Lebenslauf Beispiel Unternehmensberatung

Die Arbeit als Unternehmensberater oder Unternehmensberaterin erfordert Qualitäten wie teamorientierte Zusammenarbeit, Kommunikationsstärke oder Datenanalyse mit Excel – und Personaler ebenso wie Arbeitgeber möchten diese Kompetenzen und Fähigkeiten im Lebenslauf sehen. Wenn du dich vom Wettbewerb abheben möchtest, dann solltest du für deine Bewerbung als Unternehmensberater oder Unternehmensberaterin geeignete Lebenslauf-Vorlagen verwenden, die deine Qualifikationen übersichtlich darstellen und klar kommunizieren. Im folgenden Artikel findest du praktische Experten-Tipps, mir denen du deiner Bewerbung das gewisse Etwas verleihen und sicherstellen kannst, dass dein Lebenslauf auch von ATS-Systemen erkannt und richtig zugeordnet wird.

Wichtige Abschnitte im Lebenslauf als Unternehmensberater

Finde anhand des Beispiels unten heraus, welche Abschnitte in einen gelungenen Lebenslauf als Unternehmensberater gehören.

Unabhängig davon, für welches Design oder Layout du dich entscheidest, sollte dein Lebenslauf immer die folgenden Inhalte enthalten:

Kopfzeile im Lebenslauf mit persönlichen Details

Der Kopfbereich deines Lebenslaufs umfasst in erster Linie die wesentlichen Kontaktdaten: Adresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Eine prägnante Überschrift sowie ein aktuelles Foto – kein Schnappschuss! – können diesen Abschnitt sinnvoll ergänzen, sind jedoch keine Pflicht. Achte darauf, eine seriöse E-Mail-Adresse zu nutzen, deine Anschrift und Telefonnummer auf mögliche Fehler zu prüfen und weder Selfies noch Schnappschüsse als Bewerbungsfoto zu verwenden, um einen guten ersten Eindruck zu machen.

Optional kannst du deinen Auftritt unterstreichen, indem du zum Beispiel einen Link zu deinem LinkedIn-Profil oder zu Xing im Lebenslauf als Unternehmensberater angibst.

Kurzprofil

Das Kurzprofil folgt auf die persönlichen Daten und kann deinem Lebenslauf als Unternehmensberater das gewisse Etwas verleihen. Es vermittelt in wenigen Sätzen eine kompakte Zusammenfassung deiner beruflichen Qualifikationen, Erfahrungen und Stärken und hilft dabei, Personalverantwortliche von deiner Eignung als Unternehmensberater direkt zu überzeugen.

Alternativ kannst du hier auf deine Motivation sowie deine beruflichen Ziele eingehen und erläutern, weshalb du der geeignete Kandidat für die angestrebte Position bist.

Ein überzeugendes Kurzprofil ist auf die jeweilige Stelle zugeschnitten, nennt relevante Soft Skills und fachliche Stärken und verzichtet auf austauschbare Floskeln. Achte auf eine prägnante Sprache und betone das, was dich auszeichnet – so stellst du sicher, dass du aus der Masse hervorstichst. Das unten stehende Beispiel zeigt auf, was ein gutes Kurzprofil ausmacht.

Das Beispiel oben zeigt, wie ein Kurzprofil nicht aussehen sollte. Verzichte auf Standardformulierungen und Informationen, die weder belegbar noch von Belang sind.

Berufserfahrung

In diesem Abschnitt stehen deine bisherigen beruflichen Stationen im Fokus. Liste sie in umgekehrt chronologischer Reihenfolge auf – inklusive Arbeitgeber, Zeitraum und Bezeichnung der jeweiligen Position. Jede Stelle sollte eine stichwortartige Auflistung deiner Tätigkeiten als Unternehmensberater umfassen, die bestenfalls möglichst deckungsgleich mit den Anforderungen der angestrebten Rolle sind.

Die Berufserfahrung sollte möglichst vollständig dargestellt werden. Versuche, Erfahrungen im Bereich Unternehmensberatung, die für eine Bewerbung als Unternehmensberater vorteilhaft sind, optisch hervorzuheben.

Ein aussagekräftiger Abschnitt zur Berufserfahrung macht deine wichtigsten Leistungen in den jeweiligen Positionen deutlich. Achte darauf, dass jede Station gezielt auf die in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen abgestimmt ist – am besten mit konkreten Erfolgen, die messbar sind. So kannst du dich von anderen Kandidaten abheben und stellst sicher, dass du einen seriösen und ernstzunehmenden Eindruck hinterlässt. Am Beispiel unten siehst du, wie du deine Berufserfahrung im Lebenslauf als Unternehmensberater wirkungsvoll darstellen kannst.

Das oben dargestellte Beispiel zeigt dir, welche Fallstricke es bei der Darstellung der Berufserfahrung gibt und worauf du Acht geben solltest. In einem Lebenslauf mit vagen Angaben zu deiner bisherigen Berufserfahrung werden allgemeine Aufgaben aufgezählt, aber keine Erfolge genannt. So wirst du keinen bleibenden Eindruck hinterlassen – zeig daher lieber, was du als Unternehmensberater wirklich bewirkt hast.

Ausbildung

Im Abschnitt Ausbildung solltest du alle Abschlüsse und Ausbildungen angeben, die dich für eine Tätigkeit als Unternehmensberater befähigen.

Ein geeigneter Abschluss ist meist Voraussetzung für eine Position als Unternehmensberater. Gib in deinem Lebenslauf daher unbedingt passende Studienabschlüsse wie Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre oder relevante Zertifikate wie Zertifikat Change-Management IHK an.

Ergänze jeden Eintrag mit den folgenden Informationen: die Bezeichnung der errungenen Qualifikation, die Bildungseinrichtung, an der du diese absolviert hast, ihren Standort sowie den Zeitraum deiner Ausbildung. Unabhängig davon, ob es sich um Auszeichnungen, Projekte oder praktische Ausbildungs­erfahrungen handelt – alle Kenntnisse, die dich als Unternehmensberater qualifizieren, gehören in deinen Lebenslauf. Damit hebst du dich ab und weckst das Interesse von Personalern und Arbeitgebern gleichermaßen.

Solltest du während deiner Ausbildung ehrenamtlich tätig gewesen sein oder in einem Verein mitgewirkt und dabei wertvolle Fähigkeiten erworben haben, kannst du auch diese unter „Ausbildung“ aufführen.

Kenntnisse und Fähigkeiten

Dein Profil ist erst komplett, wenn du auch verschiedene wichtige Kompetenzen im Lebenslauf angeben kannst, wobei hier zwischen erlernten Kenntnissen (Hard Skills) und persönlichen Fähigkeiten (Soft Skills) unterschieden wird. Dazu gehören Kenntnisse wie Präsentation komplexer Daten, aber auch Fähigkeiten bzw. Skills wie lösungsorientiertes Denken – sie sind ideal, um deine Eignung als Unternehmensberater zu unterstreichen.

Praktische Fertigkeiten

Unter Hard Skills versteht man konkrete Fähigkeiten und Fachkenntnisse, die im Arbeitsalltag als Unternehmensberater relevant sind und bei der Bewerbung einen Mehrwert darstellen. Vermeide allgemeine Angaben und Fähigkeiten, die jeder vorweisen kann – konzentriere dich stattdessen auf besondere Kenntnisse, mit denen du dich von der Masse abhebst. Dazu gehören als Unternehmensberater zum Beispiel Dinge wie Präsentation komplexer Daten. Wenn du in deiner beruflichen Laufbahn weiterkommen möchtest, solltest du immer darauf achten, dass deine Hard Skills dem jeweiligen Anforderungsprofil entsprechen – je größer die Deckungsgleichheit, desto besser deine Chancen.

„Gute“ Hard Skills sind jene, die zu den Anforderungen einer Tätigkeit als Unternehmensberater passen und bestenfalls nicht so gängig sind, dass sie jeder Bewerber vorweisen kann.

Die folgende Übersicht zeigt dir fachliche Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Bewerbung als Unternehmensberater im aktuellen Arbeitsmarkt besonders relevant sind.

Persönliche Stärken und Kompetenzen

Unter Soft Skills versteht man persönliche und soziale Kompetenzen, die in den meisten Fällen branchenübergreifend einsetzbar und in nahezu jedem Berufsfeld gefragt sind. Kompetenzen wie lösungsorientiertes Denken und teamorientierte Zusammenarbeit gewinnen für viele Arbeitgeber immer mehr an Bedeutung und runden dein Profil als Unternehmensberater gekonnt ab.

Vor allem Stärken, die vielseitig einsetzbar sind und den Anforderungen eines sich wandelnden Arbeitsumfelds gerecht werden, können für eine erfolgreiche Bewerbung als Unternehmensberater entscheidend sein. Setze auf Kompetenzen, die für deine Branche bzw. die angestrebte Tätigkeit besonders relevant sind und dein Profil schärfen. Mit dem Lebenslauf-Generator von Jobseeker findest du u. a. eine Liste von passenden Skills für deine angestrebte Tätigkeit – besonders hilfreich, wenn du dir unsicher bist, was du angeben sollst.

Unten stehend findest du Beispiele für Eigenschaften und Soft Skills, die im Lebenslauf als Unternehmensberater besonders wirkungsvoll zur Geltung kommen.

Zertifizierungen und fachspezifische Weiterbildungen

Relevante Zertifikate und Schulungen sind ein starkes Plus – sie belegen deine Qualifikation als Unternehmensberater und schaffen zusätzliches Vertrauen. Du signalisierst damit, dass du am Puls der Zeit bleibst und offen für neue Herausforderungen und Entwicklungen bist. Achte allerdings wie immer darauf, dass deine Angaben im Lebenslauf auf dem neuesten Stand sind – veraltete Kenntnisse gehören nicht hinein.

Sieh dir im folgenden Abschnitt an, wie du Zertifizierungen im Lebenslauf als Unternehmensberater richtig angibst und damit dein Profil abrundest.

Fremdsprachen

Fremdsprachenkenntnisse sind in fast jeder Branche ein wichtiges Asset. Bei einer Bewerbung können sie den entscheidenden Vorteil gegenüber anderen Kandidaten bringen. Wenn du Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf als Unternehmensberater angibst, dann solltest du darauf achten, dass die Angaben aussagekräftig sind.

Die Beispiele unten geben dir eine gute Orientierung für eine klare und überzeugende Darstellung:

• Spanisch: Fließend
• Portugiesisch: Fließend

Der „Gemeinsame Europäische Referenzrahmen für Sprachen“, kurz GER, ist der bekannteste – und europaweit anerkannte – Rahmen zur Beschreibung von Sprachkenntnissen.
Er unterteilt Sprachkompetenz nachvollziehbar in die folgenden sechs Niveaustufen:

• A1 – Anfänger
• A2 – Grundlegende Kenntnisse
• B1 – Fortgeschrittene Sprachverwendung
• B2 – Selbstständige Sprachverwendung
• C1 – Fachkundige Sprachverwendung
• C2 – Nahezu muttersprachliche Kenntnisse

Optionale Rubriken

Wenn du dein Profil noch weiter schärfen möchtest, kannst du deinem Lebenslauf als Unternehmensberater zusätzliche Abschnitte hinzufügen, die deine Eignung unterstreichen. Wähle nur solche Inhalte aus, die für deine Bewerbung relevant sind und deine Qualifikation überzeugend abrunden.

Hobbys und Freizeitbeschäftigungen

Deine Freizeitaktivitäten können Aufschluss über deine Stärken geben – vor allem, wenn sie zur angestrebten Position passen. Diese Informationen sind vor allem dann ideal, wenn du noch keine echte Berufserfahrung vorweisen kannst, die als Unternehmensberater relevant ist. Erwäge, Hobbys und Interessen in deinen Lebenslauf als Unternehmensberater aufzunehmen, die deine Persönlichkeit widerspiegeln und dir helfen, Qualitäten hervorzuheben, die in anderen Teilen deiner Bewerbung möglicherweise nicht so zum Ausdruck kommen.

Besondere Leistungen

Auszeichnungen und besondere Erfolge sind ein starkes Plus in deiner Vita – sie reflektieren nicht nur dein Engagement und deine Motivation, sondern sind auch ein starkes Argument für deine Eignung. Der Lebenslauf-Generator von Jobseeker enthält einen speziellen Abschnitt, in dem du deine Auszeichnungen und Erfolge wirkungsstark präsentieren kannst.

Ehrenamtliche Engagements

Auch durch freiwilliges Engagement lässt sich wertvolle Erfahrung sammeln – gib daher entsprechende Tätigkeiten an, um deine Eignung als Unternehmensberater zu unterstreichen. Auch bei ehrenamtlichen Tätigkeiten gilt: Gib Position, Organisation, Zeitraum und relevante Tätigkeiten an – am besten im Stil deiner Berufserfahrungen.

Referenzen

Obwohl Referenzen nicht als Standard im Lebenslauf als Unternehmensberater enthalten sind, kann es vorkommen, dass Arbeitgeber danach fragen. Sollte es gewünscht sein, füge zwei bis drei berufliche Referenzpersonen samt Kontaktdaten hinzu, nachdem du deren Einverständnis eingeholt hast.

Beste aktive Verben für den Lebenslauf als Unternehmensberater

Mit der richtigen Wortwahl im Lebenslauf sorgst du für einen selbstbewussten Eindruck. Vermeide daher Passivsätze und den Konjunktiv bei der Darstellung deiner bisherigen Erfolge und Erfahrungen, die als Unternehmensberater Relevanz haben. Setze auf ausdrucksstarke Verben, um bisher Erreichtes im Bereich Unternehmensberatung prägnant und selbstbewusst zu präsentieren – so trittst du dynamisch auf und betonst deine Expertise.

So geht's: Beispiel für einen Lebenslauf als Unternehmensberater

Nachdem wir die wichtigsten Inhalte für deinen Lebenslauf als Unternehmensberater im Detail besprochen haben, werfen wir nun einen Blick darauf, wie du alles aussagekräftig und professionell miteinander kombinieren kannst. Das folgende Beispiel integriert alle oben genannten Informationen in eine vollständig gestaltete Vorlage – und so sieht das Resultat aus.

Eine einseitige Vita kann herausfordernd sein – orientiere dich an unseren Lebenslauf-Beispielen, um zu sehen, wie du Inhalte kompakt und wirkungsvoll präsentierst.

Wie sieht ein ATS-kompatibler Lebenslauf aus?

Sogenannte Applicant Tracking Systems (ATS) erleichtern Personalverantwortlichen die Verwaltung und Vorauswahl von Bewerbungen. Sie übernehmen zeitaufwändige und ressourcenintensive Aufgaben – besonders praktisch bei heiß begehrten Stellen, denn diese Programme können Unterlagen schnell und zuverlässig scannen, um sie anhand vordefinierter Schlüsselwörter auf ihre Eignung zu prüfen.

Wir haben einige wertvolle Tipps von Profis zusammengestellt, mit denen dir ein ATS-optimierter Lebenslauf als Unternehmensberater gelingt. So kannst du deine Chancen im Auswahlprozess verbessern:

• Setze auf ein bewährtes Format wie den umgekehrt chronologischen oder funktionalen Lebenslauf – so stellst du sicher, dass ATS-Systeme alle wichtigen Informationen problemlos erkennen und in der Folge auch erfassen können.
• Achte auf die strategische Verwendung von Schlüsselbegriffen im gesamten Lebenslauf. Sie helfen der ATS-Software, deine Bewerbung mit der Stellenbeschreibung bzw. dem Tätigkeitsprofil als Unternehmensberater abzugleichen. Je höher die Übereinstimmung, desto größer die Wahrscheinlichkeit, dass deine Unterlagen von einem Menschen weiter geprüft werden.
• Nutze aussagekräftige Überschriften, um deinen Lebenslauf als Unternehmensberater in gut lesbare, leicht scannbare Abschnitte zu gliedern, die dem typischen Aufbau entsprechen.
• Entscheide dich für einen sparsamen Einsatz von Design-Elementen und ein aufgeräumtes, gut strukturiertes Layout, das den Fokus auf den Inhalt legt und auch von digitalen Systemen analysiert werden kann.
• Verzichte im Lebenslauf als Unternehmensberater auf komplexe Formulierungen und setze auf eine klare, direkte Sprache, die sowohl von Menschen als auch von digitalen Programmen schnell und einfach erfasst werden kann.

Bei einer Bewerbung als Unternehmensberater gibt es vieles zu beachten – doch ein Punkt lässt sich leicht lösen: Wähle einfach eine Lebenslauf-Vorlage von Jobseeker, die sowohl von HR-Experten geprüft als auch ATS-kompatibel ist – damit musst dur dir keine Gedanken mehr über den richtigen Aufbau machen und stellst sicher, dass alle erforderlichen Informationen und Angaben enthalten sind.

Kurz und bündig: Das zählt in deinem Lebenslauf als Unternehmensberater

Unterm Strich gilt: Der erste Eindruck zählt. Das Erscheinungsbild spielt daher neben dem eigentlichen Inhalt eine entscheidende Rolle – und zwar für den Lebenslauf als Unternehmensberater ebenso wie für das Bewerbungsschreiben.

Für ein Layout, das auch von Bewerbermanagementsystemen problemlos gelesen werden kann, empfehlen sich unsere übersichtlichen und von Experten geprüften Vorlagen. Im Karriereportal findest du außerdem praxisnahe Tipps von unseren Profis.

Quellen

1. Universität Saarland, Der Lebenslauf
2. Jobseeker, So sehen es die Recruiter