LinkedIn og andre sosiale medier på CV-en
Kan det være smart å legge ved en lenke til LinkedIn-profilen din eller andre sosiale medier pål CV-en din? Det er ikke så mange som linker til sine profiler i sosiale medier på CV-en. Men burde du gjøre det? Hvorfor skal du ikke linke til Instagram-profilen eller LinkedIn-profilen din på CV-en din? Og dersom du velger å gjøre det, hva bør du være oppmerksom på når du legger ved informasjon om dine sosiale profiler? Vi diskuterer hva du bør og ikke bør gjøre.
Som jobbsøker er det viktig at du skiller deg ut blant søkerne. En CV med lenke til kontoene dine på sosiale medier kan være en måte som gjør at du fanger oppmerksomheten til arbeidsgiver. Det viser seg at de fleste CV-er ser ganske så like ut, så det å legge ved lenke til sosiale medier kan være med på å lande drømmejobben.
CV på sosiale medier
Dersom kjennskap til sosiale medier er viktig for stillingen du søker på, er det definitivt sterkt anbefalt å inkludere lenker til profilene dine. I så fall kan du til og med gå et skritt videre og lage deg en CV på sosiale medier. Her er eksempler på hvordan du kan introdusere deg på dine sosiale kanaler:
- Lag en YouTube-video der du introduserer deg selv
- Opprett en egen Facebook-side hvor du publiserer CV-en din
- Introduser deg selv gjennom en Pinterest-kontoen sammen med porteføljen din
- Dette er spesielt egnet for fotografer, kunstnere eller designere.
Med en CV på sosiale medier tiltrekker du deg garantert oppmerksomhet!
Sosiale medier på CV-en din: hva skal du ha med?
Før du legger med link til alle de sosiale kontoene dine på CV-en, bør du først spørre deg selv om det vil gagne deg å legge ved den enkelte profilen. Du må først forstå om det er noen verdi ved å legge ved den sosiale kontoen din på CV-en.
For eksempel så er ikke LinkedIn det samme som Instagram. Og Facebook viser noe annet av personligheten din enn for eksempel Instagram. Kvalitetssikre at du vet hvordan profilen ser ut og hvilke tekster og bilder som ligger offentlig tilgjengelig før du velger å bruke kontoen til å markedsføre deg med.
Sett deg inn i hvordan hvert enkelt sosiale nettverk fungerer. Særlig viktig vil personverninnstillingene være. Så det er mye å tenke på før du velger å dele sosiale mediekontoene dine på en CV.
To hovedkriterier for å linke til sosiale profiler på CV
Når er det lurt å referere til sine sosiale kontoer på CV-en? For at dette skal være gunstig for deg, er det viktig å følge to hovedkriterier:
- Alle bilder og tekster bør være veloverveide
- Helheten av profilen(e) bør bidra til å gi et positivt inntrykk til arbeidsgiveren
Dersom dine sosiale kontoer ikke oppfyller disse kriteriene så anbefales det at du ikke deler lenken til dine sosiale profiler.
Kriteria 1: Når du ikke skal dele din private profil
Det første kriteriet sier alt. Kontoen din må gi et profesjonelt inntrykk, noe som betyr at du skal holde privatlivet hemmelig. Ikke del politiske meninger, bilder fra fester eller ytre kontroversielle meninger dersom du har tenkt å dele profilen din med en mulig arbeidsgiver. Om du går gjennom personverninnstillingene så kan du sørge for at profilen er beskyttet fra ubudne gjester som kanskje ønsker å snoke på deg.
Kriteria 2: Offentlig profil - Vis hvem du er blant venner og kolleger
Det andre kriteriet handler mer om bildet og inntrykket du ønsker å gi arbeidsgiver eller en rekrutterer. Hvis du søker på en stilling i et moteblad og du har en Instagram-konto som er fullt av motebilder og inspirerte trender, da vil definitivt Instagram-profilen være noe som kan bidra til å gi et oppløftende inntrykk av deg. Om Instagram-profilen din handler om hverdagen som familie, så vil ikke dette være med å bidra til økt interesse for deg som arbeidstaker.
Hvilke sosiale profiler lenker du til på CV-en?
Ikke alle sosiale medie-kontoer er like egnet til å nevnes på CV-en din. LinkedIn skiller seg ut som det største nettverket for å bygge blest rundt deg som arbeidstaker. Twitter, Instagram, Pinterest og Facebook kan også linkes til på CV-en din i enkelte tilfeller.
LinkedIn på CV-en kan være et sjakktrekk
LinkedIn er det største sosiale nettverket for arbeidsgivere, arbeidstakere og jobbsøkere. LinkedIn er et veldig kraftig forretningsnettverk, og det vokser stadig til nye høyder. LinkedIn har 1 283 000 brukere i Norge (260 millioner over hele verden), og fordelingen mellom menn og kvinner er 46% kvinner og 56% menn.
Her følger noen tips til hvordan du raskt og enkelt kan komme i gang med å opprette en profesjonell LinkedIn-konto:
- Sørg for at du har et profesjonelt bilde, med en enkel bakgrunn. Eksempelvis er det veldig fint med et svart-hvitt profilbilde.
- Cover-bilde er viktig for å oppfattes profesjonell.
- For å bli synlig på LinkedIn kan du fylle ut profilinformasjon om hvem du er, hva dine sterke sider er og hva du trives med å gjøre når det kommer til arbeid.
- Skriv en komplett profil med hele arbeidshistorikken. Denne kan du deretter trekke ut til en PDF-fil som så kan brukes som din CV.
- Del verdi i form av sitater eller motivasjons-boost innimellom. Om du er glad i å skrive kan det være en stor fordel om du legger inn en artikkel av og til. Da vil du bli desto mer synlig på LinkedIn.
Finn deg en jobb på LinkedIn med tilpasset CV
LinkedIn brukes hovedsakelig av personer mellom 35 og 44 år. Om du er utenfor denne aldersgruppen og fortsatt ikke er på LinkedIn så kan du trøste deg med at det aldri er for sent. Bruk LinkedIn til å markedsføre deg selv.
Du kan bruke LinkedIn til å finne en (annen) jobb. Spesielt det sosiale nettverket til LinkedIn er et nyttig verktøy for dette. I tillegg er det mange rekrutterere og headhunters på LinkedIn som leter etter talent. Kanskje du blir funnet og kontaktet for dine kunnskaper på LinkedIn!
Om du er jobbsøker eller du ser etter ny jobb, så har du alt å vinne på ved å ha en LinkedIn-profil. Her kan du vise rekrutterere at du er ledig for arbeid, og gi innsyn til profilen for de som er i nettverket ditt. Du kan også gjøre den offentlig for alle.
LinkedIn for personlig merkevarebygging
LinkedIn-profilen din viser også arbeidserfaringen og utdanningen din akkurat som CV-en din. Denne profilen gir deg muligheten til å presentere deg selv som et varemerke; det er en personlig arbeidstaker-profil. LinkedIn har også en rekke nyttige verktøy som hjelper deg med din personlige merkevarebygging. Og dette vil garantert falle i god jord hos en potensiell ny arbeidsgiver. Disse og flere funksjoner finner du på LinkedIn:
- Du kan dele og lese interessante artikler og innlegg.
- Du kan bli med i diskusjonsgrupper som engasjerer deg.
- Kontaktene dine kan støtte deg for utvalgte ferdigheter du har (og du kan også fremme kontaktenes ferdigheter).
- Du kan skrive og motta anbefalinger fra dine tidligere kolleger.
Sjekk at CV-en på LinkedIn-profilen er oppdatert
Før du oppretter en LinkedIn-profil og legger den til i CV-en din, så er det viktig at du merker deg dette: Sørg for at LinkedIn-kontoen din er oppdatert, optimalisert og personlig. Disse opplysningene må være up-to-date for å gi et profesjonelt inntrykk til en potensiell arbeidsgiver. Og ikke minst: LinkedIn-profilen din skal matche 100% med CV-en din!
Sosiale kontoer du kan ta med på CV-en din
Instagram og Pinterest kan være interessant å nevne på CV-en din. Fordi disse kontoene hovedsakelig kommuniserer i bilder, er de som nevnt veldig godt egnet for å vise til en portefølje.
Facebook på CV-en din
Facebook er den mest personlige kontoen du har, og den bør du være forsiktig med å dele offentlig. Facebook er kun akseptabelt hvis det er relevant for jobben du søker på. Du trenger ikke å dele alt ved deg, og vise den helt personlige, ufiltrerte versjonen som du vanligvis deler med vennene dine.
Om du går inn på personverninnstillingene kan du filtrere de private elementene bort fra den offentlige profilen din. Den offentlige profilen din på Facebook må tilføre verdi til søknaden din, hvis ikke er det bedre å utelate den. Lykke til!
