Telefonnummer på CV: Hvordan skal man angive det?
Written by Radvilé Liolyte, tekstforfatter • Last updated on 5. februar 2024

Telefonnummer på CV: Hvordan skal man angive det?

Telefonnummer og andre kontaktoplysninger er en afgørende del af et CV. Det skal angives under dine personlige oplysninger eller indtastes i pågældende felter i CV-databaser og rekrutteringssystemer. På den anden side, hvis du gerne vil printe dit CV og dele det ud fysisk eller sende det på mail uden at først have spurgt arbejdsgiveren om lov, så pas på med at skrive dit telefonnummer på CV’et. GDPR-lovgivningen gør, at arbejdsgiverne ikke må modtage og opbevare dokumenter med dine personlige oplysninger, som tredjeparter ville kunne bruge til at identificere og kontakte dig. I denne artikel kigger vi på, hvornår du kan angive dit telefonnummer på CV’et, og hvilken format du bør vælge.

Angiv dit telefonnummer på CV

Når du sender dit CV til arbejdsgivere, som sørger for at opbevare det forsvarligt og utilgængeligt for tredjeparter, så skal du skrive dit telefonnummer på CV’et. Dog vil du oftest opleve, at disse arbejdsgivere bruger rekrutteringssystemer, hvor du skal oprette en profil og indtaste dine oplysninger i bestemte felter.

Hvis du vælger at sende dit CV som en PDF og søge uopfordret, så er det en god idé at kontakte arbejdsgiveren først og spørge, om du godt må sende dit CV. Spørg også, hvilken e-mailadresse du skal sende det til med hensyn til Persondatalovgivningen vedrørende CV’er. Der er en stor forskel på, hvordan arbejdsgiveres e-mails er sat op i forhold til datasikkerheden, og du bør kun sende dokumenter med private oplysninger til en sikret mail. Ellers risikerer din ønskede arbejdsgiver at få en bøde, og de vil højst sandsynligt slette din mail med det samme.

Sådan ved du, at du godt må sende et CV

Hvis du vil vide, om du godt må skrive dine personlige, fortrolige og potentielt følsomme oplysninger i et CV eller sende et fuldt CV generelt, så skal du kigge efter ordene ”GDPR”, ”Persondatasikkerhed” eller ”Håndtering af dine personlige oplysninger” i dit stillingsopslag eller det sted, hvor du uploader dit CV. Der skal nemlig stå en lignende tekst: ”Når du uploader CV og ansøgning via vores ansøgningsformular, accepterer du samtidig vores GDPR samtykkeerklæring”. Det samme kan stå i jobopslagene, som angiver den e-mailadresse, du skal sende dit CV til. Her må du godt skrive dit telefonnummer og andre oplysninger på dit CV og sende dem sikkert.

TIP

Hvis du ikke kan finde noget om GDPR i arbejdsgiverens stillingsopslag og gerne vil sende en e-mail eller aflevere et printet CV, så skriv en samtykkeerklæring. Skriv derudover, i hvor lang tid arbejdsgiveren må beholde dit CV og ansøgning. Det skal skrives præcist med antal uger eller måneder, eller med en bestemt udløbsdato.

Opsæt telefonsvarerbesked, når du sender et CV

På grund af den samme lovgivning må virksomheder og institutioner ikke lægge beskeder til dig i telefonsvareren, hvis du ikke indtaler en besked, hvor du præsenterer dig med navn. Især kommuner og offentlige arbejdsgivere følger denne regel, men det gør andre virksomheder også i en højere og højere grad. Det gør de for at sikre sig, at de ikke lækker følsomme informationer om dig til tredjeparter, i tilfælde af at du har skrevet dit telefonnummer forkert. Indtal en besked med dit navn i telefonsvareren, når du skriver dit telefonnummer på CV’et.

Skal man skrive landekode foran telefonnummeret i et CV?

Det er altid en god idé at angive dit telefonnummer på CV’et med en landekode. Uanset, om du sender dit CV i Danmark eller udlandet, så er det en fordel at skrive det. Du vil opleve, at når du uploader dit CV til en database og skal udfylde dit telefonnummer, så vil der altid stå en landekode foran. Det er også særligt vigtigt at angive landekoden, hvis du søger job i udlandet. Landekoden for danske telefonnumre skrives på følgende måder:

  • +45
  • 0045

Formater for telefonnummer på CV

Et dansk telefonnummer på CV kan skrives i følgende formater:

  • +45 1234 5678 (Danmark og udlandet)
  • 0045 1234 5678 (Danmark og udlandet)
  • +45 12 34 56 78 (Danmark og udlandet)
  • 0045 12 34 56 78 (Danmark og udlandet)
  • +45 123 456 78 (Udlandet)
  • 0045 123 456 78 (Udlandet)
  • +45 12345678 (Udlandet)
  • 0045 12345678 (Udlandet)

Hvad med et udenlandsk telefonnummer på CV’et?

Har du både et dansk og et udenlandsk telefonnummer? Så kan du skrive begge to i dit CV, hvis det er relevant for, at arbejdsgiveren kan kontakte dig. For eksempel hvis du rejser og slukker din ene telefon undervejs, så angiv begge numre, og beskriv i din ansøgning, at det er sådan, det forholder sig. Angiv gerne, hvornår arbejdsgiveren må ringe til det ene eller det andet nummer.

Husk at angive telefontider

Det er en fordel at angive, hvilke tidsrum arbejdsgiveren må ringe dig op i. Hvis du for eksempel er på arbejde kl. 8 – 16 og ikke kan tage telefonen, så skriv dine telefontider ved siden af dit telefonnummer i CV’et. For eksempel:

+45 1234 5678 (kl. 16 – 23 i hverdagene)

Hvis du arbejder efter en fleksibel eller skiftende vagtplan, så er det bedre at henvise arbejdsgiveren til at kontakte dig på mail, end at skrive en lang liste med dine telefontider. Skriv det gerne i din ansøgning og ikke i CV’et.

Hvad med mit arbejdstelefonnummer på CV?

Det er ikke anbefalet at skrive dit arbejdstelefonnummer på CV’et, men du kan gøre det, hvis du vurderer, at det er forsvarligt og relevant. Du bør sikre dig, at dit telefonnummer ikke er sat op til at stille dem, der ringer, videre til en kollega i tilfælde af, at du taler i telefon, og din linje er optaget. Overvej også, hvilke konsekvenser det vil have, hvis du bliver ringet op af din ønskede arbejdsgiver, når dine kollegaer og måske din chef sidder lige ved siden af.

Jeg har to telefonnumre – Skal jeg skrive begge to?

Hvis du har to telefonnumre, som du kan tage på forskellige tidspunkter på dagen eller forskellige dage om ugen, så bør du angive dem begge to i dit CV. Det kan være, for eksempel, hvis du bruger en telefon i hverdagene og en anden i weekenderne. Det kan også være, at du kan kontaktes på et telefonnummer i tidsrummet kl. 9 – 17 og et andet nummer kl. 17 – 00. Skriv det ind i dit CV, så du formidler det klart.

Må jeg skrive, at de skal sende en SMS på mit CV?

I nogle brancher er det normalt, at man ikke kan tage telefon i arbejdstiden. Problemet opstår, når din arbejdstid overlapper med din ønskede arbejdsgivers arbejdstider. Arbejdsgivere ringer jo altid i deres arbejdstid. Hvis det er dit tilfælde, og hvis det er normalt at gøre i din branche, så kan du skrive, at de gerne må sende SMS til dit telefonnummer på CV’et. Men det er den sidste udvej. En bedre måde at gøre det på er at skrive, at du helst vil kontaktes på mail. Skriv det i din ansøgning og ikke i CV’et. En anden måde at tydeliggøre på, at du ikke kan tage telefon i arbejdstiden, er at skrive dine telefontider.

Har du brug for hjælp med dit CV?

Hvis du finder det besværligt at udarbejde dit CV, så kan du afprøve en CV-generator som Jobseeker. Der kan du indtaste dine oplysninger og vælge professionelle CV-skabeloner til et kronologisk eller et kompetencestyret CV. Du kan lave flere CV-udgaver og gemme dem som PDF-filer, som kan sendes til dine ønskede arbejdsgivere. Det er nemt og hurtigt.

Opsummering

Et CV er ikke fuldendt uden et telefonnummer. Du bør skrive dit telefonnummer med en landekode, og det skal stå under dine kontaktoplysninger. Angiv dit telefonnummer på CV’et med de tidsrum, hvor du kan tage telefonen. Hvis din telefontid er meget varierende eller ikke vil passe de fleste arbejdsgivere, så angiv i din ansøgning, at det er nemmest at kontakte dig på mail.

Held og lykke med dit CV!

Del via:
Radvilé Liolyte
Radvilé Liolyte
LinkedIn
tekstforfatter
Har i over 15 år researchet blandt andet rekrutteringsbranchen og skrevet over 100 praktiske guides, der hjælper jobsøgende til at skrive et stærkt CV.

Slå konkurrenterne

Få dine jobansøgninger til at skille sig ud fra andre kandidaters jobansøgninger.

Kom godt i gang