Currículum de marketing digital
Diseñar campañas SEM y/o analizar métricas SEO son tareas básicas en el día a día de un profesional de marketing digital. Las habilidades de capacidad de análisis de datos, comunicación fluida con equipos, gestión de campañas SEM, optimización para motores SEO y elaboración de estrategias PPC son cruciales para triunfar como profesional de marketing digital, por lo que tu currículum debe destacarlas. Descubre en este artículo cómo crear un CV de marketing digital que impresione a los reclutadores y te ayude a conseguir más entrevistas.
Para construir una carrera exitosa como profesional de marketing digital y sobresalir en la industria de la publicidad es necesario crear una solicitud de empleo que supere a los competidores en cuanto a habilidades y/o experiencia. El mejor currículum de marketing digital para pasar a la entrevista es aquel que relaciona tus experiencias pasadas y habilidades adquiridas con los requisitos del puesto vacante. En el siguiente artículo te daremos consejos y ejemplos actualizados para que puedas crear un currículum exitoso de profesional de marketing digital que llame la atención de los reclutadores.
Secciones básicas de un currículum de marketing digital
Un buen CV de marketing digital presenta de forma concisa, pero contundente, los principales logros laborales y educativos del candidato. Las habilidades técnicas y personales son indispensables para triunfar en el mercado laboral actual y, por eso, merecen destacar en su propia sección. Asimismo, el estilo del currículum debe ser profesional y atractivo.
Crear un buen CV de marketing digital principiante es posible si sabes qué apartados privilegiar y cómo destacar tus fortalezas y quitar el foco de la falta de experiencia. Primero, incluye la formación académica, lo más relevante y adaptada posible al puesto de profesional de marketing digital. Luego, arma una sección de experiencia con actividades (voluntariados, pasantías) que, aunque no se relacionen directamente con la postulación, aludan a habilidades técnicas y personales. Otros apartados relevantes para llamar la atención en una postulación para un cargo de profesional de marketing digital junior son los de "Habilidades" y "Aficiones". Las primeras deben enfocarse en las competencias personales y transferibles, mientras que los pasatiempos elegidos tienen que mostrar cualidades positivas y/o afinidad con el perfil de la organización.
Si tu recorrido profesional está entre los dos y los cinco años ya estás en condiciones de crear un currículum de marketing digital de nivel intermedio. Competencias técnicas más específicas y algunos hitos laborales, así como habilidades personales vinculadas con colaboración activa y autonomía son algunos rasgos de un perfil acorde a este rango de experiencia. Las habilidades y la experiencia laboral son apartados claves en una solicitud para un puesto de profesional de marketing digital mid-level. Las competencias personales básicas abarcan la autonomía, la actitud colaborativa y en ocasiones ya se aprecian dotes de supervisión y gestión. Las habilidades técnicas tienen que ser cada vez más específicas y, si están avaladas por certificaciones prestigiosas, mejor aún. En la experiencia es importante usar verbos de acción para que se evidencien tus habilidades personales, así como logros concretos y cuantificables.
Para ser considerado para un puesto de profesional de marketing digital sénior, tener una carrera de al menos cinco a diez años suele ser un requisito, pero no lo es todo. Tus habilidades y competencias, de vanguardia, avanzadas y que te respaldan como líder, supervisor o jefe, son claves. La educación de tu CV de marketing digital tiene que destacar todo título, curso o acreditación indispensable para ejercer tu rol y/o significativa para el empleo, pero evitando las largas enumeraciones de cursos que le quitan fuerza a la formación académica más esencial. La experiencia laboral debe ordenar desde el presente hacia el pasado tus empleos más relevantes como profesional de marketing digital, priorizando logros medibles y proyectos concretos.
Las competencias técnicas e informáticas tienen que ser modernas, innovadoras y avanzadas, para reemplazar a aquellas básicas o demasiado generales. Finalmente, las dotes personales de gestión del tiempo, comunicación asertiva, buenas relaciones interpersonales, liderazgo y pensamiento estratégico no pueden faltar, ya que son de sumo interés para el reclutador.
Tu CV de marketing digital comunica profesionalismo al respetar la estructura estándar recomendada de información personal, perfil, experiencia, educación, habilidades e idiomas. Para destacar aspectos de tu vida profesional o personal relevantes para el empleo, tienes apartados opcionales, como las aficiones o las publicaciones.
Encabezado
Incluir un encabezado en la parte superior del currículum hace que el reclutador pueda identificarte y recordarte más fácilmente. Puedes construir un encabezado para un CV exitoso, destacando tu nombre, puesto al que te postulas, teléfono, dirección postal y correo electrónico. En los países hispanohablantes, es recomendable poner una foto profesional. Un título puede formar parte del encabezado y resumir en una oración lo que te destaca por excelencia, por ejemplo, "profesional de marketing digital especialista en optimización para motores SEO".
Escoge un diseño en el que el encabezado de tu currículum capte miradas a través del uso de color, formas e íconos, siempre dentro de un estilo profesional y cuidado.
Justo Valero
justo-valero@example.com
(111) 222 33 444 55
Calle de la Rosa, 28, 28005 Madrid
https://linkedin․com/in/justo–valero–123
Perfil profesional
"Resumen profesional", "Sobre mí" o "Acerca de mí" son otros términos para referirse al perfil. Este breve texto resume y destaca tus mayores fortalezas para ser profesional de marketing digital con el fin de cautivar al reclutador y alentarlo a seguir leyendo el resto del currículum. La sección "Sobre mí" hace lucir las mayores cualificaciones para un puesto de trabajo específico con el fin de llamar la atención del reclutador y/o aumentar las posibilidades de pasar los ATS. El objetivo profesional se basa en motivaciones, expectativas y metas que te condujeron a postularte para el cargo.
La sección "Sobre mí" de tu CV de marketing digital debe ser adaptada a la vacante e incluir siempre que sea posible logros cuantificables para diferenciarte y llamar la atención de Recursos Humanos. Ser específico, demostrar habilidades valoradas en la industria de la publicidad y dar pruebas concretas de tus aportes en trabajos anteriores es una estrategia infalible para destacar.
Hoy en día, el uso de los ATS para filtrar CVs se ha extendido y para pasar sus filtros y llegar al encargado de contratación es crucial emplear palabras claves del anuncio laboral que reflejen tu idoneidad para ser profesional de marketing digital. En el ejemplo de perfil que aparece debajo puedes apreciar cómo se utilizan las palabras claves para escribir una sección "Sobre mí" adaptada a la vacante.
Buen ejemplo:
Poseo Grado en Marketing Digital y tres años como especialista en marketing digital. He liderado campañas que aumentaron el ROI un 25%. Busco optimizar estrategias centradas en conversión.
Mal ejemplo:
Profesional de marketing digital con formación universitaria y amplia experiencia en la gestión de campañas online y la optimización de conversiones, orientado a impulsar el crecimiento y la visibilidad de proyectos digitales.
El ejemplo que puedes observar encima sirve como muestra de una sección "Sobre mí" para un CV de marketing digital inadecuada para los tiempos actuales tan competitivos. Cuando el currículum empieza con un perfil profesional impreciso, que menciona habilidades y experiencias generales, siendo algunas irrelevantes para la oferta laboral, todo el documento pierde fuerza. Si no es posible crear una sección "Sobre mí" realmente personalizada, es mejor excluirla del CV.
Experiencia
La experiencia laboral en el currículum abarca principalmente los empleos remunerados actuales y previos, pero también actividades no pagadas, como pasantías, voluntariados e iniciativas extracurriculares. Para destacar, la experiencia de un profesional de marketing digital debe estar adaptada a la oferta laboral y ser ordenada de manera cronológica inversa, dejando a primera vista los cargos más actuales y relevantes para el empleo deseado en la industria de la publicidad. Para captar la atención de los reclutadores y superar los filtros ATS, un profesional de marketing digital debes presentar cada cargo con claridad, incluyendo título, empresa o institución, ubicación y fechas. Lo esencial es elegir únicamente las experiencias y logros que tengan una relación directa con el puesto al que aspiras, dejando fuera lo que no aporte valor.
Incluir una lista con tres a cinco viñetas por empleo resulta útil para destacar funciones, logros y habilidades en tu currículum de marketing digital. Usar palabras claves del anuncio laboral es fundamental para demostrar que eres un candidato idóneo y que has cumplido objetivos en el pasado.
Una sección de experiencia efectiva destaca por la presencia de logros y habilidades que evidencian el desempeño óptimo en los empleos previos más relevantes. Asimismo, aparecen palabras claves basadas en el anuncio laboral para garantizar la compatibilidad del CV de marketing digital con los ATS y generar interés en el reclutador. A continuación, puedes ver un ejemplo de experiencia laboral bien estructurada y enfocada en logros y habilidades, ideal para un currículum.
Buen ejemplo:
Especialista en marketing digital, enero 2022 - presente
Innovaciones Alcázar, Valencia
- Aumenté el tráfico web orgánico un 40% en seis meses mediante estrategia SEO y optimización de contenido.
- Lideré campaña en redes sociales que incrementó la tasa de conversión un 25% y generó 1.500 leads cualificados.
- Implementé automatización de email marketing que elevó la tasa de apertura al 30% y redujo bajas un 12%.
Mal ejemplo:
Especialista en marketing digital, enero 2022 - presente
Innovaciones Alcázar, Valencia
- Implementé mejoras en la estrategia SEO y de contenidos para aumentar la visibilidad de la web.
- Gestioné campañas de publicidad online ajustando pujas y creatividades para optimizar el rendimiento de las inversiones.
- Diseñé y coordiné el calendario de redes sociales para mejorar la interacción y fidelización de la audiencia.
Evita el lenguaje genérico y la ausencia de logros que se aprecian en el modelo de experiencia anterior, ya que es una clara muestra de lo que no se debe hacer si quieres cautivar al reclutador con tu CV de marketing digital. Para dar una imagen profesional capaz y competente, tu experiencia no puede consistir en enunciados generales que podrían asociarse con cualquier otro candidato. Tus logros y habilidades son los que te identifican.
Formación
La sección de "Formación académica" o "Educación" es obligatoria en todo currículum de marketing digital. Además de dar cuenta de tus conocimientos y cualificaciones como profesional de marketing digital, demuestra interés por aprender, responsabilidad, compromiso y, fundamental en estos tiempos, actualización constante.
Un título profesional, como Grado en Marketing e Investigación de Mercados, que te avale como profesional de marketing digital, es indispensable para ser considerado para el cargo. Recuerda que también pueden ser relevantes cursos que demuestren habilidades técnicas, como configuración de CRM corporativos, o personales, como dominio SEO y SEM.
Para describir correctamente cada antecedente educativo que te capacitó para ser profesional de marketing digital, menciona el título, la fecha de comienzo y fin (o presente), la institución y la ciudad. Una sección impactante de "Formación" se construye ordenando tus estudios más relevantes, exigentes o actuales de forma cronológica inversa, sin agregar más de tres elementos para no quitar el foco de lo importante.
Enriquece la formación académica de tu CV mencionando algunos logros académicos importantes, por ejemplo, un promedio destacado o la participación en iniciativas curriculares relevantes para la postulación. Incluirlos mediante viñetas dirige la atención del reclutador hacia estos méritos.
Grado en Marketing Digital, 2017 - 2020
Universidad de Salamanca, Salamanca
Habilidades
Las habilidades en el currículum son esenciales, ya que los reclutadores de hoy en día están interesados en lo que un profesional de marketing digital sabe hacer a nivel técnico y en cómo se comporta en el lugar de trabajo en cuanto a personalidad y actitudes. Dado que las habilidades requeridas cambian todo el tiempo, tu currículum debe incluir aquellas más relevantes y actualizadas según la oferta laboral, por ejemplo, capacidad de análisis de datos y dominio de google analytics. Los reclutadores valoran dos tipos de habilidades: las técnicas, que son específicas para tu rol de profesional de marketing digital, y las personales, que implican aspectos de tu carácter y modo de ser.
Habilidades técnicas
Las habilidades técnicas son aquellas que has aprendido y entrenado para ser competente en la realización de tareas específicas de tu profesión de profesional de marketing digital, por ejemplo, dominio de google analytics y gestión de campañas SEM. Estas habilidades, también llamadas "duras", son medibles y pueden ser enseñadas en un contexto educativo o a través de la práctica dentro de la industria de la publicidad. Además de crear una sección específica para tus mejores habilidades técnicas, aumenta el impacto de tu CV de marketing digital mediante una certificación importante, como Certificación HubSpot en Inbound Marketing o destacando en el perfil competencias sumamente valoradas. También pueden aparecer en la experiencia laboral como parte de la descripción de responsabilidades y logros. Es importante escoger entre cinco y seis habilidades técnicas excluyentes o deseables para el puesto de profesional de marketing digital, y especificar el nivel de dominio (principiante a avanzado), ya sea con palabras o elementos visuales. Si tienes muchas competencias técnicas, opta por las más actualizadas y que son tendencia.
La máxima que siempre se debe respetar al incluir tus habilidades técnicas en tu currículum de marketing digital es adaptarlas y priorizarlas según los requisitos del anuncio de empleo. Las habilidades técnicas podrán ser más básicas o más sofisticadas, según se trate de un candidato junior o senior, pero siempre tienen que ser constatables mediante certificaciones, demostraciones prácticas o tests.
Seguidamente, encontrarás habilidades técnicas comúnmente requeridas en la actualidad para cubrir un puesto de profesional de marketing digital dentro de la industria de la publicidad:
- Dominio de google analytics
- Gestión de campañas SEM
- Optimización para motores SEO
Habilidades personales
Las habilidades personales en un currículum de marketing digital reflejan características de tu personalidad, son transferibles e influyen en tu manera de llevar a cabo tareas y relacionarte con colegas, supervisores y el equipo en general. Aunque existen programas para fortalecerlas, las también llamadas "habilidades blandas" se adquieren a lo largo de la vida, en ámbitos familiares y sociales, y no sólo al estudiar o trabajar. Toda candidatura de profesional de marketing digital debe resaltar habilidades personales relevantes. El reclutador, y también los filtros de los ATS, están enfocados en hallar candidatos con las competencias personales correctas para aumentar las probabilidades de éxito, sumar talento profesional productivo y evitar la rotación laboral.
Las habilidades personales más adecuadas para un currículum de marketing digital son aquellas significativas para el empleo, ya que demuestran una personalidad capaz de cumplir satisfactoriamente con las funciones del rol. Una vez que identificas las coincidencias entre tus habilidades blandas y las del empleo, te conviene darle preferencia a las que son más notables en ti y has empleado con regularidad para cumplir objetivos. El perfil, en el comienzo del currículum de marketing digital, puede resaltar dos o tres atributos de tu personalidad que son indispensables para el rol. La sección “Habilidades” admite hasta cinco cualidades personales y, en la experiencia, los verbos de acción, tales como colaborar, desarrollar, seguir, comunicar, hacen alusión a estos rasgos positivos.
Guíate con la siguiente lista de habilidades personales útiles para un cargo de profesional de marketing digital:
- Capacidad de análisis de datos
- Dominio SEO y SEM
- Comunicación fluida con equipos
Idiomas
Mencionar tus idiomas en el currículum siempre vale la pena porque se los asocia a conocimientos lingüísticos, culturales y comunicativos. Por eso, especificar cuál es tu lengua materna y el dominio de otros idiomas es positivo para tu solicitud de profesional de marketing digital.
Además de la sección “Idiomas” de tu currículum de marketing digital, tu dominio de lenguas extranjeras debe sobresalir en el perfil cuando son muy relevantes para el puesto o se trata de una postulación para una empresa internacional. También puedes incluir certificaciones prestigiosas o mencionar experiencias laborales, académicas o extracurriculares en las que hayas aplicado diferentes idiomas.
Tu nivel de un idioma puede ser básico, intermedio, avanzado, fluido o nativo. Preséntalo en la sección de idiomas de tu currículum de marketing digital basándote en el siguiente ejemplo:
- Español: Nativo
- Inglés: Avanzado
- Francés: Intermedio
- Alemán: Básico
Para acreditar que tu nivel de idiomas es básico, intermedio o avanzado usando una escala reconocida mundialmente, utiliza el MCER (Marco Común Europeo de Referencia), muy práctico para lenguas europeas.
En tu currículum de marketing digital, utiliza A1 y A2 para un nivel básico, B1 y B2 para un grado de competencia intermedia o avanzada, y el C1 y C2 para los idiomas en los que eres proficiente o experto. Toma el siguiente ejemplo como guía:
- Español: C2
- Inglés: C1
- Francés: B2
- Alemán: A2
Certificaciones, cursos y licencias profesionales
Cuando la sección de formación académica no es suficiente para incluir tus programas de estudio relevantes en la industria de la publicidad, te conviene dedicar un espacio para cursos y certificaciones en tu CV. Aquí puedes mencionar cursos cortos, talleres, permisos profesionales y otras acreditaciones que enaltezcan tu postulación para profesional de marketing digital.
Las certificaciones, por ejemplo, Certificado en Analítica Web por Google, permiten crear un currículum de marketing digital con más posibilidades de llevarte a la entrevista. Además de adaptar tu CV al empleo solicitado, estos cursos, acreditaciones y licencias respaldan tu credibilidad y tu espíritu de aprendizaje continuo como profesional. Dado que un buen CV de marketing digital debe ser adaptado al empleo, las certificaciones, las licencias y los cursos tienen que ser relevantes. Si tienes muchas acreditaciones, selecciona de una a tres en función de si son novedosas o no, las has renovado recientemente (algunas tienen un "vencimiento") o tienen menos de cinco años, y el grado de dificultad para obtenerlas (básico a experto). Inclúyelas citando el nombre, la fecha y la institución.
Presenta tus certificaciones más valiosas en tu currículum de marketing digital inspirándote con el siguiente ejemplo y destaca en la industria de la publicidad:
- Certificación en Google Ads Avanzado, 2022
- Certificado en Analítica Web por Google, 2022
- Certificación HubSpot en Inbound Marketing, 2022
Consejo de experto:
Secciones adicionales
Existen apartados opcionales que, cuando las secciones de educación y experiencia no son tan fuertes y extensas, pueden añadir atractivo a tu CV de marketing digital. Como puedes ver en nuestro Centro de Carreras, algunas de ellas son las aficiones, los voluntariados, los logros y algunos proyectos personales. Incluir una sección opcional con información relevante sobre tu personalidad y habilidades desarrolladas en actividades extralaborales puede ser beneficioso, siempre que refleje alineación con los valores de la empresa o institución a la que postulas.
Aficiones e intereses
Ante la falta de experiencia, poner las aficiones correctas realza tu currículum de marketing digital al dar cuenta de aspectos positivos de tu personalidad que pueden ser afines con la empresa o institución, relacionarse indirectamente con el empleo o dejar entrever competencias que son transferibles a la actividad laboral.
Los estudiantes, los candidatos inexpertos y los aspirantes a pasantías son quienes más se benefician al crear una sección de aficiones para el CV. Los pasatiempos no deben ser más de tres, ya que se trata de una sección optativa. La prioridad la tienen los que más se relacionan con el rol de profesional de marketing digital, o la organización. Luego, tienen su lugar aquellos que demuestran competencias personales muy solicitadas hoy en día, como la comunicación o el trabajo en equipo. Ejemplos positivos incluyen jugar un deporte grupal o coordinar un club de lectura. No es buena idea incluir aficiones e intereses genéricos, polémicos o pasivos, por ejemplo, mirar fútbol, tauromaquia o dormir, respectivamente.
Logros y premios
Un currículum de marketing digital que destaca logros y premios resulta muy persuasivo al comunicar excelencia, compromiso y éxito académico y/o profesional. Algunos reconocimientos comunes abarcan la mención honorífica en la universidad o educación secundaria, y distinciones profesionales, por ejemplo, "Premio a la excelencia". Los logros y reconocimientos relevantes tienen que estar resaltados en el perfil, la experiencia y la educación de tu CV de marketing digital. Una sección separada, con uno o dos reconocimientos, permite visualizarlos rápidamente y convencer al reclutador de lo valioso que sería tenerte en su equipo.
Voluntariados
Agregar una sección de voluntariados en el currículum se justifica cuando no tienes demasiada experiencia laboral o cuando la labor realizada resulta relevante para el rol de profesional de marketing digital deseado. Además de reflejar compromiso social, el trabajo voluntario puede asociarse con importantes habilidades transferibles. Este apartado adicional para tu currículum de marketing digital debe ser corto y preciso, con uno o dos trabajos voluntarios. Es importante destacar funciones, habilidades y logros asociados con tu papel. Indica el nombre de la entidad, la fecha (ordenando de forma cronológica inversa si es más de un voluntariado), y la ciudad (o si ha sido online o virtual).
Referencias
Las referencias se ponen en el currículum sólo si el anuncio de empleo las solicita explícitamente y van siempre en una hoja aparte, con el mismo estilo y formato del resto del documento. De lo contrario es mejor que no formen parte de tu CV de marketing digital. Encontrar de una a tres personas (exjefe, exsupervisor, colegas, profesores) dispuestos a hablar bien de ti y que acepten que compartas sus datos de contacto es clave. Además, en una solicitud efectiva para profesional de marketing digital, cada referencia consta del nombre, teléfono, correo electrónico y tipo de vínculo laboral o educativo.
Perspectivas basadas en datos:
Mejores palabras y verbos para usar en un currículum de marketing digital
Escoger las palabras adecuadas para usar en el currículum, sobre todo en el perfil y la experiencia, sirve para reflejar habilidades, motivaciones y logros. La experiencia de un profesional de marketing digital puede estar escrita en presente (cargos actuales) o en pasado (puestos anteriores), pudiendo mezclar tiempos verbales para acentuar tu situación actual y evolución profesional. Muchas veces se nominaliza la oración, es decir, del verbo se construye un sustantivo, pero el objetivo sigue siendo dar a entender una habilidad blanda clave. Por poner un caso: "Coordinación del proyecto X...". Complementa los verbos de acción con logros medibles para hacer una experiencia efectiva.
A continuación te mostramos opciones de verbos de acción:
- Posicionar
- Analizar
- Gestionar
- Optimizar
- Desarrollar
- Implementar
- Investigar
- Crear
- Planificar
- Ejecutar
Ejemplo de currículum de marketing digital
Ahora que ya sabes cómo ordenar y completar las secciones de tu currículum de marketing digital, presta atención al siguiente ejemplo organizado y de buen gusto estético. Úsalo como guía para hacer el tuyo, cuidando el atractivo visual, el contenido y la legibilidad.
Calle de la Rosa, 28, 28005 Madrid
•
justo-valero@example.com
•
(111) 222 33 444 55
•
https://linkedin․com/in/justo–valero–123
Cuento con 4 años de experiencia como especialista en marketing digital centrado en SEO y SEM. Poseo Grado en Marketing e Investigación de Mercados. Aumenté un 30% el tráfico orgánico.
Coordinador de marketing digital
2023
-2026
Marketing Proyectos Digitales (Barcelona)
- Implementé campañas de Google Ads que aumentaron el CTR un 30% y redujeron el CPL un 15%.
- Coordiné la estrategia de email marketing que incrementó la tasa de apertura un 25% y aumentó conversiones.
- Lideré el equipo de SEO logrando posicionar 15 palabras clave en el top 3 de Google en seis meses.
Grado en Marketing e Investigación de Mercados
2018
-2021
Universidad de Santiago de Compostela (Santiago de Compostela)
Dominio de google analytics
Gestión de campañas SEM
Optimización para motores SEO
Capacidad de análisis de datos
Dominio SEO y SEM
Comunicación fluida con equipos
Certificación en Google Ads Avanzado
Certificado en Analítica Web por Google
Español - Lengua materna
Inglés - Avanzado
Si crees que es difícil organizar tus secciones en una sola página, revisa estos ejemplos de currículum completos, atractivos y fáciles de leer.
Consejos prácticos para crear un currículum de marketing digital exitoso:
Crea un CV de marketing digital impecable aplicando estos consejos:
- Personaliza tu CV de marketing digital y destaca tu experiencia, habilidades y formación mediante palabras claves utilizadas en el anuncio laboral.
- Pon en relieve tus mayores logros, preséntandolos, de ser posible, en cifras (números absolutos, porcentajes, proporciones, etc.). Estos demuestran tu impacto positivo en cuanto a incremento de ingresos, ahorro de recursos, mejoras de tiempo o tasas de satisfacción.
- Organiza tu experiencia laboral siguiendo un orden cronológico inverso, desde el presente hacia el pasado.
- Aprovecha la fuerza de los verbos de acción (gestionar, implementar, planificar) para destacar tus tareas en roles relevantes para la oferta laboral y potenciar logros significativos.
- Corrige minuciosamente todo tu CV para detectar y corregir problemas gramaticales y ortográficos, ya que un mínimo error puede dejarte fuera del proceso de selección.
Errores comunes en un CV de marketing digital
- No satures tu currículum con demasiados detalles. Prioriza la información relevante y centrada en el empleo solicitado.
- No uses un formato demasiado complejo que dificulte la lectura de tu CV por parte del reclutador o de los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS).
- No uses la voz pasiva. Prioriza poderosos verbos de acción y evita comenzar tus oraciones con "Se implementó...".
- No incluyas una dirección de correo electrónico impropia de un profesional con palabras graciosas o apodos. Elige una que simplemente se base en tu nombre.
- No inventes ni adornes habilidades, idiomas y experiencias recurriendo a datos falsos o exagerados. Es poco profesional, falta a la ética y serás descubierto por el reclutador.
Haz brillar tu candidatura con nuestras plantillas de carta de presentación, ideales para combinar con el estilo y diseño de tu CV de marketing digital.
ATS
Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) son softwares que colaboran con la labor de los reclutadores y realizan una preselección automática de los postulantes con mayor potencial. Un currículum para ATS es clave para triunfar. Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) organizan, clasifican y puntúan las candidaturas según la idoneidad para facilitar la labor del reclutador. Si integran la IA, también son capaces de analizar logros, competencias y estudios en relación con la solicitud global, no sólo basándose en palabras claves.
Crear un currículum de marketing digital compatible con los ATS es crucial para avanzar en el proceso de selección y, por eso, debajo te dejamos los mejores consejos para lograrlo:
- Básate en palabras claves de la convocatoria laboral para tener éxito superando los filtros de los softwares ATS. Destaca logros numéricos para alcanzar las primeras posiciones en los ranking de candidatos.
- Señala con títulos directos y estándares cada sección de tu currículum de marketing digital para favorecer el análisis por parte de los ATS. Agregar un encabezado vistoso con tu nombre y el puesto solicitado también es beneficioso.
- Elige fuentes sencillas y de alta legibilidad. Los ATS sólo pueden leer tipografías simples, con o sin serifa, como Arial, Calibri, Trebuchet MS, Poppins, Georgia, entre otras.
- Usa pocos elementos gráficos, como fotos, íconos o bloques de colores. Los ATS tienen dificultades para leer imágenes, así que prioriza las viñetas para organizar el texto y utiliza con moderación el resto de los recursos gráficos.
- Envía tu CV de marketing digital en formato PDF o .DOCX, legible para los softwares ATS, a diferencia de los PDF con imagen escaneada, .JPG y .PNG.
Nadie dijo que crear una solicitud de empleo para un puesto de profesional de marketing digital no sea una tarea estresante, pero lograr que el formato y la estructura de tu currículum de marketing digital sean compatibles con ATS puede ser un problema del pasado. Escoge una de las plantillas de currículum profesionales y optimizadas para ATS de Jobseeker y asegúrate de que tu candidatura será de fácil lectura y visualización para pasar sus filtros.
Escribir un currículum de marketing digital impactante es más fácil gracias a Jobseeker, pudiendo escoger entre múltiples estilos, clásicos y modernos, todos recomendables para crear un curriculum vitae ganador.
Preguntas frecuentes sobre el currículum de marketing digital
Crear una carta de presentación que acompañe tu currículum aumenta tus posibilidades de causar una buena impresión al darte la chance de ahondar en tus motivaciones e intereses para solicitar el empleo. Asimismo, puedes ampliar alguna información relevante de tu CV y resaltar por qué eres el candidato idóneo.
Las tres partes básicas de una carta de presentación son: introducción, cuerpo y conclusión. La introducción expresa dónde viste el anuncio de empleo y especifica a qué puesto de profesional de marketing digital te postulas. El desarrollo ahonda en logros, habilidades y experiencias previas, asociándolos con motivaciones actuales y objetivos a futuro afines con la vacante solicitada. Finalmente, la conclusión manifiesta el deseo de tener una entrevista y agradece al reclutador por su tiempo.
Una carta de presentación no debe ocupar más de una o media página A4, aproximadamente entre 200 y 400 palabras. Su formato, es decir, fuente, estilo y colores, debe estar en armonía con los de tu currículum.
Emplea los ejemplos de cartas de presentación de Jobseeker como una guía práctica para hacer tu propia versión y destacar entre la competencia.
Un profesional de marketing digital sin experiencia tiene que destacar en su CV experiencias no laborales o no remuneradas, tales como voluntariados, actividades extracurriculares y proyectos personales. Asimismo, su sección de educación se coloca antes que la de la trayectoria profesional porque tiene más peso. Para un profesional de marketing digital con poca o nula experiencia lo más simple y efectivo es utilizar un modelo de CV cronológico inverso, el cual sirve para destacar la formación académica y también la experiencia no laboral. No menos importante en los tiempos de hoy, este tipo de CV es fácil de leer por los encargados de contratación con poco tiempo y también por los ATS. Para destacar habilidades transferibles junto con la educación y la trayectoria en diversas actividades extracurriculares, existe el currículum combinado. Un profesional de marketing digital de nivel inicial puede enriquecer su currículum agregando logros académicos, aficiones e intereses, premios y publicaciones, por ejemplo, en revistas académicas o escolares, que resulten relevantes para el empleo.
La función del título de un CV es llamar la atención del reclutador y presentar en una línea quién eres profesionalmente. Incluye tu profesión o puesto al que aspiras, y destaca tu trayectoria o alguna habilidad o certificación relevante. Un título se considera efectivo para un currículum de marketing digital si es breve, impactante, está formado por palabras claves y consiste en una sola frase (alrededor de 10 palabras). En estos tiempos regidos por el uso de ATS, ponerle un buen título a tu currículum, adaptado a la vacante de profesional de marketing digital, es clave para superar los filtros y llegar a las manos del reclutador. Además, aumenta tus chances de conseguir una entrevista al causar una buena impresión desde el inicio de tu CV.
Según tu nivel de experiencia como profesional de marketing digital, el título de tu CV puede tener diversos enfoques. Presta atención a los siguientes ejemplos para inspirarte:
- Especialista junior en marketing digital
- Pasión por el marketing digital
- Estratega digital orientado a resultados
Para resaltar la experiencia laboral relevante como profesional de marketing digital, sea de un par de años o una década, nada mejor que el modelo de currículum cronológico inverso. Esta variante de CV resalta la evolución profesional y, a la vez, presenta en primer lugar un empleo reciente o actual, que suele ser el de mayor interés para el reclutador. Si tu postulación para profesional de marketing digital se da como parte de un cambio de carrera, cuentas con experiencia como trabajador independiente, tienes antecedentes laborales en diversas industrias o tu trayectoria ha sido interrumpida por despido, año sabático, crianza de hijos, etc., el CV funcional será tu aliado para concentrarte en lo que sí puedes hacer, tus habilidades, y no en la inconsistencia o falta de relevancia de tu experiencia laboral.
En el caso de un profesional de marketing digital inexperto, podría pensarse que, al no tener experiencia laboral, el currículum funcional es la mejor opción porque destaca las habilidades.
Sin embargo, el CV cronológico inverso sirve para destacar la educación reciente o la progresión de experiencias no remuneradas (pasantías, voluntariados, actividades extracurriculares), además de ser más compatible con los ATS. Dicho esto, a falta de experiencia por estar buscando el primer empleo, ser estudiante o recién graduado, es preferible optar por el modelo tradicional de CV.
Puntos clave sobre tu currículum de marketing digital
Crear un currículum efectivo para la industria de la publicidad no es una tarea sencilla, pero es posible cautivar al reclutador redactando una solicitud adaptada en función de palabras claves del anuncio de empleo. Para demostrar tu idoneidad para el puesto de profesional de marketing digital deseado, tu currículum debe presentar claramente tus datos de contacto, educación, experiencia y habilidades. Crear un perfil impactante y destacar logros y competencias significativas a lo largo del escrito suma mucho valor.
Jobseeker te ayuda a crear un currículum de marketing digital atractivo, organizado y legible en pocos minutos. Sólo tienes que elegir una de sus plantillas de currículum y comenzar a rellenar los campos en blanco. ¡Prepárate para superar los ATS y conseguir entrevistas!
Referencias:
- HuffPost España, Un vistazo rápido que decide: claves para que tu CV no pase desapercibido.
- Jobseeker, Tendencias y Estadísticas de RR. HH.
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