Slik skriver du språk nivå på CV-en

Når du skriver språk nivå på CV-en, holder det ikke alltid å bare liste opp språkene du kan. Arbeidsgiver vil forstå hvor godt du faktisk behersker dem, både muntlig og skriftlig. Her ser du hvordan du fører opp språk på CV-en på en tydelig og profesjonell måte.

Bør du legge til språkkunnskaper på CV-en?

Er det alltid nødvendig å føre opp språkkunnskaper på CV-en? Ikke nødvendigvis, men det kan være en klar fordel. Språk viser mer enn bare ordforråd. Det sier noe om hvordan du kommuniserer, tilpasser deg og samarbeider med ulike mennesker. I noen stillinger er det et krav. I andre tilfeller kan det være det lille ekstra som gjør at du skiller deg ut.

Det finnes også noen situasjoner der språkføring bør vurderes ekstra nøye. Søker du jobb i Norge, kan engelsk ofte være forventet, særlig i akademiske eller internasjonale miljøer.

Hvor bør du plassere språkkunnskaper på CV-en?

Plasseringen avgjør hvor mye oppmerksomhet språkkunnskapene dine får. Er språk en viktig del av rollen, bør de være synlige. Er de et supplement, kan de tones litt ned, uten å forsvinne. La oss se på hvor du bør plassere språk på CV-en, med tanke på språkkunnskaper og rollen du søker.

Legg til språk på CV-en enkelt med en mal

Nedenfor ser du et eksempel laget med vår CV-mal. Her kommer det tydelig frem hvordan språkkunnskaper kan presenteres på en strukturert og oversiktlig måte, slik at arbeidsgiver raskt får inntrykk av nivå og relevant kompetanse.

Språkferdighetsnivåer: hvordan beskrive dem riktig

Å skrive at du "kan engelsk" holder ikke lenger. Arbeidsgivere forventer strukturerte nivåbeskrivelser, og gjerne en tydelig angivelse av om det gjelder muntlig, skriftlig eller begge deler. Er språk lite relevant for stillingen, holder ett ord som "flytende" eller "konversasjonsnivå". Er språk viktig for rollen, bør du gå mer detaljert til verks, for eksempel med en tabell som skiller mellom tale, skrift og leseforståelse.

La oss se nærmere på alternativene dine:

Vanlige norske nivåbetegnelser

I norske jobbsøknader brukes ofte disse begrepene for språknivå på CV-en:

Har du for eksempel jobbet på engelsk i flere år, kan du føre opp "Engelsk - flytende". Har du hatt spansk på skolen og kan føre en enkel samtale, kan "Spansk - grunnleggende" være mer presist.

Vårt tips er å velge en betegnelse som faktisk gjenspeiler nivået ditt, og hold det enkelt. Det viktigste er at arbeidsgiveren raskt forstår hva du mestrer språket, uten å måtte tolke eller gjette.

Engelsk versjon (for internasjonale CV-er)

Skriver du CV på engelsk, bør hele språkseksjonen være konsekvent på engelsk, både språknavn og nivåbeskrivelser. Det viser at du forstår konteksten og tilpasser deg markedet du søker i.

Hold terminologien konsekvent og målrettet mot arbeidsgiveren. En gjennomført engelsk språkseksjon gir et mer profesjonelt og internasjonalt uttrykk enn å blande norsk og engelsk.

Internasjonale standarder for språkkunnskap

En annen måte å indikere nivået på språkkunnskapene dine er med de internasjonale standardene i CEFR (Common European Framework of Reference). Dette er det europeiske rammeverket for språk, og disse standardene går ut på å oppgi språknivået ditt med bokstaver. Rammeverket har 6 nivåer, og skiller nivåene mellom bokstavene A, B og C.

Du kan bruke denne internasjonale standarden når du skal skrive en engelsk CV, eller når du søker på jobb i et internasjonalt selskap.

Eksempler på språknivåer på CV

Hvordan du viser språkkunnskaper på CV-en, avhenger av hvor viktige de er for stillingen. Her er fire praktiske måter å gjøre det på, fra enkelt og kompakt til mer detaljert.

Enkel punktliste

Dette er den mest brukte løsningen. Den passer når språk ikke er hovedkravet i stillingen, men fortsatt er relevant å nevne.

Denne varianten er ryddig og plassbesparende. Bruk den når du vil holde CV-en stram og oversiktlig.

Når du søker internasjonalt, eller skriver CV på engelsk, er CEFR-nivåer ofte det mest presise og profesjonelle valget.

Dette formatet fungerer godt når arbeidsgiveren er kjent med CEFR-systemet, for eksempel i EU-land eller i internasjonale selskaper der språknivå vurderes etter felles europeiske standarder.

Tabell med tale / skrive / lese

Dersom språkkunnskaper er en viktig del av jobben, kan det være lurt å vise nivåene mer presist. En tabell gir et tydelig bilde av forskjellen mellom muntlig og skriftlig kompetanse.

Hvis stillingsannonsen fremhever behov for et bestemt språk, bør du plassere det øverst i listen eller tabellen. Bruk tabell kun når språk er en sentral del av kompetansen, den tar verdifull plass. Hvis språk ikke er et tydelig krav, holder det å oppgi nivået kort med ett ord, som morsmål, flytende eller grunnleggende.

CV-eksempel med språkkunnskaper inkludert

Lurer du på hvordan språkkunnskaper skal se ut i en ferdig CV? Nedenfor får du CV-eksempler som viser hvordan språk kan integreres på en tydelig og profesjonell måte.

Med vår CV-bygger kan du bygge din egen CV og legge inn språkkunnskapene dine på riktig måte. Du velger CV-mal, tilpasser innholdet og får en profesjonell og helhetlig CV klar på få minutter.

Slik fører du språkkunnskaper riktig på CV-en

Språkkunnskaper kan være det som gjør at CV-en din skiller seg ut, spesielt i stillinger med kundekontakt, internasjonalt samarbeid eller mye skriftlig kommunikasjon. Som du har sett, handler det ikke bare om hvilke språk du kan, men hvordan du presenterer nivået ditt. Når språk føres opp tydelig, relevant og på riktig sted i CV-en, blir det enklere for arbeidsgiver å forstå hvor godt du behersker språket i praksis.

Vil du gjøre resten av CV-en like tydelig og profesjonell, anbefaler vi å bruke våre CV-maler og se på eksempler som støtte. Du finner også jobbsøknad eksempler og ferdige søknadsmaler som gjør det enklere å holde samme struktur og kvalitet gjennom hele søknadsprosessen.