LinkedIn i inne media społecznościowe w CV

Profil na LinkedIn i innych platformach społecznościowych – korzyści dla twojego CV

Zastanawiasz się, czy warto dodać LinkedIn do CV i jaki jest sens podawania w życiorysie informacji o twojej aktywności w portalach społecznościowych? Odpowiedź jest prosta: aby wyróżnić się z tłumu innych kandydatów i sprawić, że rekruter przyjrzy się twojemu CV z większą uwagą.

Dodając link do swojego profilu na LinkedIn, dajesz przyszłemu pracodawcy szansę, aby mógł lepiej cię poznać i zbudować pełniejszy obraz ciebie zarówno jako kandydata, jak i osoby. Jest to również sposób, aby dać mu dostęp do dodatkowych informacji, których ze względu na ograniczenia w długości CV, nie udało ci się tam zmieścić.

W przypadku innych platform lepiej zachować ostrożność i przed ich dodaniem zadać sobie pytanie, co wnoszą do naszego życiorysu.

O czym pamiętać, linkując swój profil społecznościowy w życiorysie?

Aby w maksymalny sposób wykorzystać potencjał mediów społecznościowych dla twojego CV, warto, abyś odpowiedział sobie na następujące pytania:

Co wnosi dany profil społecznościowy do mojej kandydatury?

Nie ma sensu podawać informacji o swoim profilu w mediach społecznościowych, jeśli zawarte w nim informacje nie mają związku z twoją kandydaturą. Jeśli na przykład starasz się o pracę w dziale IT, rekruterowi nie jest potrzebna wiedza o tym, że lubisz szydełkować i twój profil na Pinterest pełen jest zdjęć i porad związanych z tym hobby.

Czy mój obraz w mediach społecznościowych jest zgodny z tym, który chcę wypromować w swoim CV?

Jest to jedna z najbardziej istotnych kwestii, jaką należy wziąć pod uwagę, decydując się na dodanie informacji o swoich profilach społecznościowych do życiorysu. Jako kandydat na dane stanowisko starasz się pokazać siebie w jak najbardziej profesjonalnym świetle. Czy to, co publikujesz na Facebooku i Twitterze zgadza się z tym wizerunkiem? Jeśli nie, lepiej zrezygnować z ich dodania do CV.

Czy informacje zawarte w moich profilach społecznościowych są aktualne?

Jeśli nie, koniecznie je uaktualnij i uzupełnij. Pamiętaj, że przeglądając twój profil w mediach społecznościowych, pracodawca będzie chciał go porównać z tym, co zawarłeś w swoim życiorysie. Upewnij się więc, że nie znajdzie tam żadnych podejrzanych różnic.

Nie ma sensu dodawać w CV linku do profilu, na którym od dłuższego czasu nic się nie dzieje.

Czy mój profil społecznościowy nie jest zbyt prywatny?

Dotyczy to zwłaszcza informacji i zdjęć, które załączasz na Instagramie lub Facebooku. Rekruter nie powinien dowiedzieć się o twoich rodzinnych problemach, imprezach, na które chodzisz, czy kłótniach z byłym partnerem. Równie delikatną kwestią są twoje wypowiedzi w sieci na temat religii, polityki i innych potencjalnie dzielących ludzi kwestiach. Lepiej być w tym wypadku powściągliwym.

Pamiętaj, że pracodawcy coraz częściej sami aktywnie szukają informacji o kandydatach w sieci, nawet jeśli ci nie podają im linków do swoich profili społecznościowych. W przypadku gdy twoje konto na Facebooku jest podpisane twoim własnym imieniem i nazwiskiem, łatwo będzie do niego dotrzeć.

Dlatego też, jeśli chcesz zachować prywatność, pomyśl o podpisaniu swojego profilu społecznościowego pseudonimem oraz o wybraniu odpowiednich ustawień prywatności. Dzięki temu żaden rekruter nie dowie się, że masz przeciwne do niego poglądy polityczne czy religijne.

LinkedIn i jego wartość dla twojego życiorysu

Czym jest LinkedIn?

Linkedin i jego polski odpowiednik GoldenLine to obecnie dwie najważniejsze platformy branżowe w Polsce, na których możesz stworzyć swój profil zawodowy. Dodając informacje o swoim doświadczeniu, wykształceniu, umiejętnościach i zainteresowaniach, kreujesz na nich swoisty życiorys online.

LinkedIn to również największe i najskuteczniejsze obecnie narzędzie pozwalające tworzyć międzynarodowe sieci zawodowe i biznesowe, wymieniać się komentarzami i opiniami, a także wzmocnić swoją profesjonalną markę.

Ogromną zaletą posiadania profilu na Linkedin czy GoldenLine z punktu widzenia procesów rekrutacyjnych jest również to, że twoi byli pracodawcy i współpracownicy mogą w nim dodać swoje pochlebne opinie o tobie. Dostępne są również testy pozwalające potwierdzić deklarowane przez ciebie umiejętności i udostępnić uzyskane wyniki. Zdecydowanie zwiększa to wiarygodność twojego życiorysu i pozwala na łatwe potwierdzenie tożsamości rekomendujących cię osób.

Zakładając konto na LinkedIn lub GoldenLine, pamiętaj, że w zależności od zastosowanych ustawień część twoich informacji profilowych będzie publiczna i dostępna dla każdego, a część pozostanie prywatna i dostęp do niej będą miały tylko te osoby, które znajdują się na twojej liście kontaktów.

Gdzie dodać LinkedIn w CV?

Link do twojego profilu na Linkedin lub innych portalach społecznościowych w CV najlepiej dodać w sekcji Danych Osobowych, tuż pod twoim adresem mailowym. Jeśli korzystasz z usług Jobseeker, wystarczy, że klikniesz „Dodaj pole” i wybierzesz „LinkedIn” lub „Inne”. Tytuł tego ostatniego możesz następnie zmienić, zastępując go nazwą wybranej platformy społecznościowej.

Jak dodać LinkedIn do CV?

Zastanawiasz się, jaki adres URL posiada twój profil na LinkedIn lub GoldenLine? Wystarczy, że klikniesz ikonę „Ja” w czarnym pasku u góry ekranu, a następnie wybierzesz opcję „Wyświetl profil”. Kiedy znajdziesz się na stronie ze swoim profilem, wyszukaj „Informacje Kontaktowe”, które znajdują się pod twoim zdjęciem. Otwierając je, będziesz mógł zobaczyć adres URL twojego profilu i go skopiować.

Czy wiesz, że możesz edytować informacje, które będą widoczne w twoim profilu na LinkedIn, a także sam adres URL? Służy do tego opcja „Edytuj profil publiczny i URL”. Możesz w ten sposób zamienić zwykły link w coś kreatywnego i łatwego do zapamiętania.

Jeśli chcesz znaleźć URL twojego profilu na GoldenLine, wystarczy, że na niego wejdziesz i sprawdzisz, jaki adres wyświetla się w oknie wyszukiwarki. Ten link to właśnie URL twojego profilu.

Jak znaleźć pracę przez LinkedIn i GoldenLine?

Zakładając profil na LinkedIn i GoldenLine tworzysz nie tylko dodatkowe źródło informacji dla twojego życiorysu, ale także zwiększasz swoje szanse na znalezienie pracy. Wiele firm publikuje na tych portalach ogłoszenia o naborze kandydatów na określone stanowiska. Dzięki odpowiednim ustawieniom powiadomienia o potencjalnie interesujących dla ciebie ofertach będą ci wysyłane mailowo.

Co więcej, wiele firm headhunterskich aktywnie szuka nowych talentów na LinkedIn i GoldenLine, dopasowując znalezione osoby pod konkretne stanowisko, lub też po to, aby dodać ich profile do swojego portfolio i móc wykorzystać w przyszłości. Upewnij się więc, aby twój profil był jak najpełniejszy, aktualny i zoptymalizowany.

Kolejną korzyścią, jaką dają oba portale, jest możliwość tworzenia i rozszerzania sieci kontaktów, dzięki którym możesz dotrzeć do odpowiednich firm i do właściwych ludzi, a tym samym zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy.

Inne portale społecznościowe w CV

Większość osób, które aktywnie korzystają z mediów społecznościowych, posiada profile na kilku różnych portalach. Nie oznacza to jednak, że powinieneś wszystkie z nich wymieniać w swoim życiorysie. Zalinkuj tylko te, które wnoszą do niego coś użytecznego.

Twitter w CV

Ten portal społecznościowy zawiera głównie komentarze użytkowników odnośnie aktualnych wydarzeń, a także odpowiedzi na tweety innych osób. Dodanie go do życiorysu może być użyteczne, jeśli starasz się na przykład o pracę dziennikarza. W takiej sytuacji warto pochwalić się swoimi opiniami, znajomością bieżących wydarzeń i komentarzami.

Pinterest i Instagram w CV

Gdy interesuje cię praca grafika lub fotografa, twoją kandydaturę na pewno wzmocni odpowiednio dobrane portfolio własnych zdjęć i projektów na Pinterest lub Instagramie.

Te „zdjęciowe” platformy społecznościowe to fantastyczna okazja, aby zabłysnąć kreatywnością, wyobraźnią i talentem. Warto wykorzystać ich potencjał, starając się o stanowisko, na którym cechy te są wymagane, a wręcz stworzyć na nich swój własny „życiorys społecznościowy”.

Dodanie ich do życiorysu będzie jednak zbyteczne, a wręcz niewskazane, jeśli zamieszczane przez ciebie zdjęcia nie mają żadnego związku z pracą, o jaką się starasz i nie wnoszą nic wartościowego do twojego profilu zawodowego.

YouTube w CV

Jak pewnie wiesz, YouTube to najpopularniejsza na świecie platforma pozwalająca zamieszczać w sieci stworzone przez siebie materiały wideo. Jesteś nauczycielem języków obcych i zamieszczasz w YouTube swoje tutoriale? A może prowadzisz kanał instruktażowy o tym, jak naprawić urządzenia elektryczne? Starając się o pracę w zawodach, które mają związek z publikowanymi przez ciebie materiałami, śmiało dodaj je do życiorysu.

Facebook w CV

Szczególną ostrożność zachowaj, decydując, czy dodać swój Facebook w CV. Jest to najczęściej najbardziej „prywatna” platforma i zwykle nie ma związku z naszym życiem zawodowym. Dobrym rozwiązaniem jest stworzenie stricte zawodowego profilu na Facebooku i dodanie do życiorysu przekierowującego do niego linku.

Zakończenie

Odpowiednio dobrane media społecznościowe mogą uatrakcyjnić i uwiarygodnić twoje CV. Przy ich wyborze kieruj się zawsze zasadą użyteczności. Zanim dodasz link do któregoś ze swoich profili społecznościowych, zastanów się, co dany profil o tobie mówi, czy zawiera interesujące dla rektrutera informacje i w jakim świetle cię pokazuje.