Hoja de vida de marketing digital: ejemplo

Obtener un empleo en la industria del marketing puede resultar bastante difícil dado lo cambiante del mercado laboral. La clave está en crear una candidatura que demuestre tu idoneidad para adaptarte a las dinámicas actuales. Los ATS y RR. HH. seleccionan los perfiles más acordes al rol para la entrevista. Hacer una hoja de vida de marketing digital basada en las experiencias, habilidades y certificaciones exigidas por el cargo resulta muy efectivo.

Secciones principales de una hoja de vida de marketing digital ganadora

En una hoja de vida hay secciones obligatorias o básicas para demostrar que se cumple con los requisitos del cargo, y hay otras optativas que suman sólo si se relacionan con el puesto. Además de adaptar tu experiencia, formación y habilidades al rol de profesional de marketing digital deseado, el encabezado y el perfil son cada vez más importantes para hacer que tu hoja de vida destaque.

Primero, vamos a repasar cuáles son las diferentes secciones de una hoja de vida sólida.

Encabezado

El encabezado es optativo, pero se usa cada vez más porque visibiliza información importante. Ubicada en la parte de arriba de tu hoja de vida de marketing digital, esta sección lleva una tipografía diferente o de mayor tamaño, bloques de colores o íconos para captar la atención del responsable de contratación.

Un encabezado simple se compone de:

• Nombre y apellido
• Teléfono
• Correo electrónico
• Domicilio

Agregar un enlace hacia tu cuenta de LinkedIn, un portafolio o un sitio web profesional relevante potencia tu aplicación. Otros datos adicionales abarcan la licencia de conducción o un permiso de trabajo/residencia (para extranjeros).

En Colombia, Ecuador y otros países donde se habla español, es común sumar una foto profesional. Para hacerlo más amigable con los ATS y persuasivo, te conviene agregar un título corto que mencione tu profesión o la vacante de tu interés; aquí te mostramos cómo crear un encabezado correctamente:

Perfil profesional

El perfil es ideal para exponer de entrada que tienes las habilidades, la experiencia y la formación para la vacante. Este breve párrafo, a veces llamado "Resumen", potencia la visibilidad de tu hoja de vida. Este extracto puede tratarse puramente de tus experiencias, logros y habilidades, o bien integrar algunos objetivos a corto o mediano plazo que prueben la coherencia entre tus planes profesionales y la vacante de profesional de marketing digital.

Para ser efectivo el perfil debe tener una extensión de 3 a 6 líneas, enfocadas al máximo en títulos, certificaciones, habilidades y logros cuantificables que prueben que estás a la altura del cargo.

Un perfil de profesional de marketing digital sólo resulta convincente para ATS y RR. HH. si contiene palabras clave del anuncio laboral. Destacar resultados o logros en la industria del marketing que te enorgullecen también te beneficia. Toma ideas del siguiente ejemplo de perfil para una hoja de vida y anímate a escribir el tuyo.

La falta de resultados cuantificables y la redacción de enunciados generales hacen que el perfil pierda fuerza y no aporte nada a tu hoja de vida de marketing digital.

Experiencia laboral

La experiencia incluye los puestos ocupados más relevantes para el rol de profesional de marketing digital, junto con tareas concretas y sus respectivos logros o alcance. Ante la falta de antecedentes formales, las actividades extracurriculares y voluntarias y las pasantías cuentan como experiencia.

Si el recorrido profesional está bien alineado con el empleo, podrás demostrar que estás a la altura de los requisitos porque has tenido cargos con responsabilidades similares o porque te has formado y entrenado en habilidades esenciales.
La experiencia laboral de tu hoja de vida destacará por encima de la de otros candidatos al:

• Poner el foco en tu desarrollo al ordenar los empleos de forma cronológica inversa.
• Seleccionar los trabajos más significativos para el puesto de profesional de marketing digital.
• Incluir tu cargo, la empresa o institución, la ciudad y la duración del empleo.
• Detallar entre tres y cinco tareas relevantes por cada rol mediante viñetas.
• Resaltar resultados cuantificables y habilidades puestas en práctica.
• Aumentar la fuerza de cada enunciado mediante palabras clave de la oferta laboral y verbos de acción.

Al reclutador le interesa conocer tu impacto como profesional de marketing digital, reflejado mediante tareas concretas y sus logros numéricos correspondientes. Observa en el siguiente ejemplo de experiencia cómo los resultados cuantificables y las funciones relevantes generan impacto:

Limitarse a describir tareas sin mencionar el impacto es un camino seguro hacia el fracaso de tu postulación, ya que la experiencia es una de las secciones que más peso tienen en tu hoja de vida de marketing digital.

Formación académica

La formación académica es una de las secciones básicas y obligatorias de tu hoja de vida. Permite destacar títulos y certificaciones pertinentes para tu postulación para profesional de marketing digital, así como para resaltar tu voluntad de aprender, responsabilidad e iniciativa para asumir tareas más complejas.

Para desempeñar un cargo de profesional de marketing digital necesitas un título que te avale académica, profesional y legalmente, por ejemplo, Grado en Marketing Digital. Por supuesto, las acreditaciones, como "Diploma en Marketing de Contenidos", o los programas de perfeccionamiento de habilidades blandas o duras también enriquecen tu hoja de vida.

Cada programa incluido en tu formación debe constar de: nombre (o título obtenido), institución, fecha de finalización y ciudad (o modalidad online). Escoge los tres más relevantes y ordénalos en sentido cronológico inverso para destacar tu educación como profesional de marketing digital. Para seleccionar los mejores cursos, talleres y acreditaciones, prioriza aquellos de última generación en la industria del marketing, de mayor exigencia y más relacionados con el cargo.

Habilidades

Las habilidades valoradas en un profesional de marketing digital abarcan desde cualidades personales hasta avanzadas destrezas técnicas. De hecho, esta sección se compone de habilidades duras, como google analytics o gestión de campañas PPC, y blandas, por ejemplo, capacidad de adaptación rápida o gestión efectiva del tiempo, siendo ambos tipos cruciales para el rendimiento laboral. Para mantener la sección concisa y relevante, procura seleccionar alrededor de 10 habilidades entre las "duras" y las "blandas".

Habilidades duras

Destrezas como diseño de UX responsive o programación de HTML5 son habilidades duras propias de un profesional de marketing digital. Se adquieren y desarrollan por medio del estudio o la práctica continua para cumplir con funciones típicas dentro de la industria del marketing. Las habilidades duras determinantes se resaltan en su sección mediante viñetas o gráficos de niveles, y dos o tres de ellas pueden aparecer también en el perfil o la experiencia. Es importante que definas el nivel de dominio de cada habilidad dura, desde básico hasta avanzado. Si no lo sabes, puedes medirlo mediante tests específicos o evaluaciones prácticas.

Las habilidades duras que suman valor a tu hoja de vida de marketing digital son las requeridas o beneficiosas para cubrir un cargo concreto. En cuanto al nivel de dominio, se espera de un candidato júnior que el nivel sea básico, pero uno mid-level o sénior debe probar un grado de destreza acorde.

Observa aquí debajo cómo incluir tus habilidades duras de profesional de marketing digital y conseguir empleo en la industria del marketing:

Habilidades blandas

Las habilidades blandas, tales como comunicación clara y persuasiva o orientación a resultados medibles, son claves para que un profesional de marketing digital desempeñe óptimamente su cargo y pueda ascender en su carrera. No se enseñan formalmente, sino que se adquieren y fortalecen a lo largo de toda la vida porque se relacionan con tu personalidad, carácter y comportamiento. Un candidato siempre debe presentar cualidades personales sólidas, acordes con su nivel de experiencia, para conseguir el puesto deseado.

Elige las habilidades blandas que tienen mayor importancia para el cargo de profesional de marketing digital o que son valoradas en el sector. Si las has mejorado mediante talleres, mentorías o aplicándolas en diversas tareas, destácalo. Escoge entre tres y cinco habilidades blandas para tu hoja de vida de marketing digital y, siempre que puedas, haz referencia a ellas mediante verbos de acción en la experiencia laboral.

Aquí te presentamos algunas de las habilidades blandas más valoradas en un profesional de marketing digital:

Idiomas

Poner idiomas en tu hoja de vida demuestra tu adaptabilidad a contextos internacionales (por ejemplo, una compañía global), pero también tus habilidades de adaptación, comunicación y diversidad cultural en general. Un profesional de marketing digital debe incluir toda lengua relevante para el rol, sea extranjera o nativa. La forma más efectiva y clara para incluir idiomas es crear una sección aparte. Cuando una lengua es obligatoria o deseable para el puesto de profesional de marketing digital, puedes mencionar su dominio en el perfil o citar iniciativas académicas y funciones laborales en las que la hayas usado.

Cada lengua mencionada en tu hoja de vida de marketing digital debe estar acompañada del grado de dominio, el cual puede variar entre básico, intermedio o avanzado. Si eres nativo de un idioma, no dudes en resaltarlo.

Veamos un ejemplo:

• Español: Nativo
• Inglés: Avanzado
• Francés: Intermedio
• Alemán: Básico

Te recomendamos usar la clasificación del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para darle mayor precisión y validez a los idiomas de tu hoja de vida. El nivel A (A1 y A2) es básico, el B (B1 y B2) es intermedio e intermedio-avanzado, y el C (C1 y C2), avanzado o nativo.

Certificaciones, cursos y licencias profesionales

Destaca tu actualización como profesional de marketing digital en saberes y prácticas valorados en la industria del marketing, sin recargar la sección principal de educación, creando una categoría con "certificaciones y cursos". De tu lista de cursos, certificaciones y licencias, selecciona entre una y tres capacitaciones relevantes y vigentes para el rol de profesional de marketing digital y cuyo nivel de manejo sea acorde a tu trayectoria. Ordénalas desde el presente hacia el pasado, mencionando su denominación, la institución y el año.

Tu hoja de vida de marketing digital tiene más posibilidades de sobresalir al presentar certificaciones y cursos claves para la industria del marketing de forma clara y profesional:

Secciones adicionales

Según la oferta laboral, tu historial y el espacio disponible en tu hoja de vida de marketing digital, puede ser una buena idea añadir secciones adicionales. Profundiza sobre "trabajos voluntarios y actividades extracurriculares", "intereses" y más en nuestro Centro de Carreras. Escoger una sección complementaria que te permita mostrar competencias transversales y/o logros relacionados con el rol de profesional de marketing digital o la visión de la organización sirve para enriquecer tu postulación y agradar al reclutador.

Intereses y hobbies

Mencionar intereses y hobbies realmente suma valor a tu hoja de vida de marketing digital y te diferencia de los demás candidatos si:

• Eres estudiante o pasante
• Tienes poca o nula experiencia
• Tu pasatiempo o interés es afín a la organización o al puesto deseado

Los mejores pasatiempos son los que reflejan habilidades personales o transferibles útiles para el rol de profesional de marketing digital. No incluyas más de tres intereses personales, y evita aquellos controvertidos o demasiado comunes.

Logros y premios

Una sección adicional que te da ventaja frente a otros postulantes es la de logros y premios. Un profesional de marketing digital puede comunicar su valor y potencial apoyándose en reconocimientos previos, por ejemplo, becas, matrícula de honor, premio "empleado del mes" o a la "excelencia laboral", etc. De uno a tres logros bastan para aumentar la competitividad de tu hoja de vida de marketing digital. Céntrate en los más nuevos y preséntalos con una disposición cronológica inversa.

Trabajos voluntarios

Un profesional de marketing digital puede marcar una diferencia a su favor gracias a los voluntariados, ya sea en una fase inicial de su carrera o teniendo experiencia consolidada. Su relevancia está en las habilidades blandas implicadas. Si tienes uno o dos voluntariados relevantes, inclúyelos en tu hoja de vida de marketing digital. Describe el nombre del proyecto y la organización, el período de tiempo (formato cronológico inverso), tu rol y tus principales resultados o funciones.

Mejores verbos de acción para usar en tu hoja de vida de marketing digital

Emplear verbos de acción estratégicos en tu hoja de vida sirve para ganar puntos frente a ATS y reclutadores, potenciando tu experiencia laboral y perfil. "Diseñar" y/o "desarrollar" son palabras que refuerzan tu desempeño y logros como profesional de marketing digital, ya sea que estén en tercera o primera persona, comunicando esta última más proximidad e iniciativa. En la experiencia laboral, los verbos de acción de alto impacto se pueden usar en presente para un empleo actual, o en pasado para puestos anteriores. Lo importante es seguir la fórmula (verbo) + (acción o actividad) + (resultado) para destacar logros, habilidades implementadas y cualidades personales.

Seguidamente te ofrecemos una lista con los mejores verbos de acción para que tu hoja de vida de marketing digital destaque en postulaciones en la industria del marketing:

Ejemplo de hoja de vida de marketing digital

Para terminar de entender cómo se organizan y redactan las secciones de tu hoja de vida, te ofrecemos un ejemplo claro, simple y con un diseño armónico. El documento final es una hoja de vida llamativa, legible y profesional.

Una sola hoja parece poco para presentar tu historial más relevante, pero si revisas nuestros ejemplos de hoja de vida, verás que es posible lograrlo sin perder la claridad ni la estética.

Crea una hoja de vida de marketing digital que supere los filtros ATS

Los softwares ATS (Applicant Tracking System) optimizan los procesos de selección de personal, reduciendo tiempos y facilitando la toma de decisiones más objetivas. Dado que estas herramientas se emplean cada vez más, crear una hoja de vida compatible con ATS es clave para llegar a la entrevista personal. Los reclutadores configuran los filtros (habilidades, certificaciones, nivel de experiencia) de los ATS para que estos programas realicen una preselección de candidatos según ciertas palabras claves y, si integran IA, analicen logros y competencias en contexto. Además, cada profesional de marketing digital obtiene un puntaje y queda registrado para hacer un mejor seguimiento de postulaciones actuales y futuras.

Aplica los siguientes tips para que tu hoja de vida de marketing digital sea compatible con ATS:

• Integra palabras claves del anuncio de empleo para describir tus formaciones, competencias, cualidades, etc. Así pasarás los filtros predeterminados.
• Asigna títulos simples a cada sección de tu hoja de vida para favorecer la lectura por parte de softwares ATS.
• Escoge fuentes simples, accesibles para los ATS. Ejemplos son Arial, Georgia, Poppins o Calibri. Las cursivas o las tipografías decorativas dificultan la lectura automatizada y humana.
• Modera el uso de elementos gráficos y color, ya que los softwares de selección no los leen correctamente. Las viñetas resultan útiles porque son sencillas y organizan el texto, optimizando su legibilidad.
• Descarga, guarda y envía tu hoja de vida de marketing digital como PDF o .docx. Los ATS tienen dificultades para leer .PNG, .JPG y PDF como imagen.

No se trata sólo de adaptar tu hoja de vida al puesto de profesional de marketing digital, también tiene que poder ser procesada por los softwares de reclutamiento. Para evitar errores y obtener un documento profesional, utiliza las plantillas de hoja de vida de Jobseeker, con un formato y estilo limpio y pulido ideal para ATS. Tu tarea será completar los espacios en blanco y mover las secciones según tu historial.

Puntos clave sobre tu hoja de vida

Las palabras clave extraídas de la oferta de empleo y la elección estratégica de cualificaciones alineadas con el cargo determinan el éxito de una hoja de vida de marketing digital frente a ATS y reclutadores. Ni la experiencia debe ser una simple descripción de tareas ni la formación una lista interminable de títulos. Adaptarlas al rol de profesional de marketing digital y citar logros y habilidades aplicadas te diferencia de otros aspirantes. Las secciones adicionales merecen su lugar en la hoja de vida si respaldan tu idoneidad o potencial.

Jobseeker te permite crear una hoja de vida efectiva para la industria del marketing en unos pocos pasos. Opta por una plantilla, completa cada sección con contenido relevante para la vacante y tendrás una hoja de vida impecable, lista para descargar y enviar.

Referencias:

1. SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje), Tips hoja de vida