Lebenslauf Beispiel Vertrieb

Die Arbeit als Vertriebsmitarbeiter oder Vertriebsmitarbeiterin erfordert Qualitäten wie Überzeugungskraft, Teamfähigkeit oder Verhandlungssicherheit im B2B-Vertrieb – und Personaler ebenso wie Arbeitgeber möchten diese Kompetenzen und Fähigkeiten im Lebenslauf sehen. Finde heraus, was du beachten musst, um eine überzeugende Bewerbung und einen ATS-optimierten Lebenslauf zu erstellen, mit dem du dich von deinen Mitbewerbern abheben kannst. Im folgenden Artikel findest du praktische Experten-Tipps, mir denen du deiner Bewerbung das gewisse Etwas verleihen und sicherstellen kannst, dass dein Lebenslauf auch von ATS-Systemen erkannt und richtig zugeordnet wird.

Lebenslauf im Vertrieb – erforderliche Abschnitte

Unten siehst du, welche Abschnitte besonders wichtig sind, wenn du einen Lebenslauf im Vertrieb erstellst. Als Bewerber ohne umfangreiche Erfahrung solltest du darauf achten, dass du wichtige Informationen wie besondere Fähigkeiten und schulische Erfolge an prominenter Stelle platzierst, um damit deine Eignung als Vertriebsmitarbeiter zu unterstreichen. Auch optionale Angaben zu sozialen Engagements, Hobbys oder Interessen können sich als vorteilhaft erweisen, wenn Berufspraxis fehlt.

Unabhängig davon, für welches Design oder Layout du dich entscheidest, sollte dein Lebenslauf immer die folgenden Inhalte enthalten:

Kopfzeile im Lebenslauf mit persönlichen Details

Der Kopfbereich deines Lebenslaufs umfasst in erster Linie die wesentlichen Kontaktdaten: Adresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Eine prägnante Überschrift sowie ein aktuelles Foto – kein Schnappschuss! – können diesen Abschnitt sinnvoll ergänzen, sind jedoch keine Pflicht. Ein guter erster Eindruck ist wichtig: Verwende eine klare, seriöse E-Mail-Adresse, prüfe alle Angaben auf Aktualität sowie allfällige Fehler und setze auf ein hochwertiges Foto – Urlaubsbilder oder Selfies sind hier die falsche Wahl.

Darüber hinaus kannst du im Lebenslauf im Vertrieb optional zusätzliche Informationen wie den Link zu deinem LinkedIn-Profil oder zu Xing einfügen, um deine berufliche Ausrichtung noch deutlicher hervorzuheben.

Kurzprofil

Direkt nach den persönlichen Angaben kann ein Kurzprofil folgen, das deine wichtigsten Qualifikationen, Erfahrungen und Stärken auf den Punkt bringt. In wenigen Sätzen präsentierst du, was dich als Vertriebsmitarbeiter fachlich auszeichnet, zum Beispiel Skills wie Erfahrung in CRM-Systemen oder Verhandlungssicherheit im B2B-Vertrieb – und weckst so das Interesse der Personalverantwortlichen.

Stattdessen kannst du hier aber auch deine Beweggründe für die Bewerbung sowie deine berufliche Zielsetzung darlegen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Ein überzeugendes Kurzprofil ist auf die jeweilige Stelle zugeschnitten, nennt relevante Soft Skills und fachliche Stärken und verzichtet auf austauschbare Floskeln. Achte auf eine prägnante Sprache und betone das, was dich auszeichnet – so stellst du sicher, dass du aus der Masse hervorstichst. Das unten stehende Beispiel zeigt auf, was ein gutes Kurzprofil ausmacht.

Im Abschnitt oben siehst du ein Beispiel für ein schlecht formuliertes Kurzprofil. Wenn du nicht die richtigen Worte findest, um deinen Mehrwert auf den Punkt zu bringen, dann solltest du deinen Lebenslauf lieber ohne diesen Abschnitt verfassen.

Berufserfahrung

Hier hast du Platz, um deinen bisherigen beruflichen Werdegang darzustellen. Fang bei der letzten Anstellung an und vergiss nicht, den jeweiligen Zeitraum sowie Arbeitgeber und Jobtitel anzugeben. Inkludiere außerdem bei jeder Stelle eine stichwortartige Auflistung deiner Aufgaben und Verantwortungsbereiche als Vertriebsmitarbeiter und achte darauf, dass diese so gut wie möglich mit dem Anforderungsprofil übereinstimmen.

Die bisherigen Erfahrungen sollten möglichst lückenlos aufgelistet werden. Versuche zudem, jene Stationen im Bereich Vertrieb, die für eine Position als Vertriebsmitarbeiter besonders relevant sind, in den Vordergrund zu stellen.

In einem gelungenen Lebenslauf unterstreicht der Abschnitt Berufserfahrung deine wichtigsten Erfolge in jeder Rolle. Du möchtest einen möglichst guten Eindruck bei den Personalverantwortlichen hinterlassen? Dann achte darauf, dass jede Station auf die in der Stellenanzeige geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen Bezug nimmt – und deutlich macht, wie du Mehrwert geschaffen hast, am besten mit messbaren Ergebnissen und konkreten Erfolgen. Orientiere dich am folgenden Beispiel, um sicherzustellen, dass deine Berufserfahrung im Lebenslauf im Vertrieb dem Leser ins Auge sticht.

Das Beispiel oben zeigt anschaulich, wie der Bereich Berufserfahrung nicht aussehen sollte – und was du besser machen kannst. In einem Lebenslauf mit vagen Angaben zu deiner bisherigen Berufserfahrung werden allgemeine Aufgaben aufgezählt, aber keine Erfolge genannt. So wirst du keinen bleibenden Eindruck hinterlassen – zeig daher lieber, was du als Vertriebsmitarbeiter wirklich bewirkt hast.

Kenntnisse und Fähigkeiten

Dein Profil ist erst komplett, wenn du auch verschiedene wichtige Kompetenzen im Lebenslauf angeben kannst, wobei hier zwischen erlernten Kenntnissen (Hard Skills) und persönlichen Fähigkeiten (Soft Skills) unterschieden wird. Dazu gehören Kenntnisse wie Planung von Vertriebsstrategien, aber auch Fähigkeiten bzw. Skills wie Verhandlungsgeschick – sie sind ideal, um deine Eignung als Vertriebsmitarbeiter zu unterstreichen.

Praktische Fertigkeiten

Hard Skills sind fachliche Kompetenzen, die du praktisch anwenden kannst – und die dir im Beruf als Vertriebsmitarbeiter einen echten Mehrwert bringen. Generische Angaben sind wenig aussagekräftig – indem du spezifische Fachkenntnisse nennst, die nicht jeder mitbringt, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben. Als Vertriebsmitarbeiter beispielsweise besonders gefragt: MS-Office. Eine gezielt auf das Anforderungsprofil abgestimmte Bewerbung mit den entsprechenden Hard Skills erhöht deine Chancen auf eine neue Position erheblich.

Wirklich relevante Hard Skills zeichnen sich dadurch aus, dass sie nicht nur gefragt, sondern auch nicht alltäglich sind. So steigerst du deine Erfolgsaussichten im Bewerbungsverfahren auf eine Stelle als Vertriebsmitarbeiter.

In der folgenden Liste findest du Beispiele für Kenntnisse und Fähigkeiten, die dir bei einer Bewerbung als Vertriebsmitarbeiter den entscheidenden Vorteil bringen können.

Persönliche Stärken und Kompetenzen

Soft Skills sind persönliche Eigenschaften und soziale Kompetenzen, die oft branchenübergreifend eingesetzt werden können. Zahlreiche Unternehmen messen Kompetenzen wie Belastbarkeit und Teamfähigkeit eine wachsende Bedeutung bei – bei einer Bewerbung als Vertriebsmitarbeiter runden diese Dinge dein Profil gekonnt ab.

Besonders solche Fähigkeiten und Eigenschaften, die sich flexibel auf neue Situationen übertragen lassen, sind für dich als Vertriebsmitarbeiter von großem Vorteil. Du solltest also darauf achten, dass du solche Kompetenzen angibst, die in deiner Branche gefragt sind und ein gewisses Alleinstellungsmerkmal darstellen. Mit dem Lebenslauf-Generator von Jobseeker findest du u. a. eine Liste von Skills, die zu deiner angestrebten Stelle passen – ideal, wenn du nicht weißt, welche deiner Eigenschaften du wählen solltest.

Unten stehend findest du Beispiele für Eigenschaften und Soft Skills, die im Lebenslauf im Vertrieb besonders wirkungsvoll zur Geltung kommen.

Ausbildung

Gib hier deine abgeschlossenen Ausbildungen sowie Studiengänge an, die für die angestrebte Stelle als Vertriebsmitarbeiter von Bedeutung sind.

Um als Vertriebsmitarbeiter zu arbeiten, brauchst du normalerweise einen Abschluss. Wenn du relevante Studienabschlüsse oder Zertifikate wie Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre oder Zertifikat Kundenberater IHK angibst, kannst du dich gut von anderen Kandidaten absetzen.

Füge für jeden Eintrag folgende Informationen hinzu: Qualifikation, Bildungseinrichtung, Ort der Einrichtung und Zeitraum deiner Ausbildung. Unabhängig davon, ob es sich um Auszeichnungen, Projekte oder praktische Ausbildungs­erfahrungen handelt – alle Kenntnisse, die dich als Vertriebsmitarbeiter qualifizieren, gehören in deinen Lebenslauf. Damit hebst du dich ab und weckst das Interesse von Personalern und Arbeitgebern gleichermaßen.

Hast du dich in deiner Ausbildungszeit freiwillig oder in einem Verein engagiert und dabei wichtige Kompetenzen entwickelt, solltest du das ebenfalls in der Rubrik Ausbildung vermerken.

Fachspezifische Schulungen und Zertifizierungen

Deine Eignung als Vertriebsmitarbeiter kannst du noch weiter unterstreichen, indem du relevante Zertifizierungen und Weiterbildungen angibst. Du signalisierst damit, dass du am Puls der Zeit bleibst und offen für neue Herausforderungen und Entwicklungen bist. Wie bei allen Informationen im Lebenslauf solltest du jedoch unbedingt darauf achten, dass deine Angaben aktuell sind – veraltete Kenntnisse kannst du getrost weglassen.

In der folgenden Liste findest du Beispiele dafür, wie du Zertifizierungen in deinem Lebenslauf im Vertrieb richtig darstellst.

Besondere Kenntnisse: Sprachen

In einer zunehmend globalisierten (Arbeits)welt werden Fremdsprachenkenntnisse immer wichtiger – und zwar unabhängig von der Branche. Deine Sprachkenntnisse solltest du im Lebenslauf im Vertrieb immer so formulieren, dass sie auf einen Blick ein realistisches Bild deines Niveaus zeigen.

Am besten eignet sich der GER – der „Gemeinsame Europäische Referenzrahmen für Sprachen“ – um deine sprachliche Kompetenzen anhand der folgenden sechs Niveaustufen nachvollziehbar darzustellen:

• A1 – Anfänger
• A2 – Grundlegende Kenntnisse
• B1 – Fortgeschrittene Sprachverwendung
• B2 – Selbstständige Sprachverwendung
• C1 – Fachkundige Sprachverwendung
• C2 – Nahezu muttersprachliche Kenntnisse

Optionale Rubriken

Ergänzende – optionale – Angaben in deinem Lebenslauf können helfen, ein noch vollständigeres Bild deiner Eignung als Vertriebsmitarbeiter zu vermitteln. Wähle gezielt solche Informationen, die deine besonderen Stärken unterstreichen oder relevante Zusatzqualifikationen sichtbar machen.

Hobbys und sonstige Interessen

Angaben zu Hobbys und Interessen können deine Fähigkeiten und Eigenschaften unterstreichen. Diese Informationen sind vor allem dann ideal, wenn du noch keine echte Berufserfahrung vorweisen kannst, die als Vertriebsmitarbeiter relevant ist. Ziehe die Einbeziehung von Hobbys und Interessen in Betracht, die zusätzliche Einblicke in deine Persönlichkeit geben und deinem Lebenslauf im Vertrieb eine Dimension hinzufügen, die woanders vielleicht fehlt.

Soziale Engagements

Wenn du dich ehrenamtlich engagierst oder engagiert hast, lohnt es sich, dies anzugeben – vor allem, wenn die Erfahrungen im Zusammenhang mit deiner Bewerbung als Vertriebsmitarbeiter stehen. Auch bei ehrenamtlichen Tätigkeiten gilt: Gib Position, Organisation, Zeitraum und relevante Tätigkeiten an – am besten im Stil deiner Berufserfahrungen.

Referenzen

Obwohl Referenzen nicht als Standard im Lebenslauf im Vertrieb enthalten sind, kann es vorkommen, dass Arbeitgeber danach fragen. Wenn diese verlangt werden, gib zwei bis drei berufliche Kontakte einschließlich Telefonnummer und E-Mail-Adresse an, wobei du vorher ihre Zustimmung einholen solltest.

Die besten aktiven Verben für den Lebenslauf im Vertrieb

Beschreibe deine als Vertriebsmitarbeiter relevante Berufserfahrung am besten mit aktiven Verben und einer proaktiven Wortwahl im Lebenslauf. Verzichte auf die Möglichkeitsform, um deine Erfolge und Leistungen überzeugend und selbstbewusst zu kommunizieren. Formuliere deine Erfolge im Bereich Vertrieb mit dynamischen Verben und streiche den Passiv ebenso wie leere Phrasen. So zeigst du klar und selbstsicher, welchen Unterschied du konkret in deinen Rollen bewirkt hast.

So geht's: Beispiel für einen Lebenslauf im Vertrieb

Nachdem wir nun die wichtigsten Abschnitte behandelt haben, die in deinem Lebenslauf im Vertrieb enthalten sein sollten, sehen wir uns an, wie alles zusammenkommt. Das folgende Beispiel zeigt anschaulich, wie alle genannten Informationen in eine vollständige Vorlage integriert werden.

Falls du Schwierigkeiten hast, deine Angaben auf eine Seite zu kürzen, dann lass dich von unseren Lebenslauf-Beispielen inspirieren, um eine passende Struktur zu finden.

ATS-freundlicher Lebenslauf – so geht's

Digitale Bewerbermanagementsysteme (ATS) unterstützen Personalverantwortliche und Arbeitgeber bei der Verwaltung ihres Einstellungsprozesses. Gerade bei großen Bewerberzahlen helfen solche Programme den Entscheidungsträgern bei der Vorauswahl, denn sie ermöglichen durch automatisiertes Scannen und Ranking der Unterlagen einen schnellen Überblick über geeignete Kandidaten.

Wenn du einen Lebenslauf im Vertrieb erstellen möchtest, der beim ATS-Scan überzeugt und deine Chancen im Bewerbungsprozess erhöht, gibt es einige wichtige Punkte zu beachten. Die wichtigsten Tipps haben wir hier für dich zusammengefasst:

• Verwende ein strukturiertes und standardisiertes Layout wie den funktionalen oder antichronologischen Lebenslauf, um sicherzugehen, dass dein Profil von ATS-Programmen korrekt ausgewertet wird.
• Verwende im Lebenslauf gezielt Schlagwörter aus der Stellenanzeige – sie helfen dem ATS, deine Bewerbung als passend einzustufen. Je besser dein Profil mit den Anforderungen an eine Tätigkeit als Vertriebsmitarbeiter übereinstimmt, desto eher landen deine Unterlagen auf dem Schreibtisch eines Personalverantwortlichen.
• Achte bei deinem Lebenslauf im Vertrieb auf eine saubere Gliederung mit Überschriften, die sowohl ATS-Systeme als auch Recruiter ansprechen.
• Entscheide dich für einen sparsamen Einsatz von Design-Elementen und ein aufgeräumtes, gut strukturiertes Layout, das den Fokus auf den Inhalt legt und auch von digitalen Systemen analysiert werden kann.
• Verzichte im Lebenslauf im Vertrieb auf komplexe Formulierungen und setze auf eine klare, direkte Sprache, die sowohl von Menschen als auch von digitalen Programmen schnell und einfach erfasst werden kann.

Bei einer Bewerbung als Vertriebsmitarbeiter gibt es vieles zu beachten – doch ein Punkt lässt sich leicht lösen: Wähle einfach eine Lebenslauf-Vorlage von Jobseeker, die sowohl von HR-Experten geprüft als auch ATS-kompatibel ist – damit musst du dir keine Gedanken mehr über den richtigen Aufbau machen und stellst sicher, dass alle erforderlichen Informationen und Angaben enthalten sind.

Kurz und bündig: Das zählt in deinem Lebenslauf im Vertrieb

Fazit: Der erste Eindruck ist für den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses meist ausschlaggebend. Neben dem Inhalt sollte bei den Bewerbungsunterlagen daher auch die Gestaltung stimmen – das betrifft neben dem Anschreiben vor allem den Lebenslauf im Vertrieb.

Für einen gut lesbaren und ATS-freundlichen Lebenslauf eignen sich unsere praktischen und benutzerfreundlichen Vorlagen am besten. Weitere wertvolle Tipps und Infos rund um den Bewerbungsprozess findest du außerdem in unserem Karriereportal.

Quellen

1. Universität zu Köln, KURZINFO LEBENSLAUF
2. Jobseeker, Aus dem Blickwinkel der HR-Profis