Språkkunskaper CV: så listar du dina språk rätt
Behärskar du flera språk i tal och skrift? Då är det klokt att lyfta dina språkkunskaper i ditt CV. Att kunna läsa, förstå och uttrycka sig på olika språk är en viktig färdighet med relevans för ditt CV, även om inte jobbet du söker kräver det. Ange gärna så många språk som möjligt på CV utöver ditt modersmål, men enbart språk som du talar flytande, bra eller behärskar bra. Språk är någonting som ofta listas långt ner på ditt CV, men om tjänsten du söker efterfrågar vissa språkkunskaper så rekommenderas att du flyttar upp språkavsnittet till övre halvan av ditt CV. För fler tips om hur du listar språkkunskaper rätt i ditt CV, läs vidare.
Idag anser nog de allra flesta att det känns självklart att lyfta fram sina språkkunskaper och definiera sina språknivåer i sitt CV. De flesta har studerat ett eller fler språk i skolan och många har erfarenheter av att bo, studera eller arbeta utomlands. I en global värld är språkkunskaper viktiga och ska ses som en viktigt merit: att behärska språk är alltid till din fördel.
När ger språkkunskaper i CV fördelar?
Att vara kommunikativ och kunna kommunicera på fler språk är i många fall en underförstådd färdighet. Det faktum att du kan använda dig av ett annat språk kan vara en anledning för en arbetsgivare att välja dig framför en annan sökande. Rubriken språkkunskaper bör finnas med i ditt CV även om jobbannonsen inte efterfrågar just språk. Många nordiska företag har exempelvis engelska som koncernspråk för att enkelt kunna kommunicera mellan olika marknader – vilket innebär att språkkunskaper krävs oavsett vad du jobbar med. Genom att lista alla språk du talar på ditt CV så markerar du tydligt din kompetens för arbetsgivaren och att du har vad som krävs för att bli kallad på intervju. Söker du en internationell position så är givetvis språkkunskaper ännu mer prioriterade.
EXPERTRÅD
Avsnittet om språkkunskaper i ditt CV handlar om att betona dina positiva egenskaper och färdigheter, inte de negativa. Lista aldrig språk som du inte behärskar och överdriv inte din språknivå. Detta kan straffa sig om du utsätts för ett språktest. Saknar du språkkunskaper utöver ditt modersmål så kan du enklast utesluta rubriken Språkkunskaper.
Var på mitt CV ska språkkunskaper placeras?
Oavsett om du skapar ditt CV på Jobseeker eller på egen hand måste du ta ställning till var i ditt CV som dina språkkunskaper ska listas. Det finns flera alternativ som båda kan vara rätt men tumregeln är att mest relevant information ska ligga högt upp på det CV. Sektionen kan du exempelvis döpa till Språkkunskaper och en bra placering av språkkunskaper är i slutet av ditt CV. Men är det så att rollen du söker frågar efter specifika språkkunskaper så behöver du flytta upp den till övre hälften. Då visar du rekryteraren eller arbetsgivare direkt att du är relevant sökande som uppfyller alla krav.
I vilken ordning listar jag språkkunskaper i CV?
När du redogör för dina språkkunskaper är det mest logiska att du börjar med de språk som du behärskar bäst. Därefter arbetar nu ner listan i fallande ordning. Du kan också lägga mest relevant språk överst! Är det viktigt för tjänsten du söker att du talar och skriver danska (och du gör det!) så placerar du danska överst. Du prioriterar alltid det språk om den kan anses vara viktigast för aktuell tjänst.
Är du tvåspråkig? Se det som en enorm fördel i ditt CV. Tänk på att företag ibland söker anställda som är flerspråkiga; dvs talar fler språk flytande. Du anger då båda språken som modersmål.
Hur ska jag definiera nivån på mina språkkunskaper i CV?
I ditt CV behöver du förtydliga vilken nivå du har per språk. Detta kan göras mer eller mindre detaljerat, exempelvis genom att lägga till frasen ”i tal och skrift” till din nivå om det känns relevant för tjänsten du söker att poängtera det. Att göra det tydligt och överskådligt är ett bra tips. Det finns en standardterminologi som är vanligast att använda när du ska ange dina språkkunskaper i ditt CV.
Vanlig listning av språknivå på språkkunskaper i CV:
- Modersmål
- Flytande
- Mycket goda kunskaper
- Goda kunskaper
- Grundläggande kunskaper
Hur kan jag rätt bedöma min språkfärdighet i mitt CV?
Det är inte alltid lätt att avgöra sin språknivå. Du kanske klarar affärsmöten bra på engelska och kan förstå och uttrycka dig , men vad innebär det för din språknivå? Är den god eller rentav mycket god? Är du osäker på att bedöma dig själv finns språktest online, även gratis, som kan ge dig svar. Det viktiga är att vara så ärlig som möjligt kring din språkliga kompetens. Överskatta inte dina språkkunskaper och ange inte på ditt CV att du talar ett språk flytande om du knappt kan uttrycka dig på språket. Att ljuga på ditt CV är aldrig en bra idé. Din språknivå kan under en intervjuprocess komma att bli testad av arbetsgivaren och då är det mindre fördelaktigt att inte ha varit helt ärlig och sann.
Dra nytta av den internationella CEFR-standarden för språk i CV
Det finns fler sätt att ange din språkkunskapsnivå, nämligen med den internationella standarden för språkkunskaper CEFR. Förkortningen står för Common European Framework of Reference. Standarden kan vara användbar när du anpassar dina kunskaper till ett engelskt CV eller när du ansöker om jobb hos ett internationellt företag. Språkkunskapsnivåerna anges här i sex olika språknivåer och med bokstäver: A är grundnivå, B en högre nivå och C avancerad:
A Nivå
A1 Nivå – Nybörjare
A2 Nivå - Elementär
B Nivå
B1 Nivå – Mellanliggande
B2 Nivå - Övre mellanliggande
C Nivå
C1 Nivå – Avancerad
C2 Nivå - Kunnig
Exempelvis kan din listning av språkkunskaper i ditt CV enligt CEFR se ut så här:
Språkkunskaper
Svenska C2
Tyska B1
Spanska A2
Skräddarsy dina språkkunskaper i CV för varje specifik tjänst
Som alltid bör du skräddarsy ditt CV för att matcha kraven för varje specifik ansökan. Det gäller även språkkunskaper som du placerar tidigt i ditt CV om arbetsgivaren har krav på detta. Är ett språk utpekat som viktigt, se till att din kompetens lyfts fram på ett tydligt sätt.
