Linee guida editoriali di Jobseeker

Ci piacciono le cose semplici e concrete: per questo Jobseeker offre solo ciò che serve per progredire davvero nel tuo percorso professionale. Da quando abbiamo iniziato, nel 2021, abbiamo aiutato decine di milioni di persone a trovare opportunità di lavoro, tenere traccia delle candidature e creare oltre 20 milioni di CV e lettere di presentazione. Grazie per averci scelto!

Obiettivo: la strategia editoriale di Jobseeker riflette il nostro impegno a fornire contenuti che semplificano il processo di candidatura e contribuiscono alla crescita professionale. Le linee guida qui esposte rappresentano una sintesi del nostro modo di operare, e assicurano che ogni contenuto sia accurato, affidabile e realmente utile, per prendere decisioni e fare scelte di carriera consapevoli ed efficaci.

Mission: Jobseeker fornisce a chiunque sia in cerca di lavoro gli strumenti, la conoscenza e la sicurezza necessarie per raggiungere i propri obiettivi, guidandoti passo per passo verso l’impiego che desideri. Condividiamo i consigli degli esperti di settore e mettiamo a disposizione strumenti pratici adatti a ogni ambito lavorativo, per monitorare le candidature e creare CV e lettere di presentazione a regola d’arte.

Il nostro impegno per l’eccellenza

Competenza

Collaboriamo con esperti di settore e giornalisti per sviluppare contenuti autorevoli basati su esperienze reali. Il nostro obiettivo è essere sempre aggiornati sulle ultime tendenze, per creare articoli che riflettono le diverse realtà del mercato del lavoro attuale, in ciascun paese.

Ricerca continua

Articoli, guide e template hanno origine da ricerche approfondite e vengono regolarmente aggiornati per riflettere gli standard e le pratiche di settore più recenti. Ci impegniamo a fornire contenuti che non solo sono scritti da esseri umani e riportano dati ed esperienze reali, ma consentono di compiere i passi giusti per progredire nella propria carriera.

Contenuti localizzati

Siamo consapevoli del fatto che ciascuno dei paesi in cui operiamo ha esigenze e abitudini diverse. Questo è il motivo per cui, in ognuna delle 24 lingue in cui Jobseeker è disponibile, offriamo contenuti su misura creati da esperti del posto, che conoscono il mercato del lavoro e le pratiche di recruiting di quel contesto. Così, possiamo garantire non solo contenuti corretti dal punto di vista grammaticale, ma anche culturalmente accurati e di utilità pratica.  

Il valore dei contenuti

Integrità

Per ogni articolo che pubblichiamo, garantiamo il nostro impegno a mantenere i più elevati standard di accuratezza e trasparenza.

Rispetto e inclusione

I nostri contenuti sono pensati per essere utili a un pubblico diversificato, con percorsi professionali, di formazione e di vita molto diversi: ci rivolgiamo a tutti, rispettando le differenze e al netto di qualsiasi bias.

Utenti al centro

Adattiamo continuamente i contenuti sulla base dei feedback e delle mutevoli esigenze degli utenti, per garantire che siano sempre rilevanti e utili.  

Esperienza reale

Piano editoriali e contenuti sono stabiliti sulla base degli insight e delle esperienze dei nostri autori, per fornire informazioni concrete ed esempi tratti dalla vita reale.

Scritti da esseri umani

Siamo orgogliosi di affermare che tutti nostri contenuti sono creati da esseri umani, il che riflette la nostra ferma volontà di garantire autenticità, creatività e qualità. 

Gli obiettivi dei contenuti

Il nostro obiettivo principale è creare contenuti di valore: vogliamo condividere le migliori pratiche per la creazione di CV e lettere di presentazione, per cercare lavoro in modo efficace, per poter effettivamente avanzare nel percorso professionale. Contenuti che, insieme ai nostri strumenti, consentano di avere pieno controllo della propria carriera e di procedere con sicurezza.

Tono e stile

• Chiari e coinvolgenti: i nostri contenuti sono creati per essere chiari, coinvolgenti, semplici da capire, qualunque sia il tuo livello di carriera o background professionale.
• Professionali ma semplici: offriamo orientamento professionale in modo informale, come se fossimo da sempre il tuo coach di fiducia.

Transparenza e fiducia 

• Autori e collaboratori: vogliamo che tu sappia chi sono gli esperti di cui segui i consigli. Per questo esplicitiamo sempre chi è la persona che ha creato il contenuto. Siamo fieri di lavorare con autori di lunga esperienza… da conoscere, non da nascondere!
• Fonti e referenze: crediamo che si debba essere aperti e trasparenti sulle fonti. Quando usiamo dati e citazioni, specifichiamo sempre le fonti da cui provengono.
• Aggiornamenti e correzioni: aggiorniamo regolarmente i contenuti per stare al passo con i cambiamenti nel mercato del lavoro e fornire sempre le informazioni più recenti. E se commettiamo un errore, lo dichiariamo apertamente e lo correggiamo subito. Se ti capita di notarne uno, inviaci un messaggio! 

Il ciclo di qualità dei contenuti

1. Ricerca degli argomenti

Prima di iniziare a scrivere, il nostro team svolge approfondite ricerche su ogni argomento. Questa pratica include l’analisi dei trend più attuali, diversi in ciascun paese, lo studio degli standard di settore, che cambiano a seconda dell’ambito professionale, e la raccolta di insight sulle differenze locali. Il nostro obiettivo è garantire che ogni contenuto si basi su informazioni accurate e rilevanti per il contesto di riferimento.

2. Processo editoriale

I nostri autori creano i contenuti facendo riferimento alle linee guida editoriali, per garantire coerenza di tono, stile e approccio in ogni lingua per qualsiasi argomento. Queste linee guida sono pensate per assicurare chiarezza e coinvolgimento offrendo, al contempo, consigli specialistici ma del tutto comprensibili. 

3. Verifica di qualità e accuratezza

Dopo la prima bozza, il contenuto è sottoposto a un rigoroso processo di revisione che include: fact-checking per verificare la correttezza delle informazioni; controllo delle fonti per garantire l’originalità dei contenuti; approfondita lettura finale per testare l’utilità complessiva del testo. Questi step sono fondamentali per garantire l’affidabilità e l’integrità delle nostre risorse. 

4. Pubblicazione sul sito

Superate tutte le verifiche, il testo può essere pubblicato sul sito. A questo punto, il contenuto viene formattato per offrire un’esperienza di lettura ottimale e sottoposto a un’ulteriore revisione per testare gli standard grafici e tecnici. Così i nostri contenuti non soltanto sono ben leggibili, ma hanno un aspetto piacevole e funzionano alla perfezione su qualsiasi dispositivo.

5. Aggiornamenti continui

Il mercato del lavoro è dinamico e i nostri contenuti riflettono questa oggettiva realtà. Curiamo revisione e aggiornamento dei testi ogni volta in cui è necessario farlo, così che continuino ad essere allineati ai trend e alle buone pratiche più recenti del mercato del lavoro. Questo impegno nei confronti dell’accuratezza è ciò che ci consente di offrirti informazioni e strumenti altamente competitivi: utili davvero. 

La tua opinione conta

Per migliorare la qualità dei contenuti, ci serve la tua opinione: esplora le nostre risorse, segui i nostri consigli e contattaci per lasciare il tuo feedback. Non c’è niente di più prezioso dei tuoi suggerimenti per aiutarci migliorare, e per poterti accompagnare nella ricerca di lavoro in modo sempre più utile ed efficace.

*Queste linee guida vengono riviste e aggiornate annualmente per riflettere i cambiamenti del mercato del lavoro, gli avanzamenti tecnologici e le necessità degli utenti. L’ultimo aggiornamento è stato fatto il 15 luglio 2024.