CV-resumé: En profiltekst til dit CV i 5 trin
I takt med, at ansøgningen er ved at forgå som en del af jobsøgningsprocessen, er CV-profilteksten eller resuméet blevet en uundværlig del af CV’et. Den fortæller arbejdsgiveren, hvordan du passer til stillingens krav, hvad de skal kigge efter i dit CV, og hvorfor du er motiveret til at ansøge. I denne guide kigger vi nærmere på opbygningen af en god indledning til et CV og giver dig eksempler på CV-profiltekster, som kan hjælpe dig med at skrive din egen.
Hvorfor er det vigtigt at have en profiltekst på CV’et?
I 2020’erne vil et stigende antal arbejdsgivere ikke længere modtage ansøgninger (1). Det nye koncept hedder ”Motiveret CV”, hvor en stærk og informativ CV-profiltekst (også kaldet CV-resumé) er afgørende for dit CV’s succes. Hvis din potentielle arbejdsgiver ikke har tid til at læse din ansøgning, kan de læse den korte profiltekst og træffe beslutningen hurtigere.
I profilteksten udpensler du, hvilke af dine kompetencer der matcher med hvilke opgaver hos arbejdsgiveren. Samlet set fortæller du arbejdsgiveren, at du passer til stillingen. Dette gør, at dit CV virker relevant, og arbejdsgiveren vil læse videre.
Desuden har profilteksten den funktion, at den er med til at indstille læserens fokus på det, du vil fremhæve. Selvom resten af dit CV indeholder forskellige informationer og for mange jobsøgende også forskellige stillinger, kan man bruge profilteksten til at fortælle læseren indirekte, hvilke kompetencer der er vigtigst at kigge på.
Hvad er en profiltekst til CV?
En CV-profiltekst er det første afsnit i dit CV, hvor du med ca. 100 ord præsenterer dig som fagperson i forhold til den stilling, du søger. Profilteksten fylder 3-8 linjer og består af 3-4 sætninger, som er en opsummering af din elevatortale. Den skrives om hver gang, du sender en ansøgning.
Pointen med en CV-profiltekst er at vise, at du er relevant for lige præcis den stilling eller det firma, du søger i. Oftest har man mange forskellige arbejdserfaringer og uddannelser i et CV, men ansættelsesledere har ikke tid til at analysere dem. Derfor er det vigtigt at lave en kort sammenfatning af din faglige profil og fremhæve det vigtigste, der kan sælge dig og få arbejdsgiveren til at læse hele dit CV.
CV-resumé – En faglig profil til dit CV
CV-resuméet kan ses som en opsummering af indholdet i dit CV, hvor dine relevante personlige kompetencer skinner igennem. Resuméet indeholder følgende:
- Stillingsbetegnelse og titel
- Kernekompetencer, færdigheder og erfaring, som matcher stillingen
- Resultater, du har skabt for andre virksomheder og vil kunne genskabe
- Din motivation og karrieremål
Hvordan skriver man en CV-profiltekst?
For at udarbejde en god CV-profil, kan du starte med at kigge på de fire ovenstående punkter. Lav dem om til spørgsmål, og prøv at besvare dem så specifikt og konkret som muligt. Hvis din uddannelse er relevant for stillingen, kan du skrive den ved det første spørgsmål. Er den ikke relevant, kan du springe den over og prioritere din arbejdserfaring.
Det kan tage lang tid at skrive en CV-profiltekst, fordi den handler om en lang periode i dit liv, men øvelse gør mester. Når du har læst andre CV-eksempler og skrevet flere resuméer til dit eget CV, kommer det til at gå hurtigere.
Når du er færdig med dit udkast til CV’ets profiltekst, kan du gå i gang med at redigere den. Følg disse fem trin.
5 trin til at skrive en god CV-profiltekst
1. Slet det unødvendige i din faglige profil
Når du har skrevet dit første udkast til et CV-resumé, er det sikkert fyldt med jeg’er, min’er, generiske ord og fyldord. Dem skal du slette fra din CV-profiltekst. Det er vigtigt at få beskrevet dine kompetencer så kortfattet og nøjagtigt som muligt over for ansættelseslederen.
2. Vælg 2-3 personlige kompetencer
Hvis du har opremset flere personlige kompetencer, erfaringer eller IT-værktøjer, kan du vælge to-tre elementer fra hver liste og fokusere på dem. Når det kommer til kernekompetencer, er det bedst kun at fokusere på én og præsentere de andre som støttende kompetencer. Med et tydeligt budskab om din største styrke vil din CV-profiltekst stå skarpt, og det bliver nemmere at huske dig.
3. Udvælg 2-3 nøgleord fra stillingsopslaget
Find de nøgleord, som arbejdsgiveren bruger i jobbeskrivelsen. Måske du har skrevet ”ordensmenneske” som din personlige kompetence, men ansættelseslederen skriver ”struktureret”. Sørg for at indarbejde flere ord fra jobannoncen i din CV-profiltekst, og supplér med synonymer, som du selv bruger. På den måde optimerer du din CV-profil til arbejdsgiverens rekrutteringssoftware, som bruges til at screene CV’er.
4. Flet resten sammen i 3-4 sætninger
Skriv en CV-profiltekst med de nøgleord, du har udvalgt, og undgå at bruge den type ord, du har slettet ved trin 1. Der er ikke behov for at skrive ”jeg” flere gange i profilteksten. Hvis du har skrevet flere kompetenceord, så sæt dem ind i en kontekst ved at give eksempler på, hvordan dine kompetencer kommer til udtryk. Fremhæv sammenhængen mellem de resultater, du har opnået i dine tidligere jobs, og de udfordringer eller opgaver, din potentielle arbejdsgiver står med, for at vise, hvordan du kan løse dem. Nævn nogle tal, der fortæller om, hvad du er vant til at arbejde med, og den værdi, du har skabt.
5. Målret CV-profilen
Din CV-profil skal altid målrettes den stilling, du søger, eller det firma, du vil arbejde hos. Samtidig skal den vise din motivation for stillingen eller virksomheden. Vis den ved at afslutte din tekst med en sætning, der fortæller, hvad du vil opnå eller løse i stillingen over en bestemt tidsperiode. Tilføj, hvorfor du vil opnå de resultater, eller hvordan de hænger sammen med dine udviklingsmål. En afgrænset tidshorisont og realistiske mål, der relaterer til dine karrieredrømme, gør din motivationsbeskrivelse troværdig.
3 typiske fejl jobsøgende laver i profiltekster
Ignorere ATS i arbejdsgiverens rekrutteringssystem
ATS (Applicant Tracking Software) fungerer som en søgemaskine i arbejdsgivernes rekrutteringssoftware. Når jobsøgende indsender eller uploader CV’er i en CV-database, bliver teksterne indlæst i systemet, så arbejdsgivere kan bruge filtreringsmuligheder eller fritekstsøgning for at få vist relevante CV’er. Hvis dit CV ikke indeholder de ord, arbejdsgiveren søger på, vil systemet simpelthen ikke vise det. Husk derfor at bruge nøgleord om uddannelse og kompetencer, som du finder i arbejdsgiverens jobannonce. Profilteksten er ofte det sted, du kan nævne mange af dem.
Skrive abstrakt og generisk
Generiske CV-profiltekster passer til mange forskellige arbejdsgivere og ofte også forskellige kandidater. Sørg for, at din profiltekst refererer til arbejdsgiverens firma, afdeling, team eller konkrete opgaver, der nævnes i jobannoncen. Desuden bør din tekst indeholde konkrete eksempler fra dit karriereliv, der er unikke for dig. Undgå at starte dine sætninger med ”Jeg er”. Jeg-sætninger er nemlig vejen til at skrive en fuldkommen generisk tekst, der består af påstande, som alle kandidater kan skrive til alle arbejdsgivere.
Glemme at læse korrektur
Profilteksten på dit CV er noget af det første, arbejdsgiveren læser. Selv hvis skriftlig kommunikation ikke er en del af dit arbejde, kan grammatiske og stavefejl nemt påvirke arbejdsgiverens vurdering af dine faglige kompetencer. Sørg for at læse korrektur på dit CV eller få en anden til at læse det.
Gode og dårlige eksempler på et CV-resumé
Når du skriver din CV-profiltekst, kan du hente inspiration fra andres resuméer. Her har vi et godt og et dårligt eksempel på et CV-resumé.
Et godt eksempel på en CV-profiltekst
Uddannet kok med 10 års erfaring som køkkenchef i danske og franske restauranter og en køkkenprocent på 90 - 94. Struktureret og empatisk leder, som skaber et stressfrit og velfungerende køkken, hvor det er nemt at arbejde hurtigt, kommunikationen er klar, og sygefraværet er minimalt. Med høje krav for kvalitet og æstetik udvikler jeg menuer, som bringer 5-stjernede madanmeldelser for 6. år i træk. Som leder af jeres køkkenteam ser jeg frem til at understøtte jeres overgang til det nye koncept og udvikle et nordisk-asiatisk fusionskøkken.
✅ Det gode eksempel på et CV-resumé indeholder konkret information såsom uddannelsesniveau, hvor mange års erfaring ansøgeren har, og hvordan vedkommendes kompetencer skaber værdi for virksomheden.❕
Et dårligt eksempel på en CV-profiltekst
Jeg er en dygtig kok med mange års erfaring fra forskellige køkkener. Jeg elsker at lave mad og er meget god til at kommunikere med mine kollegaer og gæster. Jeg er kvalitetsbevidst, positiv, kreativ, struktureret, kan multitaske og ikke stresse, når det går stærkt. Grunden til, at jeg søger dette job er, at jeg gerne vil være køkkenchef med mange ansatte, fordi jeg ville elske at kunne snakke med flere folk i hverdagen.
❌ Det dårlige eksempel på en CV-profiltekst indeholder generiske ord, som gør teksten længere og informationen tyndere. Et CV-resumé skal være kompakt og informativt.
5 tips til at skrive et godt CV-resumé
- Læs andres CV-profiltekster og CV-eksempler, og hent inspiration
- Bed dit faglige netværk om feedback på din tekst
- Sørg for, at din tekst er fejlfri
- Hvis du skriver en profiltekst til LinkedIn, så husk, at portalen viser kun to linjer og tre ord automatisk. Hvis du har en længere profiltekst, skal arbejdsgiverne klikke på resuméet for at kunne læse resten.
- Brug AI som hjælp til at udarbejde en profiltekst til CV’et. Jobseeker har indbygget kunstig intelligens, som kan skrive et udkast til din profiltekst, efter du har udfyldt felterne i din CV-skabelon. Rediger og tilpas derefter din profiltekst til den specifikke stilling og arbejdsgiver.
Karrierespecifikke eksempler på profiltekster til CV
Eksempel på en profiltekst til CV: Nyuddannet
Engageret nyuddannet bogholder med høj kvalitetssans og nysgerrighed efter at finde de mest effektive løsninger inden for finans-, kreditor- og debitorbogholderi. Som en øvet bruger af Dynamics 365 Business Central tager jeg ansvar for mine opgaver og får dem løst effektivt og proaktivt inden for deadlines. Under mit praktikforløb og arbejde ved siden af studiet har mit fokus på resultater naturligt ført til samarbejde i og på tværs af teams. Jeg ser vidensdeling som vejen frem mod både øget produktivitet og en god stemning på arbejdspladsen. Som jeres juniorbogholder vil jeg bidrage med en høj faglig dedikation og udvikle mine kompetencer for om fem år at kunne påtage mig mere ansvar som seniorbogholder.
Eksempel på en CV-profiltekst: Studerende
Selvstændig og struktureret studentermedhjælper med gode IT-kundskaber, herunder særligt Outlook, Excel, Word og PowerPoint. Som pædagogikstuderende på femte semester har jeg bevist at arbejde effektivt og med respekt for deadlines. Mine stærke analytiske kompetencer og kommunikationsevner, som har ført til et karaktergennemsnit på 12, gør mig i stand til at løse administrative opgaver og lette driften i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Om to år ser jeg mig selv i en rolle, hvor min høje faglighed og gode samarbejdsevner på tværs af teams er med til at understøtte en række pædagogikrelaterede opgaver på tværs af dagtilbud og skole.
Eksempel på en CV-profiltekst: Erfaren specialist
Passioneret backendudvikler med over 15 års erfaring med C# og .NET-systemer samt Azure. Som en opfindertype ser jeg muligheder frem for begrænsninger og går dedikeret til værks med effektive løsninger. Min grundighed og kvalitetssans gør, at jeg ikke stopper, før både jeg og slutbrugeren er tilfreds. Som kollega sætter jeg pris på samarbejde og ærlig feedback, der hjælper med at udvikle de bedste IT-løsninger, vi kan være stolte af. I løbet af det første år som seniorudvikler vil jeg udvide funktionerne på jeres B2B-selvbetjeningsplatform og være med til at styrke brandets omdømme som autoritet på markedet.
3 huskeregler om CV-profiltekster
- Forkort: Vær kortfattet og informativ
- Afstem: Match dit ordvalg med nøgleordene i stillingsopslaget
- Målret: Skræddersy din profiltekst til arbejdsgiveren
Har du brug for en profiltekst på CV’et i 2024?
Ja, et stigende antal af danske arbejdsgivere læser ikke ansøgninger, men efterspørger motiverede CV’er, der indeholder profiltekster. Ifølge nye undersøgelser (2) mener de fleste arbejdsgivere, at ansøgninger kan udelades eller erstattes af møder eller case-opgaver. Som tidligere nævnt, viser tallene fra 2024, at arbejdsgivere mister interessen for at modtage ansøgninger i det hele taget. Samtidig siger arbejdsgiverne, at de savner at se kandidaternes motivation (3). For dig som jobsøgende betyder det, at du skal fortælle det hele i CV’et. Derfor er det nødvendigt at udarbejde en stærk profiltekst, som imødekommer arbejdsgivernes behov for at få al relevant information om dig samlet ét sted.
Kilder
- Konsulenthuset ballisager: Rekrutteringsanalysen 2024
- Malene Hjort Skov for Jobindex: Alternativer til ansøgningen
- Konsulenthuset ballisager: Rekrutteringsanalysen 2023
Slå konkurrenterne
Få dine jobansøgninger til at skille sig ud fra andre kandidaters jobansøgninger.
