Å lyve på CV-en kan være straffbart

Å lyve på CV-en kan være straffbart

Dersom du er i søknadsprosessen og på jakt etter ny jobb, så kan det hende at du allerede er lei av at ingen svarer på søknadene dine. Du kan kjenne på en håpløshet, og frustrasjonen vokser. Da kan det kjennes fristende å pynte på sannheten. Fylle på litt ekstra erfaring og rett og slett lyve på CV-en. I Norge kan det faktisk være straffbart å smøre for tykt på når du skriver CV-en din. Dette kan oppfattes som forfalskning av dokumenter, og du bør tenke deg om før du velger å dikte opp kunnskaper du ikke har.

Hvorfor kan det være straffbart å lyve på CV?

Du har sikkert hørt om dokumentforfalskning og hvordan det er brukt i større saker til å lure selskaper inn i en avtale de ikke vil gått med på dersom de hadde kjent til hele sannheten. Deretter har det blitt en stor mediesak med påfølgende stor rettssak. Og med et kjipt straffe utfall for de som utførte forfalskningen. Det kan godt hende du tenker at det aldri kommer til å skje med deg, for du er jo bare en person som desperat ønsker deg en jobb.

Du tenker kanskje at du kommer til å lande jobben ved å legge til kvalifikasjoner du egentlig ikke har, men som du kommer til å tilegne deg bare du kommer innenfor dørene? Det kan godt hende, men det kan også hende at du blir oppdaget av arbeidsgiver når hen avslører stadige feil du gjør. Og da står du foran en vanskelig vei videre.

Du kan risikere å bli dømt for forfalskning og bedrageri med fengsel i opptil 2 år (etter straffeloven kap. 18, § 182) for å lyve på CV-en.

Dette kan du fabrikkere på CV-en

Om du ble skremt av ordet fengsel, så kan du trøste deg med at det ikke gjelder alle løgner på en CV. Når du skriver inn nøkkelegenskapene dine på CV-en, så bør du alltid tilpasse disse betegnelsene til jobben du søker. Om en arbeidsgiver er på utkikk etter en kandidat som er “god til å samarbeide og svært effektiv”, kan du skrive inn adjektivene som stemmer for deg, og som er tilnærmet det samme som selskapet er på utkikk etter.

Det er ikke straffbart å skrive inn sin subjektive vurdering av seg selv. I denne sammenheng kan du for eksempel skrive at:

  • Jeg lærer nye ting raskt, og er svært positiv i møte med kolleger

Dette er helt innafor og kalles ikke for å lyve på CV-en. Men om du derimot velger å finne på en objektiv praksis eller kurs, som du ikke har dokumentasjon eller bevis på at du har gjennomført, så er dette både straffbart og ulovlig. Ærlighet varer lengst, og dette gjelder spesielt i søken etter drømmejobben.

En potensiell arbeidsgiver kan ta bakgrunnssjekk av deg

Om du ikke blir avslørt av arbeidsgiver etter du har tatt deg friheten med å lyve på CV-en din, så kan du likevel bli utsatt for en bakgrunnssjekk som ekskluderer deg fra intervjurundene. I Norge finnes det faktisk egne bedrifter som foretar denne sjekken. Selskap som ser etter den perfekte kandidaten med de rette kunnskapene og egenskapene de søker etter, benytter ofte slike tjenester.

Og dersom du er blant dem som feiler på bakgrunnssjekken, vil du mest sannsynlig forstå hvorfor du ikke blir innkalt til intervju på jobben du søker på. Etter det du har lest til nå, har du sikkert forstått at det ikke lønner seg å lyve på CV-en når det kommer til oppnåelsene dine. Men det finnes fortsatt noen punkter du bør sjekke før du sender avgårde jobbsøknaden din.

Hvordan sikre at du ikke blir mistenkt for å lyve på CV?

Når en arbeidsgiver mottar en søknad med CV, kan det hende at arbeidsgiver oppfatter erfaringen din eller innsikten din til å være for godt til å være sant. Organisasjonen kan rett og slett tro du har valgt å lyve på CV-en. Og av den enkle grunn, kan du bli ekskludert som kandidat for jobben.

Her er 5 enkle tips som kan sikre at du blir vurdert som en seriøs arbeidssøker:

  • Ha en åpen LinkedIn profil som viser at du ikke har noe å skjule
  • Legg til et bilde øverst på søknaden slik at du ikke “gjemmer deg” bak all erfaringen din
  • Har du kort utdanning men lang arbeidserfaring, så skriv ned all din relevante arbeidserfaring i detalj
  • Har du lang skolegang men liten arbeidserfaring, fokuser på dine egenskaper og hva du mener du kan tilføye bedriften
  • Skriv også inn fritidsinteresser slik at arbeidsgiver kan se deg som mer ekte
  • Undersøk virksomheten du skal søke jobb i, slik at du kan bevise at du er genuint interessert i å arbeide der, og få dette med i søknaden din

Ikke fall for fristelsen om å lyve på CV selv om du har kort skolegang

Det er ikke nødvendig å lyve på CV-en din selv om du ikke har den lange utdanningen som en arbeidsgiver søker etter i stillingsannonsen. Vi er alle forskjellige, og du har dine grunner til at du ikke tok allmenn påbygging etter fullført fagskole. Eller du valgte kanskje å ta et friår etter videregående, for så å fortsette videre ut i arbeidslivet?

Fokuser på hva du kan komme med og vis at du ikke er både ærlig og tydelig på hva du kan bidra med. Les om bedriften du skal søke jobb hos, og vis at du er tydelig nysgjerrig på arbeidsfeltet som virksomheten driver i.

Konklusjon - Hvorfor du ikke skal lyve på CV-en

Om du velger å være uærlig eller tvetydig om dine særegne og personlige egenskaper, så er dette fullt lovlig. Og du kan være trygg på at en arbeidsgiver ikke kan bruke dette mot deg på noen som helst måte dersom hen finner ut av at du ikke er like morsom eller positiv som du utgav deg for å være i CV-en.

Men det er ikke særlig hensiktsmessig å lyve på CV. Uansett hvilken vinkel du ser det fra, så kan du bli oppfattet som en uærlig arbeidstaker. I en ny jobb, på en ny arbeidsplass, ønsker du jo å gjøre et godt førsteinntrykk. Og etterhvert som årene går, så blir du værende fordi du trives i jobben og med kollegene dine. Da kan den lille løgnen du la inn i CV-en din plutselig hente deg inn igjen, og true både karrieren og friheten din.

Når alt kommer til alt, så vil kanskje denne artikkelen få deg til å gå noen ekstra runder med deg selv før du velger å lyve på CV-en og dikte opp en arbeidserfaring du ikke har.

Slå konkurrentene

Sikre at jobbsøknadene dine skiller seg ut fra mengden med kandidater.