Adjetivos para poner en tu currículum y destacar

Sabemos que no es fácil hablar de uno mismo, pero elegir los adjetivos calificativos correctos te permitirá crear una presentación de alto impacto que te diferencie de los demás candidatos y te posicione como el postulante ideal ante los reclutadores. ¿Quieres aprender a usar los adjetivos para mejorar tu CV y evitar los clichés? Entonces, ¡sigue leyendo!

Los adjetivos en cada sección de tu CV

Todo curriculum vitae está formado por secciones básicas: información personal, experiencia laboral, formación académica y habilidades. Por otra parte, existen apartados opcionales que aportan un enorme valor añadido, como el perfil profesional, los idiomas y los datos puntuales sobre logros, aficiones e intereses. 

Veamos cómo poner los adjetivos en cada sección para crear un currículum vitae brillante: 

Adjetivos para el extracto o perfil 

Tu extracto o perfil es un breve resumen que sirve como presentación y puede estar enfocado en tu trayectoria, tus competencias o tus objetivos. Los adjetivos en esta sección deben ser pocos y positivos, es decir, debes ser muy cuidadoso en la selección. 

A modo de ejemplo: “Psicólogo clínico especializado en adultos, con experiencia de 3 años en trastornos por estrés postraumático. Resolutivo, empático y asertivo. Deseo sumarme a un equipo interdisciplinario para afrontar desafíos terapéuticos mediante la cooperación mutua”. 

Adjetivos en la sección de experiencia laboral

Añadir cualidades en este apartado es fundamental para destacar. Además de hacer una lista con tus trabajos anteriores, puedes agregar tus principales tareas en cada uno de ellos y usar adjetivos. 

Por ejemplo, poner en tus habilidades “responsabilidad” y “liderazgo” no dice demasiado; en cambio, al reclutador le resultará más atractivo leer que en tu empleo como gerente de ventas fuiste “responsable de supervisar al equipo de trabajo” y estuviste a cargo del “desarrollo minucioso y metódico de planes estratégicos de ventas”. 

Adjetivos para la formación académica 

En la sección de educación también puedes usar adjetivos calificativos para destacar tu rendimiento académico. Por poner un caso, si fuiste parte del cuadro de honor, puedes añadir “mención honorífica”. De todos modos, recuerda que en esta parte del CV debes ser conciso y simplemente hacer un listado con las instituciones, el título obtenido y la fecha. 

Adjetivos para destacar tus habilidades y competencias 

Las habilidades son uno de los aspectos más relevantes en la búsqueda de empleo en la actualidad. Por eso, las mejores plantillas para CV tienen una sección específica para incluirlas. 

En lugar de utilizar sustantivos para mencionar tus habilidades blandas (soft skills), es decir aquellas que se relacionan con tu personalidad, puedes poner una lista de adjetivos positivos en tu currículum. Por ejemplo, “creativo y dinámico” en vez de “creatividad y dinamismo”. 

Adjetivos para describir tu nivel de idiomas

Para incluir correctamente los idiomas en tu CV, debes utilizar adjetivos. Por ejemplo, “dominio avanzado (C1) de inglés” o “chino mandarín empresarial nivel intermedio (mencionar la academia que lo certifica)”. Siempre vale la pena recordar que no es buena idea escribir que tienes un nivel de inglés “medio”, ya que es una expresión muy vaga. 

Adjetivos para la sección de logros o premios

Los logros y premios laborales o académicos pueden tener su propia sección, o también pueden formar parte de la experiencia laboral o la educación. “Premio a la excelencia académica” o “Premio a la Juventud Prometedora en Innovación”, o en caso de una persona que se dedica a la atención del cliente, un logro podría ser “alta eficiencia para resolución de problemas de manera positiva con un 90 % de consumidores satisfechos”. 

Adjetivos positivos para el currículum

La lista de adjetivos positivos para poner en tu curriculum vitae y describir tus cualidades es extensa. Sin embargo, no puedes elegir un adjetivo solo porque quede bien en tu hoja de vida, sino que debes seleccionar aquellos que mejor te representen como trabajador. 

Algunos de los adjetivos más valorados por empleadores y reclutadores para cubrir un puesto vacante son: comprometido, adaptable, influyente, perseverante, comunicativo, innovador y versátil. A continuación, te presentamos tres listas con ejemplos de adjetivos calificativos para describir tu personalidad, habilidades y logros. 

Adjetivos positivos de personalidad 

• Entusiasta 
• Colaborador/a
• Influyente
• Adaptable
• Versátil 
• Perseverante
• Calmo/a
• Ambicioso/a
• Detallista - Meticuloso/a 
• Flexible
• Enérgico/a
• Dedicado/a 
• Dinámico/a 
• Exigente
• Ético/a 
• Cordial
• Diligente
• Elocuente
• Empático/a
• Disciplinado/a

Adjetivos para destacar tus habilidades y fortalezas

• Organizado/a
• Comunicador/a efectivo/a - Asertivo/a
• Influyente
• Creativo/a 
• Capaz de… (trabajar en equipo, gestionar el trabajo grupal, etc.) 
• Persuasivo/a 
• Innovador/a 
• Inquisitivo/a 
• Lógico/a
• Estratégico/a 
• Resolutivo/a 
• Sistemático/a 
• Diplomático/a
• Preciso/a 
• Entrenado/a 
• Avanzado, intermedio, básico 

Adjetivos para enfatizar tus logros y resultados

• Experto
• Especialista
• Superior/a 
• Académico/a
• Excelente
• Notable 
• Relevante
• Importante 
• Considerable 
• Destacado/a 
• Sólido 
• Mejorado/a 
• Alto - Bajo

Errores a evitar al usar adjetivos en el curriculum vitae

Un buen uso de los adjetivos en el currículum te permite resaltar tus puntos fuertes. Por el contrario, un uso incorrecto de este tipo de palabras puede hacer que tu candidatura termine en el bote de basura. Seguidamente, te explicamos cuáles son los errores frecuentes en relación con los adjetivos en el CV. 

Elegir adjetivos “trillados”

Un error sumamente común es caer en adjetivos que son inespecíficos o que se han convertido en un “chiché”. Entre ellos podemos mencionar: responsable, multitareas, proactivo, profesional, apasionado o trabajador. 

Aunque verdaderamente cuentes con estos atributos, cualquier empleador espera que la persona que se postula para el puesto de trabajo sea responsable y esté motivada. Por otra parte, los reclutadores de las empresas ya están cansados de leer siempre estos adjetivos en los currículums. ¡Sé original! 

Usar demasiados calificativos

El secreto en la elaboración de un currículum atractivo y de alto impacto consiste en elegir cuidadosamente el contenido. Esto también aplica para los adjetivos, los cuales deben ser pocos, precisos y buenos. Un exceso hará que el responsable de recursos humanos pierda el interés y, además, también corres el riesgo de parecer arrogante. 

Exagerar o mentir

Poner que eres experto cuando cuentas con 2 o 3 años de experiencia laboral en determinado campo es incoherente y no queda nada bien en tu hoja de vida. Por otro lado, ten en cuenta que toda la información de tu CV debe poder ser acreditada o demostrada. Si mientes, es muy probable que quedes en evidencia durante la entrevista laboral. 

Poner adjetivos poco profesionales

Mientras escribes tu currículum y tu carta de presentación, nunca debes olvidar el contexto y el destinatario. El tono debe ser profesional y específico. Esto significa que no es relevante que seas “soñador”, “divertido” o “amigable”, incluso si vas a trabajar con niños, ancianos o personas que viven con enfermedades. 

Consejos para la redacción de adjetivos en el CV

Hemos mencionado que los adjetivos en el currículum tienen que ser precisos y poco numerosos. Ahora bien, para causar la mejor impresión ante los ojos del reclutador o superar los exigentes filtros de los ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos), te recomendamos usar adjetivos calificativos relacionados con las cualidades deseables para tu rubro laboral y combinarlos con verbos de acción y datos numéricos para reforzar tus cualidades. 

Prioriza los adjetivos para tu sector y oferta laboral

Los adjetivos buenos para tu currículum dependen de tu rubro porque cada profesión u oficio tiene sus propios códigos. Por eso, para crear un currículum que impresione al reclutador es necesario identificar y seleccionar los adjetivos más efectivos para recalcar tus puntos fuertes y demostrar por qué debería contratarte. Asimismo, recuerda que tu CV debe ser adaptado a la particularidades de cada oferta laboral. 

La mayoría de las veces, puedes hallar los adjetivos deseables para la posición a la que te postulas en la misma descripción del trabajo, en forma de palabras claves. A continuación, nombramos las mejores cualidades para ventas, atención al cliente, marketing, salud y programación. 

• Ventas: persuasivo, influyente, diplomático, elocuente, estratégico, asertivo. 
• Atención al cliente: cordial, organizado, asertivo, paciente, meticuloso. 
• Marketing: creativo, innovador, persuasivo, flexible, entusiasta. 
• Salud: asertivo, empático, ético, disciplinado, paciente, capaz de trabajar en equipo.
• Programación: innovador, disciplinado, analítico, capaz de resolver problemas, sistemático. 

“Para crear un currículum que impresione al reclutador es necesario identificar y seleccionar los adjetivos más efectivos para recalcar tus puntos fuertes y demostrar por qué debería contratarte”.

Utiliza la fórmula adjetivo + verbo de acción + cifras

Además de los adjetivos, los verbos de acción y los números ayudan a reforzar tus logros, habilidades y experiencia. Las cifras comprenden porcentajes, fechas y puntajes, mientras que los verbos de acción son ejecutar, superar, encabezar, lograr, alcanzar, aumentar, reducir, conducir, dirigir, supervisar, expandir, gestionar, entre varios más. 

Veamos unos ejemplos: “Galardonado con el Premio Joven de Innovación en Marketing Digital, otorgado por MagixDig en 2020” o “Diseñé un innovador plan de ventas que resultó en un aumento de un 3,5 % de las ganancias semestrales de la empresa”.

Importancia de los adjetivos en la entrevista y la búsqueda de empleo

Los adjetivos no son un adorno para el currículum. Primero, la importancia de elegirlos bien radica en que el responsable de recursos humanos podrá hacerse una imagen profesional de ti, comprender cómo te percibes a ti mismo, recordarte más fácilmente y concederte una entrevista (si le diste una buena impresión). Segundo, durante la entrevista laboral es muy probable que el reclutador busque medir o corroborar los adjetivos que aparecen en tu CV. 

Algo muy común en la entrevista es que te planteen alguna situación hipotética para ver cómo actuarías, o que te pidan que te describas en un par de palabras. Estas son formas de evaluar tus cualidades. Por último, procura que los adjetivos que elegiste para tu currículum también aparezcan en tu carta de presentación para remarcar estas cualidades. 

Si bien los adjetivos son muy necesarios para sobresalir en el mercado laboral actual, no debes poner tu foco solo en ellos y olvidarte de organizar correctamente la información de tu curriculum vitae. Usa el generador de CVs y cartas de presentación de Jobseeker para impresionar al reclutador y pasar a la entrevista. 

Conclusiones

Cuando escoges los adjetivos para tu currículum, tienes la oportunidad de destacar tus habilidades, competencias y logros. Además, ser preciso en la selección demuestra autoconocimiento y la capacidad de reflexionar sobre ti mismo y tu desempeño profesional. 

En lo referido a cualidades, lo mejor es centrarse en tres a cinco principales y que estas aparezcan en distintas secciones del CV y en la carta de presentación. De esta manera, podrás dar una imagen clara de ti y describirte como el candidato idóneo para el puesto. 

Para que tus documentos de postulación tengan un diseño atractivo, estén bien organizados y luzcan profesionales, emplea las plantillas de carta de presentación y currículum de Jobseeker. Solo te tomará unos minutos y el resultado final será impresionante.