Jak opisywać języki obce w CV? X praktycznych rad

Kiedy podać znajomość języków w CV?

Zastanawiasz się, czy trzeba wpisywać języki do CV? Oczywiście nie jest to obowiązkowe, ale są sytuacje, gdzie wartość dodana takiej sekcji potrafi wywindować jakość Twojego życiorysu o kilka rzędów wielkości do góry. Języki zawsze były i będą uznawane za niezwykle wartościowe umiejętności – pomijając je odbierasz sobie znaczną przewagę konkurencyjną.

Kiedy zatem warto wpisać języki w CV?

W jakim miejscu wpisać języki do CV?

Biorąc pod uwagę, jak ważną rolę odgrywają języki obce w procesie aplikacyjnym, upewnij się, że rekruter ich nie przeoczy. W tym celu w życiorysie najlepiej będzie wydzielenie odrębnej sekcji poświęconej językom obcym (chociaż to nie jedyne rozwiązanie – o tym za chwile). Niezależnie od wyboru, koniecznie umieść je na pierwszej stronie dokumentu.

Dobrym miejscem na wskazanie w CV języków, którymi władasz, jest:

1. lewa lub prawa strona, poniżej danych osobistych, jako osobna sekcja
2. rubryka tuż po sekcji z wykształceniem
3. jako jeden z punktów w sekcji umiejętności
4. w opisach obowiązków w doświadczeniu zawodowym lub pokrótce w profilu zawodowym
5. pośrednio, podając certyfikaty potwierdzające Twoją znajomość tych języków

Jak zdecydować, która możliwość będzie najlepsza? Tu masz kilka opcji do wyboru. Zasadniczo decyzja ta nie zaważy o losach Twojego CV, ale jeśli chcesz wszystko zoptymalizować, to zdecydowanie warto się zastanowić niż wzruszyć ramionami i wybrać pierwszą-lepszą metodę. Zastanów się nad tymi trzema kwestiami:

• Jak istotne są języki dla tego stanowiska?
• Czy Twój wzór CV pozwala Ci na umieszczenie ich w dowolnym miejscu?
• Czy posiadasz certyfikaty potwierdzające Twoje zdolności językowe?

Jeśli języki są istotne (bo np. chodzi o pracę nauczyciela języka angielskiego), a Twój szablon CV daje Ci dużo pola do popisu – śmiało stwórz odrębną sekcję. Gdy języki są istotne, ale nie stanowią najważniejszej części pracy (może tak być gdy np. aplikujesz do pracy na stanowiska dyrektorskie), certyfikaty będą najodpowiedniejsze. Wszelkie opisy doświadczenia uwzględniające pracę w międzynarodowych zespołach także zaplusują, zasadniczo niezależnie od rangi stanowiska.

Podsumowując, w zależności od tego, jak obszerne jest Twoje CV i o jakie konkretnie stanowisko się starasz, poświęć temu tematowi więcej lub mniej miejsca i opisz swoje umiejętności w bardziej ogólny, lub szczegółowy sposób.

Internetowy kreator CV na Jobseeker posiada szeroki wybór wzorów CV, dzięki czemu możesz swobodnie dopasować zarówno miejsce, jak i sposób opisania umiejętności językowych. A jeśli chcesz zobaczyć je w akcji, to przyjrzyj się poniższym przykładom pokazującym, jak można zawrzeć znajomość języków obcych w CV:

Jak opisać języki w CV?

Omówiliśmy już, gdzie języki obce mogą znaleźć się w życiorysie. Teraz zastanówmy się, jak wyglądają możliwe metody ich prezentacji. Tu również masz kilka opcji.

Metoda wizualna

Podając dany język w curriculum vitae, możesz wskazać jego poziom odpowiednią ilością gwiazdek, kropek, kratek czy długością linii. Pozwoli to pracodawcy mniej więcej zorientować się, jakich umiejętności językowych mogą się po Tobie spodziewać.

Trzeba jednak zaznaczyć, że sposób ten nie jest optymalny – nie ma uniwersalnej skali pozwalającej rozszyfrować dokładny poziom na podstawie samego wyglądu. Możesz oczywiście wykorzystać list motywacyjny, aby rozszerzyć nieco kontekst, ale inne metody zwyczajnie są przydatniejsze.

Metoda opisowa

Kolejnym sposobem na przedstawienie swojego poziomu językowego w CV jest opis słowny. Możesz np. napisać, że Twój angielski jest:

• podstawowy,
• średnio zaawansowany,
• biegły.

Choć mówi to już odrobinę więcej, nadal nie uciekamy od problemu subiektywności i niejasności. Każdy mierzy swoją miarą i poziom „średniozaawansowany” może znaczyć dla Ciebie i dla rekrutera dwie zupełnie inne rzeczy. Jeśli zdecydujesz się na taką metodę, koniecznie przygotuj się na (wcale nie tak nieprawdopodobną) ewentualność, że podczas rozmowy rekrutacyjnej Twój stopień znajomości języków obcych zostanie przetestowany.

Europejski System Opisu Kształcenia Językowego

ESOKJ, a po angielsku tzw. Common European Framework of Reference for Languages (lub skrótowo CEFR) to uznawany na terenie całej Unii Europejskiej standard do opisywania poziomów biegłości. Ta skala, ustanowiona przez Radę Europejską, posiada trzy poziomy językowe, określone literami A, B i C. Każdy z nich podzielony jest na dwa podpoziomy:

Poziom znajomości języka – początkujący

• A1 – początkujący. Obejmuje podstawowe zwroty, przedstawianie się, proste, codzienne rozmowy.
• A2 – podstawowy. Obejmuje opisywanie swojego otoczenia i komunikację w różnych, prostych sytuacjach, jak w sklepie czy na ulicy.

Poziom znajomości języka – średniozaawansowany

• B1 – średniozaawansowany. Osoba na tym poziomie potrafi opisywać swoje przyszłe plany i przeszłe przeżycia. Rozumie sens bardziej złożonych wypowiedzi dotyczących zainteresowań i różnych aspektów życia prywatnego.
• B2 – ponad średniozaawansowany. Na tym poziomie użytkownik języka powinien potrafić już omawiać przeróżne, w tym abstrakcyjne, tematy i zagadnienia oraz wyrażać swoje zdanie.

Poziom znajomości języka – zaawansowany

• C1 – zaawansowany. To poziom, gdzie trzeba rozumieć długie i skomplikowane teksty, wyłapywać w nich zniuansowane znaczenia, a podczas rozmowy umieć płynnie formułować myśli na każdy temat.
• C2 – biegły. Oznacza całkowicie bezproblemowe rozumienie wszystkich komunikatów w danym języku i zero trudności w formułowaniu swoich własnych, złożonych konstrukcji. Zbliżony do poziomu native speakera.

Na pewno nie jest to pierwszy raz, kiedy ją widzisz. Co jednak ważniejsze, rekruterzy również są z nią dobrze zaznajomieni. Ponieważ każda z tych sześciu możliwości wiąże się z określonymi kompetencjami dotyczącymi umiejętności związanych z mówieniem, pisaniem, rozumieniem ze słuchu i rozumieniem tekstu czytanego, nie ma wątpliwości co do tego, co znaczy jeden albo drugi poziom. Wobec tego, stosując CEFR jako metodę opisania znajomości języków obcych w CV, praktycznie eliminujesz szanse na jakiekolwiek nieporozumienie.

Oto, jak można to ująć w CV:

Certyfikaty językowe

Zadeklarowany przez Ciebie poziom znajomości języków obcych zyska na sile, jeśli poprzesz go posiadanymi certyfikatami lub ukończonymi kursami. Weź jednak pod uwagę, że powinny być one w miarę aktualne i odzwierciedlać Twój faktyczny poziom językowy w momencie aplikacji o pracę. Przedawnione kursy ukończone 15 lat temu tracą na wartości, o ile nie korzystasz z tego języka na co dzień lub przynajmniej regularnie.

Oto fragment przykładu CV z sekcją certyfikatów:

Wśród popularnych certyfikatów językowych warto wymienić:

• FCE – First Certificate of English (angielski)
• CAE – Certificate of Advanced English (angielski)
• TOEFL – Test of English as Foreign Language (angielski)
• TOEIC – Test of English for International Communication (angielski)
• DST – Deutsches Sprachdiplom (niemiecki)
• ZD – Zertificat Deutsch (niemiecki)
• DELE – Diploma de Español como Lengua Extranjera (hiszpański)
• TEF – Test d'Evaluation en Français (francuski)

Jakie języki są najbardziej doceniane w CV?

Do tej pory przekaz płynący z naszego artykułu powinien być dość jasny – z perspektywy rozwoju zawodowego, inwestycja w języki się opłaca. Jeśli zatem chcesz się w tym zakresie podszkolić i myślisz o kursie językowym, warto przemyśleć tę decyzję i wybrać odpowiedni dla Ciebie kierunek. Oto najsensowniejsze propozycje:

CV a języki – co napisać, jeśli znasz tylko polski

Co w przypadkach, gdy pracodawca wspomina o wymogu znajomości jakiegoś języka obcego na dobrym poziomie, a Ty w ogóle nim nie władasz? Po pierwsze, na pewno nie ma sensu kłamać w CV – ewidentnie ta umiejętność językowa będzie w tej pracy kluczowa, więc Twoje kłamstwo wyjdzie na jaw natychmiastowo, czy to podczas testu w ramach rekrutacji, czy w trakcie pierwszych kilku dni pracy. Zaliczysz po prostu niepotrzebną kompromitację.

Zostańmy zatem przy polskim. Czy jest sens w ogóle o nim wspominać i wymieniać go jako kwalifikację zawodową? Tak, ale jedynie w bardzo specyficznych przypadkach – gdy masz obcobrzmiące nazwisko i chcesz upewnić pracodawcę, że jesteś Polakiem, a także gdy aplikujesz do firmy zagranicznej lub starasz się o zatrudnienie poza granicami Polski.

Wyróżnij swoją znajomość języków obcych w CV z naszym kreatorem

Języki obce wnoszą niezastąpioną wartość do Twojego CV. Oto najważniejsze kwestie związane z językami w CV:

• Znajomość języków obcych znacząco zwiększa wartość CV
• Języki w CV powinny być widoczne i łatwe do zauważenia
• Najbardziej czytelnym i profesjonalnym sposobem opisu poziomu języka jest skala CEFR (A1–C2)
• Certyfikaty językowe wzmacniają wiarygodność deklarowanego poziomu
• Najlepszą strategią rozwoju jest połączenie angielskiego z drugim językiem obcym

Chcesz mieć pewność, że Twoje CV wyróżni, a nie pogubi Twoje języki? Wypróbuj kreator CV od Jobseeker – inteligentne narzędzie z szeregiem optymalnych szablonów. Z naszym narzędziem w mgnieniu oka stworzysz życiorys, który zaimponuje rekruterom. To dlatego, że stworzyliśmy go we współpracy ze specjalistami HR, by idealnie odwzorowywał rynkowe standardy.

Wejdź także do naszego centrum karier, gdzie regularnie dzielimy się przydatnymi wskazówkami dotyczącymi pisania CV. W naszej bazie wiedzy znajdziesz też mnóstwo innych materiałów, w tym sprawdzone wzory i przykłady listów motywacyjnych, by jak najbardziej ułatwić Ci proces aplikacji na wymarzone stanowiska!