Currículum para Nike

Fundada en 1964, Nike es una empresa multinacional líder en el diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de calzado, ropa, accesorios y equipamiento deportivo. Innova constantemente en la industria del deporte a través de la tecnología y el diseño.

Un empleo en Nike puede ser una oportunidad única para crecer profesionalmente y, por ello, no puedes cometer errores en tu postulación. Analiza cuidadosamente el perfil de la empresa, así como sus productos y/o servicios, para crear un currículum basado en experiencia y habilidades, que te lleve directo a la entrevista. Crea un CV impactante que destaque tu valor y prepárate para hacerte un lugar en la industria del calzado deportivo y brillar en carrera.

Componentes clave de un currículum para Nike

El currículum para Nike no puede consistir en una lista de estudios y empleos con sus tareas y responsabilidades, sino que cada una de sus secciones deben estar adaptadas a la oferta laboral. Para superar los filtros de los ATS primero y agradar al reclutador después, el diseño debe ser claro, legible y de buen gusto estético.

Tu CV para Nike comunica profesionalismo al respetar la estructura estándar recomendada de información personal, perfil, experiencia, educación, habilidades e idiomas. Para destacar aspectos de tu vida profesional o personal relevantes para el empleo, tienes apartados opcionales, como las aficiones o las publicaciones.

Encabezado

El encabezado de un CV es el primer apartado del documento y actúa como un gancho para llamar la atención de RR. HH. Un encabezado impactante incluye tu nombre, teléfono, correo electrónico y dirección, pero también presenta otra información relevante para el empleo, como tu profesión o cargo, y enlaces hacia LinkedIn u otras redes profesionales. Si decides poner un título dentro del encabezado, asegúrate de que esta breve oración destaque tu mayor valor, por poner un caso, "empleado de Nike junior con sólidas habilidades de pasión por la innovación".

Si eliges darle un toque personal a tu currículum con una fotografía, asegúrate de que la imagen sea de tu rostro en primer plano, bien iluminada, con expresión serena y nunca en modo selfie.

Perfil

El perfil profesional consiste en un pequeño párrafo de tres a cuatro líneas, que destaca de forma concisa cuáles son tus cualificaciones para la vacante de empleado de Nike. Al estar ubicado al comienzo del currículum, funciona como un "gancho" para convencer al reclutador de seguir leyendo. Mientras que un perfil se centra en logros, experiencias y competencias adquiridas, el objetivo implica definir metas profesionales a corto o mediano plazo, alineándolas con el rol deseado. Ambos, el perfil y el objetivo, deben ser adaptados a la oferta laboral y, a veces, se puede crear un sólo párrafo que los integre.

Un perfil profesional causa un impacto positivo en los reclutadores si es conciso y expone resultados concretos y cuantificables, combinando brevedad y especificidad. Para lograr esto en tu currículum para Nike, asegúrate de que este párrafo no exceda las seis líneas como máximo. Describir en una lista con viñetas tus mayores habilidades y/o logros permite aprovechar el espacio y facilita la legibilidad.

Invertir tiempo y esfuerzo para crear un perfil de empleado de Nike adaptado en función de palabras claves del anuncio laboral aumenta tus chances de superar los softwares de reclutamiento, impresionar al reclutador y llegar a la entrevista. A continuación, te presentamos un ejemplo de perfil que puedes usar como inspiración para crear el tuyo y adaptarlo al empleo que te interesa.

El ejemplo de perfil para currículum para Nike que incluimos arriba muestra lo que no debes hacer a la hora de crear esta sección, ya que tu candidatura probablemente sería descartada. La sección "Sobre mí" pierde efectividad cuando es genérica, extensa y carece de logros, habilidades o motivaciones que distinguen a un candidato de los demás aspirantes para el puesto. El resultado es un reclutador aburrido, que percibe falta de esmero e interés, y que deja de leer el CV.

Experiencia

Para trabajar en Nike debes demostrar a través de tu experiencia laboral que tienes logros remarcables que te enorgullecen y que dominas algunas de las habilidades más valoradas en la industria del calzado deportivo. Las cifras, los verbos de acción y las palabras claves también te ayudarán a adaptar tu experiencia al puesto deseado y a la visión corporativo o institucional. La mejor manera de hacer lucir tu experiencia en tu currículum para Nike es seleccionar los empleos más actuales y relevantes para el cargo, y ordenarlos de manera cronológica inversa. Además de destacar el período trabajado, debes incluir el título del puesto, el nombre de la empresa o institución, y la ciudad. Tu experiencia previa en establecimientos prestigiosos de la industria del calzado deportivo, resaltando logros y habilidades, suma mucho valor.

Sabes que tu experiencia es afín con la identidad y misión de Nike cuando los resultados medibles alcanzados en empleos previos implican el dominio de habilidades y competencias requeridas para ser parte del equipo y de los proyectos de la organización. Asimismo, una experiencia bien estructurada conecta la trayectoria ordenada inversamente en el tiempo con objetivos profesionales expresados al comienzo del CV.

Incluso candidatos con una trayectoria considerable cometen errores frecuentes a la hora de crear la sección de experiencia para su currículum para Nike. Estos desaciertos oscilan desde presentar su experiencia de manera cronológica directa, lo que dificulta visualizar rápidamente el último empleo y las tareas más actualizadas, hasta la ausencia de resultados concretos en proyectos previos que puedan ser de interés para la entidad.

Educación

La sección de "Formación académica" o "Educación" es obligatoria en todo currículum para Nike. Además de dar cuenta de tus conocimientos y cualificaciones como empleado o empleada de Nike, demuestra interés por aprender, responsabilidad, compromiso y, fundamental en estos tiempos, actualización constante.

Un título profesional, como Grado en Marketing e Investigación de Mercados, que te avale como empleado de Nike, es indispensable para ser considerado para el cargo. Recuerda que también pueden ser relevantes cursos que demuestren habilidades técnicas, como análisis de datos SQL, o personales, como pasión por la innovación.

Cada elemento debe destacar el título obtenido (bachiller, licenciado, técnico) o el nombre del programa, la institución, el período de tiempo y la ciudad. Si has cursado virtualmente, puedes especificarlo. Organizar la formación académica de manera cronológica inversa causa mayor impacto al hacer notar tu progresión o actualización académica. Dos o tres títulos o certificaciones claves son suficientes.

Enriquece la formación académica de tu CV mencionando algunos logros académicos importantes, por ejemplo, un promedio destacado o la participación en iniciativas curriculares relevantes para la postulación. Incluirlos mediante viñetas dirige la atención del reclutador hacia estos méritos.

Habilidades

La sección de habilidades en el CV permite diferenciarte de otro empleado de Nike, que puede tener un título profesional o un historial laboral similar al tuyo. En cambio, tu inglés nivel C1 así como tu adaptabilidad al cambio son cualidades que has entrenado o forman parte de tu personalidad, respectivamente, y te distinguen. Como cada apartado de tu currículum, las habilidades deben ser relevantes y adaptadas según el empleo deseado. En tu currículum para Nike puedes resaltar entre seis y diez habilidades en total. Las competencias técnicas implican capacidades adquiridas y entrenadas para tu puesto, mientras que las habilidades personales reflejan tu comportamiento en el ámbito laboral.

Habilidades técnicas

Las habilidades técnicas son aquellas que has aprendido y entrenado para ser competente en la realización de tareas específicas de tu profesión de empleado de Nike, por ejemplo, diseño de calzado y gestión de proyectos ágiles. Estas habilidades, también llamadas "duras", son medibles y pueden ser enseñadas en un contexto educativo o a través de la práctica dentro de la industria del calzado deportivo. En el perfil y la experiencia de tu currículum para Nike, destaca aquellas habilidades técnicas sumamente necesarias para el rol. En la educación, puedes incluir certificaciones que avalan una habilidad puntual, por ejemplo, Curso de Marketing Digital para Retail. Por último, la sección "Habilidades" sintetiza y resalta las destrezas técnicas más relevantes para el empleo. Para seleccionar hasta seis habilidades técnicas como empleado o empleada de Nike, primero dale preferencia a las significativas para el rol, luego prioriza aquellas más actualizadas y con buen nivel de dominio. Para destacar tu pericia, puedes mencionar certificaciones prestigiosas, como Curso de Marketing Digital para Retail, o usar elementos visuales, como viñetas o gráficos de niveles.

Lo que hace que una habilidad técnica sea "buena" o "mala" para tu CV para Nike es la relevancia que tenga para el empleo, si está al día o no, si es obvia o codiciada, y si el nivel de dominio se ajusta a lo requerido. Por supuesto, toda competencia técnica comprobable mediante una certificación de prestigio o licencia otorga mayor credibilidad.

A continuación, te presentamos ejemplos de habilidades técnicas para un empleado de Nike que quiere destacar en el mercado actual de la industria del calzado deportivo:

Habilidades personales

Las habilidades personales son valores y actitudes relacionadas con tu personalidad que influyen en tu modo de trabajar como empleado de Nike, por ejemplo, mentalidad orientada al crecimiento y pasión por la innovación. Se adquieren a través de diversas vivencias y ámbitos, y, si bien no son exclusivas de la educación o la trayectoria laboral, condicionan tu éxito en determinado rol porque son transferibles. Las empresas y los reclutadores valoran las habilidades "blandas" porque se asocian con el cumplimiento de objetivos laborales, buenas relaciones entre el equipo y mayor productividad. Mientras que para un empleado de Nike júnior, las habilidades de curiosidad, motivación por aprender y dinamismo son muy valoradas, los puestos sénior requieren de liderazgo, gestión y negociación.

En cada sector siempre hay "soft skills" que son tendencia. Aunque está muy bien tenerlas en cuenta, tu principal guía para saber cuáles son las mejores habilidades personales para tu CV para Nike es identificar las que constituyen requisitos en la oferta laboral. Analizando tu solidez en una y en otra, podrás destacar primero las que son típicas de tu personalidad o modo de ser. Además de crear una sección específica con cinco habilidades personales relevantes, agrega dos o tres atributos en el perfil de tu CV para Nike para llamar la atención. En la experiencia, tus rasgos de personalidad se expresan mediante verbos de acción que describen tareas, como colaborar, resolver o planificar, mientras que en la educación o los cursos adicionales puedes citar algún programa específico para entrenar una habilidad concreta, por poner un caso, el trabajo en equipo.

Descubre aquí debajo algunas habilidades personales relevantes para un puesto de empleado de Nike:

Idiomas

Los idiomas en el currículum de un empleado de Nike tienen su lugar asegurado, ya que son una competencia muy demandada hoy en día en todas las industrias en mayor o menor medida. Son muy importantes no sólo por la capacidad de comunicarse en una lengua extranjera, sino por las habilidades interculturales y de comunicación en general. Cuando dominar uno o varios idiomas es un requisito clave para cubrir el puesto solicitado, resalta tus habilidades lingüísticas en el perfil del CV y, si tienes experiencia comunicándote con personas en una lengua extranjera, sea por motivos laborales, académicos o personales, también es importante señalarlo. Todo currículum para Nike amerita incluir idiomas en una sección diferenciada para detallar el nivel y exhibir alguna acreditación oficial o reconocida.

El reclutador necesita conocer cuál es tu dominio de cada idioma. Puedes especificarlo en tu currículum para Nike según una escala desde básico hasta fluido, a saber:

• Español: Nativo
• Inglés: Avanzado
• Francés: Intermedio
• Alemán: Básico

Para acreditar que tu nivel de idiomas es básico, intermedio o avanzado usando una escala reconocida mundialmente, utiliza el MCER (Marco Común Europeo de Referencia), muy práctico para lenguas europeas.

En tu currículum para Nike, utiliza A1 y A2 para un nivel básico, B1 y B2 para un grado de competencia intermedia o avanzada, y el C1 y C2 para los idiomas en los que eres proficiente o experto. Toma el siguiente ejemplo como guía:

• Español: C2
• Inglés: C1
• Francés: B2
• Alemán: A2

Certificaciones, cursos y licencias profesionales

Incluir certificaciones y cursos en el CV es cada vez más frecuente porque permite incorporar acreditaciones relevantes para el puesto de empleado de Nike, sean un requisito excluyente o deseable. Aquí puedes colocar cursos, talleres, licencias profesionales y certificaciones prestigiosas para la industria del calzado deportivo.

La función principal de las certificaciones en tu currículum para Nike, por ejemplo, Certificado en Atención al Cliente Premium, es cautivar al reclutador al demostrar credibilidad en tu dominio de habilidades específicas, así como una formación y actualización constantes. Como resultado, tienes más chances de conseguir una entrevista. Como toda la información de tu currículum, las certificaciones, los cursos y las licencias deben ser relevantes para el rol solicitado. Por supuesto se debe priorizar aquellas excluyentes para el empleo sin las cuales no puedes ejercer como empleado o empleada de Nike, siguiendo por las certificaciones más recientes, sofisticadas y de nivel experto. Cada elemento debe ser citado mediante su denominación, la institución y la fecha.

Aumenta el impacto de tu CV para Nike con una sección fuerte de certificaciones para la industria del calzado deportivo como la que te mostramos seguidamente:

Secciones adicionales

Si ya has completado las secciones de educación, experiencia laboral y habilidades y aún tienes espacio en tu currículum para Nike, podría ser una buena idea recurrir a los apartados adicionales. Se trata de pasatiempos, intereses, actividades voluntarias e iniciativas personales, sobre las que puedes consultar en nuestro Centro de Carreras. Incluir una sección opcional con información relevante sobre tu personalidad y habilidades desarrolladas en actividades extralaborales puede ser beneficioso, siempre que refleje alineación con los valores de la empresa o institución a la que postulas.

Aficiones e intereses

Las aficiones en el currículum enriquecen tu postulación para un puesto de empleado de Nike en las siguientes situaciones:

• Poca experiencia
• Estudiante
• Pasante
• Relación directa entre el pasatiempo y el empleo deseado

Logros y premios

Los logros y premios despiertan el interés del reclutador al presentar becas, publicaciones en revistas científicas, menciones honoríficas y reconocimientos por éxitos laborales. Si has cumplido objetivos o tenido un desempeño brillante antes, es muy probable que lo repitas en tu puesto de empleado de Nike, lo cual impulsa tu potencial como candidato. Puedes crear una sección separada de logros o bien mencionarlos en tu experiencia laboral, tu educación y, si son muy importantes, en el perfil de tu CV para Nike. Para que no se diluya su fuerza, con citar uno o dos logros o premios, recientes y relevantes, es suficiente.

Trabajo voluntario

Incluir trabajos voluntarios en el currículum podría ayudarte a llegar a la entrevista. Por un lado, reflejan cualidades positivas, como la empatía, la conciencia social y el compromiso y, por el otro, pueden servir como antecedentes de experiencia y adquisición de habilidades. Un empleado de Nike sin experiencia podría sacar provecho de este apartado, pero también un candidato cuya labor desinteresada es relevante para la oferta laboral. Uno o dos antecedentes de trabajo voluntario en tu CV para Nike bastan para atraer la atención del reclutador. Ordénalos en orden cronológico inverso, cita el nombre de la institución, el período durante el cual colaboraste y una o dos funciones principales. Enfatiza siempre que puedas las habilidades, por ejemplo, coordinación u organización de cierta actividad.

Referencias

Incluir referencias en tu currículum para Nike sólo es positivo cuando estas son solicitadas en la oferta de empleo, colocándolas siempre en una hoja aparte, separadas del resto de las secciones. De no ser así, deben quedar fuera del CV. Una vez que has decidido quienes podrían ser buenas referencias para tu solicitud de empleado de Nike, pídeles su consentimiento y asegúrate de que van a hablar bien de ti. Luego, crea una sección con una a tres referencias, mencionando el nombre, el teléfono, el correo electrónico y el tipo de relación laboral o académica que te unió a cada persona.

Verbos de acción recomendados para el currículum para Nike

Existen palabras poderosas para utilizar en el CV y darle a tu experiencia en la industria del calzado deportivo una impronta profesional y personalizada que deje entrever iniciativa y otras competencias. Destacar tu experiencia como empleado o empleada de Nike es más fácil y efectivo si combinas los verbos de acción adecuados con logros y acciones concretas. Por ejemplo, "liderazgo y gestión de un proceso X que se tradujo en Y y Z". Expresar el verbo de manera sustantivada ("liderazgo" en lugar de "lidero" o "lideré") comunica profesionalismo y sofisticación, mientras que la primera persona resulta más cercana e informal, pudiendo escoger una u otra para tu currículum según el puesto deseado o la empresa.

Debajo te mostramos una lista de 10 verbos de acción para inspirarte y crear una experiencia laboral impactante:

Ejemplo de CV para Nike

Si todavía tienes dudas sobre cómo crear un CV para Nike, puedes tomar ideas de un modelo claro, pulido y profesional. Si necesitas ayuda para estructurar y redactar un CV para Nike que impresione al reclutador, te ofrecemos el siguiente ejemplo como guía.

Inspírate con nuestros ejemplos de currículum para crear tu propia versión en una sola página. Rápido, simple y efectivo.

ATS

Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) son softwares que colaboran con la labor de los reclutadores y realizan una preselección automática de los postulantes con mayor potencial. Un currículum para ATS es clave para triunfar. Además de filtrar los currículums según criterios definidos previamente por el reclutador, los ATS también organizan las candidaturas y clasifican a los aspirantes en base a su nivel de idoneidad. Debido a que muchos combinan inteligencia artificial, también analizan los logros y las habilidades de acuerdo a la totalidad del documento.

A continuación, te dejamos una serie de consejos infalibles para que tu currículum para Nike sea compatible con los ATS:

• Básate en palabras claves de la convocatoria laboral para tener éxito superando los filtros de los softwares ATS. Destaca logros numéricos para alcanzar las primeras posiciones en los ranking de candidatos.
• Usa títulos simples y descriptivos en tu CV para Nike. Destaca el encabezado y titula cada sección para facilitar el escaneo del ATS.
• Opta por tipos de letra sencillos y claros, que le faciliten la lectura a los ATS. Calibri, Lato, Garamond o Times New Roman son buenas elecciones.
• Emplea elementos gráficos con moderación, dando prioridad a las viñetas para organizar el texto en la experiencia, la educación y las habilidades. Evita un exceso de imágenes, gráficos, colores o fotografías, imposibles de leer para los ATS.
• Envía tu CV para Nike en formato PDF o .DOCX, legible para los softwares ATS, a diferencia de los PDF con imagen escaneada, .JPG y .PNG.

La búsqueda de empleo es un verdadero desafío y muchas veces crear una candidatura impactante de empleado de Nike se vuelve una tarea imposible. Sin embargo, al escoger una de nuestras plantillas de CV profesionales y compatibles con ATS te aseguras de que nunca más deberás preocuparte por la estructura del documento. Toda la información que uses para completar los campos en las plantillas de currículum de Jobseeker se organizará de manera tal que el resultado será limpio y apto para ATS.

Puntos clave sobre tu currículum para Nike

Crear un currículum efectivo para la industria del calzado deportivo no es una tarea sencilla, pero es posible cautivar al reclutador redactando una solicitud adaptada en función de palabras claves del anuncio de empleo. Un empleado de Nike tiene que incluir en su CV ciertas secciones básicas, como los datos personales, la experiencia, la educación y las habilidades, existiendo siempre la opción de llamar la atención mediante otros apartados, tales como el perfil, las aficiones o los premios. Los logros y habilidades son claves para que el CV sea impactante.

Jobseeker te ayuda a crear un currículum para Nike atractivo, organizado y legible en pocos minutos. Sólo tienes que elegir una de sus plantillas de currículum y comenzar a rellenar los campos en blanco. ¡Prepárate para superar los ATS y conseguir entrevistas!

Referencias:

1. HuffPost España, Adiós a los CV genéricos: una experimentada reclutadora revela todo lo que debe incluir un currículum en 2025
2. Jobseeker, Tendencias y Estadísticas de RR. HH.