Obiettivo professionale nel CV: definizione, strategie ed esempi

Gli obiettivi professionali sono ciò che dà direzione e senso alle azioni: fondamentali nel lavoro di chiunque, in qualsiasi ruolo e settore, possono esserlo anche nel CV, se espressi nel modo giusto.

Che cos’è, esattamente, un obiettivo professionale?

In Italia, non è consuetudine così diffusa includere nel CV gli obiettivi professionali: si tende a confonderli con l'obiettivo del CV (ottenere l'impiego) e a darlo per scontato.

Invece l’obiettivo professionale ha un significato più ampio. Indica ciò che vuoi raggiungere nel tuo percorso lavorativo e ottenere come professionista: mette a fuoco la tua idea di crescita e miglioramento. Ma è anche un elemento molto concreto, perché specifica ciò che puoi portare nel contesto di lavoro.

Perché includere gli obiettivi professionali nel CV?

Vediamo subito una serie di buone ragioni per includere gli obiettivi professionali nel CV.

• Può indicare scopi a breve, medio o lungo termine, da definire in base alla fase del percorso in cui ti trovi: in ciascun caso, segnala autoconsapevolezza.
• Se presentato in modo funzionale al ruolo e anche, in generale, alla visione dell’organizzazione o azienda in cui ti stai candidando, indica la condivisione di valori comuni.
• Lo scopo degli obiettivi nel CV è fornire ai recruiter un elemento di interesse in più nei tuoi confronti: chi ha le idee chiare sulle proprie capacità e su dove vuole arrivare dimostra determinazione. 
• Specificare l'obiettivo nel CV agevola anche il colloquio, perché serve a rispondere alle domande tipicamente poste in questa fase: segno di lungimiranza ('Che contributi puoi dare in questo ruolo?, 'Come ti immagini fra un anno?').  

Se si tengono presenti tutti questi aspetti, allora gli obiettivi nel curriculum possono rappresentare un punto di forza notevole: valore aggiunto, in grado di distinguerti da altri candidati con profili analoghi e colpire l’attenzione dei selezionatori. 

Quando includere gli obiettivi professionali nel CV

Ogni persona ha un percorso a sé e, di conseguenza, obiettivi diversi. Un neolaureato e un professionista di lungo corso puntano di certo a traguardi differenti. Vale la pena evidenziarli in ogni caso? In linea di massima sì. Ma facciamo qualche esempio per capirci: indicare l'obiettivo nel CV è una buona idea quando...

Dove includere l’obiettivo professionale nel CV?

Proprio perché in Italia non siamo ancora tanto abituati a esplicitarlo, decidere qual è il punto del CV adatto all'obiettivo può creare un po’ di incertezza. Senza contare che se hai cercato online 'obiettivo professionale esempio' o 'obiettivo curriculum esempio', non è detto che i risultati della ricerca abbiano risolto i tuoi dubbi.

Per includere l'obiettivo professionale nel CV valuta queste due opzioni.

In entrambe i casi, tieni presente che il modo più veloce e intuitivo per gestire la struttura di un CV è usare strumenti creati apposta per lo scopo, come i modelli curriculum vitae di Jobseeker, con i quali puoi creare il tuo da zero, oppure aggiornarlo, in un attimo. Senza perdere tempo per gestire layout o formattazione, perché tutto è già predisposto e si modifica con un click.

Dopodiché conviene fare lo stesso con i modelli di lettera di presentazione dove l’obiettivo professionale, come spieghiamo poco oltre, può essere ulteriormente messo a fuoco.

Inserire gli obiettivi professionali nella lettera di presentazione

Un altro luogo opportuno per gli obiettivi professionali è la lettera di presentazione, che serve proprio per approfondire i contenuti di valore del CV: quelli più funzionali al ruolo e di maggiore interesse per i selezionatori.

Secondo un nostro sondaggio, leggendo la cover letter il 54,1% dei recruiter si aspetta di capire a chiare lettere qual è la motivazione del candidato; l'83,7% valorizza molto la coerenza del profilo, soprattutto quando si tratta di spiegare motivazione, traguardi da raggiungere o cambi di carriera.

In altre parole, ai professionisti delle Risorse Umane interessa molto sapere quali sono gli obiettivi dei candidati. Per avere un'idea di come articolare il discorso, guarda gli esempi di lettera di presentazione di Jobseeker: troverai moltissimi esempi da cui prendere spunto.

Obiettivi professionali CV esempi

E adesso, per passare dalla teoria alla pratica, vi proponiamo una carrellata di esempi. Qui di seguito troverete una serie di obiettivi professionali, relativi a diversi ambiti lavorativi, espressi tenendo presenti le indicazioni fin qui suggerite.

Ciascuno di questi esempi include obiettivi direttamente collegati all’ambito professionale di interesse, concreti e realistici. E i tuoi, quali sono? Pensaci e scrivili!

A prescindere dalle differenze che possono avere a seconda del settore e dalla forma, più o meno sintetica o discorsiva, gli esempi che hai letto hanno una caratteristica in comune: rappresentano tutti un elemento distintivo e prezioso del candidato.

In altre parole, portano al curriculum del valore aggiunto, che è ciò che interessa ai recruiter. 

Scrivere un obiettivo professionale efficace

Dopo aver stabilito con chiarezza quali sono i tuoi obiettivi professionali, selezionato quelli che rappresentano un valore per la posizione che ti interessa, e individuato dove inserirli all’interno del CV… rimane il compito più importante: scriverli in modo efficace. Vediamo come procedere con una serie di consigli pratici.

Facile a dirsi ma difficile a farsi? Senz’altro. Ma non è il caso di scoraggiarsi: segui i nostri consigli, guarda i nostri esempi di curriculum vitae ed esercitati, senza dimenticare due cose importanti.

Uno: i tuoi obiettivi sono esclusivamente tuoi. Solo tu puoi conoscerli a fondo ed esprimerli nel modo che ti rispecchia più fedelmente. Due: un obiettivo professionale personalizzato, ritagliato su misura intorno al tuo profilo, è un ottimo punto di partenza per il CV, perché mette in evidenza la direzione che intendi seguire, e il tuo impegno, fin dall'inizio.

Alternative all’obiettivo professionale nel CV

Se il tuo CV non ha spazio per articolare in modo completo ed esauriente i tuoi obiettivi professionali, oppure se non lo ritieni necessario, puoi comunque includere il concetto di fondo. Come? Per esempio, come già detto, nella presentazione iniziale. 

Qui il candidato espone in poche righe il proprio ruolo, per consentire al recruiter di avere subito un’idea del profilo, specificando in genere uno o due punti di forza salienti e la motivazione. In questo cappello introduttivo l’obiettivo professionale è di certo appropriato, purché commisurato alla lunghezza e al tono della sezione.

Un altro modo è convogliarlo in una variante più sintetica della presentazione: il brand statement, o “dichiarazione di brand”. Si tratta di un’affermazione concisa che cattura l’essenza della tua identità professionale.

È una strategia 'rubata' alla comunicazione pubblicitaria, dove in genere si usa per promuovere un marchio aziendale, evidenziandone le qualità distintive e gli obiettivi. All’interno di un curriculum vitae, serve per comunicare in modo chiaro e memorabile la tua unicità.

Ai fini del nostro discorso, il brand statement può essere anche il veicolo del tuo obiettivo professionale. Ecco qualche esempio: 

• "Consulente finanziario dedito ad accompagnare aziende e individui verso la stabilità economica, con l’obiettivo di fornire consulenze personalizzate che garantiscono risultati duraturi”.
• “Specialista delle risorse umane orientato a creare ambienti di lavoro inclusivi e dinamici, per contribuire alla crescita professionale e al benessere dei dipendenti”.
• “Graphic designer 3D in grado di dare forma a qualsiasi idea. Il mio obiettivo? Guidare un team di talenti per creare esperienze visive memorabili”.

In questo caso, l’equilibrio tra competenze, obiettivi e concretezza è da dosare con particolare attenzione. Conta molto la capacità di essere persuasivi, e anche creativi, senza però perdere di vista la specificità della candidatura e l’interlocutore, quindi l’organizzazione o l’azienda a cui ci si rivolge.

Obiettivo nel CV: chi sa dove vuole andare, ci arriva

Parti dalle competenze che hai, pensa al valore che hanno per il ruolo e a quali risultati possono portare. Così definirai obiettivi chiari, per te e per il futuro gruppo di lavoro. Dopodiché crea il tuo CV con Jobseeker, per risparmiare tempo e fare tutte le prove che vuoi.

E ricorda: se i tuoi obiettivi e quelli dell’azienda sono allineati, sarete un buon match. Il che è la base più solida per una collaborazione felice e duratura.

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