendt-kronologisk rækkefølge, inkl.:

• Datoer for, hvornår du påbegyndte og afsluttede uddannelsen, eller kun afslutningsdato
• Uddannelsens type eller akademisk grad
• Uddannelsesinstitution og dens placering
• Uddybende punkter, der er målrettet stillingen og gør dit CV mere relevant

Sådan målretter du hver uddannelse

Der kan være mange grunde til, at din uddannelse ikke nødvendigvis gør dit CV mere overbevisende. Derfor er det ofte vigtigt at fremhæve, hvordan den er relevant i forhold til den stilling, du søger. Skriv 1-3 uddybende punkter under den seneste eller mest relevante uddannelse – især hvis din erhvervserfaring ikke viser, hvad du kan i praksis.

Her er nogle forslag:

• Speciale, bachelorprojekt
• Projekter, der beviser, at du har anvendt din teoretiske viden i praksis
• Emner, du har fordybet dig mest i gennem årene
• Mest relevante eller for arbejdsgiveren genkendelige fag
• Praktikforløb (uddybes i afsnittet om erfaring)
• Ved mesterlære: Hvor du blev udlært (uddybes i afsnittet om erfaring)
• Interessetimer, ekstra fag
• Udmærkelser
• Karaktergennemsnit (hvis højt)

Tips til forskellige karrieresituationer

• Under uddannelse eller nyuddannet: Sæt afsnittet om din uddannelse lige under din profiltekst på CV’et, så arbejdsgiveren ser den før din erfaring. Inkludér gerne uddybende punkter, og følg de gode råd om CV uden joberfaring.
• Mangler relevant erfaring og uddannelse: Sæt altid det mest relevante afsnit øverst. Målret dit CV, dvs., hvordan du præsenterer din erfaring og din uddannelse, hvis du kan finde nogle punkter, der er relevante at fremhæve. Fremhæv relevante kurser og certificeringer i et separat afsnit, som du placerer før eller efter din hoveduddannelse eller højt oppe i sidekolonnen.
• Erfaren: Sæt afsnittet om din erfaring øverst, efterfulgt af nyere kurser, efteruddannelse og certificeringer, og angiv din hoveduddannelse til sidst. Du behøver ikke uddybende punkter, medmindre du skifter karrierespor. 
• Meget erfaren: Har du mere end 20 års erfaring, er det afgørende at fremhæve dit engagement i livslang læring om nye teknologier og din motivation for at lære – både af og sammen med mindre erfarne kollegaer. Angiv din erfaring fra de seneste 10-15 år øverst på CV’et, efterfulgt af et sammendrag af tidligere erfaring i en enkelt linje. Fremhæv din efteruddannelse og nye kurser øverst i sidekolonnen eller lige efter din erfaring, og angiv din hoveduddannelse til sidst.

Eksempel på CV-afsnittet Uddannelse

5. Kompetencer og færdigheder

Selvom et CV består af mange afsnit, handler det om at vise, bevise og overbevise arbejdsgiveren om ens relevante kompetencer.

• Vis: Lav en punktopstilling højt oppe i sidekolonnen med 3-5 faglige og personlige kompetencer, som matcher stillingens krav.
• Bevis: Synliggør længden af din praktiske erfaring, angiv vigtige tal i dine beskrivelser, præsenter din uddannelse, kurser og certifikater, og lav en ekstra punktopstilling med konkrete færdigheder i sidekolonnen. Dette beviser dine faglige kompetencer. Nævn dine personlige kompetencer i afsnittet om fritidsinteresser, frivilligt arbejde og eventuelt nogle beskrivelser af din erfaring for at argumentere for dine bløde færdigheder.
• Overbevis: Flet de mest relevante faglige kompetencer ind i hvert CV-element for at få dit budskab til at stå knivskarpt. Tilføj faglige kompetencer i dit CV’s overskrift og profiltekst, og udnyt beskrivelserne af din erhvervserfaring, uddannelse og fritidsinteresser for at skabe et sammenhængende og overbevisende dokument.

Sådan vælger du kompetencer til dit CV

Hvis du vil lave et mere grundlæggende CV, som du let kan tilpasse forskellige jobannoncer, kan du starte med at læse 10-20 annoncer om den samme rolle. Identificer, hvilke færdigheder og kompetencer alle arbejdsgivere efterspørger, og rangér dem i din punktliste efter prioritet. Når du senere vil tilpasse CV’et til den enkelte stilling, kan du udskifte de sidste 2-3 punkter med de mere unikke kompetencer, der nævnes i annoncen.

Definitioner og eksempler på færdigheder og kompetencer til CV

Færdigheder er som regel konkrete metoder og teknikker, som du har lært og kan bevise med diplomer, attester, certifikater, licenser mm. Kompetencer er mere omfattende og sværere at bevise, da de kombinerer dine færdigheder med faglig og personlig livserfaring.

• Hårde færdigheder (hard skills): Omfatter dit know-how om udstyr, software, sprog, arbejdsmetoder, teknikker og reglementer. Eksempler til CV: Kørekort, instruktørlicens, Excel, Spansk, Beskæftigelsesloven mm.
• Bløde færdigheder (soft skills): Omfatter dine sociale evner i forhold til kommunikation og samarbejde. Eksempler til CV: Teamwork, klar kommunikation, empati, tværkulturel forståelse mm.
• Faglige kompetencer: Områder, hvor du skaber gode resultater, fordi du er kompetent til at træffe de rette valg, baseret på dine færdigheder, branchekendskab, erfaring og personlighed. Eksempler på faglige kompetencer: Agil ledelse, e-commerce, kundeservice mm.
• Personlige kompetencer: Personlige egenskaber og karaktertræk, som præger den måde, du arbejder på. Eksempler til CV: Kreativ, ansvarsfuld, punktlig, pligtopfyldende mm.
• Overførbare skills: Færdigheder og kompetencer, der går på tværs af brancher og kan sættes i spil i en ny rolle og virksomhed. For eksempel, dataanalyse, koordinering, budgetforståelse, menneskeledelse mm.

6. Valgfrie CV-afsnit

Dine kompetencer og færdigheder er det vigtigste i hele CV’et, og din erhvervserfaring og uddannelse er uundværlige som argumentation for, at du er en kompetent kandidat. Der er dog mange andre afsnit, du kan tilføje i dit CV for at styrke din præsentation.

Du kan dele hårde færdigheder op i tekniske, digitale (IT-færdigheder), sproglige, ledelsesmæssige, og hvad der ellers er relevant i dit fag. Indgående kendskab til bestemte love eller regler er også en hård færdighed, der kan angives som et separat afsnit og uddybes i punktform.

For at lave et godt CV kan du starte med at vælge den bedste CV-opbygning i forhold til, hvor meget relevant erfaring du har. Derefter skal du vælge eller selv lave en CV-skabelon, hvor du kan indtaste alle informationer. Her er de vigtigste ting at overveje, før du går i gang.

Vælg den rigtige CV-opbygning og layout

Dit CV’s succes afhænger i høj grad af CV’ets opbygning, format og layout. Kendte CV-typer som omvendt-kronologisk eller kompetencestyret CV er let genkendelige, så arbejdsgivere hurtigt kan finde rundt i dem.

Velstrukturerede layouts med en tydelig opdeling i sektioner, mulighed for punktopstillinger og et rent udtryk gør dit CV endnu mere tilgængeligt. Layoutet er også vigtigt for den HR-rekrutteringssoftware, arbejdsgivere bruger til at indsamle og sortere CV’er. Disse programmer skal kunne aflæse dit CV, og det er ikke alle layouts, der kan aflæses.

CV-typer, opbygning og format

• Omvendt-kronologisk CV: Den bedste CV-opbygning for dig, der har en længere og målrettet erhvervserfaring. Det omvendt-kronologiske CV viser tydeligt, hvornår og hvor du har arbejdet, læst eller holdt pauser.
• Funktionelt (kompetencestyret) CV: Bedst for dig, der har tidsmæssige huller i CV’et eller mangler relevant erfaring. Det kompetencestyrede CV fremhæver dine overførbare kompetencer og nedtoner vigtigheden af din karrieremæssige tidslinje.
• Hybrid-CV (kombinations-CV): Bedst for dig, der vil skifte branche eller karrierespor. Hybrid-CV’et fremhæver relevante kompetencer, men samtidig viser, om du har været i arbejde uafbrudt.
• Video-CV: Bedst for dig, der søger bredt og primært gennem dit netværk. Video-CV’et er et godt supplement til dit rigtige CV, og har den fordel, at det kan deles på sociale medier for at øge din rækkevidde.
• Kreativt CV: Bedst for dig, der arbejder i kreative brancher og vil imponere arbejdsgivere ved at aflevere dit CV personligt. Det kreative CV kan ikke nødvendigvis indlæses i CV-databaser, så de skal afleveres fysisk.

Tips til CV’ets layout

Hvilke filformater skal man vælge til et CV?

• PDF: Et stabilt filformat, der sikrer, at tabeller og grafiske elementer i dit CV ikke skifter placering på siderne. PDF-formatet kan anbefales for alle moderne CV-layouts.
• Docx: Hvis du laver et CV i Word eller Google Docs, husk da at gemme det som PDF. Docx-formatet kan kun anbefales, hvis det er påkrævet i den CV-database, hvor du skal uploade dit CV. Vælg en CV-skabelon uden tabeller, grafik og CV-foto, da layoutet kan blive ødelagt, hvis filen åbnes med en anden version af Word.
• Video: Sendes aldrig som en videofil uopfordret, da filen er stor, og arbejdsgivere ikke nødvendigvis har den rette software til at afspille videoen på deres arbejdscomputer. Upload din video online, og send et link, eller tilføj linket i dit CV, da video-CV’er ikke bør sendes alene.
• Pptx: Kan ikke aflæses af rekrutteringssoftware, så du bør sikre, at arbejdsgiveren modtager filen personligt. Du kan i stedet lave et CV i PowerPoint og gemme eller konvertere det til PDF.
• Website eller online-portfolio: Indsæt et link til dit website, online-portfolio eller LinkedIn i dit CV, så arbejdsgiveren kan læse mere, hvis de vil

Typiske fejl, du bør undgå i dit CV

Generisk CV

Tilpas dit CV til hver enkelt jobannonce, så det lyder mest muligt relevant for den enkelte arbejdsgiver. Dette øger dine chancer for at blive indkaldt til en jobsamtale. Hvis dit CV er så universelt, så det kan sendes uredigeret til mange virksomheder, vil arbejdsgivere ikke kunne se, at du har sat dig ind i deres personlige behov. Nævn stillingen og den enkelte virksomhed i profilteksten, og flet de kompetencer, de efterspørger, ind i CV’ets overskrift, profiltekst og punktopstilling med spidskompetencer.

Grammatiske, stave- og tegnsætningsfejl

Sproglig fejl i CV’et kan forstyrre læseoplevelsen og skabe plads til fortolkninger om, hvorvidt du er grundig, kvalitetsbevidst, ansvarsfuld eller motiveret. Læs korrektur, og få gerne flere øjne til at kigge på dit CV, før du sender det til en arbejdsgiver. På den måde kan du få både værdifuld feedback og hjælp til at opdage små fejl.

Irrelevant og forældet information

Præsenter din erhververfaring og uddannelse i en omvendt-kronologisk rækkefølge med de nyeste oplysninger øverst. Uddyb kun de tre seneste eller mest relevante stillinger i CV-afsnittet om din erhvervserfaring, og lad irrelevante og gamle stillinger stå som enkelte linjer. Gå kun 10-15 år tilbage i din ansættelseshistorik, og slå ældre stillinger sammen i en enkelt linje i bunden. Udskift ikke-aktuelle informationer og beskrivelser af kompetencer med relevante oplysninger, der passer til jobannoncen.

Lange afsnit med flydende tekst

Brug så vidt muligt punktopstillinger, stav ikke til tal, og forkort dine sætninger. På den måde giver dit CV et hurtigt overblik over dine oplysninger og en god læseoplevelse til selv den travleste arbejdsgiver. Husk, at formålet med dit CV ikke er at fortælle hele din historie, men netop nok til at motivere arbejdsgiveren til at tage telefonen og ringe dig op.

Oplysninger der kan føre til forskelsbehandling

HR-uddannede rekrutteringsansvarlige er bevidste om, at kandidaternes alder, køn, etnicitet og andre faktorer kan påvirke deres dømmekraft. Men viden om risici er ikke det samme som at man altid kan undgå det. Overvej, at modtageren af dit CV er tidspresset eller ikke klar over deres bias, og skriv til denne type læser. Undgå at udpege dit køn, alder, etnicitet, nationalitet, civilstatus, religion, sundhedsmæssig tilstand og andre oplysninger, der kan føre til bevidst eller ubevidst forskelsbehandling. Meget af det kan i forvejen tydes på dit navn, årgangen for din uddannelse og dit CV-foto, hvis du vælger at tilføje et.

Huskeliste til at skrive et godt CV

• Opret et CV i vores CV-bygger: Indlæs dit gamle CV, importer din LinkedIn-profil, eller udfyld felterne med dine ansættelser, uddannelser og kontaktoplysninger. Rediger og tilpas teksterne, som du vil, og slip for nogensinde at skulle indtaste det hele på ny.
• Vælg fra en række moderne CV-skabeloner: Vælg en af de velstrukturerede skabeloner til dit første CV. Tilpas dens farve, skrifttype og skriftstørrelse, hvis du vil – eller gå med vores grafiske designeres anbefalede forudindstillinger. Du kan altid skifte skabelon og gemme så mange udgaver af dit CV, som du vil.
• Få hjælp til at skrive resten: Se AI-forslag til dine kompetencer, profiltekst og beskrivelser baseret på dine stillinger og uddannelse, eller tag afsæt i en jobannonce fra Jobseekers jobdatabase for at få skræddersyede forslag. Der er kun et klik mellem jobannoncer, CV’er, eksempler på ansøgninger og hjælpeartikler.