CV virheet - 10 mokaa joita haluat välttää
Written by Johanna Puustinen, Sisällöntuottaja • Last updated on 17. huhtikuuta 2024

CV virheet - 10 mokaa joita haluat välttää

CV on asiakirja, johon moni käyttää jopa tuntikausia, ja silti peli voi olla ohi ennen kuin se alkaakaan. Näin on etenkin jos ansioluettelossa on jokin tyypillisimmistä virheistä. Koska CV on todennäköisesti ainoa mahdollisuutesi tehdä työnantajaan vaikutus, on tärkeää että tiedät mitä rekrytoinnin ammattilaiset pitävät suurimpina virheinä, ja kuinka välttää näitä mokia. Kokosimme listan 10 pahimmista synneistä CV:ssä.

CV on käyntikortti työhaastatteluun, joten jokainen pienikin yksityiskohta on hyvä harkita tarkkaan ja hioa viimeisen päälle. Moni on saanut ensikosketuksen ansioluettelon tekemiseen jo lukiossa, tai viimeistään opintojen aikana, ja käyttää samaa kaavaa CV:n tekemiseen vielä vuosienkin päästä. Rekrytoijien työ on kuitenkin vuosien saatossa muuttunut, ja pelisäännöt ovat kehittyneet sen mukana. Ennen kuin aloitat CV:n tekemisen, tutustu ainakin tähän listaan 10 pahimmasta CV-mokasta.

1. Liian tiivis paketti

Yksi yleisimmistä virheistä on monesti seurausta siitä, että CV:n pituus halutaan pitää ihanteellisessa kahdessa A4-arkissa. Tämän seurauksena CV:stä on karsittu ylimääräinen tila eri osioiden väliltä ja se on kerta kaikkiaan liian tiivis. Esimerkiksi rivivälin ei koskaan pitäisi olla pienempi kuin 1.15, marginaalien pitäisi olla tulostusystävällisiä ja aina kun mahdollista, suosi tekstissä ranskalaisia viivoja.

Tämä virhe voi olla kohtalokas siitä syystä, että rekrytoijat käyttävät usein vain muutaman sekunnin silmäilläkseen ansioluettelon läpi, ja jos he eivät välittömästi löydä tiettyjä avainsanoja tai osioita liian tiivistä CV:stä, voi ensivaikutelma olla heikko. Selkeästi rakennellussa CV:ssä on hyvä olla tilaa eri osioiden välillä ja helposti löydettävät otsikot. Tämä tekee ansioluettelon lukemisesta nopeaa ja miellyttävää.

2. Liikaa jaarittelua

Vaikka sinulla olisi takanasi pitkä työkokemus, useampi eri koulutus, valtava määrä kursseja ja osaamista, on sinun osattava laittaa asiat tärkeysjärjestykseen ja karsia sisältöä, joka ei ole hakemasi työn kannalta erityisen relevantti. CV:n pituuden ei pitäisi ylittää kahta A4-arkkia, joten etenkin 10-15 vuotta työelämässä ollut henkilö voi hyvin jättää ensimmäisiä työpaikkoja pois, tai harkita niiden niputtamista esimerkiksi kertomalla, että työskentelit pari vuotta valmistumisen jälkeen taloushallinnon tehtävissä eri yrityksissä vuokratyöntekijänä sen sijaan, että erittelet jokaisen lyhyen työsuhteen. Voit aina kertoa koko työhistoriasi työhaastattelussa. Ota kuitenkin mukaan tiedot, jotka liittyvät jollakin tapaa hakemaasi työhön, vaikka jos olet ollut saman alan yrityksissä aiemmin töissä. Rekrytoijat ovat pääasiassa kiinnostuneet mitä olet tehnyt viimeisen viiden tai korkeintaan 10 vuoden aikana.

3. Jätät CV:n räätälöimättä

Et varmastikaan ole nähnyt kahta täsmälleen samanlaista työpaikkailmoitusta saman tyyppisiin työpaikkoihin, joten miksi sama CV pitäisi toimia useaan työpaikkaan? On ymmärrettävää, että jos olet vailla työpaikkaa ja haet useita työpaikkoja viikossa - tai jopa päivässä - voi CV:n räätälöinti joka työpaikkaa varten kuulostaa turhan kunnianhimoiselta, mutta se todellakin kannattaa. CV:n pitää kertoa miksi juuri sinä olet oikea henkilö juuri siihen työpaikkaan.

Ammattirekrytoijat lukevat jopa tuhansia ansioluetteloita vuosittain, joten he näkevät välittömästi jos et ole nähnyt vaivaa ansioluettelon kohdentamiseen työpaikkaa varten. Jopa hyvin tyylikäs ja muutoin visuaalisesti hyvin tehty CV voi tuottaa pettymyksen jos siellä nostetaan esille osaamista, työkokemusta ja koulutusta joka ei osu aivan nappiin, vaan vähän sinne päin. Lue siis työpaikkailmoitus huolella läpi, poimi siitä vaatimuksia ja toivomuksia jotka sopivat erityisesti sinuun ja korosta työkokemusta, osaamista ja koulutusta joka vahvistaa käsitystä siitä, että täytät kaikki vaatimukset. Etsi yrityksen verkkosivuilta lisää vinkkejä CV:n kohdentamiseen, esimerkiksi korosta kansainvälistä tai kasvuyrityskokemusta jos sinulla sellaista on.

Vinkki

Et varmasti ole nähnyt kahta täsmälleen samanlaista työpaikkailmoitusta, joten miksi lähettäisit saman CV:n kahteen eri paikkaan? CV on tärkeää aina räätälöidä työpaikkaa varten.

4. Viimeistelemätön design

CV:n sisältö voi pahimmassa tapauksessa jäädä kokonaan rekrytoijalta lukematta, jos ulkomuoto näyttää raakileelta. Siisti yleisilme kutsuu tutustumaan CV:n sisältöön ja myös helpottaa sisällön joukosta tärkeimpien asioiden löytymistä. CV:n ulkomuotoon vaikuttaa erilaiset graafiset elementit, kuten värit ja fontti.

Jobseeker on suosittu palvelu, joka helpottaa ja nopeuttaa CV:n tekemistä ja lisäksi tarjoaa 8 erilaista valmista CV-pohjaa, joihin on tarjolla rajoittamaton määrä värivaihtoehtoja, eli löydät varmasti omaan tyyliisi sopivan. CV:n mallipohjaa on palvelussa helppo vaihtaa yhdellä klikkauksella ilman, että joudut tuskailemaan tekstinkäsittelyohjelman kanssa.

5. Unohdettu osaaminen

Meitä suomalaisia ei voi moittia turhan kovasta itseluottamuksesta, mutta työhaussa on

tärkeää, että olet ylpeä ja tuot esille kaiken hakemasi työpaikan kannalta relevantin osaamisesi. Kaikilla on suuri määrä taitoja ja henkilökohtaisia vahvuuksia, joista on työelämässä hyötyä, ja usein parhaiten menestyvät ne jotka osaavat näiden pohjalta rakentaa henkilökohtaisen brändin ja profiilin. Esimerkiksi perus markkinointiosaajan sijaan voi olla paikallaan profiloida osaamistasi sähköisten kanavien ja sisällöntuotannon parissa. Jos luet työpaikkailmoituksen huolellisesti läpi, löydät varmasti viitteitä siitä, millaista henkilöä ollaan hakemassa. Käytä tämä hyväksesi ja huolehdi siitä, että poimit mukaan osaamista, joka sopii juuri tähän haettuun profiiliin.

6. CV:ssä valehtelu

Tätä ei pitäisi joutua mainitsemaan, sillä valehtelu ei koskaan ole viisasta. Valitettavasti CV:ssä valehtelu on yllättävän yleistä. Suomi on pieni maa ja piirit ovat pienet: älä siis ota sitä riskiä, että ansioluettelosi lukee henkilö, jonka silmiin osuu heti jokin seikka, joka ei pidä paikkansa, tai että aloitat uudessa työssä ja esimiehesi jossakin vaiheessa saa selville, että sinulla ei vaikka olekaan CV:ssä kerrottua koulutusta, tai että työsuhteesi edellisessä työpaikassa on päättynytkin aikoja sitten.

7. Vanha tai sopimaton kuva

Jos haluat liittää ansioluetteloon valokuvan, on tärkeää että se antaa sinusta oikean ja ammattimaisen kuvan. Älä siis käytä ikivanhaa kuvaa, joka ei enää vastaa totuutta - mahdolliseen haastatteluun saapuessa vastassa saattaa olla yllättynyt ilme - ja vältä valokuvia, joita ei alunperinkään ole tarkoitettu CV-kuviksi, kuten lomalla otettuja kuvia, vaikka kuinka näyttäisitkin niissä onnelliselta ja hymyilevältä.

Kännyköillä otetut kuvat ovat nykyisin varsin korkealaatuisia, joten sinun ei välttämättä tarvitse mennä ammattivalokuvaajan luokse saadaksesi edustuskelpoisia kuvia. Siisti yleisolemus, rauhallinen tausta ja hyvä valaistus vievät pitkälle myös kotikutoisessa studiossa. Moni suosii saman kuvan käyttämistä CV:ssä ja esimerkiksi Linkedinissä, sillä tämä on osa henkilökohtaisen brändin hallintaa.

8. Älä anna sosiaalisen median pilata työnhakua

Ensinnäkin, on tärkeää tietää että teoriassa laki yksityisyyden suojasta työelämässä selvästi kieltää tiedonhaun työnhakijasta muulla tapaa kuin hakijalta itseltään, tai tämän luvalla. Käytännössä tilanne on kuitenkin sellainen, että valtaosa työnantajista googlettaa työnhakijan jossakin vaiheessa hakuprosessia - esimerkiksi ennen haastatteluun kutsumista tai ennen itse haastattelua - ja tällöin on tärkeää, että sosiaalisesta mediasta ei löydy ikäviä yllätyksiä.

Linkedin on ammattilaisten verkosto, joten huolehdi että profiilisi on päivitetty ja antaa sinusta oikean ja ammattimaisen kuvan. Muut profiilit, etenkin Facebook ja Instagram, ovat valtaosalle henkilökohtaiseen käyttöön tarkoitettuja kanavia, ja jos olet ryhtymässä aktiivisesti hakemaan uutta työpaikkaa, on aina hyvä tarkistaa mitä tietoja profiileista näkyy ulkopuolisille. Moni suosii asetuksia, jotka rajaavat vieraiden pääsyn vain profiilikuvaan, mutta ei esimerkiksi valokuviin tai profiilin päivityksiin. Kannattaa myös aina tarkistaa mitä tietoja sinusta tulee esille Googlen haulla.

9. Kirjoitusvirheet koristavat CV:tä

Tämä on yksi yleisimmistä virheistä CV:ssä. On helppo ajatella, että työnantaja ei välitä esimerkiksi yhdestä tai kahdesta yhdyssanavirheestä, mutta rekrytoija voi tulkita tämän merkkinä siitä, että et kiinnitä huomiota yksityiskohtiin. Vaikka kyse olisi pienenpienestä virheestä, on paljon työpaikkoja, joissa viestintätaidot ja huolellisuus ovat tärkeitä. Jos käytät tekstinkäsittelyohjelmaa kuten Word, voit tehdä nopean kielioppitarkastuksen sen avulla, mutta automaattinen tarkastus ei aina poimi kaikkia virheitä, ja voi itse asiassa vahingossa opastaa sinut korjaamaan asioita, jotka eivät ole väärin. Pyydä vaikka ystävää tai perheenjäsentä lukemaan CV läpi kriittisellä katseella. Joskus oikolukemisessa voi auttaa tekstin lukeminen lopusta alkuun päin, tai tulostamalla tekstin paperille ja lukemalla sen kriittisesti läpi.

10. Puutteelliset yhteystiedot

Vaikka osoite- ja sähköpostiosoitetiedot ovat CV:n vakiosisältöä, voivat ne kiireessä päästä unohtumaan, tai saatat ajatella että CV:n lukijalla on yhteystietosi jos lähetät ansioluettelon sähköpostilla. On tärkeää, että kaikissa työnhakuun liittyvissä asiakirjoissa - etenkin CV:ssä - on kaikki yhteystietosi, eli nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Muutoin sinuun voi olla vaikea saada yhteyttä esimerkiksi haastattelun sopimista varten. Ja vielä tärkeämpää: yhteystiedot on oltava oikein! Vai mitäpä luulet että rekrytoija ajattelee sinusta, jos he soittavat antamaasi numeroon ja saavat kuulla, että numero on väärä?

On myös hyvä tarkistaa, että sähköpostiosoitteesi on vakavasti otettava. Siis vallilan_kingi97@yahoo.com tai tiiaprinsessa2002@gmail.com kannattaa unohtaa työnhaussa ja sen sijaan suosia osoitteita, jotka on muodostettu nimistäsi. Kaikkein suosituin muoto on etunimi.sukunimi@domain.fi. Nykyisen työpaikan sähköpostia on myös hyvä välttää työnhaussa, sillä työnhaku on aina yksityisasia.

CV on ainoa mahdollisuutesi tehdä vaikutus

Etenkin suosittujen työpaikkojen kohdalla hakijoita voi olla valtava määrä, jopa satoja, joten on tärkeää että vältät tyypillisimpiä virheitä, jotka voivat maksaa sinulle työhaastattelukutsun. CV on ainutkertainen mahdollisuus antaa hyvä ensivaikutelma, joten käytä siihen aikaa - se kannattaa.

Jaa via:
Johanna Puustinen
Johanna Puustinen
LinkedIn
Sisällöntuottaja
Johanna Puustinen on työelämään ja uraan intohimoisesti suhtautuva toimittajataustainen sisällöntuottaja, joka haluaa jakamalla omia kokemuksiaan ja parhaita käytäntöjä auttaa muita oikealle uralle ja unelmien työpaikkaan.

Ohita kilpailijat

Varmista, että työpaikkahakemuksesi erottuvat muiden hakijoiden hakemuksista.

Aloita tästä