Lebenslauf Beispiel Deloitte

Deloitte, gegründet 1845, ist ein weltweit führendes Unternehmen für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung und Finanzberatung. Das Unternehmen operiert in diversen Branchen und unterstützt Klienten bei komplexen geschäftlichen Herausforderungen.

Eine Bewerbung bei Deloitte erfordert gewisse Qualifikationen, so etwa Datenanalyse mit Python oder SAP-Implementierung und Support. Deloitte sucht Kandidaten, die eine spezifische Ausbildung nachweisen können und ausgeprägte interkulturelle Konfliktlösungskompetenz demonstrieren. Im folgenden Artikel findest du wertvolle Tipps von Experten. Mit ihrer langjährigen Erfahrung helfen sie, einen aussagekräftigen Lebenslauf für Deloitte-Mitarbeiter zu erstellen, mit dem du dich vom Wettbewerb abhebst.

Erforderliche Abschnitte im Lebenslauf bei Deloitte

Unten siehst du, welche Abschnitte besonders wichtig sind, wenn du einen Lebenslauf bei Deloitte erstellst.

Während Layout und Design des Lebenslaufs frei wählbar sind, solltest du sicherstellen, dass die folgenden Angaben nicht fehlen:

Lebenslauf – Kopfzeile mit Kontaktdaten

Ganz oben – also im Kopfbereich des Lebenslaufs – finden sich deine persönlichen Daten: Adresse, E-Mail und Telefonnummer. Neben weiteren Angaben, etwa zum Geburtsdatum, kannst du auch eine Überschrift und ein Bewerbungsfoto einfügen, um für eine persönliche Note zu sorgen. Der erste Eindruck zählt: Wähle eine aussagekräftige, seriöse E-Mail-Adresse, überprüfe deine Telefonnummer auf Zahlendreher und vermeide Urlaubsbilder oder Selfies, falls du ein Foto verwendest.

Ergänze deinen Lebenslauf bei Deloitte mit einem Link zu deinem Xing- oder LinkedIn-Profil – dieses bietet dem Leser einen noch besseren Einblick und unterstreicht deine Professionalität.

Kurzprofil

Im Anschluss an die persönlichen Daten kann ein Kurzprofil eingefügt werden, um den Leser von deiner Qualifikation zu überzeugen. In wenigen Sätzen präsentierst du, was dich als Deloitte-Mitarbeiter fachlich auszeichnet, zum Beispiel Skills wie Datenanalyse mit Python oder SAP-Implementierung und Support – und weckst so das Interesse der Personalverantwortlichen.

Alternativ kannst du hier auf deine Motivation sowie deine beruflichen Ziele eingehen und erläutern, weshalb du der geeignete Kandidat für die angestrebte Position bist.

Ein starkes Kurzprofil ist exakt auf die angestrebte Position abgestimmt. Es konzentriert sich auf relevante Soft Skills und fachliche Stärken und kommt ohne vage Standardformulierungen aus. Klarheit und Persönlichkeit sorgen dafür, dass du dich vom Wettbewerb abhebst. Das Beispiel unten veranschaulicht, wie ein gutes Kurzprofil aussehen kann bzw. sollte.

Im Abschnitt oben siehst du ein Beispiel für ein schlecht formuliertes Kurzprofil. Verzichte auf Standardformulierungen und Informationen, die weder belegbar noch von Belang sind.

Berufserfahrung

Dieser Abschnitt widmet sich deinen bisherigen beruflichen Stationen – mit klarem Fokus auf Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung. Liste sie inklusive Arbeitgeber, Zeitraum und Bezeichnung der jeweiligen Position auf und füge bei jeder Station auch eine stichpunktartige Übersicht relevanter Aufgaben und Zuständigkeiten hinzu. Die Angaben sollten möglichst lückenlos und in umgekehrt chronologischer Reihenfolge sein. Falls du über besonders relevante Erfahrungen für eine Rolle bei Deloitte verfügst, dann solltest du diese hervorheben.

Ein gelungener Lebenslauf konzentriert sich im Abschnitt Berufserfahrung auf die relevantesten bisherigen Positionen, die dich für eine Tätigkeit im Bereich Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung qualifizieren, und hebt dabei deine wichtigsten Erfolge in jeder Rolle hervor.

So nicht: Eine vage, beschreibende Darstellung früherer Aufgaben, die nicht darauf eingeht, weshalb du perfekt für eine Stelle im Bereich Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung bist, ist wenig überzeugend.

Ausbildung

Gib in diesem Abschnitt alle abgeschlossenen Ausbildungen an, die für eine Tätigkeit als Deloitte-Mitarbeiter relevant sind.

Um als Deloitte-Mitarbeiter zu arbeiten, brauchst du normalerweise einen Abschluss. Wenn du relevante Studienabschlüsse oder Zertifikate wie Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre oder Diplom Wirtschaftsprüfung Grundlagen angibst, kannst du dich gut von anderen Kandidaten absetzen.

Füge für jeden Eintrag folgende Informationen hinzu: Qualifikation, Bildungseinrichtung, Ort der Einrichtung und Zeitraum deiner Ausbildung. Jegliche Kenntnisse, die dich für die Stelle qualifizieren, gehören aufgelistet, egal, ob das Auszeichnungen, Projekte oder während der Ausbildung gesammelte praktische Erfahrungen sind. Ziel ist es, einen Lebenslauf zu erstellen, mit dem du dich vom Wettbewerb abhebst, der das Interesse des Lesers weckt und dich als perfekten Kandidaten für eine Tätigkeit als Deloitte-Mitarbeiter präsentiert.

Falls du während deiner Ausbildung ehrenamtlich engagiert oder in einem Verein aktiv warst und dir dabei wertvolle Kompetenzen angeeignet hast, kannst du diese ebenfalls in der Rubrik Ausbildung erwähnen.

Kenntnisse und Fähigkeiten

Erst mit Angabe deiner wichtigsten Hard und Soft Skills im Lebenslauf wird dein Profil wirklich vollständig. Dazu gehören Kenntnisse wie Risikomanagement und Compliance-Analyse, aber auch Fähigkeiten bzw. Skills wie hohe soziale Kompetenz – sie sind ideal, um deine Eignung als Deloitte-Mitarbeiter zu unterstreichen.

Hard Skills oder praktische Kenntnisse

Als Hard Skills gelten jene Kenntnisse, die du dir gezielt angeeignet hast und die dich für eine Tätigkeit als Deloitte-Mitarbeiter fachlich qualifizieren. Vermeide allgemeine Angaben und Fähigkeiten, die jeder vorweisen kann – konzentriere dich stattdessen auf besondere Kenntnisse, mit denen du dich von der Masse abhebst. Dazu gehören als Deloitte-Mitarbeiter zum Beispiel Dinge wie Risikomanagement und Compliance-Analyse. Wenn du in deiner beruflichen Laufbahn weiterkommen möchtest, solltest du immer darauf achten, dass deine Hard Skills dem jeweiligen Anforderungsprofil entsprechen – je größer die Deckungsgleichheit, desto besser deine Chancen.

„Gute“ Hard Skills sind jene, die zu den Anforderungen einer Tätigkeit als Deloitte-Mitarbeiter passen und bestenfalls nicht so gängig sind, dass sie jeder Bewerber vorweisen kann.

In der folgenden Liste findest du Beispiele für gefragte fachlichte Fertigkeiten, die ausschlaggebend für eine erfolgreiche Bewerbung als Deloitte-Mitarbeiter sein können.

Soziale Kompetenzen

Unter Soft Skills versteht man persönliche und soziale Kompetenzen, die in den meisten Fällen branchenübergreifend einsetzbar und in nahezu jedem Berufsfeld gefragt sind. Zahlreiche Unternehmen messen Kompetenzen wie herausragende organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten eine wachsende Bedeutung bei – bei einer Bewerbung als Deloitte-Mitarbeiter runden diese Dinge dein Profil gekonnt ab.

Vor allem Stärken, die vielseitig einsetzbar sind und den Anforderungen eines sich wandelnden Arbeitsumfelds gerecht werden, können für eine erfolgreiche Bewerbung als Deloitte-Mitarbeiter entscheidend sein. Achte darauf, Komptenzen zu wählen, die nicht nur in deiner Branche gefragt sind, sondern die auch deine individuellen Stärken unterstreichen. Da ist der Lebenslauf-Generator von Jobseeker eine gute Hilfe, denn hier findest du eine Liste mit Skills, die auf deine angestrebte Tätigkeit abgestimmt sind.

In der folgenden Liste findest du Beispiele für Eigenschaften und Soft Skills, die sich im Lebenslauf bei Deloitte besonders gut machen.

Sprachkenntnisse

Fremdsprachenkenntnisse werden in einer zunehmend vernetzten Welt immer wertvoller. Das gilt für Bewerbungen in allen Branchen. Wenn du Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf bei Deloitte angibst, dann solltest du darauf achten, dass die Angaben aussagekräftig sind.

Die folgenden Beispiele zeigen dir, wie du Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst:

• Englisch: Verhandlungssicher
• Russisch: Verhandlungssicher

Der „Gemeinsame Europäische Referenzrahmen für Sprachen“, kurz GER, ist der bekannteste – und europaweit anerkannte – Rahmen zur Beschreibung von Sprachkenntnissen.
Er unterteilt Sprachkompetenz nachvollziehbar in die folgenden sechs Niveaustufen:

• A1 – Anfänger
• A2 – Grundlegende Kenntnisse
• B1 – Fortgeschrittene Sprachverwendung
• B2 – Selbstständige Sprachverwendung
• C1 – Fachkundige Sprachverwendung
• C2 – Nahezu muttersprachliche Kenntnisse

Fachspezifische Schulungen und Zertifizierungen

Indem du einschlägige Weiterbildungen oder Zertifizierungen angibst, kannst du deine Eignung für die Position als Deloitte-Mitarbeiter gezielt unterstreichen. Damit beweist du nicht nur, dass du am Puls der Zeit bleibst, sondern auch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wie bei allen Informationen im Lebenslauf solltest du jedoch unbedingt darauf achten, dass deine Angaben aktuell sind – veraltete Kenntnisse kannst du getrost weglassen.

Die folgenden Beispiele zeigen, wie du Zertifizierungen richtig angibst – diese können bei einer Bewerbung als Deloitte-Mitarbeiter immerhin ausschlaggebend sein.

Optionale Rubriken

Wenn du dein Profil noch weiter schärfen möchtest, kannst du deinem Lebenslauf bei Deloitte zusätzliche Abschnitte hinzufügen, die deine Eignung unterstreichen. Wähle dazu jene Informationen aus, die einen echten Mehrwert darstellen oder als Alleinstellungsmerkmal dienen.

Hobbys und Freizeitbeschäftigungen

Angaben zu Hobbys und Interessen können deine Fähigkeiten und Eigenschaften unterstreichen. Wenn du beruflich noch nicht viel vorzuweisen hast, bieten sie eine gute Möglichkeit, Stärken zu zeigen, die für Deloitte-Mitarbeiter relevant sind. Ziehe die Einbeziehung von Hobbys und Interessen in Betracht, die zusätzliche Einblicke in deine Persönlichkeit geben und deinem Lebenslauf bei Deloitte eine Dimension hinzufügen, die woanders vielleicht fehlt.

Besondere Leistungen und Erfolge

Wenn du Auszeichnungen, außergewöhnlich gute Noten oder besondere Erfolge vorweisen kannst, dann solltest du diese unbedingt angeben – damit kannst du dich von anderen Bewerberinnen und Bewerbern abheben und dein Profil zusätzlich stärken. Der Lebenslauf-Generator von Jobseeker enthält einen speziellen Abschnitt, in dem du deine Auszeichnungen und Erfolge wirkungsstark präsentieren kannst.

Soziale Engagements

Die Angabe von ehrenamtlicher Tätigkeit ist eine weitere Möglichkeit, deine relevante Erfahrung für Positionen als Deloitte-Mitarbeiter nachzuweisen. Gestalte diesen Abschnitt in einem ähnlichen Format wie deine Berufserfahrung und inkludiere Angaben zu deiner Rolle und zum Namen der Organisation ebenso wie relevante Daten und Details zum Beitrag, den du jeweils geleistet hast.

Referenzen

Während Referenzen nicht immer in den Lebenslauf bei Deloitte gehören, kann es sein, dass ein potenzieller Arbeitgeber sie anfordert. Sollte es gewünscht sein, füge zwei bis drei berufliche Referenzpersonen samt Kontaktdaten hinzu, nachdem du deren Einverständnis eingeholt hast.

Die besten aktiven Verben für den Lebenslauf bei Deloitte

Beschreibe deine als Deloitte-Mitarbeiter relevante Berufserfahrung am besten mit aktiven Verben und einer proaktiven Wortwahl im Lebenslauf. Verzichte auf die Möglichkeitsform, um deine Erfolge und Leistungen überzeugend und selbstbewusst zu kommunizieren. Verwende stattdessen kraftvolle Verben, um deine Erfolge im Bereich Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung klar und selbstbewusst darzustellen und vermeide Passivkonstruktionen und leere Phrasen – so wirkst du dynamischer und zeigst direkt, welchen konkreten Beitrag du bisher geleistet hast.

Muster für einen Lebenslauf bei Deloitte

Jetzt, da wir die wesentlichen Elemente von deinem Lebenslauf bei Deloitte durchgegangen sind, geht es darum, diese zu einem stimmigen Ganzen zu verbinden. Das nachfolgende Beispiel zeigt anschaulich, wie alle erforderlichen Informationen in eine umfassende Vorlage einfließen und zu einem stimmigen Ergebnis führen.

Eine einseitige Vita kann herausfordernd sein – orientiere dich an unseren Lebenslauf-Beispielen, um zu sehen, wie du Inhalte kompakt und wirkungsvoll präsentierst.

So erstellst du einen ATS-kompatiblen Lebenslauf

Mit Hilfe von ATS-Systemen können Unternehmen digitale Bewerbungen effizient erfassen, sortieren und bearbeiten. Neben anderen Aufgaben scannen diese Programme die eingehenden Unterlagen auf Schlüsselqualifikationen und unterstützen Arbeitgeber so bei der effizienten Vorauswahl geeigneter Bewerber.

Wenn du einen ATS-optimierten Lebenslauf bei Deloitte verfassen möchtest, solltest du einige wichtige Punkte beachten, um deine Chancen auf Erfolg zu steigern. Die wichtigsten Tipps haben wir hier hier zusammengefasst:

• Verwende ein strukturiertes und standardisiertes Layout wie den funktionalen oder antichronologischen Lebenslauf, um sicherzugehen, dass dein Profil von ATS-Programmen korrekt ausgewertet wird.
• Platziere relevante Schlüsselbegriffe aus der Stellenausschreibung gezielt in deinem Lebenslauf – sie sind ausschlaggebend dafür, wie gut deine Bewerbung mit dem Anforderungsprofil als Deloitte-Mitarbeiter übereinstimmt und vom ATS bewertet wird. Eine hohe inhaltliche Übereinstimmung erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass dein Lebenslauf einem Recruiter vorgelegt wird.
• Strukturiere deinen Lebenslauf bei Deloitte mit klaren, prägnanten Überschriften, die dem klassischen Aufbau folgen und eine schnelle und logische Orientierung ermöglichen.
• Weniger ist oft mehr: Ein schlichtes Design mit klaren Linien und gut gewählter Typografie wirkt professionell und kann auch von ATS-Programmen erfasst werden.
• Verwende eine einfache und klare Sprache, um deinen Lebenslauf bei Deloitte so prägnant wie möglich zu gestalten. Das erhöht nicht nur die Lesbarkeit, sondern erleichtert auch das Scannen durch ATS-Software.

Bei einer Bewerbung als Deloitte-Mitarbeiter gibt es vieles zu beachten – doch ein Punkt lässt sich leicht lösen: Wähle einfach eine Lebenslauf-Vorlage von Jobseeker, die sowohl von HR-Experten geprüft als auch ATS-kompatibel ist – damit musst du dir keine Gedanken mehr über den richtigen Aufbau machen und stellst sicher, dass alle erforderlichen Informationen und Angaben enthalten sind.

Wichtigste Erkenntnisse für deinen Lebenslauf bei Deloitte

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der erste Eindruck enorm wichtig ist. Neben dem Inhalt sollte bei den Bewerbungsunterlagen daher auch die Gestaltung stimmen – das betrifft neben dem Anschreiben vor allem den Lebenslauf bei Deloitte.

Wenn dein Lebenslauf professionell wirken und ATS-Systeme problemlos passieren soll, bieten sich unsere benutzerfreundlichen Vorlagen an. Weitere wertvolle Infos rund um ATS und anderen Bewerbungsthemen findest du außerdem in unserem Karriereportal.

Quellen

1. Universität Hamburg – Zentrum für außerschulische Praxis (ZAP), Hilfreiche Tipps für Kurzbewerbungen
2. Jobseeker, HR-Trends im Überblick