Zajęcia dodatkowe w CV

Zadaniem curriculum vitae jest pokazać jak najpełniejszy obraz ciebie jako kandydata na dane stanowisko. Odpowiednio dobrane zajęcia pozazawodowe wykonywane w wolnym czasie mogą w tym pomóc, pod warunkiem, że mają jakiś związek z pracą, o jaką się starasz i eksponują ważne dla niej atuty i umiejętności. Warto więc, abyś bliżej się im przyjrzał.

Zajęcia dodatkowe – co to znaczy?

Zanim zabierzesz się za wpisywanie swoich dodatkowych zajęć do CV, należy wyjaśnić, czym one są i jak je odróżnić od zwykłych hobby i zainteresowań.

Czym są zajęcia dodatkowe?

Jak wiadomo, „nie samą pracą człowiek żyje” i na pewno nie spędzasz – lub przynajmniej nie powinieneś spędzać – całych dni przy biurku. Przeciętny człowiek, oprócz swoich zajęć zawodowych, poświęca czas na wiele innych rzeczy: rodzina, spotkania z przyjaciółmi, sport lub inne zainteresowania, wypoczynek. To, co robimy poza biurem, kształtuje nas i naszą osobowość, pozwala nabyć dodatkowe umiejętności i rozwinąć wiedzę.

Nie powinno więc dziwić, że pracodawca, chcąc lepiej poznać cię jako kandydata, będzie zainteresowany twoimi dodatkowymi zajęciami. Mimo że wpisanie ich do życiorysu nie jest obowiązkowe, może okazać się niezwykle pomocne w uzyskaniu wymarzonego stanowiska.

Jak rozumieć zajęcia dodatkowe? Należą do nich wszelkie obowiązki, płatne lub nie, które wykonujesz poza swoją główną pracą.

Przykłady zajęć dodatkowych

Zastanawiasz się, jaki rodzaj zajęć dodatkowych może wzmocnić twoje CV? Oto kilka przykładów, które możesz wziąć pod uwagę:

• członkostwo w klubach, kołach, stowarzyszeniach,
• prace charytatywne i wolontariat,
• prowadzenie dodatkowej działalności zarobkowej,
• freelancing, czyli praca na własną rękę,
• dodatkowe stanowiska wykonywane poza główną pracą zawodową,
• doradztwo,
• dodatkowe studia,
• udział w stowarzyszeniach studenckich,
• członkostwo w zarządach, radach administracyjnych.

Czym różnią się zajęcia dodatkowe od zainteresowań?

Na pierwszy rzut oka mogłoby się wydawać, że zajęcia dodatkowe i hobby to jedno i to samo. Istnieje jednak między nimi zasadnicza różnica, która pozwoli ci je odróżnić. Chodzi w niej o poziom odpowiedzialności i obowiązkowości związanych z daną czynnością.

Weźmy na przykład sport, który w życiorysach często pojawia się w sekcji „Zainteresowania”. Jeśli od czasu do czasu grasz w koszykówkę z kolegami, bez większych zobowiązań ani stałego rozkładu rozgrywek, jest to oczywiście twoje hobby. Jednak w przypadku, gdy należysz do klubu koszykarskiego, jesteś częścią drużyny i regularnie stawiasz się na rozgrywkach międzyklubowych, sport powinien pojawić się w twoim CV jako zajęcie dodatkowe.

To, że zainteresowania różnią się od zajęć dodatkowych, nie oznacza, że są od nich „gorsze”. Odpowiednio zaprezentowane, zarówno jedne, jak i drugie mogą wzmocnić twój życiorys i pomóc ci w procesie rekrutacyjnym.

Kiedy wpisać zajęcia dodatkowe do CV?

Życiorys zawodowy to dokument, który pełni rolę twojej „wizytówki”. Atrakcyjny wizualnie, logicznie uporządkowany, o odpowiedniej długości przyciąga uwagę rekrutera. Zbyt długi i zagmatwany utrudnia czytanie i znalezienie wartościowych informacji.

Decydując się na wpisanie zajęć dodatkowych do CV, weź pod uwagę następujące kwestie:

Długość życiorysu

Według powszechnie obowiązujących standardów curriculum vitae nie powinno być dłuższe niż 2 strony A4. Jeśli twoje doświadczenie, wykształcenie i umiejętności wypełniły już całe dostępne miejsce, może lepiej nie dodawać już nic więcej?

Zajęcia pozazawodowe mogą stanowić dodatkową wartość dla twojej kandydatury, ale rekruter przede wszystkim skupi swoją uwagę na twoim doświadczeniu i kompetencjach.

Niewielkie doświadczenie zawodowe

Zdarzają się jednak takie sytuacje, kiedy będziesz chciał szczególnie wyeksponować swoje zajęcia dodatkowe i to do nich przyciągnąć uwagę rekrutera.

Pierwszym takim przypadkiem jest mała ilość doświadczenia zawodowego. Jeśli jesteś dopiero po studiach i boisz się, że pracodawca odrzuci twoją kandydaturę ze względu na niewystarczające doświadczenie, warto, abyś pokazał mu, jak wiele się nauczyłeś w trakcie twoich zajęć dodatkowych.

Chęć przebranżowienia

Kolejną sytuacją, w której zajęcia dodatkowe mogą szczególnie wzmocnić twój życiorys, jest staranie się o pracę niezwiązaną z poprzednio wykonywanymi zawodami. Dotychczasowe doświadczenie uzyskane w specyficznej branży traci wtedy na wartości, a obowiązki wykonywane w wolnym czasie nabierają mocy.

Zarówno w tym, jak i w poprzednim przypadku warto, abyś sekcję z dodatkowymi zajęciami umieścił wyżej w życiorysie. Statystyki mówią, że rekruter spędza większość czasu, czytając informacje umieszczone na pierwszej stronie CV.

Gdzie umieścić zajęcia dodatkowe w życiorysie?

Zgodnie z wcześniejszym punktem konkretne miejsce w CV, jakie wybierzesz dla tej sekcji, będzie zależało od znaczenia zajęć dodatkowych dla twojej kandydatury.

Jeśli posiadasz solidne doświadczenie i odpowiednie wykształcenie, umieść zajęcia dodatkowe poniżej tych dwóch sekcji. Natomiast w przypadku, gdy ani twoje doświadczenie zawodowe, ani ukończone studia nie pozwalają ci zaplusować w oczach pracodawcy, umieść je niżej w życiorysie, a daj priorytet tym dodatkowym zajęciom i umiejętnościom, które robią z ciebie dobrego kandydata.

Jeśli nie do końca radzisz sobie z formatem CV, skorzystaj z Jobseeker. Znajdujący się tam kreator pozwoli ci w dowolny sposób tworzyć nowe sekcje życiorysu, zmieniać ich nazwy i kolejność.

Zajęcia dodatkowe – efekty dla twojej kandydatury

Zastanawiasz się, jaki sens ma ujmowanie w życiorysie zajęć pozazawodowych i co wnoszą one do twojej kandydatury?

Z punktu widzenia rekrutera mogą one zawierać sporo istotnych informacji odnośnie twoich dodatkowych umiejętności i cech osobowości. Poniżej kilka przykładów:

Zdolności przywódcze

Łatwo wykażesz się nimi, jeśli jesteś członkiem zarządu rozmaitych kółek, stowarzyszeń i innych organizacji. Nawet jeśli nie miałeś okazji pokazać tych zdolności na dotychczasowych stanowiskach pracy, tego rodzaju działalność na pewno zostanie doceniona przez przyszłego pracodawcę, który szuka dobrego lidera.

Troska o innych i umiejętność pracy zespołowej

Wykażesz się nimi, jeśli w wolnym czasie udzielasz się w organizacjach charytatywnych, lubisz wolontariat, jesteś aktywnym członkiem wspólnoty mieszkaniowej, pomagasz w schronisku dla zwierząt. Współpraca z innymi i szeroko pojęta świadomość społeczna jest doceniana na wielu stanowiskach.

Odpowiedzialność, zaradność, proaktywność

Prowadzisz niewielki, ale prężnie rozwijający się biznes? A może już od czasów liceum dajesz korepetycje lub uczysz angielskiego? Tego rodzaju dodatkowe doświadczenie zawodowe pokaże cię jako osobę, która lubi nowe wyzwania, jest zaradna finansowo i odpowiedzialna. Nie zapomnij więc pochwalić się nimi w CV.

Upewnij się jednak, że to, czym się zajmujesz w wolnym czasie, nie pozostaje w konflikcie ze stanowiskiem, o jakie się starasz, ani z działalnością firmy, w której szukasz zatrudnienia. Linia między użytecznymi umiejętnościami a potencjalnie niebezpieczną konkurencją jest cienka.

Logiczne myślenie, umiejętność szkolenia innych

Jeśli masz na swoim koncie takie dodatkowe zajęcia jak doradztwo, jesteś lub byłeś asystentem na uniwersytecie, dajesz prywatne lekcje czy prowadzisz szkolenia w dziedzinie, którą się pasjonujesz, warto, abyś ujął je w swoim CV.

Rekruter zinterpretuje te informacje jako dowód na twoje umiejętności logicznego myślenia, zdolność do dzielenia się wiedzą i motywowania. Tego rodzaju cechy są pożądane na wielu stanowiskach.

Zajęcia pozazawodowe – dodatkowe wskazówki

O czym jeszcze warto pamiętać, wybierając odpowiednie zajęcia dodatkowe do CV? Poniżej znajdziesz kilka wskazówek:

• Skoncentruj się na tych zajęciach, które wnoszą coś użytecznego do twojego życiorysu i polepszają twój profil kandydata. Decydując się na wymienienie konkretnej działalności pozabiurowej, wyjaśnij, co ona wnosi do twojej kandydatury.
• Dopasuj wybrane zajęcia do konkretnej oferty. Dodatkowa działalność, która dobrze prezentuje się przy jednym stanowisku, niekoniecznie będzie nadawała się do innego.
• Wpisz tylko aktualne zajęcia dodatkowe lub takie, które wykonywałeś przez dłuższy czas. Fakt, że dwadzieścia lat temu byłeś członkiem klubu szachowego, nie wywrze na pracodawcy zbyt dużego wrażenia.
• Nie przesadzaj z ilością zajęć dodatkowych, jakie wpisujesz do CV (3-4 całkowicie wystarczą). W przeciwnym wypadku pracodawca może pomyśleć, że przy takim nawale zajęć nie będziesz miał czasu na pracę.

Na zakończenie

Jak widzisz, to, jakie są twoje zajęcia dodatkowe, może bardzo się przydać w momencie ubiegania się o pracę. Działalność pozabiurowa kształtuje cię pod wieloma względami i nierzadko pozostaje z pożytkiem dla twojego profilu zawodowego.