Slik skriver du en profiltekst på CV-en
På en CV er det personlige sammendraget, eller profilteksten, en tekst som beskriver nøkkelkvalifikasjonene dine. Dette er førsteinntrykket den potensielle arbeidsgiveren får, og hjelper dem med å danne seg et bilde av deg. Målet er å gjøre dem interessert i å lære mer om deg, og dermed se grundigere på resten av CV-en.
Hva er et personlig sammendrag?
Når du skal søke på en jobb og skrive CV (kort for curriculum vitae) er det viktig å gjøre et godt førsteinntrykk. Mange tenker ofte at førsteinntrykket skapes når man møter noen fysisk, men i dagens digitale samfunn, er det digitale førsteinntrykket vel så viktig.
Profilteksten på CV-en er en smart metode for å gi en kort og presis oppsummering til potensielle arbeidsgivere. Ved å inkludere dine nøkkelkvalifikasjoner i starten av CV-en, kan du tydelig formidle hva som gjør deg unik og ideell for jobben.
Det personlige sammendraget gjør det også enklere for arbeidsgiveren å raskt se hvem du er. Dette er spesielt nyttig når man søker på populære stillinger, som i noen tilfeller får flere hundre søknader. En god profiltekst gjør leseren nysgjerrig på å lære mer om deg.
Hva skal profilteksten inneholde?
Profilteksten bør være objektiv og kortfattet. Avhengig av hvilken stilling du søker på, kan språket likevel være selgende. Det viktigste er at du klart og tydelig beskriver deg selv og evnen du har til å utføre de arbeidsoppgavene som jobben krever.
Se gjennom nøkkelkvalifikasjonene dine, og velg dem som er mest relevante for den aktuelle jobben. Ofte vil erfaring trumfe over utdanning. Hvis du ikke har mye erfaring eller utdanning å vise til, er personlige egenskaper like bra. Du trenger ikke å være like spesifikk her, som du er i resten av CV-en. Poenget er å gjøre personen som leser interessert i å lære mer om deg.
I korte trekk bør ha de følgende trekkene:
- Være kort – maks fem linjer.
- Være skrevet på en personlig måte og være i førsteperson.
- Erfaringer og tidligere ansvar som er relevant for jobben du søker på.
- Relevante nøkkelkvalifikasjoner og kunnskaper.
- Bruke et språk som ligner på språket i stillingsannonsen.
- Være kortfattet og spesifikk – detaljer kan du nevne senere.
- Hvilke mål du har.
Hvor lang skal oppsummeringen være?
Vi anbefaler at profilteksten ikke overskrider 200 ord, og den må gjerne være mindre – gjerne på maks fem linjer. Det sier seg selv at et sammendrag skal være kortfattet. En lang tekst som bruker lang tid på å komme til poenget, vil raskt føre til at arbeidsgiveren går videre til neste søker.
Å være for kortfattet i sammendraget kan føre til at du ikke får frem alt du trenger å si, men å skrive for mye vil føre til at leseren går lei og hopper videre ned på arket. Balansen er ikke lett å finne, men hovedregelen er å få med seg det viktigste fra CV-en.
Hvordan skal språket i profilteksten være?
Et godt tips fra mange rekruteringsansvarlige, er å inkludere sentrale nøkkelord fra stillingsannonsen. Dette forteller dem at du har lest annonsen, og at du tilpasser søknaden i stedet for å sende ut den samme til alle du søker hos. Et annet språklig trekk det kan være lurt å bruke, er å skrive i førsteperson.
Fra et psykologisk ståsted setter du også deg selv på deres side, fordi det virker som om jobber med dem i stedet for mot dem. Dette kaller vi for speiling, og er et mye brukt triks i viktige forhandlinger og salg.
Vær direkte i språket ditt. Du må vise at du har selvtillit og at du står for det du skriver, blant annet ved å unngå å starte setninger med «Jeg tror». Når du er ferdig, er det lurt å lese den høyt for seg selv et par ganger, for å påse at teksten flyter naturlig når du leser den.
Trenger alle en oppsummering på CV-en?
Ikke alle har erfaring å vise til. Ofte gjelder dette dem som for eksempel fokuserer på skole eller studier. Vi anbefaler likevel å inkludere profilteksten – det er ikke bare det erfaringer som er viktig når man søker på en stilling.
I slike tilfeller kan du skrive om utdanningen din, personlige trekk, kurs, frivillige verv, kurs og andre ting som viser deg fra en positiv og verdifull side.
Husk å være ærlig – trekk kun frem de ting som faktisk er sant. Hvis du sier at du er flink med datasystemer, må du ha en bakgrunn som kan tilsi at du er det. Hvis du sier at du er praktisk anlagt, kan du ikke klumse deg frem i oppgavene du blir tildelt. Slike ting er lette å gjennomskue, og det gir hverken deg eller arbeidergiveren en fordel om du lyver på en curriculum vitae.
Eksempel på en profiltekst
Nedenfor finner du et godt eksempel på en profiltekst, som du kan bruke som inspirasjon. Pass på å finne din egen stemme, og ikke kopier andre tekster du finner på nettet – ofte skal det ikke mange søk til for å gjennomskue det.
Jeg har jobbet som markedsfører i seks år, og har hjulpet flere anerkjente merkevarer med å nå målene sine. Kunnskapene mine innenfor bransjen gjorde det mulig å doble salgstallene for min forrige arbeidsgiver, på bare ett år. Jeg ønsker nå å bruke ferdighetene mine i stillingen som selger for Blyanteksperten , for å utvide kompetansen min og søke nye utfordringer.
Få noen andre til å lese det personlige sammendraget
Hvis du søker på en jobb som er viktig for deg, kan det være lurt å få noen andre til å lese over det personlige sammendraget og resten av CV-en. En tidligere kollega eller venn kan være gode kandidater, men husk å være selektiv i hvem du tar imot konkrete råd fra, for det er ikke alle råd som er gode.
Å gjøre et godt førsteinntrykk på CV-en, er som nevnt viktigere enn noensinne. Trenger du hjelp med å lage en god CV? Da kan du bruke Jobseeker for å lage en profesjonell CV med bare noen få, enkle steg!
