Cele i aspiracje zawodowe w CV
„Jak widzi się Pan/Pani za 5 lat?” – to jedno z najbardziej typowych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej, na które warto odpowiedzieć już w swoim życiorysie. Odpowiednio określone aspiracje i cele zawodowe pomogą Ci odróżnić się od pozostałych kandydatów i przykują uwagę rekrutera do Twojego curriculum vitae.
Ale czy samymi ambicjami można faktycznie przekonać do siebie pracodawcę? Byle jakim stwierdzeniem za wiele nie zdziałasz, dlatego przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, jak zrobić to prawidłowo.
W tym poradniku dowiesz się:
- Czym są aspiracje zawodowe w CV i jaką funkcję pełnią?
- Kto powinien umieścić cele zawodowe w życiorysie, a w jakim przypadku lepiej będzie je pominąć?
- Jak powinno wyglądać formatowanie tego elementu CV?
Co to są aspiracje zawodowe?
Aspiracje zawodowe pracownika są niczym innym jak dążeniami i celami związanymi z wybraną ścieżką zawodową. Najczęściej koncentrują się one na rozwoju zawodowym i zwiększaniu kompetencji oraz związanymi z tymi krokami awansami, większymi zarobkami oraz lepszymi benefitami.
Na początku swojej kariery zawodowej nikt chyba nie planuje pozostać na tym samym stanowisku przez całe życie. Tak samo, jak planujemy swoje życie prywatne i rodzinne, zdecydowana większość z nas ma również jakąś wizję tego, co chce osiągnąć w pracy.
Czy warto uwzględniać cele zawodowe w życiorysie?
Tak, ale nie w każdym przypadku. Już tłumaczę.
Profesjonalny życiorys skupia się przede wszystkim na tym, co już się wydarzyło w Twoim życiu zawodowym:
- zdobytym wykształceniu
- dotychczasowej pracy
- piastowanych stanowiskach
- nabytych przez Ciebie umiejętnościach
Każdy z tych poszczególnych elementów łączy jedna wspólna cecha: są to rzeczy, które już się zdarzyły i mają jakieś odzwierciedlenie w rzeczywistości. Jak jednak zapewne wiesz, najistotniejsze dla rekrutera zawsze będą Twoje doświadczenie zawodowe i to, jak zdobyte umiejętności potrafisz zastosować w praktyce.
Co zatem należy zrobić w przypadku, gdy ze względu na brak doświadczenia edukacja to jedyna pełnowartościowa sekcja Twojego CV?
To tu właśnie cele zawodowe czerpią swoją wartość. Ambicje związane z karierą, nawet te mniej namacalne, mogą stanowić dla rekrutera cenną informację z kilku powodów.
Po pierwsze, określasz coś, na czym Ci zależy, a ambicja i zadaniowość należą do wartościowanych przez rynek pracy cech. To jasne, że osoba wykazująca się inicjatywą i sięgająca daleko powyżej przeciętnej zostanie oceniona lepiej, niż ktoś kto chce wyrabiać minimum.
Po drugie, rozpisując się o swoich celach, dajesz rekruterowi możliwość zweryfikowania, czy dobrze wpasujesz się w możliwości danej firmy i czy Twoje plany na przyszłość są kompatybilne ze ścieżką kariery, którą ta firma może Ci zaoferować.
Wskazówka eksperta
Kiedy zatem nie warto podawać swoich aspiracji? W przypadkach, gdy lata Twojego doświadczenia bronią się same. Tacy kandydaci powinni zamiast tego podsumować swoje kwalifikacje zawodowe w kilku zdaniach, by przykuć uwagę rekrutera osiągnięciami. Oba te warianty profilu zawodowego – podsumowanie i cele – są wymienne i nigdy nie funkcjonują na raz w jednym CV.
Aspiracje zawodowe na początku kariery
Jesteś nadal na studiach? A może dopiero wkraczasz na rynek pracy, świeżo po obronie dyplomu? Zastanawiasz się na pewno, jak w takiej sytuacji określić swoje aspiracje zawodowe i co wpisać na ten temat w życiorysie.
Przede wszystkim na pewno warto zaznaczyć, że interesuje Cię dalsze nabywanie umiejętności i zdobywanie doświadczenia. Dzięki temu rekruter będzie wiedział, że realistycznie podchodzisz do swojej kariery i wiesz, że studia to tylko początek.
Gdzie wpisać aspiracje w CV?
Cele zawodowe doskonale komponują się z sekcją życiorysu nazywaną profilem zawodowym, stanowiącą swoistą wizytówkę Ciebie jako kandydata. Ta sekcja zaczęła pojawiać się w polskich CV stosunkowo niedawno i jest dla rekrutera niezwykle wartościowa.
Dobrze skomponowany profil zawodowy powinien streszczać najważniejsze z Twoich dotychczasowych osiągnięć oraz informować ewentualnego pracodawcę o Twoich dążeniach i ambicjach.
Tworzysz życiorys po raz pierwszy i nie wiesz, jak się za niego zabrać? Na Jobseeker znajdziesz wygodny kreator CV, który w kilku prostych krokach pozwoli Ci stworzyć profesjonalne curriculum vitae. Wybierz spośród szeregu dopracowanych wzorów CV, zaprojektowanych we współpracy ze specjalistami z branży HR. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że Twoje ambicje zawodowe zostaną dostrzeżone, niezależnie od tego, gdzie je umieścisz.
Chcesz sprawdzić, jak to wygląda w praktyce? Oto przykład CV stworzonego w naszym kreatorze, uwzględniającego cele i aspiracje zawodowe:
8 wskazówek, jak opisać cele zawodowe w CV
Wiesz już, gdzie podać aspiracje zawodowe w życiorysie. Pora więc wyjaśnić, w jaki sposób je opisać, aby stały się dla Twojej aplikacji wartościowym dodatkiem. Źle dobrane lub nierealistyczne cele zawodowe mogą bowiem przysporzyć więcej szkód niż korzyści.
Rada #1: stwórz listę uniwersalnych celów zawodowych
Na początek spisz tzw. cele zawodowe uniwersalne, które obejmą wszystkie Twoje aspiracje i dążenia, bez względu na wykonywane stanowisko czy branżę, w której pracujesz. Kto wie, może kiedyś najdzie Cię myśl, aby się przebranżowić lub znajdziesz ofertę pracy nie do no końca związaną z tym, czym się obecnie zajmujesz. Uniwersalne cele są ważne również dla tych, którzy dopiero zaczynają swoją karierę zawodową.
Rada #2: dopasuj swoje aspiracje do oferty pracy
Kiedy stworzysz już taki ogólny obraz swoich ambicji i planów, kolejny krok to ich dopasowanie do oferty pracy, na którą odpowiadasz. Cele kariery zawodowej niezwiązane z konkretną ofertą sprawią, że rekruter odrzuci życiorys, widząc, że Twoja wizja rozwoju odbiega od realiów danego stanowiska.
Pokaż pracodawcy, że to jego firma najlepiej pomoże Ci osiągnąć Twój cel zawodowy i jakie korzyści mu to przyniesie.
Rada #3: aspiracje zawodowe bez konkretnej oferty pracy
Wysyłasz swój życiorys w ciemno, licząc, że dana firma doda go do swojej bazy danych i kiedy nadarzy się okazja, skontaktuje się z Tobą? A może kompletujesz dokumenty wymagane przez agencję pośrednictwa pracy?
Jeśli nie jesteś w stanie dopasować swoich celów zawodowych do żadnej konkretnej oferty, upewnij się, że:
- Będą one kompatybilne z możliwościami i sposobem funkcjonowania danej firmy (mała firma raczej nie zaoferuje Ci tylu możliwości rozwoju zawodowego co duża korporacja; nie będzie też w stanie inwestować w dodatkowe kształcenie i rozwój kompetencji);
- W racjonalny sposób wpasują się one w dotychczasowy przebieg Twojej kariery.
Rada #4: realizm to podstawa
Twoje cele powinny być związane z Twoim wykształceniem, doświadczeniem i umiejętnościami. Snucie pustych marzeń w życiorysie to strata czasu, która sprawi, że Twoja kandydatura nie zostanie potraktowana na poważnie.
Rada #5: pokaż, że wiesz, jak dotrzeć do celu
Twoje aspiracje zawodowe będą miały większą wagę, jeśli poprzesz je informacją o tym, jak chcesz do nich dotrzeć. Dodatkowe szkolenia, kursy językowe, studia podyplomowe, które pomogą Ci podnieść swoje kompetencje i umiejętności to doskonały dowody na to, że Twoje ambicje to nie tylko puste słowa. Koniecznie o nich wspomnij!
Rada #6: pisz zwięźle i do rzeczy
Nie ma sensu „lać wody” i pisać o swoich ambicjach zbyt ogólnie. Stwierdzenia takie jak „chcę znaleźć lepszą pracę”, „pragnę rozwijać się zawodowo” nie wnoszą nic nowego do Twojego życiorysu i nie przekazują żadnych wartościowych informacji. Zastanów się, jakie konkretne aspekty swojej kariery chcesz rozwinąć i jak planujesz to osiągnąć.
Unikaj pustych słów takich jak „najlepszy”, „wyjątkowy”, które po pierwsze są zbyt subiektywne, a po drugie nie mówią niczego konkretnego.
Wskazówka eksperta
Dwa, trzy zdania o Twoich celach zawodowych zupełnie wystarczą. Biorąc pod uwagę, że długość CV nie powinna przekraczać dwóch stron A4, jakość opisu jest zdecydowanie ważniejsza niż jego rozwlekłość.
Rada #7: upewnij się, że Twoje cele zawodowe rzucą się w oczy
Aby zwrócić uwagę rekrutera na najważniejsze aspekty Twoich aspiracji zawodowych, warto je pogrubić albo napisać większą czcionką. Upewnij się jednak, że nie ma w ich opisie żadnych błędów ortograficznych ani gramatycznych.
Rada #8: nie kłam
Kłamstwo w CV po prostu się nie opłaca, a do tego może wiązać się z nieprzyjemnymi konsekwencjami. W najlepszym wypadku po prostu zmarnujesz czas sobie i rekruterowi.
Nie wpisuj nieprawdziwych aspiracji zawodowych tylko dlatego, że dobrze wyglądają w Twoim życiorysie. Może się okazać, że rekruter naprawdę zainteresuje się nimi i to na ich podstawie zaprosi Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli w Twoim CV przeczyta, że chcesz się nadal szkolić, zdziwi się, gdy odmówisz mu wzięcia udziału w studiach podyplomowych, które jest gotów Ci sfinansować.
Z trudem wiążesz pracę i obowiązki rodzinne? Nie twierdź więc, że aspirujesz do większych projektów, czy dodatkowych funkcji. Dając rekruterowi fałszywe nadzieje, łatwo przekreślisz swoje szanse na zatrudnienie.
Przykłady aspiracji zawodowych
Jeśli nie do końca wiesz, czym są aspiracje zawodowe, poniższe przykłady powinny Ci pomóc to lepiej zrozumieć:
Cele zawodowe na początku kariery |
|
Rozwój umiejętności |
|
Przywództwo i awans |
|
Zmiana specjalizacji/przebranżowienie |
|
Specjalizacja branżowa |
|
Aspiracje międzynarodowe |
|
Jak opisać swoje cele zawodowe w liście motywacyjnym?
O ile umieszczenie celów zawodowych w CV jest jak najbardziej możliwe, to nie zapominaj o jednym. Życiorys to dokument głównie skupiony na konkretach: osiągnięciach, umiejętnościach i doświadczeniach. Dysponujesz bardzo ograniczoną przestrzenią, ponieważ wszystkie najistotniejsze informacje o sobie musisz przedstawić na jednej lub maksymalnie dwóch stronach.
Znacznie lepszym miejscem do rozpisywania się o swoich marzeniach zawodowych i planach na rozwój będzie list motywacyjny. Dlaczego? Stoi za tym kilka powodów:
- Więcej przestrzeni: w takim piśmie masz o wiele więcej miejsca, by rozpisać się niemal do woli.
- Uzupełniający charakter: rekruterzy dobrze znają funkcjonalne rozgraniczenie pomiędzy listem motywacyjnym a CV i spodziewają się, że ta praktyka będzie znana również Tobie.
- Spójność aplikacji: jak dowodzą nasze własne badania branży HR, rekruterzy wysoko cenią sobie dodatkowy kontekst. Aż 87,3% z nich dostrzega wartość u kandydatów, którzy potrafią opowiedzieć spójną historię pomiędzy CV a listem motywacyjnym i stworzyć pełny, dopracowany obraz swoich kompetencji.
Dlatego nie ma co się zastanawiać. Jest to kolejny niezbity dowód na to, że listy motywacyjne stanowią absolutną podstawę każdej aplikacji. A jeśli nie wiesz, jak zabrać się za pisanie swojego listu, przejdź na naszą stronę z wzorami listów motywacyjnych, gdzie znajdziesz gotowe do użycia szablony, które możesz użyć w parze z pasującym wzorem CV i w ten sposób stworzyć idealnie dopasowaną parę dokumentów.
Wyróżnij swoje cele i ambicje zawodowe już dziś
Cele zawodowe, choć stanowią dodatkową i nieobowiązkową część CV, stanowią świetną okazję na uzupełnienie profesjonalnego wizerunku. Oto co musisz o nich zapamiętać:
Aspiracje zawodowe pomagają wyróżnić CV | Choć nie są obowiązkowe, jasno określone cele pokazują profesjonalizm, ambicję i kierunek, w którym chcesz się rozwijać. |
Cele muszą być realistyczne i dopasowane do oferty | Aspiracje powinny wynikać z Twojego doświadczenia, umiejętności i odpowiadać temu, co dana firma realnie może Ci zaoferować (i vice versa). |
Konkret wygrywa z ogólnikami | Zamiast „chcę się rozwijać”, warto wskazać konkretne kompetencje, stanowiska, certyfikaty lub projekty, do których dążysz. |
Aspiracje najlepiej umieścić w profilu zawodowym CV | To idealne miejsce, by połączyć dotychczasowe osiągnięcia z planami zawodowymi i stworzyć spójny obraz kandydata. |
Rozbudowane cele warto przenieść do listu motywacyjnego | Samo CV powinno być zwięzłe; pełniejsze rozwinięcie ambicji i ścieżki rozwoju najlepiej dodać w liście motywacyjnym. |
Na Jobseeker znajdziesz także przykłady listów motywacyjnych, w których od A do Z pokazujemy, jak skutecznie ubrać w słowa swoje aspiracje zawodowe. Gdy już zaczerpniesz z nich wystarczająco dużo wiedzy, przejdź do naszego wygodnego kreatora i zacznij tworzyć swoje własne dokumenty aplikacyjne! A jeśli nadal czujesz brak wiedzy lub chcesz poznać więcej ciekawych porad, które pozwolą Ci drastycznie zwiększyć swoje szanse w nadchodzących rekrutacjach, skorzystaj z ogromu wiedzy, jaką regularnie udostępniamy w naszym centrum karier. Powodzenia!
Zaimponuj pracodawcom swoim CV
Pomoc w tworzeniu profesjonalnego CV krok po kroku.
