Numer telefonu w CV

Z pozoru bardzo prosta informacja, którą jest twój telefon w CV, może przysporzyć ci sporo kłopotów, jeśli nie przemyślisz dokładnie, jaki numer podać, a także gdzie i jak go wpisać. Dlatego też, jeśli chcesz, aby rekruter mógł łatwo nawiązać z tobą kontakt, weź pod uwagę kilka zasadniczych kwestii.

Gdzie wpisać numer telefonu w CV?

Twój telefon kontaktowy powinien znaleźć się na pierwszej stronie życiorysu, w sekcji Dane Osobiste. Umieszczając go w tak widocznym miejscu, będziesz miał pewność, że pracodawca go nie przegapi.

Jeśli korzystasz z kreatora CV na Jobseeker, możesz wpisać swoj numer telefonu w polu z Danymi Osobowymi.

Jaki numer kontaktowy podać w CV?

To, jaki konkretnie numer telefonu wpisać do życiorysu, jest jedną z najważniejszych decyzji.

Numer służbowy w życiorysie

Ogromnym błędem jest podanie swojego numeru służbowego. Dlaczego? Wyobraź sobie, że rekruter dzwoni, a ty na przykład jesteś w trakcie ważnego spotkania, czy prezentacji. Nie odbierając telefonu, ryzykujesz, że rekruter zrezygnuje z kontaktu i wybierze bardziej dyspozycyjnego kandydata.

Z drugiej strony, odbierając telefon od rekrutera na swoim telefonie służbowym i to w godzinach pracy, narażasz się na bardzo negatywną reakcję ze strony aktualnego pracodawcy. Służbowa komórka służy w założeniu tylko do kwestii związanych z pracą i zupełnie nie na miejscu jest odbieranie na niej prywatnych rozmów. Zwłaszcza takich, które mogą się zakończyć twoim odejściem z firmy.

To, że podałeś służbowy telefon w CV, będzie również źle odebrane przez rekrutera. Sygnalizuje bowiem twój brak szacunku dla obecnego pracodawcy i nieumiejętność rozróżnienia spraw prywatnych od zawodowych.

Upewnij się zatem, żeby w danych kontaktowych twojej aplikacji umieścić wyłącznie prywatny numer telefonu.

Kilka numerów telefonów w CV

Co, jeśli oprócz telefonu komórkowego posiadasz jeszcze domowy telefon stacjonarny? W takim wypadku możesz umieścić je oba w życiorysie, dopisując, który z nich jest głównym (czyli takim, pod którym najłatwiej cię zastać), a który dodatkowym.

Brak własnego telefonu

W obecnych czasach zdecydowana większość osób posiada telefon komórkowy. Jeśli jednak z jakiegoś powodu (finansowego czy ideologicznego) nie zdecydowałeś się na jego zakup, możesz poprosić przyjaciela lub członka rodziny, aby użyczył ci swojego numeru. Podając go w CV, koniecznie dopisz, że jest to numer grzecznościowy i poproś rekrutera o zostawienie wiadomości.

W przypadku, gdy takie rozwiązanie jest niemożliwe, wskaż w życiorysie, że preferujesz kontakt mailowy.

Ograniczona dyspozycyjność

Może się również zdarzyć, że ze względu na aktualne obowiązki zawodowe lub format pracy nie możesz zapewnić sobie pełnej dyspozycyjności do odbierania telefonów prywatnych. W takim przypadku również wspomnij o tym w swoim życiorysie, informując rekrutera, w jakich godzinach najlepiej się z tobą kontaktować lub poproś o zostawienie wiadomości. Sprawi to dużo lepsze wrażenie niż nieodbieranie telefonów.

Przy okazji upewnij się, że wiadomość powitalna, jaką nagrałeś na swojej skrzynce głosowej, brzmi profesjonalnie. W przeciwnym wypadku zmień ją na bardziej odpowiednią, nie chcesz przecież zrobić na rekruterze wrażenia osoby infantylnej i niepoważnej.

Jak powinna brzmieć profesjonalnie brzmiąca wiadomość powitalna? Oto przykład:

„Witam, tu Jan Kowalski. Nie mogę w tym momencie odbrać telefonu. Po usłyszeniu sygnału uprzejmie proszę o nagranie wiadomości i pozostawienie numeru kontaktowego. Odzwonię najszybciej jak będę mógł”.

Oczekując na kontakt w związku z aplikacją o pracę, regularnie sprawdzaj wiadomości głosowe i listę nieodebranych połączeń. Jeśli znajdzie się wśród nich jakiś niezarejestrowany w kontaktach numer, koniecznie oddzwoń. Może się okazać, że to właśnie przyszły pracodawca próbował się z tobą skontaktować.

Zmiana numeru telefonu

Ukradziono ci telefon? Zmieniasz dostawcę usług mobilnych i zachowanie dotychczasowego numeru jest niemożliwe? Jeśli takie pechowe sytuacje zdarzą się w trakcie aktywnego procesu rekrutacyjnego, koniecznie powiadom o tym swojego potencjalnego pracodawcy. Skontaktuj się z działem kadr i poproś o zaktualizowanie twojego numeru w ich bazie danych.

Jak zapisać numer telefonu w CV?

Chcesz dopisać numer kontaktowy do CV i nie wiesz, jaki format jest najbardziej odpowiedni? Będzie to zależało od tego, gdzie wysyłasz swoje dokumenty aplikacyjne:

Rekrutacja na terenie Polski i polski numer telefonu

W przypadku, jeśli starasz się o pracę na terenie naszego kraju i posiadasz lokalny numer telefonu:

1. Wpisz sam numer – jeśli jest to telefon komórkowy, na przykład:

telefon kontaktowy: 780 907 657

2. W przypadku telefonów stacjonarnych podaj również numer kierunkowy miasta

w CV, na przykład:

telefon kontaktowy: 22 649 65 05

Pamiętaj, że w Polsce zarówno numery komórkowe, jak i stacjonarne (wraz z numerem kierunkowym) składają się z dziewięciu cyfr. Jeśli nie jesteś pewien, jaki numer kierunkowy obowiązuje w danym mieście, łatwo sprawdzisz to w internecie.

Rekrutacja zagraniczna i zagraniczny numer telefonu

Jak format numeru telefonu wybrać, jeśli aplikujesz do firmy znajdującej się poza granicami naszego państwa? W takim przypadku koniecznie dodaj telefoniczny kod kraju, w którym zarejestrowany jest twój numer. W przypadku Polski międzynarodowy kod telefoniczny to 48. Twój kontakt w CV powinien więc wyglądać następująco:

telefon kontaktowy: + 48 22 649 65 05

Jeśli chcesz, możesz również zastosować prefiks międzynarodowy 00 i napisać:

telefon kontaktowy: 00 48 22 649 65 05

Podanie międzynarodowego kodu kraju jest również zalecane, jeśli posiadasz zagraniczny numer telefonu i chcesz aplikować o pracę w Polsce. Jeśli o tym zapomnisz, rekruter będzie miał problemy, żeby się z tobą skontaktować. Szkoda byłoby zaprzepaścić szansę na zatrudnienie tylko dlatego, że zapomniałeś dodać numeru kierunkowego na kraj, prawda?

Numer kontaktowy w CV – błędy

Zanim wyślesz swój życiorys, koniecznie upewnij się, że twoje dane kontaktowe nie zawierają żadnych błędów. Policz ilość cyfr, sprawdź, czy zgadzają się numery kierunkowe.

Najlepiej, jeśli poprosisz kogoś, aby spróbował do ciebie zadzwonić, wybierając numer, jaki widnieje w twoim CV. W ten sposób sprawdzisz, czy nie nacisnąłeś błędnego klawisza, nie odwróciłeś kolejności cyfr, nie pomyliłeś numerów kierunkowych.

Jeśli próbując się z tobą skontaktować, rekruter trafi na niepoprawny numer telefonu, najprawdopodobniej zrezygnuje z twojej kandydatury, a ty nawet nie dowiesz się, że odpadłeś z tak prozaicznego powodu.

Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon

W obecnych czasach numer telefonu służy rekruterom nie tylko do nawiązania inicjalnego kontaktu z kandydatami i do zaproszenia ich na rozmowę o pracę. Coraz częściej ta rozmowa – choć zwykle nieco krótsza – odbywa się właśnie przez telefon.

Dzwoni komórka, odzywa się rekruter i pyta, czy możesz odpowiedzieć na kilka pytań? Jest to ewentualność, na którą zawsze powinieneś być przygotowany. Dlatego też zawczasu przygotuj swoje odpowiedzi na najbardziej typowe pytania pojawiające się w rozmowach kwalifikujących i bądź gotów odpowiedzieć na nie telefonicznie.

Co, jeśli w danej chwili nie masz czasu? Jesteś w pracy, prowadzisz samochód, czekasz na lekarza? Bez obaw powiedz o tym rekruterowi i poproś o przesunięcie rozmowy na bardziej dogodny moment. Takie sytuacje zdarzają się często i pracodawca na pewno weźmie pod uwagę, że nie możesz spędzić dwudziestu czterech godzin na dobę, czekając na jego telefon. Dzwoniąc do ciebie, najczęściej sam zapyta, czy masz czas, aby odpowiedzieć na jego pytania.

Przesunięcie rozmowy na inny termin to zdecydowanie lepsza decyzja niż odpowiadanie na pytania pracodawcy pobieżnie i na szybko lub zakończenie rozmowy w pół słowa.

Na koniec

Telefon jest jedną z podstawowych informacji, które koniecznie powinny znaleźć się w twoim życiorysie. Chcąc umożliwić pracodawcy skontaktowanie się z tobą, pamiętaj więc, aby wpisać swój kontakt w CV we właściwym miejscu i upewnij się, że nie zawiera on żadnych błędów.