10 gode råd til CV: 10 tips til CV-skrivning
Written by Radvilé Liolyte, tekstforfatter • Last updated on 17. april 2024

10 gode råd til CV: 10 tips til CV-skrivning

Der findes utallige gode råd og tips til CV-skrivning på nettet, men et CV kan jo næsten aldrig blive perfekt. Så længe du følger CV-regler om struktur og layout og laver et målrettet CV til en virksomhed, så har du flere chancer for at få jobbet end dem, der sender standard-CV’er. For at optimere dit CV yderligere, kan du følge vores 10 tips til CV-skrivning og få gode råd baseret på danske HR-chefers og arbejdsgiveres udtalelser i Rekrutteringsanalysen 2020. Vidste du for eksempel, at over halvdelen af jobsøgende glemmer at beskrive resultater fra deres tidligere jobs på CV’et? At CV’er oftest mangler eksempler på udførte opgaver? Og at 45 pct. af ansættelsesledere klager over CV’ernes layouts? Udarbejd et stærkt CV, som enhver arbejdsgiver vil nyde at læse, og få hjælp til CV-skrivning med disse 10 gode råd om CV.

1. Husk CV’ets vigtigste elementer

Dit CV skal indeholde dine personlige oplysninger, uddannelse, erhvervserfaring, kompetencer, sprog- og IT-færdigheder, kurser og certifikater, frivillige jobs og fritidsinteresser, samt en meddelelse om, at referencer kan fremsendes ved forespørgsel.

Andre og ikke-obligatoriske elementer i CV’et er en CV-titel, et resumé, et CV-foto og links til dine sociale medier eller websites.

Oplysninger, som frarådes at skrive i et CV, er dit køn, nationalitet, civilstand, detaljer om dit privatliv samt andre personers kontaktoplysninger (referencer).

2. Match dit CV med stillingsopslaget

Gennemgå dit brutto-CV, og find de mest relevante jobs i forhold til den stilling, du søger. Målret dit CV ved at fokusere dets indhold på de kompetencer, som arbejdsgiveren nævner i jobopslaget. Tilpas dit ordvalg til arbejdsgiverens. Det kan være, at du har haft en lignende stilling, der hed noget helt andet, eller at du på dit nuværende job har flere kasketter på. Kald din stilling, hvad din arbejdsgiver kalder det, så I kan forstå hinanden.

3. Genbrug arbejdsgiverens ord

Mange tror, at det er en dårlig idé at genbruge arbejdsgiverens ord og udtryk fra stillingsopslaget i sit CV. Det virker kopieret og indsat eller uoriginalt. Men det er en fejlagtig overbevisning, og et godt CV-tip her er, at du bør bruge de samme ord, som der står i jobannoncerne. Mange virksomheder bruger rekrutteringssystemer med CV-databaser, hvor man kan indtaste bestemte søgeord og finde de CV’er, der indeholder dem. Ofte vil en arbejdsgiver søge på de samme ord, som vedkommende har skrevet i sit stillingsopslag. Hvis de søgeord findes i dit CV, så vil rekrutteringssoftwaret vise det. Har du ikke taget de ord med, så vil dit CV ikke blive vist for arbejdsgiveren. Når det nu er sagt, så kommer vi til næste punkt.

4. Gør dit CV personligt – præsentér kompetencer i en kontekst

Et godt råd om CV er, at du både genbruger arbejdsgiverens ord fra stillingsopslaget og skriver dine egne sætninger, som gør dit CV personligt. Skriv ikke klichéer, og list ikke dine kompetencer uden at angive eksempler på, hvordan de manifesterer sig i dit arbejde. Beskriv, hvordan du skaber værdi for virksomheder, deres kunder og dine kollegaer. Sæt gerne hver kompetence i en kontekst i form af konkrete eksempler på arbejdsopgaver, hvor de kompetencer kom i spil eller blev udviklet.

5. Beskriv dine arbejdsresultater

52 pct. af danske rekrutteringsfolk savner arbejdsresultater fra tidligere jobs i CV’er. Det gode råd her er, at du bør lave kortfattede beskrivelser af dine tidligere stillinger med ikke blot dine ansvarsområder og kompetencer, som du har udviklet, men med de resultater, du har skabt. Brug gerne tal i dine beskrivelser, og angiv eksempler med konkrete resultater.

6. Angiv eksempler på udførte opgaver

46 pct. af arbejdsgivere savner eksempler på udførte arbejdsopgaver i kandidaternes CV’er. Brug denne viden som et godt råd om, at der i dine jobbeskrivelser skal stå både overordnede opgaver, konkrete eksempler på opgaver, resultater (helst angivet som tal) og de kompetencer, der kom i spil.

7. Lav et overskueligt layout

CV’ets overskuelig opsætning nævnes som den tredjestørste mangel i danske CV’er. Det gode råd her er, at du passer på med kreative CV’er og udarbejder et CV efter en vant struktur. Det kan være en omvendt-kronologisk opbygning eller et kompetence-CV. Ud over den klare indholdsstruktur bør du sørge for et godt CV-layout. Danske arbejdsgivere er ifølge Rekrutteringsanalysen 2020 næsten lige så glade for grafisk opsatte CV’er som for de klassiske CV’er i Word – bare der er en klar og overskuelig struktur. Brug gerne en CV-maker som Jobseeker, hvis du er usikker på dit CV’s opbygning og gerne vil have et professionelt CV-layout.

8. Vær kortfattet

Ca. en tredjedel af rekrutteringschefer savner, at kandidaterne begrænser sig, når det kommer til CV’ets længde. Følg de gode råd om CV-længden, og forsøg at lave et CV på maks. 2 sider. Hvis du er senior, så behøver du ikke at angive din erhvervserfaring for mere end de sidste 15 år. Du kan afslutte din CV-sektion om erhvervserfaring med en linje, hvor du opsummerer, at du har arbejdet som X, Y og Z i de resterende 15-20 år. Du kan også skrive, at dit fulde CV kan fremsendes ved opfordring. Har du haft mange småjobs, så er det gode råd at opsummere dem i én til to sætninger for at spare plads på CV’et.

9. Brug en korrekturlæser

Én ud af fem rekrutteringsmedarbejdere i Danmark angiver ordentlig grammatik som en af de ting, de savner oftest i CV’er. Det gode råd her er selvfølgelig, at du får flere øjne til at kigge på dit CV. Det er altid bedst at lade din karrierekonsulent i fagforeningen, A-kassen eller jobcenteret til at hjælpe dig med CV’et, når det kommer til dets indhold. Du kan også spørge dine venner eller kollegaer om deres mening. Men når du har fået feedback og udarbejdet et CV, som du er stolt af, så send det til en korrekturlæser. Korrekturlæsere retter ikke indholdet i dit CV, men de kan rette grammatiske fejl, tegnsætning samt komme med bud på, hvordan du kan formulere dig mere effektivt.

10. Brug et professionelt CV-billede

En fjerdedel af danske arbejdsgivere angiver CV-fotoer som det oftest manglende element på CV’er. Det tyder på, at arbejdsgivere forventer billeder på CV’er, og at du bør indsætte et, uanset, hvilken stilling du søger. Dit CV-billede bør være professionelt og egnet til at blive printet. Det gode råd her er, at du sørger for en lys baggrund og en høj kontrast på dit billede, så dit ansigt er synligt, hvis arbejdsgiveren vælger at udskrive dit CV. Læs flere tips om CV-billeder, og forsøg at bruge dem i din jobsøgning.

Opsummering

Der findes mange CV-regler og tips til CV-skrivning, og de ti vigtigste punkter er følgende: Alle CV-elementer skal være til stede i et CV. CV’et bør være målrettet til stillingsopslaget. Du bør matche dit ordvalg med det, du finder i jobannoncen, og personliggøre din tekst ved at beskrive dine kompetencer i kontekster fra dit arbejdsliv. Erhvervserfaringer bør angives med resultater og eksempler på arbejdsopgaver – de bør ikke være overordnede ansvarsområder, men konkrete opgaver. Et CV bør fylde maks. 2 sider og have et overskueligt layout. Du bør få hjælp med dit CV først hos en karrierekonsulent og derefter hos en korrekturlæser, der tjekker din grammatik og stavefejl. Sidst, men ikke mindst, anbefales der at indsætte et professionelt billede i dit CV, fordi arbejdsgivere forventer at se det. Hvis du vil være sikker på, at du har styr på alle detaljerne i dit CV, så tjek vores CV-tjekliste, inden du sender dit CV afsted.

Held og lykke med dit CV!

Del via:
Radvilé Liolyte
Radvilé Liolyte
LinkedIn
tekstforfatter
Har i over 15 år researchet blandt andet rekrutteringsbranchen og skrevet over 100 praktiske guides, der hjælper jobsøgende til at skrive et stærkt CV.

Slå konkurrenterne

Få dine jobansøgninger til at skille sig ud fra andre kandidaters jobansøgninger.

Kom godt i gang