Currículum para Lopesan

Fundada en 1976, Lopesan Hotel Group es una empresa turística española líder en el sector vacacional, destacando por sus hoteles y resorts de alta calidad en destinos como Canarias y Caribe. Opera en la industria hotelera y de ocio.

Cuando empresas de excelencia como Lopesan publican una oferta laboral, tienes que destacar lo mejor de tus antecedentes profesionales y/o académicos en tu postulación. Investiga la identidad y los proyectos de la empresa para que tu currículum incluya habilidades y competencias claves que debe tener el candidato ideal, y te den una entrevista. Sigue leyendo para descubrir consejos y ejemplos para hacer un CV convincente y triunfar en la industria del turismo.

Componentes clave de un currículum para Lopesan

La sección de experiencia es el núcleo de un currículum para Lopesan, aunque en la actualidad los reclutadores dan casi la misma importancia a las habilidades. Para que tu currículum sea efectivo, tus antecedentes profesionales deben estar vinculados con logros y competencias, enmarcados en un diseño limpio y pulido.

Para adecuarse a las costumbres y normativas en contratación, tu currículum debe contar con secciones básicas, tales como los datos personales, la experiencia, la educación y las habilidades, pero un empleado de Lopesan también se beneficia al incluir un encabezado llamativo y un perfil fuerte en su CV.

Encabezado

Incluir un encabezado en la parte superior del currículum hace que el reclutador pueda identificarte y recordarte más fácilmente. Puedes construir un encabezado para un CV exitoso, destacando tu nombre, puesto al que te postulas, teléfono, dirección postal y correo electrónico. En los países hispanohablantes, es recomendable poner una foto profesional. Un título puede formar parte del encabezado y resumir en una oración lo que te destaca por excelencia, por ejemplo, "empleado de Lopesan especialista en manejo de microsoft excel".

Crea un encabezado efectivo para tu currículum añadiendo un toque de color, resaltando tus datos de contacto mediante íconos o incluyendo una foto profesional.

Perfil profesional

El perfil, también conocido como la sección "sobre mí", tiene la función de presentar de manera convincente al comienzo del CV las principales habilidades, logros y experiencias que te hacen un profesional idóneo para el puesto de empleado de Lopesan. Este breve extracto puede estar orientado a presentar hitos y logros de tu trayectoria académica o laboral, lo que se conoce como "Perfil", o bien a expresar tus metas profesionales o tus motivos para postularte, lo que se denomina "Objetivo". Muchos candidatos deciden combinar ambos apartados para mostrar cómo quieren emplear habilidades y experiencias del pasado para conseguir resultados concretos a futuro.

Un perfil profesional causa un impacto positivo en los reclutadores si es conciso y expone resultados concretos y cuantificables, combinando brevedad y especificidad. Para lograr esto en tu currículum para Lopesan, asegúrate de que este párrafo no exceda las seis líneas como máximo. Describir en una lista con viñetas tus mayores habilidades y/o logros permite aprovechar el espacio y facilita la legibilidad.

Hoy en día, el uso de los ATS para filtrar CVs se ha extendido y para pasar sus filtros y llegar al encargado de contratación es crucial emplear palabras claves del anuncio laboral que reflejen tu idoneidad para ser empleado de Lopesan. A continuación, te presentamos un ejemplo de perfil que puedes usar como inspiración para crear el tuyo y adaptarlo al empleo que te interesa.

Más arriba te mostramos un ejemplo genérico y poco convincente de perfil para un currículum para Lopesan, que jamás deberías imitar. Un perfil que no contiene palabras claves y no se relaciona con la descripción de la oferta laboral hará que el reclutador pierda el interés en tu postulación. Lo mismo sucede si hay ausencia de logros remarcables o motivaciones contundentes.

Experiencia

Para superar los filtros de los ATS usados por Lopesan tu experiencia debe ser sobresaliente y completamente personalizada, conforme a las demandas y prioridades actuales. Además de demostrar solidez en habilidades y competencias muy valoradas en la industria del turismo, no dejes de mencionar logros medibles que prueben tu utilidad y valor para el cargo al que te postulas. Al postularte para trabajar en Lopesan puedes escoger un CV cronológico si tu experiencia es continua y sólida dentro de la industria del turismo, o bien optar por un currículum funcional, ideal para cambios de carrera, profesionales independientes y brechas de inactividad. Ahora bien, tu experiencia siempre debe estar organizada desde lo más reciente hacia el pasado, y destacar habilidades específicas o transferibles valiosas para este puesto.

Una sección de experiencia que cause una grata impresión en el reclutador de Lopesan tiene que ser organizada y legible. Puedes comprobarlo al ver que las fechas de cada empleo se suceden desde el presente hacia el pasado, que los títulos de los puestos ocupados destacan en negritas u otro color, y que las viñetas denotan el protagonismo de habilidades, logros y responsabilidades exigentes.

Las grandes organizaciones como Lopesan tienen un enfoque muy claro que se deja entrever desde la estética de la identidad de su marca hasta en el tipo de proyectos que lleva a cabo. Entonces, si la experiencia no está adaptada en cuanto a palabras claves, logros medibles, habilidades y hasta un diseño que resuene con sus valores, este apartado no tendrá un impacto positivo en el responsable de contratación.

Formación

Un empleado de Lopesan siempre debe incluir su educación en su currículum, en lo posible destacando el máximo nivel de estudios y aquellas formaciones más relevantes para el cargo solicitado. Aunque la formación académica no es el único indicador de idoneidad profesional, sí es clave para demostrar conocimientos, curiosidad y capacidad intelectual en tu currículum para Lopesan.

Aunque para trabajar como empleado de Lopesan no es obligatorio contar con un título universitario o terciario, sí es recomendable que realices cursos o certificaciones, por ejemplo, Certificado en Atención al Cliente o Certificación en Prevención de Riesgos Laborales. Estudiar para adquirir nuevas habilidades técnicas, tales como conocimiento de revenue management y gestión de reservas online, siempre causa buena impresión y enaltece tu CV para Lopesan.

Para describir correctamente cada antecedente educativo que te capacitó para ser empleado de Lopesan, menciona el título, la fecha de comienzo y fin (o presente), la institución y la ciudad. Organizar la formación académica de manera cronológica inversa causa mayor impacto al hacer notar tu progresión o actualización académica. Dos o tres títulos o certificaciones claves son suficientes.

Asegúrate de adaptar cada elemento de la formación académica al empleo solicitado, priorizando tus títulos o certificaciones según su relevancia, nivel y especificidad. Si tienes algún mérito académico importante o has participado de actividades extracurriculares relacionadas con el rol de tu interés, no dudes en resaltarlo mediante viñetas.

Habilidades

Un empleado de Lopesan siempre debe destacar las habilidades en el currículum, creando una sección específica para aquellas relevantes para el puesto solicitado con el fin de llamar la atención del reclutador. En tu currículum las habilidades demandadas y actualizadas, como conocimiento de revenue management y comunicación clara y empática, son elementos para destacar y demostrar idoneidad. Un empleado de Lopesan tiene muchas chances de llegar a la entrevista al mencionar destrezas técnicas y cualidades personales relevantes. Las habilidades técnicas son concretas para una profesión y/o tipo de tarea, mientras que las personales aluden a la forma de ser y actuar en el trabajo.

Habilidades técnicas

Las habilidades técnicas, del inglés "hard skills", son aquellas competencias y conocimientos adquiridos y perfeccionados mediante el estudio o la práctica para cubrir óptimamente un cargo de empleado o empleada de Lopesan. Además de ser particulares para la industria del turismo, por ejemplo, gestión de reservas online, son medibles, es decir, puedes clasificar tu nivel desde básico hasta avanzado. Puedes destacar tus habilidades en diferentes secciones de tu currículum para Lopesan: perfil, experiencia, educación y habilidades. Cuando determinadas habilidades técnicas son cruciales para el puesto, es recomendable que aparezcan resaltadas en el perfil y que acompañen los logros de tu experiencia. Las competencias técnicas de empleado o empleada de Lopesan deben ser significativas para el empleo, de vanguardia y lo más avanzadas posible, sin sumar más de cinco o seis. Las certificaciones de renombre y los gráficos de niveles ayudan a resaltar tu pericia.

Las mejores habilidades técnicas para sumar valor a tu CV para Lopesan son aquellas más demandadas para tu industria y rol, y, en lo posible, certificadas o medidas. De un postulante experto se esperan competencias técnicas de avanzada y que pocos dominan, mientras que un candidato inexperto puede poner en su currículum habilidades técnicas más generales o de nivel básico e intermedio.

Seguidamente, encontrarás habilidades técnicas comúnmente requeridas en la actualidad para cubrir un puesto de empleado de Lopesan dentro de la industria del turismo:

Habilidades personales

Las habilidades personales cobran cada vez mayor protagonismo en un currículum para Lopesan. Son cualidades de tu personalidad que se transfieren al contexto laboral, aunque las hayas aprendido a lo largo de toda tu vida y en diversas experiencias. Si bien plantean ciertos retos al momento de medirlas, pueden ser valoradas mediante la observación, la retroalimentación y la autopercepción. Poseer las habilidades personales más demandadas para un empleado de Lopesan llama la atención del reclutador porque demuestra tu potencial para desenvolverte óptimamente, superar retos y mejorar el rendimiento. Ya sea que tengas mucha o poca experiencia, las habilidades personales de tu currículum pueden hacerte destacar de otros candidatos con estudios o trayectoria laboral similar.

Lo primero que hace que una habilidad personal sea positiva para tu currículum para Lopesan es la relevancia para el rol solicitado y para tu industria en general. Luego, cuanto más la hayas cultivado y aplicado en proyectos, mayor credibilidad tendrá tu perfil. Entonces, si posees varias de las cualidades personales requeridas, dale prioridad a aquellas más sólidas y demostrables. Además de crear una sección específica con cinco habilidades personales relevantes, agrega dos o tres atributos en el perfil de tu CV para Lopesan para llamar la atención. En la experiencia, tus rasgos de personalidad se expresan mediante verbos de acción que describen tareas, como colaborar, resolver o planificar, mientras que en la educación o los cursos adicionales puedes citar algún programa específico para entrenar una habilidad concreta, por poner un caso, el trabajo en equipo.

A continuación, te dejamos una lista con habilidades personales normalmente valoradas en un empleado de Lopesan:

Idiomas

Mencionar tus idiomas en el currículum siempre vale la pena porque se los asocia a conocimientos lingüísticos, culturales y comunicativos. Por eso, especificar cuál es tu lengua materna y el dominio de otros idiomas es positivo para tu solicitud de empleado de Lopesan.
Los idiomas se pueden mencionar en el perfil de tu currículum para Lopesan, la experiencia, las habilidades técnicas, o en su propia sección "Idiomas", resultando esto último lo más llamativo. Cuando son relevantes para el cargo, las competencias lingüísticas deben mencionarse en el perfil, y también se puede destacar su uso en tareas concretas dentro la experiencia laboral o las actividades extracurriculares.

En cuanto al nivel de idiomas para tu CV para Lopesan, es importante que al menos puedas definirlo como básico, intermedio, avanzado o proficiente (bilingüe). Por ejemplo:

• Español: Nativo
• Inglés: Avanzado
• Francés: Intermedio
• Alemán: Básico

Si las responsabilidades del cargo de empleado o empleada de Lopesan implican interactuar en un idioma extranjero o requieren que seas nativo del español, destacar tu manejo de lenguas usando las categorías del Marco Común Europeo de Referencia da prestigio y credibilidad a tu candidatura.

Los niveles A (A1 y A2) son básicos, los B (B1 y B2) intermedio e intermedio-avanzado, y los C (C1 y C2) denotan un nivel experto o nativo, respectivamente. Por poner un caso:

• Español: C2
• Inglés: C1
• Francés: B2
• Alemán: A2

Certificaciones, cursos y licencias profesionales

La sección de certificaciones en el currículum no es obligatoria, pero es el lugar indicado para colocar cursos, talleres y acreditaciones significativas para el cargo de empleado o empleada de Lopesan. La mayoría de las veces incluyen licencias o permisos esenciales para trabajar o demostrar una competencia determinada en la industria del turismo.

Las certificaciones y los cursos demuestran habilidades y conocimientos específicos, así como una actualización permanente, lo que causa una buena impresión en el reclutador y podría hacerte pasar a la entrevista. Ejemplos de estas acreditaciones incluyen las de Certificado en Atención al Cliente o Certificación en Prevención de Riesgos Laborales. Una sección impactante de certificaciones incluye de uno a tres cursos, talleres, licencias o acreditaciones relevantes para el puesto de empleado de Lopesan, detallando su nombre, fecha de obtención y organismo expedidor. Para escoger qué certificaciones causan mayor impacto en tu currículum, dale preferencia a las más actualizadas y que son de vanguardia, así como a aquellas capacitaciones rigurosas y de alta exigencia.

Haz brillar tus certificaciones más relevantes para la industria del turismo y crea tu propia sección para tu currículum para Lopesan siguiendo el ejemplo que aparece debajo:

Secciones adicionales

Las aficiones, las actividades voluntarias y extracurriculares, y los logros son algunas de las secciones adicionales para tu currículum para Lopesan, sobre las que puedes profundizar en nuestro Centro de Carreras. Dado que no son básicas, sólo te conviene incluirlas si dispones de espacio suficiente en la página. Un empleado de Lopesan puede cautivar al reclutador al brindar más detalles de su personalidad, gustos y habilidades adquiridas en el ámbito extralaboral al incluir una o más secciones adicionales.

Aficiones e intereses

Las aficiones en el currículum enriquecen tu postulación para un puesto de empleado de Lopesan en las siguientes situaciones:

• Poca experiencia
• Estudiante
• Pasante
• Relación directa entre el pasatiempo y el empleo deseado

Logros y premios

Los logros y premios en el currículum se refieren a resultados exitosos o reconocimientos en el área académica o laboral. Se trata de una sección opcional para tu currículum para Lopesan, pero que puede enriquecer y enaltecer notablemente tu postulación. Ejemplos comunes incluyen becas académicas o ser elegido como el empleado del mes. Los logros relevantes tienen que aparecer en el perfil, la experiencia y la educación para potenciar estos apartados. Es una buena idea reiterar o incluir otros hitos profesionales o educativos en su propia sección, al final del currículum para Lopesan. Para reforzar el impacto positivo, coloca uno o dos logros recientes y evita enumerar muchos de ellos o algunos que ya sean demasiado antiguos.

Trabajo voluntario

Incluir trabajos voluntarios en el currículum podría ayudarte a llegar a la entrevista. Por un lado, reflejan cualidades positivas, como la empatía, la conciencia social y el compromiso y, por el otro, pueden servir como antecedentes de experiencia y adquisición de habilidades. Un empleado de Lopesan sin experiencia podría sacar provecho de este apartado, pero también un candidato cuya labor desinteresada es relevante para la oferta laboral. Este apartado adicional para tu currículum para Lopesan debe ser corto y preciso, con uno o dos trabajos voluntarios. Es importante destacar funciones, habilidades y logros asociados con tu papel. Indica el nombre de la entidad, la fecha (ordenando de forma cronológica inversa si es más de un voluntariado), y la ciudad (o si ha sido online o virtual).

Referencias

Las referencias en el currículum sólo suman valor cuando son solicitadas explícitamente en el anuncio laboral. En ese caso, sí tienes que crear una sección específica en tu currículum para Lopesan, pero en una página aparte. Una vez que has decidido quienes podrían ser buenas referencias para tu solicitud de empleado de Lopesan, pídeles su consentimiento y asegúrate de que van a hablar bien de ti. Luego, crea una sección con una a tres referencias, mencionando el nombre, el teléfono, el correo electrónico y el tipo de relación laboral o académica que te unió a cada persona.

Verbos de acción ideales para un CV para Lopesan

Acompañar los enunciados de tu experiencia laboral con palabras estratégicas que hacen brillar tu CV te diferencia de otros candidatos y enaltece tus cualificaciones y logros en la industria del turismo. Alterna entre presente y pasado para destacar tu experiencia actual y anterior, respectivamente. Muchas veces los verbos de acción se expresan en la experiencia y el perfil de un currículum para Lopesan de forma sustantivada, por ejemplo, "implementación de..." en lugar de "implementé". Esto transmite mayor distancia y formalidad, siendo útil para puestos jerárquicos o empresas e instituciones conservadoras. Un verbo de acción se potencia cuando se describen los resultados alcanzados, en lo posible, de manera numérica.

En esta sección te presentamos 10 verbos de acción para hacer que tu experiencia laboral en la industria del turismo destaque:

Ejemplo de currículum para Lopesan

Ahora que ya sabes cómo ordenar y completar las secciones de tu currículum para Lopesan, presta atención al siguiente ejemplo organizado y de buen gusto estético. Úsalo como guía para hacer el tuyo, cuidando el atractivo visual, el contenido y la legibilidad.

Utiliza como guía nuestros ejemplos de currículum de una página para tomar ideas en cuanto a la organización de secciones, el uso de viñetas y mucho más.

ATS

Los ATS (en inglés, Applicant Tracking System) son programas que ayudan a agilizar los procesos de selección de personal. Su uso se ha extendido debido a la cantidad de postulaciones que reciben los reclutadores y la complejidad de los roles. Ante la presencia de estos softwares es necesario crear un CV compatible con ATS. Además de filtrar los currículums según criterios definidos previamente por el reclutador, los ATS también organizan las candidaturas y clasifican a los aspirantes en base a su nivel de idoneidad. Debido a que muchos combinan inteligencia artificial, también analizan los logros y las habilidades de acuerdo a la totalidad del documento.

Hacer un currículum para Lopesan efectivo y adecuado para ATS es posible si consideras estos tips:

• Usa palabras claves de la oferta de empleo para no quedar eliminado por los ATS. Las palabras claves y los logros ayudan a superar sus filtros.
• Usa títulos simples y descriptivos en tu CV para Lopesan. Destaca el encabezado y titula cada sección para facilitar el escaneo del ATS.
• Elige tipografías sencillas, sin firuletes, fáciles de leer para los ATS. Garamond, Arial, Calibri o Noto son algunos ejemplos.
• Emplea elementos gráficos con moderación, dando prioridad a las viñetas para organizar el texto en la experiencia, la educación y las habilidades. Evita un exceso de imágenes, gráficos, colores o fotografías, imposibles de leer para los ATS.
• Utiliza un formato de archivo .DOCX o PDF para garantizar que los ATS puedan leer tu currículum para Lopesan. Los archivos en .JPG o .PNG no son compatibles.

Sabemos que hay muchos aspectos a considerar cuando creas tu postulación de empleado de Lopesan, pero superar los ATS es más sencillo de lo que parece. Elige una de nuestras plantillas de currículum profesionales compatibles con ATS y olvídate de la preocupación de estructurar tu CV. Toda la información que incluyas en las plantillas de currículum de Jobseeker será fácilmente accesible para softwares y reclutadores.

Puntos clave sobre tu currículum para Lopesan

Cada nueva postulación amerita crear un currículum adaptado, que incluya palabras claves relacionadas con requisitos solicitados en el anuncio de empleo, tanto excluyentes como deseables. Esta es la única manera de llamar la atención del reclutador y construir una carrera sólida en la industria del turismo. Tu currículum tiene que presentar sí o sí tus datos personales, así como tu educación, experiencia y habilidades más relevantes para el cargo de empleado de Lopesan. Cuantos más logros numéricos y competencias específicas puedas destacar, más potente será tu postulación.

Recibir invitaciones a entrevistas laborales es más sencillo gracias a las herramientas de Jobseeker. Sus plantillas de currículum son fáciles de completar y se pueden editar tantas veces como sean necesarias, manteniendo siempre un estilo profesional refinado adecuado para los ATS y los altos estándares de reclutadores.

Referencias:

1. HuffPost España, Adiós a los CV genéricos: una experimentada reclutadora revela todo lo que debe incluir un currículum en 2025
2. Jobseeker, Tendencias y Estadísticas de RR. HH.