Curriculum vitae funcional: Como fazer e exemplo
Quando pensa num curriculum vitae, provavelmente imagina uma estrutura cronológica. Mas existe outra forma de apresentar o seu percurso: o curriculum vitae funcional, mais focado nas competências.
As competências são as qualidades que nos permitem realizar um determinado trabalho. Ao enfatizar estas qualidades, em vez da experiência profissional, um curriculum vitae funcional dá-nos uma imagem diferente e menos convencional de um candidato.
Neste artigo irá aprender:
- O que é um curriculum vitae funcional
- Quem deve optar por este formato?
- Como organizar cada secção do CV funcional
- Quais as vantagens e limitações
O que é um curriculum vitae funcional?
Um curriculum vitae funcional, ou temático, apresenta as informações com base nas competências, em vez de seguir a ordem cronológica tradicional. Este formato põe em evidência aquilo que sabe fazer e o valor concreto que pode acrescentar à organização, ainda que não tenha um percurso profissional linear.
Após as informações pessoais e o resumo ou perfil profissional, o CV funcional apresenta competências específicas, como comunicação, liderança ou criatividade, acompanhadas de exemplos práticos que demonstram como foram aplicadas e/ou desenvolvidas. A educação e a experiência profissional não são omitidas, mas surgem apenas no final do curriculum vitae, caso sejam relevantes.
Este modelo é particularmente útil para quem tem pouca experiência profissional, percursos não lineares ou está em processo de mudança de carreira, desde que as competências escolhidas estejam alinhadas com a oferta de emprego.
Veja quais as diferenças principais entre um CV cronológico e um funcional:
CV cronológico
- Grande foco em cargos, empregadores e datas.
- Experiência apresentada da mais recente para a mais antiga.
- Ideal para percursos profissionais lineares e contínuos.
CV funcional
- Estrutura focada em competências e áreas de atuação.
- Experiência usada apenas para comprovar competências.
- Ideal para mudanças de carreira ou experiência limitada.
Exemplo de curriculum vitae funcional
Antes de criar o seu curriculum vitae funcional, é importante ter uma ideia clara da aparência deste formato de documento. Para o ajudar, apresentamos vários modelos de CV do Jobseeker, cujas secções foram reordenadas para se adequarem a este formato.
Quem deve optar por um curriculum vitae funcional?
Por ser um tipo de CV diferente do habitual, enviar um curriculum vitae funcional apresenta certos riscos e nem todos os empregadores e recrutadores vão gostar de ver um documento deste género. No entanto, há casos em que este tipo de curriculum vitae pode ser indicado, tais como:
Caso | Explicação |
Percursos profissionais atípicos | Se já trabalhou como empregado de mesa, rececionista de hotel e vendedor, poderá utilizar como competências para o curriculum vitae, por exemplo, a sua capacidade de interação com o público ou a sua capacidade de persuasão. Estas competências poderão ser úteis para o emprego a que se está a candidatar, ainda que seja diferente dos anteriores. |
Períodos de inatividade | Se passou um longo período de tempo a viajar ou desempregado, a utilização de um curriculum vitae cronológico poderia deixar “buracos” na sua carreira. Com um curriculum vitae funcional, poderá “suavizá-los”, uma vez que só precisará de apresentar as experiências relevantes para as competências referidas. |
Reconversão profissional | Se tiver trabalhado vários anos num determinado emprego ou setor de atividade e estiver em processo de reconversão, um curriculum vitae funcional poderá ajudá-lo a encontrar um novo emprego, uma vez que não necessitará de mencionar a experiência profissional na área (que não tem). No entanto, não se esqueça de mencionar todas as características adequadas que possui para o trabalho, bem como qualquer eventual curso ou formação. |
Quer destacar-se | Finalmente, utilizar um modelo de curriculum funcional poderá ser uma boa opção se quiser que o seu curriculum vitae se distinga dos demais. Mostrará que está consciente das suas capacidades e qualidades, e que sabe o que une as experiências educativas, de trabalho ou de outro tipo que teve anteriormente. |
Como criar um curriculum funcional
Agora que já sabe quem deve optar por um curriculum vitae funcional, passamos a apresentar as secções que deverá usar para criar um documento deste género.
Informações pessoais e perfil profissional
Nas informações pessoais, deverá colocar o seu nome, morada, endereço de e-mail e número de telefone para facilitar a sua identificação e qualquer eventual contacto para uma entrevista.
Já o perfil profissional é um pequeno texto colocado no início do seu CV. É uma espécie de apresentação e deve ser utilizado para explicar o seu objetivo de carreira bem como para deixar claro o que pretende alcançar no seu próximo emprego. Um curriculum vitae funcional sem esta parte poderá ser visto como pouco claro por parte do recrutador.
Leiria
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antonio_silva@example.com
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+351 951 236 854
•
Técnico de ar condicionado com experiência na instalação, manutenção e reparação de sistemas de climatização em ambientes residenciais e comerciais. Forte orientação para a resolução de problemas, cumprimento de normas de segurança e eficiência energética. Capacidade para trabalhar de forma autónoma ou em equipa.
Competências
Indique as competências que são relevantes para o trabalho ao qual se candidata. Para cada competência, explique as situações em que a adquiriu. Estas situações podem ser trabalhos anteriores, mas também cursos, formações, hobbies ou outras atividades. As competências são a parte principal de um curriculum vitae funcional.
Instalação de sistemas de climatização - Experiência na instalação de mais de 200 sistemas de ar condicionado em Portugal
Manutenção preventiva e corretiva - Realização de manutenção para mais de 150 clientes
Diagnóstico e reparação de avarias - Experiência na identificação de falhas mecânicas, elétricas e eletrónicas
Cumprimento de normas e segurança - Aplicação total e rigorosa das normas de segurança no trabalho aprendidas no curso de formação profissional
Realizações
Uma realização é um feito que alcançou e que o destaca de forma positiva. Por exemplo, se criou um site, cujo conteúdo e estrutura foram bem recebidos pelo público-alvo, ou se ganhou uma bolsa de mérito na universidade, não hesite em evidenciar isto pois poderá melhorar a sua imagem junto do recrutador. Se todas as suas realizações estiverem relacionadas com as competências apresentadas, pode inserir as realizações diretamente na secção anterior e ignorar esta secção.
Educação e formação
Nesta secção, enumere apenas as formações ou experiências educativas que tenha concluído e que sirvam como suporte às competências referidas anteriormente. Não precisa de fornecer informações detalhadas.
Curso Técnico de Refrigeração e Ar Condicionado
2021
-2022
CENFIM
Experiência
Esta secção não é obrigatória num curriculum vitae funcional. No entanto, poderá referir eventuais experiências profissionais que estejam relacionadas com as competências mencionadas.
Técnico de Ar Condicionado e Climatização
2023
-2025
Geri Climatização Lda.
Outras secções
É possível colocar outras secções, como os hobbies e interesses ou os conhecimentos linguísticos. Estas devem ser adicionadas se acrescentarem valor ao seu curriculum vitae funcional.
Também pode criar uma carta de apresentação se pretender explicar o motivo de ter criado um curriculum funcional ou para detalhar melhor as suas qualidades ou qualificações. Se não souber o que incluir neste documento, consulte os nossos exemplos de cartas de apresentação
Assegure-se de que as diferentes secções do CV sejam encadeadas de uma forma lógica e que se alinham com a imagem que pretende transmitir. Os nossos exemplos de CV oferecem mais inspiração.
Aspetos positivos e negativos de um curriculum vitae funcional
Antes de optar por um curriculum vitae funcional, é importante compreender que este formato tem tanto vantagens como limitações. De uma forma geral, os aspetos positivos de um modelo funcional são os seguintes:
Aspetos positivos
- Permite destacar as suas mais-valias.
- Pode ajudá-lo a ficar na mente do recrutador mais facilmente.
- Permite que coloque exatamente as competências exigidas pelo posto de trabalho em questão.
- Permite que os trabalhadores independentes e freelancers, com vasta experiência profissional, mas muito focada em pequenos projetos, a possam resumir de acordo com as suas competências.
- Permite omitir alguns pontos negativos do seu curriculum vitae.
Apesar das vantagens que este formato pode oferecer, o curriculum vitae funcional também apresenta algumas limitações que devem ser consideradas antes de o utilizar. Veja as limitações mais importantes em seguida:
Aspetos negativos
- Os softwares de leitura automática de CVs (ATS) podem descartar o seu curriculum vitae por não o conseguirem ler.
- Alguns recrutadores podem pensar que está a utilizar um curriculum vitae funcional ou temático para esconder alguma coisa.
- Pode ser confuso para os recrutadores que estão mais habituados a lidar com CVs cronológicos.
- Em alguns contextos, um documento funcional pode ser considerado demasiado arrojado.
Pontos-chave para criar um CV funcional
Depois de conhecer as características, vantagens e limitações deste formato, é importante garantir que o seu curriculum vitae funcional está bem estruturado e cumpre o seu objetivo: destacar as suas competências de forma clara e relevante para o recrutador. Pequenos detalhes podem fazer a diferença na forma como o seu perfil é percecionado.
Apesar de não ser a melhor opção para todas as candidaturas, um curriculum vitae funcional pode ajudar alguns candidatos em situações específicas. Com o gerador de curriculum vitae do Jobseeker, pode criar facilmente um curriculum funcional. Preencha os campos e ordene-os como desejar, escolha um modelo e descarregue o seu CV imediatamente. Com um documento de qualidade, ficará mais perto de ter sucesso e conseguir o emprego que deseja.
Se tiver dúvidas sobre algum aspeto do seu curriculum vitae, convidamo-lo a consultar os nossos artigos. Lá encontrará tudo o que precisa para se esclarecer.
Perguntas frequentes sobre o curriculum vitae funcional
Quando devo usar um CV funcional?
Um CV funcional funcional é mais adequado quando se tem um percurso não linear, pouca experiência profissional, períodos de inatividade ou quando se está em mudança de carreira. Nestes casos, este formato permite realçar competências relevantes, sem dar demasiada ênfase às datas ou à sequência dos empregos anteriores.
Um CV funcional é adequado para todas as profissões?
Não. Apesar de ser útil em várias situações, este documento não é a melhor escolha para todas as profissões ou setores. Em áreas mais tradicionais, como algumas funções corporativas ou jurídicas, o modelo cronológico continua a ser a opção mais adequada.
Posso enviar uma carta de apresentação com o CV funcional?
Sim, até é recomendável. A carta de apresentação ajuda a contextualizar o CV funcional, explicando os motivos da sua candidatura, o seu percurso profissional e a razão pela qual escolheu este formato, reduzindo possíveis dúvidas por parte do recrutador. Se criar este documento, assegure-se de escolher um modelo de carta de apresentação com um aspeto idêntico ao CV.
Como destacar competências num CV funcional?
Idealmente, deve apresentar as competências acompanhadas de exemplos concretos, podendo inclusivamente utilizar números ou percentagens para causar maior impacto no recrutador. Também pode indicar onde desenvolveu essas competências.
Os empregadores preferem CVs funcionais ou cronológicos?
Na maioria dos casos, os empregadores estão mais habituados a CVs cronológicos. Contudo, um CV funcional bem organizado e adaptado à oferta de emprego pode ser eficaz, sobretudo quando as competências são mais relevantes do que a progressão cronológica da carreira.
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