Currículo para cartório: guia e exemplos

Construir um currículo de cartório que impressione os recrutadores pode ser desafiador sem um bom direcionamento. Por isso, entendemos que você pode estar cheio de perguntas sobre o formato, as partes indispensáveis e as melhores habilidades para incluir. Com um currículo de cartório apelativo e impactante, você terá muito mais chances de conseguir uma entrevista e, portanto, de mostrar ao recrutador que é a pessoa certa para a vaga. Neste artigo, vamos ajudar você a elaborar um currículo completo e estratégico para a posição de profissional do cartório, mostrando como destacar suas qualidades e tornar cada seção clara, relevante e atrativa.

Quais as seções de um currículo de cartório?

As seções do currículo são os elementos que estruturam o documento e servem para apresentar diferentes pontos fortes da sua trajetória profissional. Algumas são indispensáveis, outras são opcionais — por isso, vale a pena pensar bem em quais incluir para causar a melhor impressão. Algumas pessoas acham que a falta de experiência profissional limita o que colocar no currículo, mas há outras formas de impressionar. Trabalho voluntário, hobbies, habilidades e o seu histórico educacional podem reforçar o seu perfil e abrir portas para oportunidades. Destaque essas seções colocando-as antes da experiência.

Um currículo de cartório tem como seções obrigatórias os detalhes pessoais, resumo profissional, experiência profissional, formação e habilidades.

Dados pessoais

A seção de dados ou detalhes pessoais dá início ao currículo de cartório, destacando quem você é e facilitando o contato. Dados obrigatórios incluem nome e sobrenome, telefone e e-mail. Caso queira, também dá para colocar outras informações, como nacionalidade, portfólio e links para redes profissionais. Alguns cuidados simples para essa seção podem fazer toda a diferença:

• Use um e-mail profissional contendo seu nome e sobrenome, evitando e-mails engraçados.
• Confira todos os dados antes de enviar o currículo para ter certeza de que o recrutador conseguirá falar com você.
• Insira o link para seu LinkedIn para facilitar o acesso ao seu histórico profissional e potencializar o networking.

Recomendamos que não inclua dados desnecessários, como estado civil, religião, gênero, nacionalidade, número de documentos pessoais ou links para redes sociais privadas no currículo de profissional do cartório.

Resumo profissional

O resumo profissional — às vezes denominado perfil profissional — é um dos trechos mais visíveis no currículo de cartório, por vir logo em seguida aos detalhes pessoais. Por isso, ele funciona muito bem para prender o olhar do recrutador. A função do resumo é apresentar resumidamente suas habilidades e experiências mais importantes. Caso prefira, você pode usar um objetivo profissional e destacar apenas suas aspirações para o futuro.

Algumas boas práticas para criar um resumo profissional atrativo:

• Redija um parágrafo enxuto, com entre 3 e 5 linhas.
• Inclua números para destacar suas conquistas.
• Personalize o texto para cada oportunidade.
• Fuja das gírias e adote um tom seguro e profissional.

Um bom resumo profissional possui as qualidades mais importantes solicitadas pela vaga e destaca algumas das qualidades mais importantes de um profissional do cartório. É importante que o currículo comprove mais adiante as afirmações feitas no resumo. Este exemplo de resumo profissional ilustra bem as características que discutimos até aqui:

Acima, você pode encontrar um exemplo ruim de resumo profissional. Veja o que torna um resumo profissional fraco:

• Falta de resultados mensuráveis.
• Declarações vagas que não dizem muito.
• Ausência de diferenciais que chamem a atenção.

Experiência laboral

A seção de Experiência Profissional detalha o histórico de trabalho do candidato no currículo de cartório. Geralmente, usa-se a ordem cronológica inversa, que apresenta as experiências mais recentes primeiro e as mais antigas por último. Para cada emprego, inclua o nome da empresa, o cargo ocupado, a localização e o período em que trabalhou. Também descreva suas principais responsabilidades e conquistas em forma de lista, destacando resultados concretos e, quando possível, números. Evite mencionar experiências muito antigas, irrelevantes ou extremamente breves sem motivo.

Personalize o conteúdo desta parte conforme sua trajetória:

• Começando a carreira: Dê ênfase a estágios, projetos e competências transferíveis.
• Nível intermediário: Mostre responsabilidades consistentes e resultados que comprovem evolução.
• Nível avançado: Aponte liderança, capacidade estratégica e conquistas que impactam o negócio.

Uma boa seção de experiência profissional inclui os cargos mais importantes da sua carreira e dá ênfase às conquistas em cada um deles. Para impressionar os recrutadores, assegure que cada ponto esteja alinhado aos requisitos da vaga e mostre, com dados e resultados, o valor que você entregou em cada oportunidade. Confira o exemplo a seguir para entender como apresentar uma boa seção de experiência profissional:

Confira acima um modelo que representa uma experiência profissional mal elaborada. Saiba o que compromete a seção de experiência profissional:

• Ausência de números e conquistas reais.
• Informações muito genéricas e pouco objetivas.
• Trabalhos irrelevantes para a oportunidade pretendida.

Competências/habilidades

As competências ou habilidades são fundamentais em qualquer currículo de cartório, pois destacam seu perfil e demonstram que você possui as qualificações exigidas. Competências como registro autenticação reconhecimento certidões e inteligência emocional são essenciais para se destacar na vaga. Existem dois tipos de habilidades, as comportamentais e as técnicas, que vamos explorar em seguida.

Habilidades técnicas (hard skills)

As habilidades técnicas, também referidas como hard skills, representam competências específicas e quantificáveis que um profissional do cartório precisa para executar suas atividades. Elas são obtidas através de estudos, treinamentos e experiências práticas, e podem ser claramente demonstradas. Em uma candidatura, destacar essas habilidades é vital para mostrar ao empregador que você está preparado para o cargo e aumentar suas chances de ser chamado para uma entrevista.

Ao listar habilidades técnicas no seu currículo de cartório, priorize a qualidade. Duas a cinco habilidades relevantes e específicas para a vaga são ideais, alinhadas com o que a empresa procura. Uma boa competência técnica é altamente específica, aplicável à função e mensurável, enquanto uma ruim é vaga ou genérica. Candidatos juniores podem, e devem, incluir hard skills um pouco mais genéricas, como o domínio de ferramentas padrão. Em contrapartida, para profissionais seniores, as hard skills devem ser muito específicas, de alto nível e evidenciar maestria em domínios particulares.

Dê preferência às habilidades técnicas que correspondam com precisão ao que o empregador procura e que possam contribuir de forma prática e imediata para o desempenho das funções desde o primeiro dia.

Confira abaixo algumas habilidades técnicas importantes para um currículo de cartório:

Habilidades pessoais ou habilidades comportamentais (soft skills)

As chamadas habilidades pessoais, ou soft skills, englobam competências interpessoais e emocionais que influenciam diretamente a forma como você atua no trabalho. São exemplos: resiliência, empatia, proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão. Por serem aplicáveis em diversas situações, essas habilidades são altamente valorizadas pelos recrutadores.

As habilidades comportamentais ou pessoais têm ganhado destaque nos processos seletivos, pois indicam como o profissional se comporta em situações reais de trabalho. Ao incluí-las no currículo de cartório, você demonstra preparo para lidar com desafios, trabalhar em equipe e se integrar à cultura da empresa.

Uma habilidade comportamental se destaca quando tem relação com a vaga e é demonstrada por vivências reais. Caso contrário — se for vaga ou não corresponder ao perfil — pode até prejudicar a imagem do candidato. Idealmente, devem-se mencionar de três a cinco habilidades pessoais, inseridas de forma estratégica no currículo de cartório. Para perfis juniores, é aceitável indicar habilidades mais genéricas, pois ainda estão construindo experiência. Já para perfis seniores, espera-se que as habilidades pessoais sejam mais específicas, demonstrando maturidade e domínio profissional.

Listamos a seguir habilidades comportamentais que fazem a diferença no desempenho de um profissional do cartório:

Formação

A seção de educação do currículo de cartório serve para apresentar sua formação acadêmica e cursos relevantes. Ela mostra que você possui a base teórica necessária para exercer o cargo e também evidencia sua dedicação aos estudos e capacidade de aprendizagem. Para muitas empresas, essa parte pode ser decisiva.

Habitualmente, para trabalhar como profissional do cartório é necessário um curso superior. Assim, ao adicionar cursos como Bacharel em Direito, os profissionais desta área podem aumentar a credibilidade dos seus currículos.

Para organizar a seção de educação no currículo de profissional do cartório, siga a ordem cronológica reversa, começando pela formação mais recente. Apresente os dados de forma objetiva e clara.

Inclua:

• Nome e localização da instituição
• Curso ou grau acadêmico
• Datas de início e término
• Resultados (se forem positivos)
• Projetos ou dissertações relevantes (opcional)
• Certificações e formações complementares (opcional)

Seu currículo deve destacar apenas a formação que contribui para a vaga desejada. Registre o grau mais elevado ou o mais relevante e, se tiver ensino superior, não é necessário citar o ensino médio.

Para quem está no início da carreira, resultados e trabalhos acadêmicos são essenciais. Já para profissionais com mais tempo de mercado, é mais importante a educação contínua.

Certificações, cursos e licenças

No currículo de cartório, vale a pena considerar uma seção para cursos e certificações extracurriculares. Essa parte é ideal para mostrar aprendizados adicionais que reforcem sua qualificação, mesmo fora do percurso acadêmico principal. Cursos e certificações como Curso de atualização registral têm grande peso para um profissional do cartório, pois atestam conhecimento prático e atualizado. São também uma forma eficaz de demonstrar envolvimento contínuo com o setor. Sempre que possível, inclua no currículo os cursos e certificações que aparecem como requisitos ou diferenciais na vaga. Isso aumenta significativamente suas chances de atrair a atenção dos recrutadores.

Estes são alguns cursos que agregam valor e podem fazer a diferença no seu currículo de cartório:

Idiomas

Ter domínio de idiomas é um diferencial competitivo que deve ser destacado no currículo de cartório. Além de facilitar a comunicação com clientes e parceiros internacionais, essa habilidade demonstra versatilidade, abertura ao aprendizado contínuo e preparo para atuar em ambientes diversos e multiculturais.

Falar outros idiomas é uma competência essencial em áreas como educação, TI, saúde, turismo e comércio internacional. Por isso, vale dedicar uma seção exclusiva no currículo para “Idiomas”, onde você deve descrever sua proficiência (básico, intermediário, avançado ou fluente) e, se aplicável, apresentar certificados oficiais que atestem esse conhecimento, como TOEFL, DELE ou DALF.

A forma mais direta de listar idiomas no currículo é classificando o nível de proficiência como básico, intermediário ou avançado. Veja uma sugestão de como formatar:

• Inglês: Intermediário
• Francês: Básico
• Mandarim: Básico

O padrão internacional mais usado para indicar fluência em idiomas é o CEFR. Ele define os seguintes níveis:

• A1: Entende expressões básicas do cotidiano.
• A2: Consegue participar de interações simples e rotineiras.
• B1: Se comunica de forma clara em temas familiares.
• B2: Mantém conversas espontâneas com facilidade.
• C1: Usa a língua com fluência em contextos complexos.
• C2: Se comunica com total naturalidade e compreensão.

Outras seções relevantes

Apresentamos acima todas as seções obrigatórias. Porém, você sabia que existem outras seções que podem adicionar valor ao seu currículo, caso ainda tenha espaço? A seguir, mostramos a você as seções opcionais e como adicioná-las ao seu currículo de cartório. Entretanto, se desejar informações ainda mais detalhadas, confira nosso Centro de Carreiras onde lhe apresentamos informações detalhadas sobre cada aspecto de seu currículo ou carta de apresentação.

Hobbies

Se você ainda não tem muita experiência profissional, como no caso de estudantes ou recém-formados, incluir hobbies e interesses no currículo de cartório pode ajudar. Essa seção mostra traços do seu perfil que complementam suas qualificações técnicas. Seus hobbies podem mostrar muito sobre suas habilidades profissionais. Considere incluir atividades que indiquem:

• Colaboração: esportes em grupo, ensaios teatrais.
• Liderança: coordenador de grupos, planejamento de eventos.
• Pensamento estratégico: xadrez, desafios de programação.
• Talento criativo: fotografia, escrita literária.
• Disciplina e organização: iniciativas voluntárias, iniciativas autônomas.

Cuidado ao listar seus hobbies no currículo de cartório: atividades como "ver televisão" ou "jogar online" podem passar a imagem errada, a não ser que sejam altamente relevantes para o setor em questão. O ideal é destacar interesses que mostrem crescimento pessoal ou profissional.

Trabalho voluntário

A seção de trabalho voluntário vem ganhando destaque em currículos, pois revela não apenas engajamento social, mas também competências como empatia, organização e resiliência — qualidades altamente valorizadas em qualquer currículo de cartório. Inserir esta seção para um profissional do cartório é muito simples: basta colocar o nome da instituição, o período em que o trabalho foi realizado, o cargo ocupado e uma breve descrição das atividades desenvolvidas.

Referências

Referências são úteis para validar suas habilidades, mas só devem aparecer no currículo de cartório se solicitadas na vaga. Se não houver essa exigência, use o espaço para destacar outras qualidades. É muito simples incluir essa seção: basta colocar o nome da referência, o tipo de ligação (como ex-professor ou ex-diretor) e o número de contato/e-mail. Certifique-se sempre de pedir permissão a todas as suas referências.

Melhores palavras para um currículo de cartório

Usar verbos de ação no currículo é fundamental para dar vida às suas experiências e torná-las mais envolventes. Termos como “coordenar”, “otimizar” e “executar” transmitem iniciativa e impacto, em vez de apenas listar funções. Isso ajuda a reforçar seu papel ativo nas conquistas e facilita a conexão com o recrutador. Confira alguns dos melhores verbos de ação:

Exemplo de currículo de cartório

Apresentamos todas as seções essenciais e adicionais de um currículo de cartório. Seja qual for o conteúdo que você decidir incluir, lembre-se sempre de adaptar o documento à vaga específica. Com um currículo de alta qualidade, você estará um passo à frente da concorrência. Confira abaixo um exemplo de currículo para profissional do cartório.

Em dúvida sobre como resumir seu currículo em uma única página? Confira nossos exemplos de currículo e veja como fazer isso com eficiência.

ATS: Como adaptar o currículo

Muitas empresas utilizam o ATS — um sistema que analisa currículos automaticamente, buscando informações e palavras-chave que correspondam à descrição da vaga. O objetivo do ATS é otimizar a triagem de currículos, priorizando automaticamente os candidatos com maior compatibilidade com a vaga.

Veja a seguir dicas essenciais para montar um currículo ATS otimizado e aumentar suas chances de ser aprovado por esses sistemas.

• Incorpore palavras-chave relevantes: Leia atentamente a descrição da vaga e insira no seu currículo de cartório as expressões mais importantes utilizadas, como nomes de habilidades ou requisitos acadêmicos.
• Coloque poucos elementos decorativos: Quanto mais simples e linear for o seu currículo de cartório, maiores as chances de ser corretamente interpretado pelo ATS.
• Adote títulos tradicionais: Utilize nomes de seções como “Formação Académica”, “Experiência Profissional” e “Competências” para facilitar a leitura automática.
• Evite siglas desconhecidas: Escreva os termos por extenso e use siglas apenas entre parênteses, para evitar confusões.
• Use formatos padrão: Prefira formatos .docx ou .pdf para seu currículo, para garantir que o conteúdo seja lido corretamente.

Escolha um dos modelos de currículo do Jobseeker aprovados por profissionais de RH, totalmente compatíveis com ATS, e evite que o seu currículo seja descartado por não atender às necessidades desses sistemas.

Resumo final sobre seu currículo de cartório

Um currículo de cartório bem estruturado é uma ferramenta poderosa para quem busca destaque em processos seletivos. Seguindo as recomendações deste conteúdo — desde a personalização por vaga até o uso de dados concretos — você transmite profissionalismo e competência. Mais do que relatar experiências, o currículo deve demonstrar como você pode gerar valor para o empregador. Também é essencial adaptar o currículo ao seu nível de experiência e aos requisitos específicos da vaga. Utilize palavras-chave relevantes, mantenha um layout limpo e organize as seções de forma lógica para facilitar a leitura, inclusive por sistemas ATS. Não se esqueça de revisar cuidadosamente o conteúdo, garantindo dados atualizados e compatibilidade com o cargo pretendido.

Não se esqueça de que o currículo é só o primeiro passo. Reforce sua candidatura com uma carta de apresentação bem feita e mostre seu diferencial. O Jobseeker facilita a criação dos dois documentos no mesmo formato profissional. Crie agora a sua candidatura e aumente suas chances de sucesso!

Referências:

1. Forbes Brasil, Por Que e Como Colocar Soft Skills no Currículo
2. Jobseeker, Dados e insights de recursos humanos