Lebenslauf Beispiel Geschäftsführer

Mit unseren praktischen Profi-Tipps kannst du einen aussagekräftigen Lebenslauf als Geschäftsführer erstellen, der deine Expertise, Erfahrung und Führungsqualitäten im richtigen Licht präsentiert. Der folgende Artikel befasst sich mit den Qualitäten, die eine Führungskraft ausmachen und mit denen du Personaler ebenso für dich gewinnen kannst wie zukünftige Arbeitgeber. Bleib dran für wertvolle praktische Tipps und Informationen, mit denen du deinem Lebenslauf als Geschäftsführer nicht nur das gewisse Etwas verleihst, sondern auch mit deinen Management-Skills überzeugst.

Erforderliche Abschnitte im Lebenslauf als Geschäftsführer

Das Beispiel unten zeigt, welche Abschnitte du in einem gelungenen Lebenslauf als Geschäftsführer berücksichtigen solltest.

Während Layout und Design des Lebenslaufs frei wählbar sind, solltest du sicherstellen, dass die folgenden Angaben nicht fehlen:

Kopfzeile Lebenslauf

Ganz oben – also im Kopfbereich des Lebenslaufs – finden sich deine persönlichen Daten: Adresse, E-Mail und Telefonnummer. Neben weiteren Angaben, etwa zum Geburtsdatum, kannst du auch eine Überschrift und ein Bewerbungsfoto einfügen, um für eine persönliche Note zu sorgen. Der erste Eindruck zählt: Wähle eine aussagekräftige, seriöse E-Mail-Adresse, überprüfe deine Telefonnummer auf Zahlendreher und vermeide Urlaubsbilder oder Selfies, falls du ein Foto verwendest.

Darüber hinaus kannst du im Lebenslauf als Geschäftsführer optional zusätzliche Informationen wie den Link zu deinem LinkedIn-Profil oder zu Xing einfügen, um deine berufliche Ausrichtung noch deutlicher hervorzuheben.

Kurzprofil

Im Anschluss an die persönlichen Daten kann ein Kurzprofil eingefügt werden, um den Leser von deiner Qualifikation zu überzeugen. Es vermittelt in wenigen Sätzen eine prägnante Zusammenfassung deiner relevanten beruflichen Kompetenzen und Erfahrungen als Geschäftsführer und ermöglicht dir, Alleinstellungsmerkmale aufmerksamkeitswirksam zu präsentieren.

Alternativ kannst du hier auch erklären, was dich antreibt, welche Ziele du verfolgst und weshalb du die ideale Besetzung für die angestrebte Stelle bist.

Ein starkes Kurzprofil ist exakt auf die angestrebte Position abgestimmt. Es konzentriert sich auf relevante Soft Skills und fachliche Stärken und kommt ohne vage Standardformulierungen aus. Klarheit und Persönlichkeit sorgen dafür, dass du dich vom Wettbewerb abhebst. Im folgenden Abschnitt findest du ein Beispiel dafür, wie ein gut formuliertes und auf den Punkt gebrachtes Kurzprofil aussieht.

Das Beispiel oben veranschaulicht, wie ein schlechtes Kurzprofil aussieht. Verzichte auf Standardformulierungen und Informationen, die weder belegbar noch von Belang sind.

Berufserfahrung

In diesem Absatz listest du deinen beruflichen Werdegang auf, beginnend bei der aktuellen bzw. letzten Anstellung. Gib Zeitraum, Arbeitgeber und deine Jobbeschreibung bzw. deinen Jobtitel an. Füge bei jeder Station auch eine stichpunktartige Übersicht deiner Aufgaben und Zuständigkeiten als Geschäftsführer hinzu – achten dabei auf eine möglichst große Deckungsgleichheit mit den Anforderungen der angestrebten Stelle.

Die Berufserfahrung sollte möglichst vollständig dargestellt werden. Versuche, Erfahrungen im Bereich Management, die für eine Bewerbung als Geschäftsführer vorteilhaft sind, optisch hervorzuheben.

Für Managementpositionen kann der Abschnitt zur Berufserfahrung länger ausfallen als bei einem standardmäßigen Lebenslauf. Wenn du dich auf eine Stelle mit Führungsverantwortung bewirbst, hast du in der Regel bereits umfassende Berufserfahrung gesammelt – und möchtest vielleicht Fähigkeiten und Erfolge aus verschiedenen früheren Positionen als Geschäftsführer hervorheben. Umfang und Auswahl der beruflichen Stationen orientieren sich an Relevanz und Aktualität für die angestrebte Tätigkeit, doch üblicherweise liegt der empfohlene Zeitraum zwischen 10 und 15 Jahren. Für einen Lebenslauf als Geschäftsführer in leitender Funktion empfiehlt es sich, eher den gesamten Zeitraum auszuschöpfen.

Ein professionell gestalteter Lebenslauf schafft es, deine relevantesten Berufserfahrungen ins Rampenlicht zu stellen und Personaler damit auf den ersten Blick zu überzeugen. Das gelingt dir dann, wenn du deine Erfolge und bisherigen Tätigkeiten auf das Anforderungsprofil abstimmst und mit Zahlen und messbaren Ergebnissen belegst. Das folgende Beispiel zeigt anschaulich, wie du deine Berufserfahrung im Lebenslauf als Geschäftsführer besonders wirkungsvoll darstellen kannst.

Das oben dargestellte Beispiel zeigt dir, welche Fallstricke es bei der Darstellung der Berufserfahrung gibt und worauf du Acht geben solltest. Schwach formulierte Berufserfahrung verliert sich oft in allgemeinen Tätigkeitsbeschreibungen und verpasst die Chance, konkrete Erfolge als Geschäftsführer sichtbar zu machen. Ohne aussagekräftige Nachweise bleiben deine Leistungen blass – und hinterlassen wenig Eindruck

Ausbildung

Gib in diesem Abschnitt alle abgeschlossenen Ausbildungen an, die für eine Tätigkeit als Geschäftsführer relevant sind.

Um als Geschäftsführer zu arbeiten, ist in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung erforderlich. Die Angabe eines für die Stelle relevanten Abschlusses bzw. Zertifikats, wie Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre oder zertifizierter Projektmanager IHK, kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Ergänze jeden Eintrag mit den folgenden Informationen: die Bezeichnung der errungenen Qualifikation, die Bildungseinrichtung, an der du diese absolviert hast, ihren Standort sowie den Zeitraum deiner Ausbildung. Liste jedes relevante Detail auf, von Auszeichnungen und Projektarbeiten bis zu während der Ausbildung gesammelten Praxiserfahrungen. Dein Ziel: Ein Lebenslauf, der dich vom Wettbewerb abhebt und als perfekten Kandidaten für eine Stelle als Geschäftsführer positioniert.

Solltest du während deiner Ausbildung ehrenamtlich tätig gewesen sein oder in einem Verein mitgewirkt und dabei wertvolle Fähigkeiten erworben haben, kannst du auch diese unter „Ausbildung“ aufführen.

Skills

Dein Profil ist erst komplett, wenn du auch verschiedene wichtige Kompetenzen im Lebenslauf angeben kannst, wobei hier zwischen erlernten Kenntnissen (Hard Skills) und persönlichen Fähigkeiten (Soft Skills) unterschieden wird. Eine Kombination von Hard Skills wie Expertise in Finanzplanung und Soft Skills wie Verhandlungsgeschick ist ideal, um deine Eignung als Geschäftsführer zu unterstreichen.

Hard Skills

Als Hard Skills gelten jene Kenntnisse, die du dir gezielt angeeignet hast und die dich für eine Tätigkeit als Geschäftsführer fachlich qualifizieren. Statt gängige Skills zu nennen, solltest du dich auf Kenntnisse fokussieren, die seltener sind und dich als qualifizierten Geschäftsführer auszeichnen. Achte darauf, diese maßgeschneidert darzustellen und Personalverantwortliche zum Beispiel mit deiner Expertise im Bereich Budgetkontrolle zu überzeugen. Möchtest du den nächsten Karriereschritt machen und mit deiner Bewerbung Erfolg haben, solltest du sicherstellen, dass deine fachlichen Fähigkeiten zu einem möglichst hohen Grad mit dem Anforderungsprofil übereinstimmen.

Besonders überzeugende Hard Skills sind solche, die exakt zum Anforderungsprofil als Geschäftsführer passen und mit denen du dich zugleich von der breiten Masse abhebst – wenn du etwa eine Spezialisierung in einem Fachgebiet oder besondere Expertise vorweisen kannst.

In der folgenden Liste findest du Beispiele für Kenntnisse und Fähigkeiten, die dir bei einer Bewerbung als Geschäftsführer den entscheidenden Vorteil bringen können.

Soft Skills

Soft Skills sind individuelle Eigenschaften und soziale Fähigkeiten, die in vielen Berufsfeldern und unabhängig von der Branche eine zentrale Rolle spielen. Da sie für viele Arbeitgeber einen zunehmend hohen Stellenwert einnehmen, sind Kompetenzen n wie Führungskompetenz und strategisches Denken für eine Bewerbung als Geschäftsführer ein absoluter Pluspunkt.

Übertragbare Skills, die mit einem dynamischen Arbeitsmarkt Schritt halten, können für dich als Geschäftsführer ausschlaggebend sein. Wähle gezielt jene persönlichen Kompetenzen aus, die sowohl zur Position passen als auch als Alleinstellungsmerkmal dienen, indem sie dich von anderen Bewerbenden abheben. Der Lebenslauf-Generator von Jobseeker leistet dir gute Dienste, indem er dir eine Liste mit auf deine angestrebte Stelle abgestimmten Skills vorschlägt, aus denen du die passenden auswählen kannst.

Wenn du dich auf eine Führungsposition als Geschäftsführer bewirbst, solltest du über ausgeprägte Leadership-Kompetenzen verfügen und diese mit konkreten Beispielen belegen können. Zu diesen gehören Konfliktfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten ebenso wie Entscheidungsfreude und ein gutes Zeitmanagement.

In der folgenden Liste findest du Beispiele für Eigenschaften und Soft Skills, die sich im Lebenslauf als Geschäftsführer besonders gut machen.

Zertifizierungen und Kurse

Indem du einschlägige Weiterbildungen oder Zertifizierungen angibst, kannst du deine Eignung für die Position als Geschäftsführer gezielt unterstreichen. Damit beweist du nicht nur, dass du am Puls der Zeit bleibst, sondern auch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Stelle bei allen Angaben sicher, dass sie aktuell sind. Veraltete Schulungen bzw. Kenntnisse, die heute keine Relevanz mehr haben, kannst du getrost weglassen.

Die folgenden Beispiele zeigen, wie du Zertifizierungen richtig angibst – diese können bei einer Bewerbung als Geschäftsführer immerhin ausschlaggebend sein.

Erfolge und besondere Leistungen

Du kannst herausragende Noten vorweisen, hast eine Ehrung erhalten oder spezielle Erfolge erzielt? Dann nutze diese, um dich positiv von der Konkurrenz abzuheben. Mit dem Lebenslauf-Generator von Jobseeker kannst du Auszeichnungen und Erfolge gezielt hervorheben – du findest dort einen dezidierten Abschnitt, den du aber für deine Zwecke einfach anpassen kannst.

Gerade wenn du dich als Geschäftsführer in leitender Funktion bewirbst, solltest du eine Auswahl der relevantesten Errungenschaften anführen, um deine Expertise zu untermauern.

Fremdsprachenkenntnisse

Fremdsprachenkenntnisse sind in fast jeder Branche ein wichtiges Asset. Bei einer Bewerbung können sie den entscheidenden Vorteil gegenüber anderen Kandidaten bringen. Wenn du Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf als Geschäftsführer angibst, dann solltest du darauf achten, dass die Angaben aussagekräftig sind.

Die Beispiele unten geben dir eine gute Orientierung für eine klare und überzeugende Darstellung:

• Spanisch: Fließend
• Portugiesisch: Fließend

Möchtest du deine Sprachbeherrschung möglichst nachvollziehbar darstellen, dann solltest du auf Begriffe wie „Grundlagen“ oder „fortgeschritten“ verzichten. Orientiere dich lieber an einem Standard wie dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen, der die Sprachkompetenz nachvollziehbar in sechs Niveaustufen unterteilt. Diese sehen wie folgt aus:

• A1 – Anfänger
• A2 – Grundlegende Kenntnisse
• B1 – Fortgeschrittene Sprachverwendung
• B2 – Selbstständige Sprachverwendung
• C1 – Fachkundige Sprachverwendung
• C2 – Nahezu muttersprachliche Kenntnisse

Optionale Abschnitte

Ergänzende – optionale – Angaben in deinem Lebenslauf können helfen, ein noch vollständigeres Bild deiner Eignung als Geschäftsführer zu vermitteln. Wähle dazu jene Informationen aus, die einen echten Mehrwert darstellen oder als Alleinstellungsmerkmal dienen.

Hobbys und Freizeitbeschäftigungen

Das Nennen von Hobbys und Interessen kann eine Möglichkeit sein, deine wichtigsten Fähigkeiten und Eigenschaften zu zeigen. Die Einbeziehung macht vor allem dann Sinn, wenn du noch wenig praktische Erfahrung hast, die als Geschäftsführer relevant ist. Ziehe die Einbeziehung von Hobbys und Interessen in Betracht, die zusätzliche Einblicke in deine Persönlichkeit geben und deinem Lebenslauf als Geschäftsführer eine Dimension hinzufügen, die woanders vielleicht fehlt.

Ehrenamtliche und soziale Engagements

Auch durch freiwilliges Engagement lässt sich wertvolle Erfahrung sammeln – gib daher entsprechende Tätigkeiten an, um deine Eignung als Geschäftsführer zu unterstreichen. Gestalte diesen Abschnitt in einem ähnlichen Format wie deine Berufserfahrung und inkludiere Angaben zu deiner Rolle und zum Namen der Organisation ebenso wie relevante Daten und Details zum Beitrag, den du jeweils geleistet hast.

Referenzen

Füge Referenzen nur zum Lebenslauf als Geschäftsführer hinzu, wenn sie ausdrücklich verlangt werden – am besten prüfst du die Stellenanzeige dahingehend. Gib gegebenenfalls zwei bis drei berufliche Referenzpersonen inklusive Kontaktdaten an, nachdem du vorab deren Einverständnis eingeholt hast.

Beste Tätigkeitsverben für den Lebenslauf als Geschäftsführer

Mit der richtigen Wortwahl im Lebenslauf sorgst du für einen selbstbewussten Eindruck. Vermeide daher Passivsätze und den Konjunktiv bei der Darstellung deiner bisherigen Erfolge und Erfahrungen, die als Geschäftsführer Relevanz haben. Verwende stattdessen kraftvolle Verben, um deine Erfolge im Bereich Management klar und selbstbewusst darzustellen und vermeide Passivkonstruktionen und leere Phrasen – so wirkst du dynamischer und zeigst direkt, welchen konkreten Beitrag du bisher geleistet hast.

Auch wenn der Lebenslauf zwei Seiten nicht überschreiten sollte, kannst du die Länge als erfahrener Geschäftsführer bei Bedarf auf bis zu drei Seiten erweitern – wichtig ist, dass die Inhalte strukturiert und relevant sind. Du bist dir nicht sicher, wie deine Angaben auf eine Seite komprimiert aussehen? Unsere Lebenslauf-Beispiele zeigen dir, wie du trotzdem überzeugend bleibst.

Lebenslauf als Geschäftsführer – Beispiel

Nachdem wir die wichtigsten Inhalte für deinen Lebenslauf als Geschäftsführer im Detail besprochen haben, werfen wir nun einen Blick darauf, wie du alles aussagekräftig und professionell miteinander kombinieren kannst. Im folgenden Beispiel siehst du, wie die oben diskutierten Informationen in eine fertige Vorlage eingeflossen sind – das Endergebnis sieht so aus.

So erstellst du einen ATS-kompatiblen Lebenslauf

Digitale Bewerbermanagementsysteme (ATS) unterstützen Personalverantwortliche und Arbeitgeber bei der Verwaltung ihres Einstellungsprozesses. Neben anderen Aufgaben scannen diese Programme die eingehenden Unterlagen auf Schlüsselqualifikationen und unterstützen Arbeitgeber so bei der effizienten Vorauswahl geeigneter Bewerber.

Wir haben einige wertvolle Tipps von Profis zusammengestellt, mit denen dir ein ATS-optimierter Lebenslauf als Geschäftsführer gelingt. So kannst du deine Chancen im Auswahlprozess verbessern:

• Ein klar gegliederter Lebenslauf in gängigem Format stellt sicher, dass ATS-Systeme deine Angaben richtig einordnen – funktionale oder antichronologische Layouts sind dafür besonders geeignet.
• Verwende im Lebenslauf gezielt Schlagwörter aus der Stellenanzeige – sie helfen dem ATS, deine Bewerbung als passend einzustufen. Je besser dein Profil mit den Anforderungen an eine Tätigkeit als Geschäftsführer übereinstimmt, desto eher landen deine Unterlagen auf dem Schreibtisch eines Personalverantwortlichen.
• Sorge mit klaren Überschriften für eine logische Gliederung – so wird dein Lebenslauf als Geschäftsführer digital erfassbar und entspricht gängigen Erwartungen.
• Entscheide dich für einen sparsamen Einsatz von Design-Elementen und ein aufgeräumtes, gut strukturiertes Layout, das den Fokus auf den Inhalt legt und auch von digitalen Systemen analysiert werden kann.
• Verzichte im Lebenslauf als Geschäftsführer auf komplexe Formulierungen und setze auf eine klare, direkte Sprache, die sowohl von Menschen als auch von digitalen Programmen schnell und einfach erfasst werden kann.

Nutze die Lebenslauf-Vorlagen von Jobseeker, um bei deiner Bewerbung als Geschäftsführer nichts dem Zufall zu überlassen – sie sind klar gegliedert, inhaltlich fundiert, von HR-Exerpten geprüft und für ATS-Systeme optimiert.

Fazit: Das Wichtigste rund um den Lebenslauf als Geschäftsführer auf einen Blick

Fazit: Der erste Eindruck ist für den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses meist ausschlaggebend. Neben dem Inhalt sollte bei den Bewerbungsunterlagen daher auch die Gestaltung stimmen – das betrifft neben dem Anschreiben vor allem den Lebenslauf als Geschäftsführer.

Für einen gut lesbaren und ATS-freundlichen Lebenslauf eignen sich unsere praktischen und benutzerfreundlichen Vorlagen am besten. Weitere wertvolle Tipps und Infos rund um den Bewerbungsprozess findest du außerdem in unserem Karriereportal.

Quellen

1. Universität Hohenheim, Lebenslauf DEUTSCH
2. Jobseeker, So sehen es die Recruiter