Kompetence-CV: Funktionelt CV i 10 trin

Hvad er et kompetence-CV?

Et kompetence-CV er, modsat det kronologiske eller omvendt-kronologiske CV, en CV-opbygning, hvor tidslinjen er underordnet. I et kompetencestyret CV præsenteres dine færdigheder, kompetencer, arbejdserfaring og uddannelser. Dette skrives sammen med eksempler på, hvornår og hvordan disse kompetencer blev til eller kom i spil i dit arbejdsliv.

Hvornår skal du bruge et kompetence-CV?

Et kompetencestyret CV er bedst for dig, der er:

• Studerende
• Nyuddannet (især akademiker)
• Skifter branche
• Skifter retningen i karrieren
• Har ikke noget arbejdserfaring
• Har haft mange projektansættelser
• Har skiftet jobs på tværs af brancher
• Har haft kortvarige ansættelser
• Har haft tidsmæssige huller i dit arbejdsliv pga. barsel, sygdom, rejse eller andet

Struktur og opbygning af et kompetence-CV

Et kompetencebaseret CV består af følgende sektioner:

1. En CV-overskrift
2. En CV-profiltekst (CV-resumé)
3. Evt. et professionelt foto
4. Personlige oplysninger
5. Kompetencer og færdigheder
6. Opgaver og resultater
7. Erfaring - Stillinger
8. Uddannelse og kurser
9. Hårde færdigheder og bløde færdigheder
10. Evt. fritidsinteresser

Lav et funktionelt CV med skabeloner

Hvis du aldrig har skrevet et kompetence-CV før, så anbefaler vi at se flere gode eksempler på denne CV-opbygning og derefter bruge en CV-bygger som Jobseeker. Her kan du indtaste dine CV-oplysninger og vælge skabeloner for dit funktionelle CV samt flere CV-layouts. Dit CV vil blive struktureret efter alle kunstens regler – og du kan vælge farver og designs, som udstråler din professionalitet.

Hvilke kompetencer findes der?

Kompetencer kan deles op i tre sektioner:

• Personlige kompetencer
• Branchefaglige kompetencer
• Metodefaglige kompetencer

Personlige kompetencer til funktionelt CV

Personlige kompetencer baserer på dine grundlæggende, menneskelige værdier og måde at være i denne verden på. Det kan for eksempel være, at du er selvstændig eller samarbejdende, analytisk, detaljeorienteret eller resultatorienteret, loyal eller nysgerrig og udviklingslysten.

Branchefaglige kompetencer på kompetence-CV’et

Branchefaglige kompetencer kommer fra din viden og erfaring i en bestemt branche. Det kan for eksempel være dine indsigter i en bestemt industri, dens struktur, dens udfordringer og behov samt arbejdsmetoder.

Metodefaglige kompetencer på funktionsopdelt CV

Metodefaglige kompetencer er det, du kan som generalist eller specialist på tværs af brancher, fordi du kender metoder og teknikker. Det kan for eksempel være salg, markedsføring, kommunikation, IT, projektledelse eller undervisning.

Sådan laver du et kompetence-CV

1- Funktionel overskrift til CV’et

En overskrift og et resumé er meget vigtige for et funktionelt CV. Overskriften skal fortælle kortfattet, hvilken specialist du er, og præsentere dine kompetencer. CV-overskriften består af en hel, informationsrig sætning – det frarådes i høj grad at kopiere stillingsbetegnelsen fra stillingsopslaget og indsætte den som en CV-titel.

Læs mere om overskrift til CV’et »

2- CV-resumé

En CV-profil (resumé) i dit kompetence-CV består af 3 – 5 linjer. CV-resuméet præsenterer din faglige profil med dine kernekompetencer, opnåede resultater udtrykt som tal og procentdel, konkrete eksempler på dit arbejde og evt. dine ønsker for karrieremæssig udvikling.

Læs mere om CV-resumé »

3- Professionelt foto til CV’et

Et godt og vellignende portrætbillede bidrager til, at arbejdsgiveren kan danne et indtryk af dig som en kollega. Et CV-billede er ikke obligatorisk, men hvis du vælger at bruge det på dit kompetence-CV, så vælg et med en neutral baggrund, og hvor du har dit arbejdstøj på.

Læs mere om valg af CV-foto »

4- Personlige oplysninger

Personlige oplysninger i et kompetence-CV placeres oftest i margenen under dit CV-billede. Her skal du skrive dit navn og kontaktoplysninger som telefonnummer, e-mailadresse og evt. links til dit website eller profiler på faglige sociale medier. Dit køn, alder og civilstatus er ikke nødvendige at skrive. Der er særlige regler for personlige oplysninger på dit CV på grund af GDPR, og dem SKAL du kende, før du sender dit funktionelle CV af sted.

Læs om personlige oplysninger på CV’et og GDPR »

5- Kompetencer og færdigheder

I et kompetence-CV er der ikke noget vigtigere end dine kompetencer. Kompetencerne er summen af dine kvalifikationer, hårde færdigheder, bløde færdigheder, uddannelse og erfaring. De handler om anvendt viden frem for teoretisk viden, og de støttes op af dine personlige kompetencer. Ud fra alle dine kompetencer anbefaler vi at vælge 3 – 5 vigtigste i forhold til den stilling, du søger. For at afklare dine kompetencer kan du snakke med karriererådgivere i din fagforening, a-kasse eller kommune. Det er gratis, og den professionelle rådgivning er meget effektiv.

6- Opgaver og resultater

For at lave et godt kompetence-CV er det vigtigt, at du ved siden af dine kompetencer, fortæller om de opgaver, du har løst ved brug af disse kompetencer eller de opgaver, der gjorde, at du udviklede disse kompetencer. Har du ikke noget arbejdserfaring, så husk, at dine opgaver også kan være studiet, projekter i frivillige jobs, praktikpladser, osv. Omsæt gerne dine resultater til tal – det øger dine chancer for at komme i betragtning som kandidat til stillingen.

7- Erhvervserfaring – Stillinger

Det næste afsnit (på side nr. 2 af dit kompetence-CV) er en liste med de stillinger og arbejdsgivere, du har haft. Hvis du ikke har nævnt alle de vigtige og relevante jobs ved kompetencerne på den første side af dit funktionelle CV, kan du skrive dem her.

Læs mere om erhvervserfaring på CV’et »

8- Uddannelse og kurser

I et kompetence-CV kommer uddannelse og kurser efter din liste med stillinger, hvis du vælger at have sådan en. Her kan du vælge at skrive de uddannelser, der er relevante for den stilling, du søger, eller liste dem alle sammen i en omvendt rækkefølge, end du har taget dem. Præsentér dine uddannelser med uddannelses navn, sted og årstal samt en kort sætning om, hvilke kompetencer du har udviklet under denne uddannelse. Læs mere uddannelser på CV’et »

9- Hårde og bløde færdigheder

Dine færdigheder er meget vigtige at skrive i dit kompetencestyrede CV. List dem op i margenen med en grafisk niveauskala fra 1 til 5, eller brug ord til at beskrive niveauet af dine hårde færdigheder såsom IT-kompetencer og sprogkundskaber. Nævn dine personlige kompetencer (bløde færdigheder) i en liste, og vælg 3 – 5, hvis det er relevant for den stilling, du søger.

10- Fritidsinteresser

Fritidsinteresserne er valgfrit at skrive på dit kompetence-CV. Hvis du vælger at skrive dem, så beskriv dem i hele sætninger frem for listepunkter, og flet eksempler ind i sætningerne, så det bliver nemmere for arbejdsgiveren at forestille sig dig som person.

Læs mere om fritidsinteresser på CV’et »

Eksempler på kompetencer til dit funktionelle CV

Finduddannelse.dk har lavet omfattende undersøgelser af de mest eftertragtede kompetencer på arbejdsmarkedet på basis af tusindvis af jobannoncer. Her citerer vi nogle af deres fund, så du kan få inspiration til dit kompetence-CV. Du kan finde udtømmende lister fra deres undersøgelser af de mest eftertragtede kompetencer inden for forskellige fag på deres hjemmeside.

Eksempler til kompetence-CV i detailhandlen

• Ansvarlig
• Uddannelse
• Erfaring
• God til at lede
• God til at motivere
• Kundeservice
• Samarbejde
• Fleksibilitet
• Udadvendt
• Serviceminded

Eksempler til kompetence-CV inden for HR

• Drive
• Rekruttering
• Struktureret
• Selvstændig
• Strategisk
• Overblik
• Positiv
• Erfaring med assessment
• Motiverende
• Udadvendt

Eksempler til kompetence-CV inden for ledelse

• Engageret
• Strategisk
• Motiverende
• Administrativ
• God kommunikation
• Struktureret
• Overblik
• Selvstændig
• Tydelig
• Ambitiøs

Eksempler til kompetence-CV inden for jura

• Selvstændig
• Engageret
• Struktureret
• Serviceminded
• Overblik
• Drive
• Kommunikation
• Udadvendt
• God til at forhandle
• Høj faglighed

Eksempler til kompetence-CV inden for projektledelse

• Planlægning
• Motiverende
• Overblik
• Sætter dagsorden
• Projektstyring
• Sprogkundskaber
• Relevant uddannelse
• Selvstændig
• Skaber godt arbejdsmiljø
• Ansvarsbevidst

Eksempler til kompetence-CV inden for salg

• Dansk
• Erfaring med salg
• Ansvarstagende
• Erfaring med indkøb
• Drive
• Selvstændig
• Udadvendt
• Struktureret
• Kommunikativ
• Engageret

Eksempler til kompetence-CV inden for kommunikation og marketing

• Sociale medier
• Erfaring
• Ansvarlighed
• Skriveegenskaber
• Samarbejdsevner
• MS Office
• Engageret
• Erfaring med content
• Arbejde med udvikling
• Relevant uddannelse

Eksempler til kompetence-CV som ingeniør

• Selvstændig
• Trives med udfordringer
• Drive
• Engelsk
• Innovativ
• Dynamisk
• Koordineringsevner
• Struktureret
• Engageret
• Fleksibel

Eksempler til kompetence-CV som pædagog

• Engageret
• Praktisk erfaring
• Anerkendende
• ansvarlig
• Fleksibel
• Aktiv
• Selvstændig
• Struktureret
• Positiv
• Overblik

Opsummering: Skriv et godt funktionel CV

Lav et funktionelt CV, hvis du vil gemme tidsmæssige huller i dit arbejdsliv, hvis du er studerende, nyuddannet eller skifter branche. Følg vores 10 punkter for opsætning af et kompetence-CV, og brug gerne en CV-bygger som Jobseeker for at vælge den bedste skabelon og layout til CV’et, inden du skal sende det.

Held og lykke med din jobsøgning!