Hvordan skrive målsetting og ambisjoner på CV
Ambisjoner og mål på CV-en viser hvor du vil og hvorfor du passer til jobben. Treffer du riktig her, blir enklere for arbeidsgiver å se at du er verdt å satse på.

Ambisjoner og mål på CV-en er et punkt mange stopper opp på: hva skal du egentlig skrive? Enten blir det for vagt, eller så skriver de hva de selv vil, uten å koble det til det bedriften faktisk trenger. Klarer du å vise at målene dine henger sammen med det bedriften jobber mot, blir du langt mer relevant som kandidat.
I denne artikkelen viser vi deg:
- Hva du faktisk bør skrive som målsetting på CV-en
- Eksempler på ambisjoner som er attraktive
- Hvordan tilpasse mål og ambisjoner til stillingen du søker
Når skal du inkludere karrieremål på CV-en?
I de fleste tilfeller vil det lønne seg å inkludere karrieremålene dine på CV-en. En definisjon av karrieremålet vil vise at du er både engasjert og entusiastisk når det kommer til karrieren din.
Om du er i en av følgende situasjoner, kan det være ideelt å inkludere et karrieremål på CV-en din:
Du er i begynnelsen av karrieren din |
Du ønsker å avansere til en høyere stilling |
Du vil gjøre et karrierebytte |
Du flytter til et nytt sted |
Du har hatt en pause eller et opphold i karrieren din |
Om du ikke har en tydelig tanke om hva karrieremålet ditt er, eller dersom karrieremålet ditt ikke samsvarer med jobben du søker på, så er det ikke vits å ta med karrieremålet ditt på CV-en.
Her skriver du dine ambisjoner og karrieremål på CV-en
Ambisjoner og karrieremål hører hjemme i profilteksten øverst på CV-en. Det er her du kort forklarer hva du vil videre, og hvordan det henger sammen med jobben du søker.
Slik kan du komme i gang med å skrive dine målsettinger på CV ved å følge denne strukturen:
- Vær oppriktig
- Start med en sterk egenskap, og legg til et par ferdigheter
- Beskriv de faglige målene dine
- Forklar hva du håper å gjøre for selskapet
- Bruk navnet på selskapet og gjenta tittelen på stillinger du søker på for å vise at du snakker direkte om jobben du søker på
- Hold teksten kort, og skriv maks 2-3 setninger
Følger du denne strukturen, blir målsettingen konkret og relevant for jobben du søker. Du viser hva du vil videre, samtidig som du gjør det tydelig hvorfor det passer med rollen. Det er nettopp det arbeidsgiver ser etter.
Hvordan nevner jeg mine karrieremål og ambisjoner på CV-en?
Nå vet du hvor ambisjoner og karrieremål hører hjemme på CV-en. Men hvordan skriver du det på en måte som faktisk gir mening for arbeidsgiver? Mål og ambisjoner skal knyttes direkte til jobben du søker. Du må vise hva du vil videre, og hvordan det henger sammen med rollen. Følg disse prinsippene:
Vær oppriktig
Ikke skriv det du tror arbeidsgiver vil høre. Skriv det som faktisk stemmer for deg. Urealistiske eller generiske mål blir fort gjennomskuet, og gir et svakere inntrykk enn en enkel og ærlig formulering.
Start med en sterk egenskap, og legg til et par ferdigheter
Begynn med hva du er god på, og bygg videre med ferdigheter som er relevante for jobben. Det gir en naturlig inngang og gjør det enklere å forstå hva du bringer inn i rollen.
Beskriv de faglige målene dine
Fortell kort hva du ønsker å utvikle deg innen. Hold det konkret og relevant. Det skal gi mening for stillingen du søker, ikke være en generell fremtidsdrøm.
Viktig:
Ambisjonene dine blir kun sett på som et pluss hvis de er realistiske. De må derfor matche utdannelsen-, erfaringen- og de andre kvalitetene dine.
Forklar hva du håper å gjøre for selskapet
Vis hvordan målene dine henger sammen med det selskapet jobber med. Hva ønsker du å bidra med? Dette gjør målsettingen mer relevant for arbeidsgiver.
Bruk navnet på selskapet og stillingstittelen
Når du nevner selskapet og stillingen, viser du at teksten er tilpasset. Det gjør det tydelig at du søker akkurat denne jobben, ikke bare sender samme CV til alle.
Hold teksten kort og presis
En målsetting bør være på 2-3 setninger. Kutt alt som ikke er nødvendig, og fokuser på det som faktisk gir verdi for arbeidsgiver.
Eksempel på karrieremål på CV
På et tidspunkt har du sikkert satt deg et nyttårsforsett, men om du er som mer enn 80% av befolkningen i Norge, holder du ikke på dette forsettet så lenge. Men når vi snur denne over på karrieremål, så er tanken å bryte ned et stort mål i mindre deler og størrelser, for å fremme disse målene. Og når det er gjort, vil du se at det ikke er så vanskelig å opprettholde et løfte og et mål du gjorde.
Her er eksempler på kortsiktige karrieremål:
- Skaffe deg en ny ferdighet: Sørg for at de nye ferdighetene faller inn under faglige utviklingsmål som er relatert til feltet du er interessert i og som er relevant for stillingen du søker på.
- Øke nettverket ditt: Har du evne til å bygge nettverk med mennesker og utvikle din innflytelse, er dette en personlig egenskap som vil komme godt med i stillinger hvor et stort nettverk er viktig. Som for eksempel vil en selger med et stort nettverk ha større sannsynlighet for å kunne opprette nye bekjentskaper på bedrifts-nettverket LinkedIn.
- Forbedre salgs- eller produktivitetstallene dine: Dersom du jobber innenfor salg har du alltid noen salgsmål du trenger å nå i løpet av en valgt periode. Skriv litt om hva du kan gjøre, eller pleier å gjøre for å øke salgstallene og statistikken din. For eksempel at du kan arbeide smartere med den tekniske løsningen som bedriften har å tilby i stillingen du søker.
Her er eksempler på langsiktige karrieremål:
- Skaffe deg en sertifisering eller ta spesial-utdanning: Selv om utdanningssystemet er under stadig utvikling, har personer med utdanning alltid en fordel i forhold til de som ikke har det. Selg deg inn på CV-en ved å fortelle om ditt langsiktige karrieremål hvor du skal spesialisere deg innenfor et konkret felt (relevant for jobben du søker på) slik at du kan skaffe deg spisskompetansen og bli en unik ressurs på arbeidsplassen.
- Bytte karriere: Kanskje grunnen til at du søker jobb er at du ønsker å bytte karriere? Fortell om dine karrieremål på CV-en og forklar at du er lidenskapelig opptatt av industrien du søker stillingen innenfor, eller at du elsker å arbeide med arbeidsoppgaver som er tilnærmet stillingen du søker på har.
- Oppnå lederposisjon: Dersom stillingen du søker på nevner at du får mulighet til vekst innenfor bedriften, eller at de søker etter en som på sikt ønsker å bli en leder, så kan du nevne dette som et karrieremål på CV-en din. Du kan fortelle at du har egenskaper som tilsier at du vil eie feilene dine og dele æren for suksessene dine. Og at du vil jobbe hardt for å oppnå målene du setter deg, uansett hvilken stilling du har i bedriften.
Når du har bestemt deg for hva som er ditt karrieremål, enten det er som administrerende direktør, leder eller bedriftseier, vil det være mye lettere for deg å ta med deg disse målene inn på CV-en og jobbsøknaden du skal sende til arbeidsgiver.
Har du et konkret karrieremål og karriereønske?
Vi har alle ønsker for karrieren vår, lik vi har ønsker for livet og ferien vår. Så karrieren kan sammenlignes som en planlegging av ferien. Karrieremålet ditt er målet for reisen, men på veien dit må du ta noen stopp før du kommer frem til den endelige destinasjonen.
Dersom karrieremålet ditt er å bli markedssjef, og du arbeider som markedsføringsassistent nå, kan du søke stillingen som markedskoordinator og skrive på CV-en at du ønsker å ta et kurs i strategisk markedsføring for å øke kompetansen og søke på stillingen som markedssjef i fremtiden.
- Karrieremål: Markedssjef
- Karriereønske: Å få erfaring i rollen som markedskoordinator og heve kunnskapsnivået ditt ved å ta et kurs.
Eksempel karrieremål og karriereønsker
Hvor ser du deg selv om 5 år? Svaret på det spørsmålet vil gi deg svaret på karrieremålene dine. Om du klarer å gi et tydelig, presist og selvsikkert svar på det spørsmålet i CV-en, vil du klare å formidle hva målet ditt med å søke på den utvalgte stillingen er. Og det vil gi deg et godt forsprang blant de andre kandidatene som oftest gir utydelige svar som «å tjene mer penger», «bli bedre på det du kan» osv.
Når du skal skrive om ambisjonene dine, og gi eksempler på hvordan ambisjonene dine vil passe med stillingen du søker på, er det ideelt om svaret ditt stemmer overens med selskapets mål- eller fremtidsplaner. Du må anerkjenne at du deler lignende mål som selskapet har, og derfor undersøke visjonen til selskapet og hvilke planer de har for sine ansatte i virksomheten. Et godt tips er å sjekke bedriftens nettsted for å danne deg et bilde av bedriften.
Her er noen konkrete CV eksempler på hvordan du kan skrive om karrieremål og karriereønsker på:
Om du søker arbeid hos en bedrift i vekst kan du skrive noe liknende for målsetting på CV-en:
Søker du jobb i vekstbedrift, kan du skrive: |
Som regnskapsfører med erfaring innenfor både offentlig og privat sektor, leverer jeg tall til vekst i ulike markeder på Østkysten. Med en slik bakgrunn vil jeg være posisjonert for å lede og skape bærekraftig endring i deres bedrift. |
Om du søker karrierebytte, kan et eksempel på ambisjoner være: |
Erfaren kommunikasjonsspesialist som ønsker å øke kompetansen innenfor e-postmarkedsføring, sosiale medier og grafisk design for en ny karrierevei i en frivillig organisasjon. Jeg ser etter en rolle som lar meg bruke min lidenskap for miljøet og min yrkeserfaring til å gjøre en betydelig endring for lokalsamfunnet. |
Dersom du søker en stilling i et annet område: |
Detaljorientert administrasjonsansvarlig flytter til Oslo i august. Søker jobb som kontorsjef i en medisinsk klinikk. Jeg tar med 10 års erfaring, sterke organisatoriske ferdigheter og erfaring med ledelse av sosiale medier. |
Slik presenterer du mål og ambisjoner på CV-en
Arbeidsgivere ser etter kandidater som vet hva de vil. Når du viser tydelige mål og ambisjoner, fremstår du mer fokusert, motivert og klar for rollen. Det er ofte det som skiller deg fra resten.
Nå som du har sett hvordan mål og ambisjoner kan styrke CV-en din, handler det om å gjøre det riktig i praksis. Her er det viktigste du må huske:
Gjør målene dine relevante for jobben du søker |
Du kan nevne både kortsiktige og langsiktige ambisjoner |
Bryt ned større mål i konkrete og forståelige steg |
Hold ambisjonene realistiske og troverdige |
Vil du gjøre prosessen enklere, kan du bruke vår CV-bygger. Verktøyet er intuitivt og lar deg bygge en profesjonell CV steg for steg, med over 32+ CV maler å velge mellom. Det er enkelt å bruke og gjør det lett å få frem både erfaring, ferdigheter og mål på en ryddig og tydelig måte. Fyll inn informasjonen din og få en CV klar til bruk. Du finner også jobbsøknad maler og konkrete jobbsøknad eksempler, slik at både CV og søknad henger sammen.
Imponer arbeidsgivere med CV-en din
Trinn-for-trinn veiledning for å lage en profesjonell CV på få minutter.






