Lebenslauf Beispiel McKinsey

McKinsey wurde 1926 gegründet und ist ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, das Managementberatung für Unternehmen, Regierungen und Organisationen bietet. Das Unternehmen ist in verschiedenen Branchen und Sektoren tätig.

Um mit einer Bewerbung bei McKinsey Erfolg zu haben, sollten Kandidaten Kompetenzen und Fertigkeiten wie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Datenanalyse mit Python in den Vordergrund stellen. Personalverantwortliche bei McKinsey wollen diese in der Vita sehen und nicht lange danach suchen müssen. Lies weiter, um im folgenden Artikel praktische Tipps und Informationen zu finden, mit denen du deinem Lebenslauf für McKinsey-Mitarbeiter das gewisse Etwas verleihst und im Bewerbungsprozess einen Schritt weiterkommst.

Diese Abschnitte gehören in den Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter

Sieh dir das folgende Beispiel an und erfahre mehr darüber, welche Abschnitte einen Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter ausmachen.

Während Layout und Design des Lebenslaufs frei wählbar sind, solltest du sicherstellen, dass die folgenden Angaben nicht fehlen:

Kopfzeile Lebenslauf

Die Kopfzeile beziehungsweise der Kopfbereich deines Lebenslaufs gibt Aufschluss über persönliche Daten wie Anschrift, E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Du kannst diesen Abschnitt außerdem mit Angaben zu deinem Geburtsdatum und deiner Staatsangehörigkeit sowie einer passenden Überschrift und einem Bewerbungsfoto ergänzen. Achte darauf, eine seriöse E-Mail-Adresse zu nutzen, deine Anschrift und Telefonnummer auf mögliche Fehler zu prüfen und weder Selfies noch Schnappschüsse als Bewerbungsfoto zu verwenden, um einen guten ersten Eindruck zu machen.

Darüber hinaus kannst du im Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter optional zusätzliche Informationen wie den Link zu deinem LinkedIn-Profil oder zu Xing einfügen, um deine berufliche Ausrichtung noch deutlicher hervorzuheben.

Kurzprofil

Im Anschluss an die persönlichen Daten kann ein Kurzprofil eingefügt werden, um den Leser von deiner Qualifikation zu überzeugen. In wenigen Sätzen präsentierst du, was dich als McKinsey-Mitarbeiter fachlich auszeichnet, zum Beispiel Skills wie Datenanalyse mit Python oder Entwicklung strategischer Geschäftsmodelle – und weckst so das Interesse der Personalverantwortlichen.

Du kannst den Abschnitt auch nutzen, um deine Motivation und Karriereziele zu schildern – und um darzulegen, warum genau du die richtige Wahl für die Stelle bist.

Ein gelungenes Kurzprofil orientiert sich an der ausgeschriebenen Position, enthält relevante Kompetenzen sowie charakteristische Soft Skills und vermeidet allgemeine Formulierungen. Durch eine klare und zielgerichtete Sprache unterstreichst du deinen individuellen Mehrwert. Unten findest du ein Beispiel für ein gut formuliertes Kurzprofil.

Im Abschnitt oben siehst du ein Beispiel für ein schlecht formuliertes Kurzprofil. Wenn du dich vom Wettbewerb abheben möchtest, dann solltest du auf nichtssagende Informationen in diesem Bereich verzichten.

Berufserfahrung

Dieser Absatz widmet sich deinen bisherigen beruflichen Erfahrungen – vor allem im Bereich Unternehmensberatung. Am besten nennst du sie unter Angabe von Arbeitgeber, Zeitraum und Jobtitel. Jede Stelle sollte eine stichwortartige Auflistung deiner Tätigkeiten, möglichst auf das Anforderungsprofil der angestrebten Rolle abgestimmt, umfassen. Die Berufserfahrung sollte möglichst vollständig dargestellt werden, angefangen bei der letzten Anstellung. Versuche, Erfahrungen, die für eine Bewerbung bei McKinsey einen Mehrwert bringen, optisch hervorzuheben.

Ein guter Lebenslauf überzeugt, wenn er in der Rubrik Berufserfahrung anhand relevanter Positionen und konkreter Erfolge gezielt zeigt, warum du der geeignete Kandidat bzw. die geeignete Kandidatin für eine Stelle bei McKinsey bist.

So nicht: Eine vage, beschreibende Darstellung früherer Aufgaben, die nicht darauf eingeht, weshalb du perfekt für eine Stelle im Bereich Unternehmensberatung bist, ist wenig überzeugend.

Ausbildung

Gib in diesem Abschnitt alle abgeschlossenen Ausbildungen an, die für eine Tätigkeit als McKinsey-Mitarbeiter relevant sind.

Für die Tätigkeit als McKinsey-Mitarbeiter ist in den meisten Fällen eine abgeschlossene Ausbildung notwendig. Relevante Studienabschlüsse oder Zertifikate wie Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre oder Scrum-Master-Zertifikat erhöhen deine Chancen gegenüber anderen Bewerbern.

Füge für jeden Eintrag folgende Informationen hinzu: Qualifikation, Bildungseinrichtung, Ort der Einrichtung und Zeitraum deiner Ausbildung. Unabhängig davon, ob es sich um Auszeichnungen, Projekte oder praktische Ausbildungs­erfahrungen handelt – alle Kenntnisse, die dich als McKinsey-Mitarbeiter qualifizieren, gehören in deinen Lebenslauf. Damit hebst du dich ab und weckst das Interesse von Personalern und Arbeitgebern gleichermaßen.

Falls du während deiner Ausbildung ehrenamtlich aktiv warst oder Vereinsarbeit geleistet und dabei relevante Skills gesammelt hast, dann gehören diese ebenfalls in den Abschnitt „Ausbildung“.

Kompetenzen

Erst mit Angabe deiner wichtigsten Hard und Soft Skills im Lebenslauf wird dein Profil wirklich vollständig. Achte darauf, sowohl Kenntnisse – etwa Entwicklung strategischer Geschäftsmodelle – als auch Soft Skills – beispielsweise erfolgreiche praxisnahe Teamführungserfahrung – anzugeben, um deine Qualifikation als McKinsey-Mitarbeiter noch zusätzlich zu untermauern.

Hard Skills

Als Hard Skills gelten jene Kenntnisse, die du dir gezielt angeeignet hast und die dich für eine Tätigkeit als McKinsey-Mitarbeiter fachlich qualifizieren. Vermeide allgemeine Angaben und Fähigkeiten, die jeder vorweisen kann – konzentriere dich stattdessen auf besondere Kenntnisse, mit denen du dich von der Masse abhebst. Dazu gehören als McKinsey-Mitarbeiter zum Beispiel Dinge wie Datenvisualisierung und Präsentation. Eine gezielt auf das Anforderungsprofil abgestimmte Bewerbung mit den entsprechenden Hard Skills erhöht deine Chancen auf eine neue Position erheblich.

Die besten Hard Skills im Lebenslauf sind jene, die den Anforderungen der jeweiligen Position als McKinsey-Mitarbeiter entsprechen und zugleich einen gewissen Seltenheitswert haben.

In der folgenden Liste findest du Beispiele für Kenntnisse und Fähigkeiten, die dir bei einer Bewerbung als McKinsey-Mitarbeiter den entscheidenden Vorteil bringen können.

Persönliche Stärken und Kompetenzen

Soft Skills sind zwischenmenschliche Fähigkeiten und charakterliche Stärken, die branchenunabhängig von Bedeutung sind. Für viele Arbeitgeber stellen Kompetenzen wie ausgeprägte strategische Kommunikationsfähigkeiten, erfolgreiche praxisnahe Teamführungserfahrung oder hohe kreative Problemlösungsfähigkeit mittlerweile ein wichtiges Auswahlkriterium dar und du kannst bei einer Bewerbung als McKinsey-Mitarbeiter damit punkten.

Vor allem Stärken, die vielseitig einsetzbar sind und den Anforderungen eines sich wandelnden Arbeitsumfelds gerecht werden, können für eine erfolgreiche Bewerbung als McKinsey-Mitarbeiter entscheidend sein. Achte darauf, Komptenzen zu wählen, die nicht nur in deiner Branche gefragt sind, sondern die auch deine individuellen Stärken unterstreichen. Da ist der Lebenslauf-Generator von Jobseeker eine gute Hilfe, denn hier findest du eine Liste mit Skills, die auf deine angestrebte Tätigkeit abgestimmt sind.

In der folgenden Liste findest du Beispiele für Eigenschaften und Soft Skills, die sich im Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter besonders gut machen.

Fremdsprachen

Fremdsprachenkenntnisse sind in fast jeder Branche ein wichtiges Asset. Bei einer Bewerbung können sie den entscheidenden Vorteil gegenüber anderen Kandidaten bringen. Wenn du Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter angibst, dann solltest du darauf achten, dass die Angaben aussagekräftig sind.

Die folgenden Beispiele geben einen Überblick darüber, wie eine übersichtliche und aussagekräftie Darstellung aussehen kann:

• Englisch: Muttersprachliches Niveau
• Französisch: Fließend

Am besten eignet sich der GER – der „Gemeinsame Europäische Referenzrahmen für Sprachen“ – um deine sprachliche Kompetenzen anhand der folgenden sechs Niveaustufen nachvollziehbar darzustellen:

• A1 – Anfänger
• A2 – Grundlegende Kenntnisse
• B1 – Fortgeschrittene Sprachverwendung
• B2 – Selbstständige Sprachverwendung
• C1 – Fachkundige Sprachverwendung
• C2 – Nahezu muttersprachliche Kenntnisse

Fachspezifische Schulungen und Zertifizierungen

Relevante Zertifikate und Schulungen sind ein starkes Plus – sie belegen deine Qualifikation als McKinsey-Mitarbeiter und schaffen zusätzliches Vertrauen. Sie zeigen, dass du fachlich auf dem neuesten Stand bist und sind ein klares Zeichen für deine Lernbereitschaft. Wie bei allen Informationen im Lebenslauf solltest du jedoch unbedingt darauf achten, dass deine Angaben aktuell sind – veraltete Kenntnisse kannst du getrost weglassen.

In der folgenden Liste findest du Beispiele dafür, wie du Zertifizierungen in deinem Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter richtig darstellst.

Optionale Angaben

Um deine Eignung für eine Position als McKinsey-Mitarbeiter weiter zu unterstreichen, kannst du optional zusätzliche Abschnitte zu deinem Lebenslauf hinzufügen. Nutze einen solchen Bereich strategisch – er sollte entweder wichtige Zusatzinformationen liefern oder dein Alleinstellungsmerkmal hervorheben.

Hobbys und Freizeitbeschäftigungen

Angaben zu Hobbys und Interessen können deine Fähigkeiten und Eigenschaften unterstreichen. Wenn du beruflich noch nicht viel vorzuweisen hast, bieten sie eine gute Möglichkeit, Stärken zu zeigen, die für McKinsey-Mitarbeiter relevant sind. Überlege dir, Hobbys und Interessen in deinen Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter aufzunehmen, die einen Einblick in deine Persönlichkeit geben, den du an anderer Stelle in deiner Bewerbung nicht zum Ausdruck bringen kannst.

Erfolge und besondere Leistungen

Auszeichnungen, Top-Noten oder andere Erfolge solltest du im CV unbedingt aufführen – damit hebst du dich von anderen Bewerbenden ab und stärkst dein Profil. Mit einem dezidierten Abschnitt bietet dir der Lebenslauf-Generator von Jobseeker die Möglichkeit, besondere Leistungen und Erfolge übersichtlich und überzeugend darzustellen.

Ehrenamtliche und soziale Engagements

Ehrenamtliche Tätigkeiten können eine wertvolle Ergänzung deines Lebenslaufs sein, insbesondere wenn sie für die angestrebte Position als McKinsey-Mitarbeiter relevant sind. Gestalte diesen Abschnitt in einem ähnlichen Format wie deine Berufserfahrung und inkludiere Angaben zu deiner Rolle und zum Namen der Organisation ebenso wie relevante Daten und Details zum Beitrag, den du jeweils geleistet hast.

Referenzen

Während Referenzen nicht immer in den Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter gehören, kann es sein, dass ein potenzieller Arbeitgeber sie anfordert. Gib gegebenenfalls zwei bis drei berufliche Referenzpersonen inklusive Kontaktdaten an, nachdem du vorab deren Einverständnis eingeholt hast.

Die besten Tätigkeitsverben für den Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter

Die richtige Wortwahl im Lebenslauf: Nutze eine klare, handlungsorientierte Sprache, setze auf starke Verben und verzichte bewusst auf den Konjunktiv, wenn du Tätigkeiten und Erfolge beschreibst, die als McKinsey-Mitarbeiter relevant sind. Nutze eine direkte, aktive Sprache statt inhaltsleerer Phrasen – dadurch wirkst du lebendiger und verdeutlichst unmittelbar, welchen Mehrwert du für eine Tätigkeit im Bereich Unternehmensberatung mitbringst.

Beispiel für einen Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter

Nachdem du nun einen Überblick über die zentralen Bestandteile von deinem Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter gewonnen hast, schauen wir uns an, wie ein professionell gestaltetes Gesamtbild wirken kann. Das nachfolgende Beispiel zeigt anschaulich, wie alle erforderlichen Informationen in eine umfassende Vorlage einfließen und zu einem stimmigen Ergebnis führen.

Falls du Schwierigkeiten hast, deine Angaben auf eine Seite zu kürzen, dann lass dich von unseren Lebenslauf-Beispielen inspirieren, um eine passende Struktur zu finden.

ATS-freundlicher Lebenslauf – so geht's

Sogenannte Applicant Tracking Systems (ATS) erleichtern Personalverantwortlichen die Verwaltung und Vorauswahl von Bewerbungen. Neben anderen Aufgaben scannen diese Programme die eingehenden Unterlagen auf Schlüsselqualifikationen und unterstützen Arbeitgeber so bei der effizienten Vorauswahl geeigneter Bewerber.

Wenn du einen ATS-optimierten Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter verfassen möchtest, solltest du einige wichtige Punkte beachten, um deine Chancen auf Erfolg zu steigern. Die wichtigsten Tipps haben wir hier hier zusammengefasst:

• Setze auf ein bewährtes Format wie den umgekehrt chronologischen oder funktionalen Lebenslauf – so stellst du sicher, dass ATS-Systeme alle wichtigen Informationen problemlos erkennen und in der Folge auch erfassen können.
• Achte auf die strategische Verwendung von Schlüsselbegriffen im gesamten Lebenslauf. Sie helfen der ATS-Software, deine Bewerbung mit der Stellenbeschreibung bzw. dem Tätigkeitsprofil als McKinsey-Mitarbeiter abzugleichen. Je höher die Übereinstimmung, desto größer die Wahrscheinlichkeit, dass deine Unterlagen von einem Menschen weiter geprüft werden.
• Strukturiere deinen Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter mit klaren, prägnanten Überschriften, die dem klassischen Aufbau folgen und eine schnelle und logische Orientierung ermöglichen.
• Entscheide dich für einen sparsamen Einsatz von Design-Elementen und ein aufgeräumtes, gut strukturiertes Layout, das den Fokus auf den Inhalt legt und auch von digitalen Systemen analysiert werden kann.
• Verwende eine einfache und klare Sprache, um deinen Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter so prägnant wie möglich zu gestalten. Das erhöht nicht nur die Lesbarkeit, sondern erleichtert auch das Scannen durch ATS-Software.

Nutze die Lebenslauf-Vorlagen von Jobseeker, um bei deiner Bewerbung als McKinsey-Mitarbeiter nichts dem Zufall zu überlassen – sie sind klar gegliedert, inhaltlich fundiert, von HR-Exerpten geprüft und für ATS-Systeme optimiert.

Fazit: Das Wichtigste rund um den Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter auf einen Blick

Fazit: Der erste Eindruck ist für den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses meist ausschlaggebend. Neben dem Inhalt sollte bei den Bewerbungsunterlagen daher auch die Gestaltung stimmen – das betrifft neben dem Anschreiben vor allem den Lebenslauf als McKinsey-Mitarbeiter.

Wenn du Wert auf Professionalität und ATS-Tauglichkeit legst, dann nutze unser Karriereportal für praxisnahe Tipps und erstelle deinen Lebenslauf mit unseren praktischen und benutzerfreundlichen Vorlagen.

Quellenangaben

1. Universität Hamburg – Zentrum für außerschulische Praxis (ZAP), Hilfreiche Tipps für Kurzbewerbungen
2. Jobseeker, HR-Trends im Überblick