Kursy i szkolenia w CV

Twoja edukacja nie musi, a wręcz nie powinna zakończyć się w momencie uzyskania tytułu zawodowego. Rozwijająca się gospodarka, zmiany technologiczne, nowe przepisy prawne, nowoczesne formy zarządzania – wszystko to sprawia, że to, czego nauczyłeś się dziesięć lub dwadzieścia lat temu, często traci na aktualności.

Co więcej, życie zawodowe często stawia przed tobą coraz to nowe wymogi i oczekiwania. Poszerzające się obowiązki, chęć przebranżowienia, zmiana ścieżki zawodowej to częste powody, żeby się doszkolić.

Nie zapominaj również o własnych zainteresowaniach i hobby. Na pozór trywialne kursy takie jak ceramika, szydełkowanie, czy modelarstwo często pozwalają wykształcić umiejętności miękkie interesujące z punktu widzenia zawodowego.

Czy warto wpisać szkolenia, certyfikaty i kursy w CV?

Zdecydowanie tak! Nie oznacza to jednak, że powinieneś podać wszystkie ukończone przez ciebie kursy i szkolenia oraz posiadane certyfikaty.

Jak wybrać odpowiednie kursy do CV?

Decydując, które informacje nadają się do twojego curriculum vitae, zawsze zadaj sobie trzy proste pytania:

1. Czy te kursy mają związek ze stanowiskiem, o jakie się staram?
2. Czy dodają wartości mojemu CV?
3. Czy mam na nie wystarczająco miejsca w życiorysie?

Jeśli odpowiedź na wszystkie te pytania jest twierdząca, zdecydowanie dodaj wybrane przez siebie kursy do CV.

Pomogą ci wyróżnić się z tłumu kandydatów i pokażą rekruterowi, że inwestujesz w swoje wykształcenie i posiadasz konkretne umiejętności praktyczne umożliwiające lepsze wykonanie powierzonych ci obowiązków.

Nie ma jednak sensu umieszczać w życiorysie takich kursów i szkoleń, które nie mają związku z danym procesem aplikacyjnym. Nie wnoszą do twojej kandydatury niczego wartościowego, a jedynie niepotrzebnie zajmują miejsce w CV, które z założenia powinno być krótkie i zwięzłe.

Dobrym ćwiczeniem jest stworzenie ogólnego CV „podstawowego”, w którym wpiszesz wszystkie odbyte kursy i szkolenia oraz posiadane certyfikaty, a odpowiadając na konkretną ofertę pracy, wybierzesz z tej listy tylko te, które do niej pasują.

Jeśli chodzi o ilość miejsca w życiorysie, pamiętaj, że ten dokument nie powinien przekraczać dwóch stron A4. Rozsądnie zagospodaruj dostępne miejsce, wybierając zamieszczane informacje według ich statusu ważności.

Kursy i szkolenia vs szerokie doświadczenie zawodowe

Dla rekrutera większe znaczenie ma twoje doświadczenie zawodowe i wykształcenie niż dodatkowe szkolenia. Zastanów się więc, czy warto je dodać kosztem tych bardziej priorytetowych informacji.

Sekret dobrego CV leży w tym, aby umieścić w nim jak najwięcej przydatnych informacji w zwięzły, przejrzysty i atrakcyjny wizualnie sposób. Umiejętność odpowiedniego streszczenia faktów pomoże ci lepiej wykorzystać dostępne miejsce. Kto wie, może dzięki temu uda ci się zmieścić sekcję ze szkoleniami nawet pomimo obszernego doświadczenia.

Kursy i szkolenia vs niewielkie doświadczenie zawodowe

Twój problem jest odwrotny? Jesteś świeżo po studiach i nie możesz się pochwalić zbytnim doświadczeniem zawodowym? A może praca, o którą się obecnie starasz, nie ma związku z tym, czym dotychczas się zajmowałeś?

W takiej sytuacji rubryka z doświadczeniem będzie pewnie dosyć skromna i okrojona. Jest to więc doskonała okazja, żeby w bardziej szczegółowy sposób opisać odbyte szkolenia i kursy, ukończone warsztaty i certyfikaty, jakie zdobyłeś. Wykorzystaj je, aby przekonać pracodawcę, że mimo nikłego doświadczenia posiadasz wymaganą wiedzę i umiejętności.

Co więcej, dzięki temu twój życiorys nie będzie wydawał się pusty.

Profesjonalne CV – gdzie wpisać kursy i szkolenia?

Zastanawiasz się, w którym miejscu wpisać do CV odbyte kursy? Istnieje na to kilka możliwości:

CV – kursy i szkolenia jako odrębna rubryka

W przypadku gdy lista szkoleń, kursów i certyfikatów, które chcesz dodać do życiorysu, jest stosunkowo długa, dobrą opcją jest stworzenie dla nich odrębnej sekcji, która sprawi, że będą lepiej widoczne dla rekrutera.

Rubryka „Kursy i szkolenia” najczęściej umieszczana jest po „Wykształceniu”, zakładając, że to, czego się w ich trakcie nauczyłeś, jest podrzędne lub dodatkowe do twojego głównego wykształcenia.

Co, jeśli po szkole lub po studiach zacząłeś pracować w zupełnie innym zawodzie i to właśnie szkolenia i kursy mają większy związek z twoją pracą niż wykształcenie? W takim przypadku odwróć kolejność tych dwóch sekcji życiorysu, kierując się zasadą, że najważniejsze i najbardziej wartościowe informacje powinny się znaleźć jak najwyżej w CV.

Narzędzia takie jak Jobseeker pozwolą ci w łatwy i wygodny sposób dostosować kolejność rubryk twojego życiorysu, a dostępne szablony sprawią, że wysyłany przez ciebie dokument będzie nienaganny i przyjemny dla oka.

Kursy i szkolenia jako część sekcji „Wykształcenie”

Jeśli ilość dodatkowych kursów i szkoleń jest niewielka, możesz je dodać do tej samej rubryki, w której opisujesz swoje wykształcenie. Najlepiej będą wyglądały na dole tej sekcji.

Ma to sens zwłaszcza wtedy, kiedy tematyka odbytych szkoleń w naturalny sposób nawiązuje do twoich studiów i podnosi twoje główne kompetencje. Szkolenie pomiarowe instalacji elektrycznych jest na przykład doskonałym dodatkiem dla zawodu elektryka, a zaawansowany kurs Java wzmocni twoje wykształcenie programisty.

Szkolenia jako część Doświadczenia Zawodowego

Były pracodawca zorganizował ci jakieś szkolenia w ramach wykonywanej przez ciebie pracy? W takiej sytuacji możesz je wymienić w tej samej sekcji co doświadczenie zawodowe, dodając dany kurs do opisu stanowiska, z którym jest związany.

Profil zawodowy a kursy i szkolenia

Zastanawiasz się, czy możesz wpisać kursy do profilu zawodowego? Jak pewnie wiesz, od jakiegoś czasu ta sekcja jest dodana do życiorysów w Polsce i to na niej skupiają swoją uwagę rekruterzy w czasie wstępnej selekcji.

W profilu zawodowym powinny się więc znaleźć najważniejsze i najbardziej wartościowe informacje opisane w 4-5 liniach tekstu. Dodanie tu informacji o odbytych szkoleniach ma więc sens tylko wtedy, jeżeli faktycznie są one bardzo istotne dla twojej kandydatury.

Przykładowo, jeśli starasz się o pracę specjalisty SEO, warto w profilu zawodowym dodać informację, że oprócz studiów z marketingu odbyłeś roczne szkolenie w zakresie optymalizacji stron internetowych pod kątem SEO.

Profil zawodowy jednak nie jest odpowiednim miejscem, aby wspominać o kursie języka francuskiego, jeśli oferta pracy nie wymaga znajomości tego języka lub szkolenia z zakresu BHP, gdy starasz się o stanowisko asystenta w dziale finansów.

Jakie kursy wyglądają dobrze w CV?

Jak już wspominaliśmy, kursy, które wpisujesz do życiorysu, powinny przede wszystkim mieć bezpośredni związek ze stanowiskiem, o jakie się obecnie starasz, lub chociażby dać ci dodatkową przewagę konkurencyjną dzięki wykształconym umiejętnościom miękkim.

Oprócz tej podstawowej zasady weź również pod uwagę aktualność odbytych szkoleń – nie ma sensu wpisywać kursów, które ukończyłeś wiele lat temu. Zapewne straciły one na aktualności, a ty niewiele pamiętasz z tego, czego się nauczyłeś. Skoncentruj się więc na swoich najnowszych kursach.

Nie bez znaczenia pozostaje również instytucja, w której się przeszkoliłeś. Rekruter inaczej spojrzy na kurs zarządzania na prestiżowym uniwersytecie, a inaczej na podobne szkolenie odbyte w ramach warsztatów zorganizowanych przez lokalny Dom Kultury.

Długość szkolenia jest również bardzo istotną kwestią. Jak pewnie rozumiesz, dużo więcej można się nauczyć w trakcie 6 lub 12 miesięcy, niż kilku tygodni lub choćby dni. Pomiń więc w życiorysie wszelkie drobne „kursiki”, które były za krótkie, aby faktycznie podnieść twoją wiedzę i kompetencje.

Każda informacja, jaką umieszczasz w CV, jest bardziej przekonująca, jeśli możesz ją w jakiś sposób potwierdzić. W przypadku szkoleń dobrze prezentują się takie, które zakończyły się odpowiednim certyfikatem lub dyplomem. Rekruter może chcieć zobaczyć taki dokument.

CV kursy i szkolenia – jak wpisać?

Prostota i zwięzłość to najważniejsze wytyczne, jeśli chodzi o sposób wpisywania wszelkich informacji do życiorysu. To samo dotyczy dodatkowych kursów i szkoleń, które zdecydowałeś się umieścić w swoim CV.

Wpisując je, wystarczy, że podasz:

• datę ukończenia lub okres trwania szkolenia,
• nazwę instytucji, w której odbyłeś dany kurs,
• jego tematykę lub tytuł.

Przykładowo, dobrze wpisany kurs programowania w Java Script będzie wyglądał następująco:

• „Praktyczne podstawy Java Script” – Wyższa Szkoła Zawodowa w Brzesku (2019)

Podając odbyte szkolenia i posiadane certyfikaty w życiorysie, nie musisz tego robić w kolejności chronologicznej. Lepiej będzie, jeśli uporządkujesz swoją listę według kryterium ważności, zaczynając od tych najbardziej wartościowych dla twojej aplikacji, a kończąc na tych mniej ważnych.

Kursy w życiorysie – gdzie i jak się doszkolić

Pracodawcy z uznaniem patrzą na kandydatów, którzy inwestują w swoje douczanie i starają się wciąż podnosić swoje kompetencje zawodowe. Mogąc pochwalić się dodatkowymi kursami, szkoleniami, warsztatami czy certyfikatami, pokażesz się jako osoba ambitna, zainteresowana tym, czym się zajmuje, umiejąca pogodzić pracę z nauką i planująca swoją przyszłość. Wszystkie te cechy są bardzo pozytywnie odbierane przez rekruterów.

Chciałbyś zainwestować w swoje szkolenie, ale nie bardzo wiesz, jak i gdzie? Oczywiście możesz skorzystać z tradycyjnych kursów stacjonarnych organizowanych przez publiczne i prywatne instytucje w większości miast w Polsce.

Problem z tego rodzaju nauką jest jednak taki, że posiada ściśle określony rozkład zajęć, który często trudno pogodzić z godzinami pracy. Co więcej, ich koszt jest nierzadko zbyt wysoki dla przeciętnej kieszeni.

Spróbuj zaproponować obecnemu pracodawcy, aby zgodził się zasponsorować lub dopłacić do twojego szkolenia. Jeśli jego tematyka jest przydatna dla twojej pracy, przyjdzie to z korzyścią dla firmy.

Wiele firm, zwłaszcza tych większych, organizuje własne, wewnętrzne szkolenia pracownicze. Dopytaj w dziale kadr, jakie kursy są dostępne i wybierz te najbardziej interesujące i najbardziej użyteczne dla twojego stanowiska.

Innym rozwiązaniem, które zdecydowanie idzie w parze z obecnymi czasami, są kursy online, wśród których na szczególną uwagę zasługują kursy Udemy lub kursy Coursera. Obie instytucje posiadają własne strony internetowe i oferują szeroki wachlarz szkoleń z rozmaitych dziedzin (zarówno zawodowych, jak i hobbystycznych) w atrakcyjnej cenie.

Ucząc się online, możesz dowolnie zagospodarować swój czas tak, aby nie kłócił się z twoimi obowiązkami zawodowymi i rodzinnymi.

Czy istnieją darmowe kursy do CV? Jak najbardziej. Na rynku polskim działa szereg instytucji oferujących bezpłatne szkolenia przez internet sponsorowane przez Unię Europejską. Sprawdź ofertę Akademii PARP lub Aktywizacji.edu. Na pewno znajdziesz tam coś, co pomoże ci podnieść swoje kompetencje.

Innym interesującym źródłem darmowych i płatnych kursów jest LinkedIn, który dodatkowo pomoże ci dobrać szkolenia najlepiej komponujące się z twoją ścieżką zawodową.

Podsumowanie

Co zrobić, aby rekruter przeglądając stos życiorysów, zatrzymał wzrok właśnie na twoim CV? Odpowiednio wybrane i strategicznie umieszczone kursy i szkolenia to jeden ze sposobów, aby przyciągnąć uwagę pracodawcy do swojej kandydatury. Zrób to jednak umiejętnie!