Como colocar idiomas no currículo?

O mundo nunca esteve tão globalizado e conectado quanto está hoje, o que torna a comunicação em idiomas estrangeiros muito importante. Se você domina um ou mais idiomas estrangeiros, isso pode ser determinante para o seu futuro profissional.

Por que incluir idiomas no currículo é importante

Saber como colocar idiomas no currículo é uma das formas mais eficazes de valorizar o seu perfil profissional. Afinal, em um mercado de trabalho cada vez mais globalizado, a fluência em uma língua estrangeira pode ser o diferencial que garante uma entrevista ou até uma vaga. Segundo um estudo publicado pelo portal Sul21, 61% dos profissionais brasileiros acreditam que falar mais de um idioma amplia suas oportunidades de trabalho e 59% afirmam que esse conhecimento resulta em melhores salários (1).

Se você deseja saber como colocar inglês no currículo, por exemplo, pense em como você poderá usar esse idioma no seu dia a dia profissional: leitura de relatórios, conversas com clientes estrangeiros, participação em reuniões internacionais etc. Isso lhe dará mais certezas sobre o destaque que você deve dar aos idiomas.

Além de indicar seus idiomas no currículo, você também pode mencioná-los em uma carta de apresentação. Nesse documento, é possível dar informações mais detalhadas sobre como e onde você aprendeu o idioma, o que pode ser importante se o domínio de uma língua estrangeira for decisivo na seleção de um candidato. Se você for escrever uma carta de apresentação, confira nossos exemplos de cartas de apresentação para se inspirar.

Como classificar seu nível usando o sistema europeu

Você pode indicar o nível de proficiência em um idioma utilizando a classificação conhecida como CEFR (Common European Framework of Reference, ou Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas). Como o próprio nome indica, essa classificação surgiu na Europa e é adotada principalmente nos países europeus. No entanto, seu uso se popularizou também em outros países, já que fornece um padrão universal para classificar conhecimentos em idiomas.

Esse sistema pode ser uma alternativa interessante, caso você esteja com dificuldades para avaliar seus níveis de idioma para currículo de forma segura. Caso você pretenda submeter seu currículo para seleções de emprego ou oportunidades de estudo fora do Brasil, o CEFR é ainda mais recomendado.

O CEFR estabelece três níveis de referência para os conhecimentos em um idioma, cada um deles com dois subníveis:

Como descrever seu conhecimento de idiomas no currículo

Suas habilidades em línguas estrangeiras podem ser adicionadas em uma seção específica ou em outra seção, junto com outros elementos. Isso depende do destaque que você quer dar aos idiomas e da quantidade de idiomas que você domina, entre outros fatores.

Em relação à forma de apresentação dessa informação, o mais comum é apontar apenas o idioma em questão e o seu nível de conhecimento em relação a ele. Se você optar por essa versão mais simples, pode adotar os níveis do CEFR descritos acima ou os seguintes níveis:

Lembre-se de não descrever seu conhecimento de um idioma como "Ruim" ou algo do tipo. Se for esse o seu nível, o melhor é deixar esse idioma de fora. Priorize aqueles nos quais seu conhecimento é realmente relevante do ponto de vista profissional. Afinal, o foco do seu currículo deve ser suas qualidades e habilidades positivas, não as negativas.

Veja um exemplo simples de como descrever o conhecimento de idiomas no currículo:

Também é possível detalhar o nível em cada idioma, distinguindo suas competências em fala, compreensão oral, escrita e leitura. Esse tipo de especificação é exigido, por exemplo, em currículos acadêmicos criados na plataforma Lattes.

Se preferir não usar um elemento gráfico, você pode simplesmente indicar os níveis em texto. Por exemplo:

• Inglês: fala (bem), compreende (bem), escreve (bem), lê (fluente)
• Espanhol: fala (básico), compreende (bem), escreve (básico), lê (fluente)

Como falar e escrever em outra língua costuma ser mais difícil do que entender ou ler, esse detalhamento ajuda o empregador a perceber melhor em que situações poderá contar com suas competências no idioma. Se você quiser ver mais exemplos de como colocar idiomas no currículo, confira nossos exemplos de currículo.

Onde colocar idiomas no currículo?

Agora que você já sabe como, é importante saber onde colocar idiomas no currículo. Na verdade, existem diversas maneiras de fazer isso, dependendo do destaque que você queira dar a esse elemento e outros aspectos. Veja em seguida, quais são as suas opções:

Devo mencionar meu conhecimento de português? E se eu for bilíngue?

Pessoas bilíngues são aquelas que têm nível de falante nativo em mais de um idioma. Normalmente, essa categoria se aplica a pessoas que foram alfabetizadas ou viveram em mais de um país por tempo considerável, principalmente durante a infância. Dessa forma, apresentam a mesma capacidade de se comunicar, inclusive sem (ou quase sem) sotaque em duas línguas diferentes. Se você for um falante bilíngue, isso pode contar muitos pontos a seu favor. Então, não deixe de salientar isso em seu currículo.

Quanto ao seu conhecimento da língua portuguesa, logicamente, espera-se que todo brasileiro seja um falante nativo. Ou seja, a princípio, não é relevante adicionar essa informação no currículo. No entanto, você pode reforçar esse aspecto ao preparar um currículo para uma vaga de trabalho no exterior, por exemplo. Afinal, a associação entre o país e a sua língua materna pode não ficar clara para um recrutador de outro país.

Não exagere seus níveis de idiomas no currículo

Ao mencionar seus conhecimentos de idiomas no currículo, é importante que você seja honesto. Ou seja, não exagere o quanto você realmente domina uma língua estrangeira. Esse é um erro grave, que muitas pessoas cometem de propósito, mas pode ocorrer também por simples falta de discernimento. Portanto, procure sempre fazer uma autoavaliação sincera sobre seus conhecimentos. Se estiver em dúvida sobre suas habilidades, faça testes ou procure uma certificação no idioma.

Em nossos artigos, temos uma peça sobre mentir no currículo, que demonstra bem as consequências negativas da falta de honestidade.

Como colocar idiomas no currículo: pensamentos finais

O domínio de idiomas é uma competência muito valorizada no mercado de trabalho atual e pode ser decisivo em processos seletivos. Neste artigo, vimos que é possível incluir os idiomas em diferentes seções do currículo, como "Idiomas" ou "Habilidades", e que é importante avaliar o nível de domínio de cada idioma, classificando-os de acordo com uma escala.

Você deseja criar uma candidatura de sucesso? Então o Jobseeker é a solução certa! Oferecemos diversos modelos de cartas de apresentação e de currículos que você pode personalizar à vontade. Além disso, incorporamos tecnologia de IA em nosso editor de documentos para facilitar sua vida e oferecer as melhores sugestões de acordo com seu perfil. Não perca mais tempo: crie já uma candidatura vencedora!

Referências

(1) Sul21: Estudo revela a importância de um segundo idioma para o mercado de trabalho