Lebenslauf Beispiel Lidl

Gegründet 1973, ist Lidl ein international führender Discounter im Lebensmitteleinzelhandel und gestaltet mit innovativen Konzepten sowie nachhaltigen Sortimenten den täglichen Einkauf neu. Es ist in der Branche Lebensmitteleinzelhandel und Discount tätig.

Eine Bewerbung bei Lidl erfordert gewisse Qualifikationen, so etwa Bedienung von Kassensystemen oder Regalbestückung und Pflege. Lidl sucht Kandidaten, die eine spezifische Ausbildung nachweisen können und sichere Konfliktlösungskompetenz demonstrieren. Im folgenden Artikel findest du wertvolle Tipps von Experten. Mit ihrer langjährigen Erfahrung helfen sie, einen aussagekräftigen Lebenslauf für Lidl-Mitarbeiter zu erstellen, mit dem du dich vom Wettbewerb abhebst.

Diese Abschnitte gehören in den Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter

Sieh dir das folgende Beispiel an und erfahre mehr darüber, welche Abschnitte einen Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter ausmachen.

Während Layout und Design des Lebenslaufs frei wählbar sind, solltest du sicherstellen, dass die folgenden Angaben nicht fehlen:

Kopfzeile im Lebenslauf mit persönlichen Details

Der Kopfbereich deines Lebenslaufs umfasst in erster Linie die wesentlichen Kontaktdaten: Adresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Eine prägnante Überschrift sowie ein aktuelles Foto – kein Schnappschuss! – können diesen Abschnitt sinnvoll ergänzen, sind jedoch keine Pflicht. Im Sinne eines professionellen Auftritts solltest du einige wichtige Punkte beachten: Verwende eine E-Mail-Adresse, die sich nicht aus irgendwelchen Fantasienamen zusammensetzt, prüfe deine Telefonnummer auf allfällige Zahlendreher und verwende weder Urlaubsfotos noch Selfies, falls du dich für ein Foto entscheidest.

Ergänze deinen Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter mit einem Link zu deinem Xing- oder LinkedIn-Profil – dieses bietet dem Leser einen noch besseren Einblick und unterstreicht deine Professionalität.

Kurzprofil

Mit einem gut formulierten Kurzprofil gleich nach den Kontaktdaten kannst du deinem Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter eine persönliche Note verleihen. Es vermittelt in wenigen Sätzen eine kompakte Zusammenfassung deiner beruflichen Qualifikationen, Erfahrungen und Stärken und hilft dabei, Personalverantwortliche von deiner Eignung als Lidl-Mitarbeiter direkt zu überzeugen.

Alternativ kannst du hier auch erklären, was dich antreibt, welche Ziele du verfolgst und weshalb du die ideale Besetzung für die angestrebte Stelle bist.

Ein gelungenes Kurzprofil orientiert sich an der ausgeschriebenen Position, enthält relevante Kompetenzen sowie charakteristische Soft Skills und vermeidet allgemeine Formulierungen. Durch eine klare und zielgerichtete Sprache unterstreichst du deinen individuellen Mehrwert. Das Beispiel unten veranschaulicht, wie ein gutes Kurzprofil aussehen kann bzw. sollte.

Das Beispiel oben zeigt, wie du dein Kurzprofil nicht verfassen solltest. Leere Floskeln und irrelevante Skills sind wenig aussagekräftig.

Berufserfahrung

Dieser Abschnitt widmet sich deinen bisherigen beruflichen Stationen – mit klarem Fokus auf Erfahrungen im Bereich Lebensmitteleinzelhandel. Liste sie inklusive Arbeitgeber, Zeitraum und Bezeichnung der jeweiligen Position auf und füge bei jeder Station auch eine stichpunktartige Übersicht relevanter Aufgaben und Zuständigkeiten hinzu. Die bisherigen Erfahrungen sollten möglichst lückenlos und in umgekehrt chronologischer Reihenfolge aufgelistet werden. Versuche zudem, jene Stationen, die für eine Position bei Lidl besonders relevant sind, in den Vordergrund stellen.

Um bei den Personalverantwortlichen den bestmöglichen Eindruck zu hinterlassen, solltest du Fähigkeiten und Erfahrungen nennen, die bei Lidl gesucht werden – und deutlich machen, wie du in deinen bisherigen Stellen Mehrwert geschaffen hast. Im Idealfall kannst du deine Angaben durch messbare Ergebnisse und nachweisbare Erfolge belegen.

Wenn der Fokus im Abschnitt Berufserfahrung eher auf Aufgaben und alltäglichen Pflichten statt auf beruflichen Erfolgen liegt, wird es dir kaum gelingen, deinen Mehrwert für Lidl herauszuarbeiten. Achte daher darauf, relevante Informationen in den Vordergrund zu stellen.

Ausbildung

Gib hier deine abgeschlossenen Ausbildungen sowie Studiengänge an, die für die angestrebte Stelle als Lidl-Mitarbeiter von Bedeutung sind.

Obwohl ein Abschluss für die Bewerbung als Lidl-Mitarbeiter nicht zwingend erforderlich ist, sollte auf absolvierte Kurse und Zertifikate hingewiesen werden, die relevante Fähigkeiten demonstrieren – zum Beispiel IHK Fachkraft Einzelhandel oder Erste Hilfe Nachweis.

Ergänze jeden Eintrag mit den folgenden Informationen: die Bezeichnung der errungenen Qualifikation, die Bildungseinrichtung, an der du diese absolviert hast, ihren Standort sowie den Zeitraum deiner Ausbildung. Liste jedes relevante Detail auf, von Auszeichnungen und Projektarbeiten bis zu während der Ausbildung gesammelten Praxiserfahrungen. Dein Ziel: Ein Lebenslauf, der dich vom Wettbewerb abhebt und als perfekten Kandidaten für eine Stelle als Lidl-Mitarbeiter positioniert.

Falls du während deiner Ausbildung ehrenamtlich aktiv warst oder Vereinsarbeit geleistet und dabei relevante Skills gesammelt hast, dann gehören diese ebenfalls in den Abschnitt „Ausbildung“.

Kenntnisse und Fähigkeiten

Erst mit Angabe deiner wichtigsten Hard und Soft Skills im Lebenslauf wird dein Profil wirklich vollständig. Dazu gehören Kenntnisse wie Hygienemanagement nach HACCP, aber auch Fähigkeiten bzw. Skills wie verlässliche Belastbarkeit – sie sind ideal, um deine Eignung als Lidl-Mitarbeiter zu unterstreichen.

Hard Skills

Als Hard Skills gelten jene Kenntnisse, die du dir gezielt angeeignet hast und die dich für eine Tätigkeit als Lidl-Mitarbeiter fachlich qualifizieren. Statt gängige Skills zu nennen, solltest du dich auf Kenntnisse fokussieren, die seltener sind und dich als qualifizierten Lidl-Mitarbeiter auszeichnen. Achte darauf, diese maßgeschneidert darzustellen und Personalverantwortliche zum Beispiel mit deiner Expertise im Bereich Regalbestückung und Pflege zu überzeugen. Wenn du in deiner beruflichen Laufbahn weiterkommen möchtest, solltest du immer darauf achten, dass deine Hard Skills dem jeweiligen Anforderungsprofil entsprechen – je größer die Deckungsgleichheit, desto besser deine Chancen.

Wirklich relevante Hard Skills zeichnen sich dadurch aus, dass sie nicht nur gefragt, sondern auch nicht alltäglich sind. So steigerst du deine Erfolgsaussichten im Bewerbungsverfahren auf eine Stelle als Lidl-Mitarbeiter.

In der folgenden Liste findest du Beispiele für Kenntnisse und Fähigkeiten, die dir bei einer Bewerbung als Lidl-Mitarbeiter den entscheidenden Vorteil bringen können.

Soziale Kompetenzen

Unter Soft Skills versteht man persönliche und soziale Kompetenzen, die in den meisten Fällen branchenübergreifend einsetzbar und in nahezu jedem Berufsfeld gefragt sind. Für viele Arbeitgeber stellen Kompetenzen wie verlässliche Belastbarkeit, hohe Kundenorientierung oder sichere Konfliktlösungskompetenz mittlerweile ein wichtiges Auswahlkriterium dar und du kannst bei einer Bewerbung als Lidl-Mitarbeiter damit punkten.

Vor allem Stärken, die vielseitig einsetzbar sind und den Anforderungen eines sich wandelnden Arbeitsumfelds gerecht werden, können für eine erfolgreiche Bewerbung als Lidl-Mitarbeiter entscheidend sein. Wähle gezielt jene persönlichen Kompetenzen aus, die sowohl zur Position passen als auch als Alleinstellungsmerkmal dienen, indem sie dich von anderen Bewerbenden abheben. Der Lebenslauf-Generator von Jobseeker leistet dir gute Dienste, indem er dir eine Liste mit auf deine angestrebte Stelle abgestimmten Skills vorschlägt, aus denen du die passenden auswählen kannst.

In der folgenden Liste findest du Beispiele für Eigenschaften und Soft Skills, die sich im Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter besonders gut machen.

Besondere Kenntnisse: Sprachen

In einer zunehmend globalisierten (Arbeits)welt werden Fremdsprachenkenntnisse immer wichtiger – und zwar unabhängig von der Branche. Deine Sprachkenntnisse solltest du im Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter immer so formulieren, dass sie auf einen Blick ein realistisches Bild deines Niveaus zeigen.

Die folgenden Beispiele zeigen dir, wie eine gelungene und gut strukturierte Darstellung aussehen sollte:

• Deutsch: Muttersprache
• Englisch: Grundkenntnisse

Der „Gemeinsame Europäische Referenzrahmen für Sprachen“, kurz GER, ist der bekannteste – und europaweit anerkannte – Rahmen zur Beschreibung von Sprachkenntnissen.
Er unterteilt Sprachkompetenz nachvollziehbar in die folgenden sechs Niveaustufen:

• A1 – Anfänger
• A2 – Grundlegende Kenntnisse
• B1 – Fortgeschrittene Sprachverwendung
• B2 – Selbstständige Sprachverwendung
• C1 – Fachkundige Sprachverwendung
• C2 – Nahezu muttersprachliche Kenntnisse

Fachspezifische Schulungen und Zertifizierungen

Indem du einschlägige Weiterbildungen oder Zertifizierungen angibst, kannst du deine Eignung für die Position als Lidl-Mitarbeiter gezielt unterstreichen. Du signalisierst damit, dass du am Puls der Zeit bleibst und offen für neue Herausforderungen und Entwicklungen bist. Achte allerdings wie immer darauf, dass deine Angaben im Lebenslauf auf dem neuesten Stand sind – veraltete Kenntnisse gehören nicht hinein.

Die folgenden Beispiele zeigen, wie du Zertifizierungen richtig angibst – diese können bei einer Bewerbung als Lidl-Mitarbeiter immerhin ausschlaggebend sein.

Optionale Informationen

Um deine Eignung für eine Position als Lidl-Mitarbeiter weiter zu unterstreichen, kannst du optional zusätzliche Abschnitte zu deinem Lebenslauf hinzufügen. Wähle gezielt solche Informationen, die deine besonderen Stärken unterstreichen oder relevante Zusatzqualifikationen sichtbar machen.

Hobbys und Interessen

Das Nennen von Hobbys und Interessen kann eine Möglichkeit sein, deine wichtigsten Fähigkeiten und Eigenschaften zu zeigen. Die Einbeziehung macht vor allem dann Sinn, wenn du noch wenig praktische Erfahrung hast, die als Lidl-Mitarbeiter relevant ist. Erwäge, Hobbys und Interessen in deinen Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter aufzunehmen, die deine Persönlichkeit widerspiegeln und dir helfen, Qualitäten hervorzuheben, die in anderen Teilen deiner Bewerbung möglicherweise nicht so zum Ausdruck kommen.

Besondere Leistungen und Erfolge

Auszeichnungen, Top-Noten oder andere Erfolge solltest du im CV unbedingt aufführen – damit hebst du dich von anderen Bewerbenden ab und stärkst dein Profil. Mit einem dezidierten Abschnitt bietet dir der Lebenslauf-Generator von Jobseeker die Möglichkeit, besondere Leistungen und Erfolge übersichtlich und überzeugend darzustellen.

Ehrenamtliche und soziale Engagements

Auch durch freiwilliges Engagement lässt sich wertvolle Erfahrung sammeln – gib daher entsprechende Tätigkeiten an, um deine Eignung als Lidl-Mitarbeiter zu unterstreichen. Orientiere dich beim Aufbau am Format deiner beruflichen Stationen: Nenne deine Rolle, die Organisation sowie den Zeitraum und vergiss nicht, aussagekräftige Informationen zu deinem jeweiligen Beitrag zu inkludieren.

Referenzen

Während Referenzen nicht immer in den Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter gehören, kann es sein, dass ein potenzieller Arbeitgeber sie anfordert. Gib gegebenenfalls zwei bis drei berufliche Referenzpersonen inklusive Kontaktdaten an, nachdem du vorab deren Einverständnis eingeholt hast.

Die besten Tätigkeitsverben für den Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter

Mit der richtigen Wortwahl im Lebenslauf sorgst du für einen selbstbewussten Eindruck. Vermeide daher Passivsätze und den Konjunktiv bei der Darstellung deiner bisherigen Erfolge und Erfahrungen, die als Lidl-Mitarbeiter Relevanz haben. Setze auf ausdrucksstarke Verben, um bisher Erreichtes im Bereich Lebensmitteleinzelhandel prägnant und selbstbewusst zu präsentieren – so trittst du dynamisch auf und betonst deine Expertise.

Beispiel für einen Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter

Nachdem wir die wichtigsten Inhalte für deinen Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter im Detail besprochen haben, werfen wir nun einen Blick darauf, wie du alles aussagekräftig und professionell miteinander kombinieren kannst. Im folgenden Beispiel siehst du, wie die oben diskutierten Informationen in eine fertige Vorlage eingeflossen sind – das Endergebnis sieht so aus.

Du bist dir nicht sicher, wie deine Angaben auf eine Seite komprimiert aussehen? Unsere Lebenslauf-Beispiele zeigen dir, wie du trotzdem überzeugend bleibst.

ATS-freundlicher Lebenslauf – so geht's

Digitale Bewerbermanagementsysteme (ATS) unterstützen Personalverantwortliche und Arbeitgeber bei der Verwaltung ihres Einstellungsprozesses. Neben anderen Aufgaben scannen diese Programme die eingehenden Unterlagen auf Schlüsselqualifikationen und unterstützen Arbeitgeber so bei der effizienten Vorauswahl geeigneter Bewerber.

Wenn du einen Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter erstellen möchtest, der beim ATS-Scan überzeugt und deine Chancen im Bewerbungsprozess erhöht, gibt es einige wichtige Punkte zu beachten. Die wichtigsten Tipps haben wir hier für dich zusammengefasst:

• Verwende ein strukturiertes und standardisiertes Layout wie den funktionalen oder antichronologischen Lebenslauf, um sicherzugehen, dass dein Profil von ATS-Programmen korrekt ausgewertet wird.
• Achte auf die strategische Verwendung von Schlüsselbegriffen im gesamten Lebenslauf. Sie helfen der ATS-Software, deine Bewerbung mit der Stellenbeschreibung bzw. dem Tätigkeitsprofil als Lidl-Mitarbeiter abzugleichen. Je höher die Übereinstimmung, desto größer die Wahrscheinlichkeit, dass deine Unterlagen von einem Menschen weiter geprüft werden.
• Achte bei deinem Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter auf eine saubere Gliederung mit Überschriften, die sowohl ATS-Systeme als auch Recruiter ansprechen.
• Verwende ein klares, übersichtliches Lebenslauf-Design, das die Lesbarkeit der Inhalte unterstützt. Setze auf einfache Schriftarten sowie dezente Farb- und Designelemente, die nicht vom Text ablenken.
• Verwende eine einfache und klare Sprache, um deinen Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter so prägnant wie möglich zu gestalten. Das erhöht nicht nur die Lesbarkeit, sondern erleichtert auch das Scannen durch ATS-Software.

Nutze die Lebenslauf-Vorlagen von Jobseeker, um bei deiner Bewerbung als Lidl-Mitarbeiter nichts dem Zufall zu überlassen – sie sind klar gegliedert, inhaltlich fundiert, von HR-Exerpten geprüft und für ATS-Systeme optimiert.

Zentrale Erkenntnisse für deinen Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter

Fazit: Der erste Eindruck ist für den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses meist ausschlaggebend. Das Design muss daher bei deinen Bewerbungsunterlagen – in erster Linie Bewerbungsschreiben und Lebenslauf als Lidl-Mitarbeiter – ebenso stimmen wie der Inhalt.

Wenn dein Lebenslauf professionell wirken und ATS-Systeme problemlos passieren soll, bieten sich unsere benutzerfreundlichen Vorlagen an. Weitere wertvolle Infos rund um ATS und anderen Bewerbungsthemen findest du außerdem in unserem Karriereportal.

Quellenangaben

1. Universität Hamburg – Zentrum für außerschulische Praxis (ZAP), Hilfreiche Tipps für Kurzbewerbungen
2. Jobseeker, Trends und Statistiken