LinkedIn og andre sosiale medier på CV-en

Som jobbsøker er det viktig at du skiller deg ut blant søkerne. En CV med lenke til kontoene dine på sosiale medier kan være en måte som gjør at du fanger oppmerksomheten til arbeidsgiver. Det viser seg at de fleste CV-er ser ganske så like ut, så det å legge ved lenke til sosiale medier kan være med på å lande drømmejobben.

Når bør du nevne sosiale medier på CV-en din?

Du bør nevne sosiale medier på CV-en når profilene dine viser faglig innhold, relevante prosjekter eller kompetanse som har verdi for stillingen. Dette gjelder spesielt innen markedsføring, kommunikasjon, design og andre digitale fagfelt, der synlighet og personlig merkevare faktisk teller.

En profesjonell Instagram-profil kan vise visuell teft. En aktiv LinkedIn-side med innsiktsfulle innlegg kan løfte faglig autoritet. YouTube, Pinterest eller en egen Facebook-side fungerer godt som levende porteføljer, hvor du får vist hva du kan.

Men det holder ikke bare å slenge inn en lenke. For at det skal være en styrke, må innholdet på profilene dine oppfylle to grunnleggende kriterier:

Hvilke sosiale profiler lenker du til på CV-en?

Ikke alle sosiale medie-kontoer er like egnet til å nevnes på CV-en din. LinkedIn skiller seg ut som det største nettverket for å bygge blest rundt deg som arbeidstaker. Twitter, Instagram, Pinterest og Facebook kan også linkes til på CV-en din i enkelte tilfeller.

LinkedIn på CV-en kan være et sjakktrekk

LinkedIn er det største sosiale nettverket for arbeidsgivere, arbeidstakere og jobbsøkere. LinkedIn er et veldig kraftig forretningsnettverk, og det vokser stadig til nye høyder. LinkedIn har 1 283 000 brukere i Norge (260 millioner over hele verden), og fordelingen mellom menn og kvinner er 46% kvinner og 56% menn. 

Her følger noen tips til hvordan du raskt og enkelt kan komme i gang med å opprette en profesjonell LinkedIn-konto:

• Sørg for at du har et profesjonelt bilde, med en enkel bakgrunn. Eksempelvis er det veldig fint med et svart-hvitt profilbilde.
• Cover-bilde er viktig for å oppfattes profesjonell.
• For å bli synlig på LinkedIn kan du fylle ut profilinformasjon om hvem du er, hva dine sterke sider er og hva du trives med å gjøre når det kommer til arbeid.
• Skriv en komplett profil med hele arbeidshistorikken. Denne kan du deretter trekke ut til en PDF-fil som så kan brukes som din CV.
• Del verdi i form av sitater eller motivasjons-boost innimellom. Om du er glad i å skrive kan det være en stor fordel om du legger inn en artikkel av og til. Da vil du bli desto mer synlig på LinkedIn.

Ifølge Anders Haugerud, daglig leder i rekrutteringsbyrået Proffice, er det blitt helt vanlig at arbeidsgivere sjekker kandidater digitalt før de tar kontakt:

- Det er mer og mer vanlig å google vedkommende som en sjekk før det kalles inn til intervju.

Derfor er det viktig å tenke nøye gjennom hvilke sosiale medier du faktisk legger ved i CV-en. LinkedIn-profilen din er ofte profesjonell av natur, men hva med Instagram, X eller Snapchat? Ikke alle plattformer egner seg like godt, og noen ganger kan de gjøre mer skade enn nytte. Her er det du bør vite før du vurderer å inkludere dem.

X på CV-en(tidligere Twitter)

Hvis du bruker X til å dele faglige tanker, bransjenyheter eller engasjerer deg i relevante diskusjoner, kan det absolutt være verdt å lenke til profilen. En konto som viser at du følger med, tenker høyt og bidrar i samtalen, gir arbeidsgiver innsikt i hvordan du fungerer i det offentlige rom. Men hvis X først og fremst handler om fotballkamper, frustrasjon og memes, lar du den ligge.

Snapchat på CV-en

De fleste bruker Snapchat til hverdagslige øyeblikk og private meldinger, og da har den ingenting på en CV å gjøre. Men det finnes unntak. Har du for eksempel en offentlig Snap-kanal der du viser frem kreative prosesser eller formidler på en måte som er relevant for jobben du søker? Da kan det fungere som en utradisjonell, men personlig og engasjerende kanal.

YouTube på CV-en

YouTube kan være gull, spesielt hvis du har innhold som viser deg i arbeid. Det kan være alt fra presentasjoner og undervisningsvideoer til visuelle prosjekter eller kreative produksjoner. Videoene trenger ikke være glossy og redigerte, så lenge de viser faglig innhold, personlig formidling og ekte engasjement.

GitHub på CV-en

For utviklere og tekniske kandidater er GitHub mer eller mindre standard. Det er her du viser hva du faktisk har bygget, bidratt til og hvordan du jobber i praksis. En oppdatert GitHub-profil med tydelige prosjekter gir mye mer tyngde enn bare en setning i CV-en.

Behance og Dribbble på CV-en

Disse to er nesten som digitale visittkort for deg som jobber med design, illustrasjon, animasjon eller visuell kommunikasjon. Har du en portefølje du er stolt av? Del den. Det viktigste er at det vises kvalitet, kontinuitet og en tydelig stil.

Facebook på CV-en

Facebook krever litt omtanke. En vanlig privat profil skal ikke lenkes til, punktum. Men har du en egen profesjonell side, for eksempel som frilanser, artist, formidler eller noe annet med offentlig profil, da kan det være et godt tilskudd.

Pinterest på CV-en

Pinterest er mer enn bare oppskrifter og interiørdrømmer. Hvis du bruker det som en visuell samling av ideer, referanser og inspirasjon innen fagfeltet ditt, kan det si mye om både smak, tankegang og retning. Det egner seg særlig godt for deg som jobber kreativt, men da må det være kuratert med et tydelig formål.

Finn deg en jobb på LinkedIn med tilpasset CV

LinkedIn brukes hovedsakelig av personer mellom 35 og 44 år. Om du er utenfor denne aldersgruppen og fortsatt ikke er på LinkedIn så kan du trøste deg med at det aldri er for sent. Bruk LinkedIn til å markedsføre deg selv.

Du kan bruke LinkedIn til å finne en (annen) jobb. Spesielt det sosiale nettverket til LinkedIn er et nyttig verktøy for dette. I tillegg er det mange rekrutterere og headhunters på LinkedIn som leter etter talent. Kanskje du blir funnet og kontaktet for dine kunnskaper på LinkedIn!

LinkedIn på CV-en for personlig merkevarebygging

LinkedIn-profilen din viser også arbeidserfaringen og utdanningen din akkurat som CV-en din. Denne profilen gir deg muligheten til å presentere deg selv som et varemerke; det er en personlig arbeidstaker-profil. LinkedIn har også en rekke nyttige verktøy som hjelper deg med din personlige merkevarebygging. Og dette vil garantert falle i god jord hos en potensiell ny arbeidsgiver. Disse og flere funksjoner finner du på LinkedIn:

• Du kan dele og lese interessante artikler og innlegg.
• Du kan bli med i diskusjonsgrupper som engasjerer deg.
• Kontaktene dine kan støtte deg for utvalgte ferdigheter du har (og du kan også fremme kontaktenes ferdigheter).
• Du kan skrive og motta anbefalinger fra dine tidligere kolleger.

Lag CV-en din direkte fra LinkedIn

Visste du at du faktisk kan lage en ferdig CV direkte fra LinkedIn? Mange overser denne funksjonen, men det tar bare noen sekunder – og du får et ryddig, profesjonelt dokument med all arbeidserfaringen din ferdig utfylt.

Slik gjør du det:

1. Gå til profilen din på LinkedIn.
2. Klikk på «Mer» (ved siden av profilbildet ditt).
3. Velg «Lagre som PDF».
4. Ferdig! Nå har du en CV du kan laste opp eller sende med en søknad.

PDF-en LinkedIn lager, ser profesjonell ut ved første øyekast, men den er helt standardisert. Du kan ikke endre design, flytte på innhold, fremheve resultater eller vise prosjekter på en personlig måte. Kort sagt: Du får struktur, men mister særpreg.

Derfor anbefaler vi å bruke LinkedIn som et utgangspunkt, og deretter bygge videre i vår egen CV-bygger. Der kan du importere informasjonen fra LinkedIn, men gi den et uttrykk som faktisk speiler deg. Du bestemmer farger, rekkefølge, tone og CV-mal. Resultatet blir en CV som ser ut som deg, ikke som en automatisk eksport.

LinkedIn hjelper deg med å komme i gang. Vår CV-bygger hjelper deg med å bli lagt merke til.

Sjekk at CV-en på LinkedIn-profilen er oppdatert

Før du oppretter en LinkedIn-profil og legger den til i CV-en din, så er det viktig at du merker deg dette: Sørg for at LinkedIn-kontoen din er oppdatert, optimalisert og personlig. Disse opplysningene må være up-to-date for å gi et profesjonelt inntrykk til en potensiell arbeidsgiver. Og ikke minst: LinkedIn-profilen din skal matche 100% med CV-en din!

Husk personvern for sosiale medier på CV-en

Før du limer inn lenken til en profil, bør du ta en pause og spørre deg selv: Hva ser en fremmed og er jeg komfortabel med det?

Når du deler en sosial medieprofil på CV-en, åpner du døren til det du har publisert offentlig. Under GDPR (personvernforordningen) er du som jobbsøker ansvarlig for hvordan dine egne data behandles og hva du selv velger å dele.

Derfor er det lurt å unngå å lenke til private profiler, som en låst Facebook-konto brukt til venner og familie. Selv om profilen din er «privat», er det alltid noe som vises, som bilde, omslagsbilde, reaksjoner og deler av profilinformasjonen. Når du først har inkludert en lenke i CV-en, gir du arbeidsgiver friheten til å se gjennom alt som er offentlig. Og det gjør de.

Slik beskytter du deg uten å miste synlighet:

• Gå gjennom synligheten på hver plattform du vurderer å dele.
• Tenk gjennom hva en potensiell arbeidsgiver ser ved første øyekast.
• Sørg for at det som er offentlig, faktisk jobber for deg, ikke mot deg.

Del bare det som bidrar positivt til inntrykket av deg som profesjonell. Resten bør enten skjules, beskyttes eller holdes helt utenfor søknaden.

Risiko for ubevisst bias

Når du deler en sosial profil i en jobbsøknad, viser du mer enn du kanskje tror. Bilder, likes og grupper kan avsløre alder, etnisitet, religion eller seksuell legning, selv om ingenting av dette står i CV-en.

Arbeidsgivere kan ubevisst danne seg et førsteinntrykk basert på detaljer som ikke er relevante for jobben – som politiske innlegg, bilder fra religiøse markeringer, regnbueflagg i bioen, eller bare en festselfie fra en helg. Det kan påvirke vurderingen, helt uten at noen mener det. Derfor bør du alltid vurdere nøye hvilke kontoer du inkluderer. Vis det som bygger deg opp faglig, og tenk gjennom hva resten egentlig sier.

Fortsatt usikker på hva du bør ha med? Ta en titt på våre CV-eksempler, og se hvordan ulike yrker og profiler bygger opp en overbevisende CV.

Slik bruker du sosiale medier og LinkedIn på CV-en

Det kan være fristende å slenge med en lenke eller to når du skal sende CV. Men sosiale medier på CV-en krever litt mer ettertanke enn det. Brukt riktig, kan de styrke helhetsinntrykket og vise hvem du er – ikke bare hva du har gjort. Her er det viktigste å huske på før du trykker «send»:

• Bruk sosiale medier på CV-en kun når innholdet er relevant og profesjonelt.
• Unngå å lenke til private kontoer, spesielt de med personlige bilder, kommentarer eller innlegg.
• LinkedIn skiller seg ut som den mest relevante og trygge plattformen for jobbsøkere.
• Vær bevisst på GDPR og personvern, spesielt hva du eksponerer for rekrutterere.
• Husk at sosiale medier kan avsløre informasjon som kan trigge ubevisst bias.
• En profil med tydelig faglig retning, oppdatert informasjon og riktig tone gjør deg mer minneverdig som kandidat.

Vil du bruke LinkedIn til å lage CV, er det en god start, men det gir deg lite spillerom. Med Jobseekers CV-bygger kan du hente inn det viktigste fra LinkedIn, og samtidig forme det til noe som speiler deg fullt ut: strukturert, profesjonelt og personlig. Det tar bare noen få minutter og kan gjøre hele forskjellen. Du finner også maler for jobbsøknad, med AI-verktøy som hjelper deg å skrive en profesjonell jobbsøknad på få minutter.

Kilder:

(1) DN.no: Slik skriver du en god CV – uttalelse fra Anders Haugerud, daglig leder i Proffice.